「全球行銷中心_管樂自有品牌商品企劃PM」的相似工作

1. 市場動態, 趨勢, 與競爭者分析觀察 2. 產品定位, 市場與價格策略 3. 規劃產品通路策略, 與業務及主代理, 合作發展市場通路推廣計畫 4. 執行打擊樂產品開發、改型專案, 與研發團隊推動管理新品開發時程 5. 擬定行銷主軸, 規劃行銷工具與素材, 推動產品上市規劃與品牌活動 6. 產品管理, 銷售分析, 資料與系統管理, 重大品質問題處理 7. 對內部合作夥伴及代理經銷商, 進行基礎產品教育訓練

1.依年度音樂課程目標，制定線上及線下行銷推廣企劃 2.社群經營及異業合作洽談 3.影片拍攝與腳本規劃作業 4.分析市場趨勢和競爭環境，提出行銷策略 5.具責任感、善於溝通、可獨立作業

1. 執行集團內不同BU，與各據點之人力資源業務（招募、薪酬考勤、組織規劃等）。 2. 與區域主管協作，確保制度落地與人力效率。 3. 協助建置並優化HR相關制度與流程，提升標準化與作業效率。 4. 整合人力數據、產出分析報告，供管理階層決策參考。 5. 協助部門溝通與員工議題處理，維持良好勞資關係。 6. 人力資源法規、政策執行及改善建議。

1. 撰寫公司新聞稿，制定新聞發佈計劃； 2. 建立公司與媒體之間的夥伴關係，與媒體進行聯繫和協調； 3. 負責公司活動的公關工作，包括記者會、媒體採訪等； 4. 監督並分析媒體報導，及時回應和處理公眾關注的問題； 5. 建立和維護公司的社交媒體帳戶，撰寫和發佈相關內容。 6. 品牌與形象管理 7. 對外溝通與媒體關係 8. 對內溝通與文化推廣 9. 危機管理與政府關係 10.投資人關係 11. 創意策劃與執行 - 分析競品行銷操作，追蹤市場動態，挖掘創意行銷切入點與機會。 - 根據品牌定位、目標市場及消費者需求，提供具創意的行銷計畫。 12. 品牌形象與定位 - 具備品牌管理經驗，能夠維護品牌形象，確保行銷策略與品牌核心價值一致 - 透過創意策劃塑造品牌故事，並能有效地將品牌理念傳達給目標消費者。 13. 團隊協作與領導 - 具領導團隊經驗，能夠激勵並協調團隊成員共同完成行銷創意目標。 - 能有效安排與分配同仁工作事項，確保團隊達成目標。 - 能建立正向團隊文化，促進成員間的合作與信任。 - 能與不同部門協作，達成整體業務目標。 14.產業情報 -負責台灣食品產業發展之情蒐，經營發展相關政策及法規、技術演進與應用、同業動態信息、新品、貨架陳列等蒐集並匯報反饋總部。 15.上級交辦之任務 媒體公關對公司品牌形象的塑造和維護至關重要，這個職位的發展前景很好，可以為公司帶來更多的曝光和商機。 我們歡迎有相關工作經驗的人才加入我們的團隊，如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對這個職位的興趣。

◎你是否同意：每一位成年人都有未完成的音樂夢? ◎你是否同意：當「成年人」開始實踐音樂夢想了，他能夠產生過去沒有過的幸福，連帶影響他的朋友、家人，甚至是整個世界? ◎你是否也同意：已開發的文明國家，文化與藝術產業相對受到敬重？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與提琴維修販售公司，自2019年創立至今即將邁入第5年，在2024年擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖-帕羅提琴台北國際直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將成為打造、瞭解、推廣【藝聲家】這個全新台灣價值品牌，擁有在音樂市場上獨有的產品價值，如何為新品牌打造成為國際品牌，就等擁有敏銳市場嗅覺的你來加入。 ◼︎你的任務是： 1.【招生與舊生永續】透過現場解說、文字回撈、電話撥打、限動發布等方式招生、安排參觀、體驗等服務，舊學生畢業之班級整併、湊班，達成開課人數目標與舊生永續經營目標。（工作佔比50%） 2.【櫃台接待與服務】現場儀態應對，關心學生，影印、錄影設備架設、樂器椅子譜架擺放移位、文書資料等等，以解決客戶與老師問題（工作佔比30%） 3.【販售與租借】：樂器販售、課程銷售、樂器維修收件、空間租借等 （工作佔比10%） 4.【系統操作類】：ERP系統操作、官方帳號如LINE、Meta等操作（調課、開課、客戶資料建立維護、結單、訊息、庫存）（工作佔比5%） 5.【門市庫存與打掃】店面教室打掃倒垃圾，展示品與倉庫商品整理，環境維護（工作佔比5%） ※底薪3萬，獎金另計。 ※幹部職：底薪3萬6，獎金另計 ※週休二日(排班制) 【應具備能力】 1. 負責，認真，細心，良善工作態度。 2. 良好溝通與文字表達能力。 3. 熟悉銷售技能與社群操作。

歡迎對音樂、音訊器材熱愛的你，一起加入我們的團隊！ 1.需熟悉流行樂器與數位錄音商品 2.賣場商品客戶介紹與推銷 3.協助進出貨事務 4.網路與電話客戶服務 5.文書行政工作 6.協助客戶結帳 7.訂銷單據繕打 8.其他主管交辦事項 （底薪外另提供額外業績獎金） 排班制，週休二日，非月休八天

1.音響及電子樂器商品維修。 2.對委外維修商服務技術協助與指導。 3.售後服務及客訴應對。 ※此職務需求條件:電子及電機等相關科系畢業及英文能力 ※實際敘薪將依應徵者的工作經驗與專業能力調整。 ※意者，請備中.英文自傳，透過104人力銀行應徵。

！我們要的就是你！ [職缺名稱］：內勤業務＆授信人員 ［工作時間］：0900-1700、1300-2100 (輪班制、 可外出) 依照資歷上班時間為8小時→6小時→4小時 ［薪資］：底薪+獎金+分紅 ［工作福利］：分紅獎金、激勵獎金、年終獎金、招募獎金、三節禮品、生日禮金、不定時員工聚餐 ［休假制度］：每周日公休、每月額外排休4天(月休8天) ［注意事項］：本公司無需繳納保證金及任何費用 工作內容: 維護客戶電話聯繫關心拜訪通知 配合公司完成主管指派工作事項 內勤工作，免在外辛苦奔波跑外務、免風吹日曬雨淋 想賺錢嗎 給自己一個機會 從0到100 讓我來教你！

專為各公司企業、店家 、市府單位、品牌做全方位的行銷活動策畫與執行! 工作內容為: 1.獨立策畫活動及拜訪開發新客源，到後續企劃統籌、簡報、執行 2.能與合作方充分溝通與確認介紹整體之細節，依顧客需求做報價及簽約 3.協助活動社群(FB、Instagram、Line@..等，文案、推廣經營規劃執行) ，成效追蹤與分析報告產出 4.與各合作窗口對接(例:客戶端、KOL、主持人、媒體...等)-撰寫文稿產出與核對之能力 5.活動場地實際勘察、設備需求進退場規劃，能與硬體人員針對設備對街溝通 6. 能有效掌控及分配工作優先順序、細部流程規劃，有條理領導團隊現場執行與發落 7.活動相關物品採購、詢價及佈置 ☆拜訪客戶油資、禮品全額補貼 ☆享勞健保、周休二日、獎金 ☆該職務依實際求職者工作能力調整薪資 ☆針對上班距離較遠者，底薪外另提供職員油資補助 ☆☆需有相關經驗者尤佳☆☆

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【需要這樣的你，夠專業！】 1. 熟悉數位行銷操作，有品牌推廣與活動企劃經驗 2. 能獨立規劃並執行行銷專案，含社群行銷、廣告投放、異業合作等 3. 會使用AI工具，能協助產出對外宣傳素材 4. 能與設計、客服、業務協作，統整內外部資源 5. 願意學習，具主動解決問題與專案管理能力 6. 配合主管交辦事項，協助團隊進行專案優化與執行 7. 個性：喜歡中醫（很重要）、生動活潑、願意學習、負責任、好相處、願意與公司一起進步、鬼點子多佳 【福利及小確幸都給你】 1.上班時間彈性，10:30前進辦公室即可 2.免費養生諮詢 3.員工免費上公司提供的課程（舉凡podcast、文案課、養生課、命理課、食療課都有） 4.三節獎金 【基本保障一定要有的啦】 1.勞工保險 2.全民健保 3.所有員工福利比照勞基法規定 【注意事項】 應徵者較多，如5個工作天內未回覆即代表不適合，謝謝☺️

1. 為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2. 提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 3. 根據客人的整體造型，搭配適當的髮型、彩妝等。 4. 進行髮型設計，包括：染、燙、修剪。 5. 為客人作髮質分析，並提供護理產品的建議。 6. 為顧客進行指甲保養、修型、上色、人工指甲造型等服務。 7. 提供彩妝課程教學。 8. 負責保養品、彩妝品、造型品的銷售與諮詢。 9. 發展新的造型與美容技術。

1、產品進銷存管理(數位鍵盤或吉他或鼓類商品)。 2、規劃並執行產品促銷專案，提升市場佔有率與銷售成果。 3、設計並推動產品教育訓練與推廣活動，增進內外部對產品的理解與支持。 4、進行市場資訊蒐集、競品分析、顧客消費行為分析，並撰寫相關報告。 5、與日本母公司窗口聯繫溝通與市場資訊回報。 6、偕同業務團隊達成營收目標。 具豐富相關經驗者，薪資可議。 有意應徵者，請備中.英文自傳與履歷自104人力銀行投遞應徵。

【 工 作 內 容 】 一、專案管理：具備一年以上的專案管理經驗 - 課程企劃與製作：負責課程的規劃與製作，針對客戶需求設計符合市場需求的教育內容，並負責時間表和質量標準的管理。 - 團隊合作與跨部門協調：與教學、行銷和技術團隊協作，確保課程製作與推廣的流程順利，達成公司預定的學習成果與市場反饋。 - 課程地圖製作：協助完整的地圖展開，提升學員的成效。 - 學員體驗優化：協助學員將課程所學落地，增加課程成效。 二、文案：負責撰寫相關課程資訊，並與行銷團隊一起推廣課程 - 協助撰寫課程介紹頁、負責廣告及社群文案撰寫（文筆佳）。 三、溝通能力：能有效建立會員方案並提升課程部門績效 - 教師溝通：和授課老師共同打造高品質且對學員真正有幫助的教學內容。 - 學員溝通：和學員溝通了解學員上課狀況，協助學員解決問題，優化學員方案。 - 跨部門溝通：與團隊討論適合的授課老師、安排影像團隊拍攝影音課程、提供宣傳素材給行銷團隊。 【 其 他 加 分 條 件 】 - 熟悉專案工具的應用和規劃。 - 對於行銷有一定的sense，並能有效優化成效。 【 企 業 文 化 】 1. 辦公室環境融洽，對事不對人，不會有小圈圈的問題。 2. 公司提供完整的教育訓練，讓你在職涯的發展上能有更好的發揮空間 3. 對於創辦人來說，最珍貴的資產，就是在公司一起努力的夥伴！ 【 無 限 創 意 行 銷 】 我們是無限創意行銷，這裡沒有業務，只有顧問服務，因為行銷從來都無法被複製！ 我們期許每個夥伴都能夠認真負責，直接了當的解決企業面臨的問題，給予企業最合適的幫助。 在這裡，你可以大膽提問！ 在這裡，你可以盡情發揮！ 在這裡，你可以展現自我！ 希望你是能解決問題的， 因為世界上會製造問題的人很多， 但會解決問題的， 卻寥寥無幾！

【工作內容】 1.社群貼文撰寫編輯 2.每週直播前置作業 3.商品上下架 4.棚拍樣品衣管理及搭配 5.網路行銷成效及售後服務的追蹤 6.KOL合作邀約洽談 7.文書資料key in 8.其它主管交辦事務 【需具備能力及特質】 1.主動積極，有抗壓性。 2.創意 獨立思考能力，並能團隊合作． 3.充滿想法 絕不做爛東西 4.溝通能力佳，主動解決問 5.需要細心的工作，對數字與資料內容能詳細且仔細 6.有基礎企劃能力概念者佳 7.具電商購物平台操作經驗優先錄取 8.擅長OFFICE軟體應用(word.excel..)

商品與行銷並進，公司目前將經營新的營運方向與產品策略，因此對於品牌形象與產品定位需要有跨平台的你，加入我們。 1. 協助制定公司品牌與產品推進之策略及規劃 2. 執行產品深度與廣度策略，包括新舊產品推廣 3. 指導產品在社群(FB、IG)、網站，等線上平台 4. 促銷活動研擬及執行，包含各式線上線下媒體、零售通路等 5. 商品分析在市場需求與研究產品趨勢 6.專案執行，新品上市前之命名/包裝/定位/商說一系列規劃，與指導設計、採購及供應商各單位合作。 ＊對零售市場有一定程度概念 ＊有品牌產品之相關工作經驗有三年以上 ＊熟悉Excel，與簡報能力 ＊流利的英文口說能力

【店舖資訊】 樂華店: 永和區中山路一段136號(樂華夜市正對面) 本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.餐廳服務流程。 2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 3.店內清潔與物品管理。 【工作時間】 每日工時8小時，每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:試用期35,746元，試用期過後本薪37,746元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月39,700元以上薪資。 2. 一日供兩餐。 3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 4. 購買產品享員工折扣。 5. 試用期1~2個月。

本職務工作內容極富挑戰性，兼有產品編輯及行銷企劃之特性，歡迎對高中職教育產業懷抱熱忱者投遞履歷，一同打造屬於新世代的教育契機，百年樹人的工作，就從一本多元豐富的教科書開始。 本職務內容含括四大面向： 一、教科書書籍規劃及編排： 　　市場調查、書籍規劃、作者溝通、稿件審查、編輯流程、書稿進度控管，審校、順潤稿，與作者及廠商聯繫、溝通。 二、輔助教材開發： 　　(一)實體輔教：創意提案、打樣及包裝設計、廠商比價發包。 　　(二)多媒體輔教：教學簡報、教學動畫、影片製作、媒體教學。 三、研習辦理： 　　活動規劃、文宣製作、講師洽詢、場地佈置、成果報告。 四、行銷專案： 　　推廣文宣製作、支援推廣簡報、業務教育訓練。

【職務內容】 1、每季型錄發包拍攝編排印刷 2、促銷檔期快訊文宣物企劃統籌與發包 3、網路社群媒體相關設計、經營。 4、食譜影片企劃與拍攝。 5、需具備設計美感。 6、對食物拍攝與編輯相關有高度興趣 。 7、會短影片拍攝剪輯優先錄取。 8、各種專案參與發想。 9、其他主管交辦事項。 【工作中的挑戰】 1、公司會因應市場環境快速變化，目標或執行方向會隨之調整，不適合喜歡在框架下做事或追求舒適的人。 2、團隊文化以目標導向為主，需有一定程度的邏輯思維與跨部門溝通協作能力，不夠主動積極與怕麻煩的人可能會不適應。

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