「日照中心照顧服務員(工作地點：新北市三重）」的相似工作

【若您符合就業服務站推薦資格者，個人可申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每個月可請領5000-7000元共18個月，共108,000】 【交通便利，距捷運台北橋站步行2分鐘即可到達】 〔主要工作內容〕 1.日常照顧服務(含個案身體清潔、協助如廁更換尿布等)。 2.生活功能自立訓練。 3.健康管理:量血壓、脈搏、體溫、看視用藥等。 4.與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 5.活動設計及活動帶領。 6.午餐、午憩及點心服務(協助配餐、製餐及給餐)。 7.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 8.協助問題行為的處理和安全維護。 9. 參與每日團體及月會討論會議，落實分享個案照顧經驗。 10.維護照顧場域環境舒適與清潔。 11.協助個案與家屬共同聯誼與旅遊活動。 12.主管交辦事項。

這不是一份隨便的工作，這是一份真正照顧人的責任與價值。 你好，我們正在找一位照顧長輩、陪伴生活的好夥伴 - 也就是你，未來的照服員。 照服這份工作，說實話不輕鬆，但如果你希望能每天做些「有意義的事」、 希望同事團隊是互相幫忙、有制度、有感情的，那麼我們誠摯邀請你來聊聊。 這裡的照服員，不是「做牛做馬」 在我們機構，你不會被當作什麼都得做的萬能人。 我們有清楚的排班制度，有護理師、社工、廚工、行政支援， 每個人都清楚自己的工作範圍，也會互相幫忙。 ※工作內容（照服員最重要的使命） 1.協助長輩日常生活起居（如如廁、沐浴、翻身、移位） 2.陪同活動、聊天，幫助長輩保持好情緒與尊嚴 3.協助進食、備餐（不用煮飯） 4.測量生命徵象、簡單健康觀察（會有教學與護理支援） 5.協助環境清潔與消毒、協助紀錄表單 ※我們希望你具備： 1.不需醫護背景，只要有照顧人的熱忱 2.願意學習、有耐心、能配合團隊 3.會說中文、能基本閱讀與書寫 4.若有結訓證書（丙級技術士、初階照服、外勞照顧訓練等）尤佳 ※我們提供的： 1.完整訓練制度＋前輩帶領（新手可安心學習） 2.穩定班表與時數保證（可談日班、小夜班、大夜班） 3.勞健保、加班津貼、證照補助 4.節日禮金、年終獎金、在職進修與升遷機會 5.每天都有休息時間、有員工餐、不需夜班住值 你來這裡，不只是工作。 你每天幫助的，是一群真正需要人照顧的長輩， 你給他們的，不只是服務，而是一種「被尊重的生活」。 而我們會確保，你也被尊重、被照顧，有制度、有休息、有發展。 我們需要你來一起撐起這個「有人情味、也有效率」的團隊。 如果你願意來聽聽、看看，我們會親自接待。 立即應徵 or 想進一步了解： 歡迎留言、投履歷，請與我們聯繫

1.符合長期照顧服務法第30條第二項資格。 2.具地區教學醫院臨床或長照經驗2年以上(有護理行政管理及長期照顧機構工作經驗尤佳)。 3. 具照顧銀法族的熱忱，能設計、計劃照顧及帶團體活動、辦理核銷、撰寫公文。 3.個性特質積極、主動、服務態度及時間管理佳。 4.工作地點：新北市中和區。

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、公部門計畫撰寫 7、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 8、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 9、方案規劃與執行 10、行政事務執行 11、其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※。

台北市 松山區 西松日間照顧中心 照服員 一、 服務對象:失能/失智長輩 二、 執行入托長者於中心日常生活照顧事宜 三、 長者活動帶領及設計 四、環境清潔整理 五、免費供午餐，免費提供積分訓練，另提供3000元外部訓練補助 六、免費每年身體健檢 七、有完整職前訓練帶領，不會一開始就獨力帶班 基金會擁有完整升遷與福利，中心在地深耕20餘年，擁有專業豐富的經驗、人性化服務，歡迎成為我們的夥伴

好消息！學習零負擔，職涯新起點！ 為了鼓勵更多有愛心的朋友投入居家照顧服務行業，好芝芯居家長照機構特別提供學費補助機會！ 若您參加「照顧服務員訓練課程數位專班」，我們將為您補助一半的學費，助您以更低的門檻取得專業資格！ 工作內容 1 擔任服務使用者的生活幫手 協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 提升生活品質 3 提供簡單的家務協助 維持居家環境整潔 4 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 減少孤獨感 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 薪資待遇 6/4拆帳 A碼獎金 提供具競爭力的薪酬 工作時間 彈性排班 可依需求調整 員工福利 三節獎金 特休假 每年教育訓練補助 定期健康檢查 員工休息室 勞健保 團體意外險 第三責任險 年度MVP獎金

1. 為個案洗澡、翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧個案飲食、維持居住環境清潔。 3. 協助外出就醫。 4. 代購所需用品。 5. 換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同外出或就醫。 6. 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 工作彈性！派案快！案源穩定！不用怕沒案！　 公司福利不可少，抵家提供！！ １開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 ２單一級證照有加給！ ３可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) ４提供手套、口罩、鞋套、移位腰帶等工作需要之物品！ ５獎金多多！生日禮金、三節獎金、年終 ６特休假核實發放 ７勞、健保及勞退提撥 ８尾牙聚餐 ９績優服務人員提報與表揚 作為居家照顧服務員是一份具有社會責任感的工作，可以照顧長者或身心障礙者的日常生活起居，提供必要的照顧幫助，並且可以為他們帶來更好的生活品質。在臺灣，長照產業是一個快速成長的產業，而居家照顧服務員也將是其中不可或缺的一份工作。 如果您對這份工作有興趣並符合資格要求，請立即與我們聯繫，我們期待與您合作！

1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄撰寫、服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、善於解決問題 5.善於團隊合作、善於溝通協調 6.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡)

工作內容： 1. 個案復能及日常活動規劃、教案及個別化設計 2. 與照顧服務員共同執行各項復能及日常活動帶領 3. 活動成果及個案評估、情緒支持及輔導、活動評值及品質紀錄 4. 每月工作及輔導紀錄、服務紀錄及服務量、完成相關紀錄 5. 執行其他主管交辦事項 薪資待遇： 固定薪資37,700元，保障年薪13.5個月，總計年薪508,950，平均月薪42,412 ※ 本職缺申請新北市政府社會局久任人員獎勵機制，並依計畫規定工作連續滿年資，按年加給1萬8,750元之個人獎助金。 工作職能需求： ➤ 大專以上，醫學相關科系(護理、復健、職能治療、物理治療、聽力、語言治療、早期療育)、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、老人照顧、長期照顧相關科系、所、學位、學程畢業。 ➤ 或是高中以上學校畢業，領有教保員或訓練員結業證明書。 ➤ 具有耐心、熱忱，願意協助身心障礙者復能，樂於助人及團隊合作。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 六、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 可申請缺工獎勵金10萬8千元。 (十二) 國內旅遊：提供員工參與公司組織的國內旅遊活動。 (十三) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

一、長輩日常照顧。   二、日照各類活動帶領：帶領活動並紀錄 。 三、個案紀錄登打。四、環境清潔。 五、參與定期會議及會議紀錄。  六、安全維護 。 七、交通協助。 八、問題行為的處理。 九、其他庶務工作​

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

1.電話接聽。 2.現場老人及家屬交流。 3.文件檔案部分： 3.1.住民及員工文件檔案建檔。 3.2.公文收文及發文登記歸檔及追蹤。 3.3.文件定期書寫及抽換。 3.4.與政府機關配合作業，申請補助款核銷作業。 3.5.配合中心執行評鑑作業及相關文書作業。 3.6協助長照人員認證、登錄及註銷作業。 4.零用金管理及出納之相關互作。 5.採購：採購物品，掌控物品數量及品質及定期盤點庫存。 6.需自備機車：需要到郵局及衛生局/所或社會局等地送件或是辦理行政業務。 7.完成主管交辦事項。 長照相關科系佳，不同科系有心學習也歡迎 需細心、耐心、有強烈意願者 請先投履歷可先在聊聊詢問 若有疑問也可來電洽詢 聯絡人余先生0983331609/余小姐0922533759

【職務說明】 1.長期照顧服務個案管理 2.照顧服務人力資源管理 3.長照2.0服務相關專案辦理 4.支援會內辦理各項老人服務工作 5.新莊區個案訪視 6.主管交辦事項 ◆需符合【居家服務督導員資格】才能投遞◆ ~歡迎身心障礙者投遞~ 【我們的工作文化與支持系統】 整合照顧 × 團隊合作 × 安心執業 加入我們，一起打造有溫度、有系統的長照團隊！ ★穩定職場，團隊就是你最強後盾 開放融洽的團隊氛圍，沒有生硬上下級距離 彈性支持你的生活節奏，讓工作與生活完美平衡 資深督導親自帶您入門，安心穩健上手 固定辦公室＋完善設備，還有免費零食、好茶好咖啡，隨時補充滿滿能量！ ★專業工具＋全方位風險防護 電話費補助＋電話錄音，保護你每一次溝通安全 家訪配公務汽車或機車，自用車也有油資補貼，出勤輕鬆無負擔 防疫物資全備齊：口罩、手套，必要時提供隔離衣與N95口罩，安全守護你我他 ★合理案量，聚焦核心業務 服務區域單純新莊區，範圍清晰、省時省力，效率UPUP 無業績壓力，嚴守政府規範，60案內不超案，工作輕鬆不超載 職責明確，專注個案整合與督導，讓你發揮專業所長 ★制度透明，支援系統無縫接軌 溝通遇困難，有長照經驗豐富的資深主管共同協助 政策新制立刻公告，法規最新消息一手掌握 ★保障完善，員工安心為本 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月一次，絕無高薪低報 商業團保＋員工慰問金雙重守護，讓您工作無後顧之憂 勞資會議由您選出代表，真實反映現場聲音，參與單位決策不缺席 ★不只工作，而是專業使命的實踐 我們重視品質勝過數量，尊重每一位被照顧者的尊嚴 背靠30多年基金會深耕經驗，多元資源靈活導入 讓您可以與居服員並肩作戰，加入我們共同實踐社區整合照顧的美好未來 【工作待遇】 另有經歷加給、證照加給、個人獎金 【辦公地點位於：新莊大漢橋下、衛生福利部臺北醫院正對面，1樓為捷安特。近捷運環狀線 頭前庄站1號出口】 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 有居家服務的實務經驗，能快速進入工作角色 ☆ 對長照充滿熱忱，願意用陪伴與關心成為他人生命中的力量 ☆ 能獨立思考、臨機應變，遇到突發狀況也能冷靜應對 ☆ 擅長溝通協調，喜歡與人合作、一起完成目標 ☆ 尊重制度，也願意提出想法、和團隊一起進步成長 加入我們，讓你的專業與熱情，在每一次服務中發揮最大的價值！ 【有意者請自行寄E-mail履歷fb00353221@hondao.org.tw，合適者將於4個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接投徵才網內。】

1. 負責教學活動之設計及教案編寫。 2. 服務對象生活自理能力訓練 3. 負責服務對象安全與環境衛生。 4. 撰寫個別化服務計畫及教案。

【工作內容】 1.長輩血壓、體溫等生理量測。 2.長輩活動之設計及帶領。 3.協助長輩中午用餐、午休。 4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。 5.長輩日常生活照顧服務 6. 生活自立訓練。 7. 環境清潔及維護。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取。 **歡迎親切具服務熱誠、負責任有愛心者，歡迎加入我們的行列。。 【福利制度】 1.三節禮金/品：端午節、中秋節禮品，年終考核獎金。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險。 4.健康檢查。 5.完整的教育訓練 6.特休/年假

1.個案衛生及身體照顧、延緩失智失能服務 2.個案餐食配膳與清潔 3.個案健康促進、文康休閒活動、各項節慶活動帶領及課程安排 4.個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理 5.個案單元內環境清潔與維護 6.其他主管臨時交派日照相關工作

(1) 日常生活照顧服務 (2) 活動設計及活動帶領 (3) 活動空間環境清潔及維護 (4) 個案安全維護 (5) 服務相關紀錄撰寫 (6) 上級臨時交辦事項 歡迎所有求職者 發展/遠景： 多元化升遷管道 成就/樂趣： 溫馨快樂的工作氛圍/久任獎金/介紹獎金/優秀員工獎金/年終獎金/定時聚餐。圓石日照粉專: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063942046889 可請政府獎勵照服〝缺工獎勵〝

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 居服員薪資福利 1.薪資計算採6/4拆帳及AA碼全拆制 2.勞健保、勞退提撥6%(足額投保，每年二月、八月進行調整) 3.照顧責任險 4.雇主補償險 5.個人教育訓練基金補貼，服務滿600小時全額補助失智及身障課程費用；每年2500元教育訓練費 6.介紹獎金＄3000 7.開案獎金 8.尾牙/不定期餐敘/每月團督餐食補貼/生日禮金 9.每半年評定最優秀照顧服務員發給獎勵金 10.年終績效獎金 11.完整持續教育訓練 12.三節禮品/禮金 可申請缺工就業獎勵、照顧服務就業獎勵

1.老人生活照顧、延緩失智失能服務。 2.小家管理與清潔。 3.長者飲食與配合中心藥物管理，提供托藥服務。