「聽力師(斗六門市)」的相似工作

【社會工作、護理、長期照顧、老人服務、高齡福祉、公共衛生、醫務管理等相關科系畢業者佳】 工作內容： 1. 規劃居服員之工作內容、工作守則、流程及排班分配調度，並建立作業標準。 2. 負責居家服務與喘息服務之接案、人力調派與排案管理。 3.進行個案需求評估，協助個案服務協調，包含個案管理、家訪與簽約作業。 4. 定期電訪、家訪，不定期抽查服務品質，並完成每月訪視紀錄。 5. 協助核銷相關業務，核對服務報表。 6. 配合政府政策辦理評鑑，協助機構達成目標管理。 7. 協助經營開發斗六區（斗六、林內、莿桐）之個案與相關業務。 8. 其他業務相關事項及執行上級交辦的所有工作任務。 資格條件： 1. 具居督相關工作經驗者優先考慮。 2. 具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力。 3. 細心負責，能掌握個案需求並兼顧服務品質。 4. 需具備文件處理與電腦操作能力。 5. 擁有照顧服務相關專業背景或證照者佳。 工作特色與發展： 1. 本職位為居家服務團隊的核心角色，需兼顧個案照顧品質、行政協調及區域開發。 2. 可透過積極的個案管理與團隊督導，展現專業影響力，並協助提升服務效能。 3. 隨著機構拓展服務量能，未來具備進一步晉升與發展的空間。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，並提供相關工作經驗與證照資料。

歡迎二度就業、無經驗，具備服務熱誠的你！ OJT新人培訓，有導師指導幫助你快速上手！ 1.處方調劑 - 相關作業及協助藥師交辦事項 2.衛教諮詢 - 學習專業醫療相關知識 3.商品銷售 - 學習門市產品解說、諮詢與銷售技巧 4.門市服務 - 顧客接待、POS收銀結帳、電話諮詢、工作環境清潔 5.藥師、主管交辦事項 有藥局相關經驗或具有醫護相關執照/科系畢業 優先錄取 通過考核後，每月另享績效獎金，每年視績效發放年終獎金 定期調薪與升遷考核制度，完整教育訓練陪你一起成長 階段式人才培育，讓你不只挑戰優渥獎金，更有機會成為管理人才！ 只要你有意願突破自我、挑戰管理職，上好持續展店，你就是下一位店長！

1. 程式開發技能：精通 ASP.NET Web Forms 與 C#，熟悉網頁程式設計與基本資訊技 術；若具 MVC 或 .NET Core 框架經驗者為加分條件。 2. 前端與資料庫技術：熟悉 JavaScript、jQuery、CSS、RWD 及 T-SQL 資料庫操作。 3. 開發統計報表與資訊視覺化功能。 4. 協助建置事件地理分布功能。 5. 伺服器 / 資料庫管理維護。 6. 提供使用者技術支援服務。 7. 學習與成長機會： *專案提供完整的資安教育訓練 *未來有機會參與 AI 功能開發與導入（提供相關訓練） *系統將逐步整合智慧分析功能，可學習機器學習應用 *接觸教育部大型系統開發經驗 8. 其他交辦事項。

★★★記得補上照片，讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司正處於快速發展階段，誠摯邀請你加入！ 在這裡，我們提供完善的培訓與學習資源，幫助你不斷成長，發揮最大的潛能。 我們相信，只要你願意嘗試與挑戰，就能在團隊中找到屬於自己的舞台，一起創造更亮眼的未來！ 夾子園誠摯邀請你的加入！ 另有營運獎金分紅，升遷機會多，期待與你攜手成長！ #正職接受訓練2-3個月，通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中，升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為： 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.店內人員排班、管理 8.配合調店支援 9.現金出納管理 10.協助店長管理業務 11.有餐飲、服務業管理經驗者佳 12.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00 夜班17:30-02:00 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆月休八天 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆每月全勤獎金、績效達成獎金 ◆三節獎金 ◆晚、夜班別另提供宵夜費 ※此職位培訓期間須外派，若無法配合請勿投遞履歷※ ※此職位在錄取後需提供體檢報告（自費），無法配合者請勿投遞履歷，謝謝※ 若以上條件皆可配合，歡迎一起加入賺錢的行列！

50+嚴選人才服務，歡迎中高齡求職者報名， 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為這間企業一員？ 成為50+嚴選人才，透過顧問推薦給企業，讓您離工作更進一步。 了解更多服務內容： https://bit.ly/3GVl4Sd (看完後記得回來按下應徵！) 只要您具備 ● 一顆熱愛學習新事物的心，可以遵從企業SOP ● 應對表達圓融，喜歡和人相處溝通 ● 笑容親切不怕生，幫助他人好有成就感 千萬別認為自己無法勝任這份工作 也許你就是超商的超級員工！ 快來挑戰一下吧！ 【工作介紹】 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練 1. 商品上架陳列、排面整理 (搬運商品、補貨、檢查效期、維持檯面整潔、商品正面朝外、更換優惠牌卡等) 2. 收銀結帳、製作咖啡飲品 (現金/行動支付/信用卡收銀，泡咖啡飲料、代收費用、包裹取貨寄貨等) 3. 環境打掃、機台清潔 (掃地拖地、廁所、用餐區、茶葉蛋、熱狗機等) 4. 顧客服務 (回答商品資訊、優惠資訊、多功能機台操作等) 5. 店長、副店長臨時交辦事項 【班別需求】 ●全職人員，一週工作至少五天，一天至少八小時 ●星期一~星期日店內員工輪流排班(無法固定休六日) ●依門市需求，配合輪早班晚班 ●可單獨應徵大夜班 早班07:00~15:00 晚班15:00~23:00 大夜班23:00~07:00 【工作地點】 區域內，有人力需求的門市進行媒合 【請應徵者自我檢視】 1. 可負擔長時間久站4-8小時、走動、重複蹲站(工作型態為站立，補貨時需蹲下) 2. 可負擔搬重10-20公斤(短距離商品搬運，移動倉庫商品) 3. 不害怕學習新事物，積極不放棄，願意遵守企業規範&前輩教學 4. 活潑有笑容不怕生，可團隊合作 對上述的工作內容有興趣嗎? 別擔心，這裡就是能展現您自我價值的好地方， 立即使用104專為中高齡求職者設計的「50+嚴選人才」服務！ 想了解更多服務內容：https://bit.ly/3GVl4Sd

加入好所宅｜全職機構護理師招募 【好所宅在宅醫療據點｜在地化發展 × 專業人本並重】 想在職場快速成長，還能當領導帶團隊嗎？好所宅社區健康照護正等你來挑戰！ 一、 工作內容 • 執行機構內護理工作(抽血、打針、用藥管理等) • 協助個案日常健康照護與紀錄 • 與住民、家屬、同仁保持良好溝通，促進社會化互動 • 主管交辦相關業務 二、職務需求 • 具護理師證照 • 需具備抽血、打針等臨床技能 • 具備駕駛執照並可實際駕駛 • 社會化特質佳，善於溝通與團隊合作 • 認真負責、耐心細心 三、工作地點 • 雲林縣：虎尾鎮、斗南鎮 四、 我們提供 • 系統化專業培育：完整管路、傷口、失智、急症與安寧療護課程＋持續進修，讓你技能一直在線！ • 多元病患照護經驗：從基礎到複雜，助你成為全能護理師 • 6 個月儲備幹部養成：專屬升級路徑，積極培育儲備幹部，衝刺據點督導職務，職涯跳級不等待 • 優渥福利：年終獎金、團保、員工聚餐、每年外訓補助、每週三提供中餐 • 彈性排班：尊重生活節奏，工作與生活不打架 五、育成規劃｜與你共創成長藍圖 • 新鮮人衝刺期：熟悉企業文化＋快速上手！ • 實戰強化期：任務實戰＋團隊互助＋即時回饋，技能 UP UP！ • 穩定進化期：整裝待發＋跨點支援＋領導養成，下一站督導在召喚你！ 挑戰無極限，超前部署衝刺你的未來！ 六、 你是我們想找的人嗎？ • 持有護理師證照，熱愛居家照護、樂於與長輩互動 • 自我驅動，願意挑戰新技能與責任 • 溝通力滿分，喜歡團隊合作與帶領夥伴 • 抱持學習熱忱，想在6個月內衝刺領導崗位 七、 加入我們，你會得到... • 專屬職涯輔導，目標清楚成長無阻 • 快速晉升管道，從基層護理師到據點督導 • 與一群志同道合夥伴，一起翻轉社區照護新格局 八、我們相信的育成文化 • 「讓護理成為一種生活方式，而不是一份工作」 • 「不是你一個人去家訪，我們是一個團隊走進他們家」 • 「專業＋溫度，才叫居家照護的品質」 九、應徵方式 1. 點擊 104 人力銀行投遞履歷 2. 或寄履歷至：hosocare@gmail.com / hoso2hr6@gmail.com / hoso2hr3@gmail.com 3. 超優秀的你，投完履歷我們就會主動打給你，放心～絕對不是詐騙集團啦！ 有問題就衝熱線！揪 劉護理長 電話：(05) 588-0990，一起聊聊吧～ 【立即投遞履歷，開啟你的居家護理新篇章】 讓專業被看見，讓熱忱被肯定，好所宅陪你成就不凡！

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

一、學歷：大學(含)以上 ,醫管、企管、公衛等相關科系 二、工作經驗：需1年相關經驗尤佳 三、上班方式：正常班 四、專長技能：具醫療業務分析能力、市場環境分析、溝通能力、企畫書撰寫、簡報製作。 五、工作內容： 1.撰寫衛生福利部年度計畫書及協助醫療科室業務發展 2.醫療科經營績效分析 3.重大、高價儀器採購效益分析 4.協助舉辦各類會議 5.主管交辦事項

【需能配合至台南總公司培訓，無法配合培訓者請勿應徵】 【工作內容】 1.負責案件的申請作業聯繫及辦理。 2. 進行簽約對保。 3. 提供案件相關的諮詢服務。 4.案件相關文件、資料整理。 5.主管交辦工作事項。 【必備技能及特質】 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 3.具備良好觀察力。 4.具備汽車駕照者佳。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞104制式履歷

於生產線上依口味別的不同，分別進行抹蛋糕作業。 依產品製程難易區分產品單價 薪資月結 前三個月採時薪制，三個月後採論件計酬

【需能配合至台南總公司培訓，無法配合培訓者請勿應徵】 【工作內容】 1.接聽電話客服專線。 2.回覆官方帳號訊息。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.工作環境清潔、整理與維護。 5.其他主管相關交辦事項。 【必備條件】 1.需可接受至台南總公司培訓 2.擅長溝通，具協調問題能力。 3.具備積極主動的工作態度。 【加分條件】 1.具客服相關工作經驗。 2.反應速度快、邏輯能力佳。 3.具有臨時狀況排解能力。 具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 意者請直接投遞104制式履歷

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1. 接聽顧客服務專線，進行CRM紀錄並提供產品及各項諮詢。 2. 報表核對與彙整。 3. 客戶服務mail及信件處理與紀錄。 4. 活動推廣通知與客戶訊息處理。 5. 關懷客戶回訪及外撥。 6. 配合週六及國定假日輪流值班。 7.其他主管交辦事項等。 8.本職位採定期契約方式，約聘期間1年。

1.委外廠商管理維護與尋建新增評估 2.委外生產安排及生產進度控管 3.託外原物料庫存帳進出管理及前置用料確認與請購事宜 4.原物料用料串接、異常追蹤處理應變。 5.日常報表維護及提報 6.主管其他交辦事項之執行與反饋

⭐工作內容 1、駕駛堆高機(需具備堆高機操作技術士證)搬運產品等 2、產線清潔、整理、支援產品包裝。 3、其他主管交辦事項 ⭐薪資福利 月薪42,000起(含津貼)；加班費另計 ⭐ 完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【獎金給付】三節禮金 ※年終獎金視實際營運狀況發放 【健康重視】員工團體保險、每年一次免費健康檢查 【教育訓練】職前、在職、環境安全教育訓練 【員工福利】員工聚餐 【休假制度】特休、生理假、陪產假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 【其他福利】特約廠商優惠服務 ⭐派遣職缺 派遣時間面談說明。 ⭐上班地點：雲林縣斗六市科工八路 (雲林科技工業區) ⭐上班時間：早班(07:45~16:00)、中班 (15:45~24:00)、晚班(23:45~08:00) ※依業務量需求，需配合加班。(加班費另計) ⭐工作中須配戴規定之安全護具；須具備「堆高機操作技術士證」。

【工作內容】 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 【休假制度】 工作班別：17:00-01:30，中間休息30分鐘 休假天數：依法定休假天數、依法定特休假 休假排定：可排定休假天數1/2於週末與國定假日 【福利政策】 激勵獎金：每日設有業績獎金，達標即可獲得 年節慶獎金：三節禮金、年終獎金（視營運狀況發佈） 升遷制度：年度久任調薪、管理職津貼 福利活動：員工旅遊、公司聚餐、尾牙

1. 擔任小型復康巴士駕駛，熟悉雲林縣斗六市道路地形 2. 每日接送協助長輩上下車 3. 需有事故問題處理能力 4. 負責車輛檢查、保養、清潔 5. 熟悉國台語 6. 需具備良民證 7. 需具備職業小客車駕照，或有能力考取職業小客車駕照者 8. 主管交辦事項

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60%，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

工作內容 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、備機車尤佳 發展/遠景： 培訓個案管理人員。

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