「生產製造課長(夜班)_汐止」的相似工作

【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation), 透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計, 規劃生產流程並導入大量生產。 在這裡工作可以學習到： - 縱向開發與研究先進製程技術及橫向跨部門溝通協調，會應用到設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧。 - 了解SMT與機構組裝未來趨勢，研究微型化與先進製程應用。 - 運用自身工程經驗，配合DFM、PFMEA等方法，評估產品的可製造性與潛在風險，並研究新的製程、材料與設備應用。 - 垂直整合完整的工廠流程，熟悉新產品從研發到量產的所有工作，深度了解設計端與製造端的連結。 - 該職位是多面向整合的要角，需統整產品開發時的問題，透過跨部門溝通協調與整合能力，解決生產線上的品質、製程、材料相關問題。 - 研發與製造團隊間的橋樑，並與國外工程師共同合作，拓展國際視野 。 【工作內容】 - New product design review for manufacturing - Introduction of new product prototype/pilot run, verification and mass production -Evaluation, development and introduction of new materials, processes and advanced production technologies. -Abnormal quality and failure analysis and improvement. (PFMEA) -To coordinate cross function team and do risk assessment for making (consolidating) the decision of production/manufacturing -To communicate production status, issues with cross function team and lead / drive cross function team on issue solving -To handle the regular PID (Product In Development) meetings and coordinate follow-ups

1.生產線人員安排與管理 2.生產線工作安排/5S 管理 3.簡易設備異常處理 4.產線異常分析處理 5.跨部門溝通 6.專案執行 7.主管交辦事務

1. 指揮協調依生產排程及SOP完成產能並確保符合效率、品質、安全及持續改善要求 2. 產線人員管理

1.生產與績效管理 依據生產計畫，監督產線運作，確保產能與效率 協調跨部門資源，解決生產瓶頸，確保交期 監控生產KPI，運用數據分析優化生產效能 2.品質、現場與安全管理 監督產品良率，分析品質數據並推動改善 落實品質標準與5S管理，維持良好生產環境 確保生產符合安全與規章要求，降低工安風險 3.人員管理與培訓 生產團隊績效管理 推動員工培訓，確保生產順暢 4.成本與資源管理 管理生產相關耗材（如手套、錫絲等），控制成本與用量 監督人力與設備資源運用，提高生產效益

1. 生活設備日常維修和年度歲修排程。 2. 負責水、空調、空壓和機電設備系統的異常處理。 3. 消防系統維護及定期實施消防安檢事宜。 4. 維護建築物公共安全。 5. 簡易工程自辦施工。 6. 廠房節能控管。

產品類別 : 車用/健身/戶外/航空/航海產品 生產製程: 無塵/組裝/SMT 主軸 : 產品持續改善，生產程序優化，產品最小成本/最大產出 細節內容: 1.標準工時的建立與維護。 2.制訂製造程序與作業標準(SOP)。 3.持續產品與製程改善，提升生產效率與產能。 4.品質異常的問題解析與改善。 5.生產人員的教育訓練。 6.製造成本估算與分析。 7.生產力分析與產量控管。 8.協助專案導入與執行。 9.降低生產成本。 10.新產品的製程評估與導入。 11.研究新製程及技術導入。

1.製程安排 2.人員分配 3.生產進度管理與控制 4.處理製作上的異常問題 5.作業現場危機處理 6.生產設備維修 公司詳細請參考 : http://www.nanagogo.com.tw/

我們正在尋找充滿熱情的夥伴，如果您渴望參與一個充滿活力且強調團隊合作的環境，那麼這個機會絕對是您的理想選擇！ 【職務說明】 1. 生產線管理： -人員派工以及進度管理 -人員技能（多能工）規劃 -生產效率管理 -直接人員績效考核 2. 跨部門溝通： -生產交期管理 -異常處理 -料帳合一 3. 現場改善： -製造成本合理化 -精實生產 -作業改善 4.可配合短期派駐越南(至少3個月/年) 【加入我們，您將獲得】 ﹥職涯發展： 作為製程工程師，您將參與並領導生產線管理、跨部門溝通和現場改善專案，深入了解和優化生產流程。我們提供專業和技能培訓，助您在製造領域持續成長，實現職涯目標。 ﹥優渥薪資： 我們重視您在製造領域的專業知識和經驗，提供優於市場行情的薪資。這是對您持續卓越表現的肯定，同時鼓勵您挑戰自我，追求卓越。 ﹥成長機會： 加入我們，您將參與具有挑戰性的製造專案，與卓越的專業團隊合作。這為您提供實現個人和團隊成長的機會，不僅在製造領域提升，也影響您個人職業生涯的長遠發展。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 歡迎加入 昇達科技！我們期待與您一同塑造明日的通訊科技世界。

工作內容 : 1. 參與專案的執行: 協助測試與驗證； 進行產品的測試。 2.協助文件撰寫: 協助撰寫BOM、技術文件、報告、規格書等。 3.完成主管交辦事項等。 工作技能 : 1.熟悉電腦操作。 2.熟悉Microsoft Office 軟體(Excel、Word、PowerPoint)。 其他條件 : 1.肯學習，態度佳。 2.樂於合作、溝通。

•協助新產品開發和量產維護，學習電子產品的設計、製造與測試流程。 •協作進行產品功能驗證、可靠性測試、安規測試，並收集與彙整數據。 •執行測試治具開發與製作。 •協助工程師進行不良品分析與調查。

1. 協助生管跨部門協商(業務、研發、工廠、採購、加工廠)，使訂單出貨順利 2. 提前預估生產排程，協助執行各機種生產計劃及調度 3. SAP ERP系統操作，計算各項缺料請購、工單開立/印製及發配執行 4. 文書作業處理，每月工時統計製表、庫存製表、銷售相關製表 5. 定期協助會議紀錄

1.規劃出貨排程。 2.管控排程、交期及產能。 3.物料庫儲統籌與管理。 4.主管交辦事項。

1. 生產計劃制訂、排程控管。 2. 產線巡檢、人員管理、教育訓練實施。 3. 各項生產文件審核。 4. 生產品質/設備異常處理。 5. 新產品導入、產線試作問題點審核。 6. 客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆。 7. 產線設備及軟體評估。 8. 跨部門溝通協調。

工作內容： ★機器人原型機組裝 ★機器人機電系統組裝/配線/電子電路焊接 ★來料檢驗 ★撰寫技術文件 ★原型機驗收測試 ★執行機器人機/電/軟開發工程師交付之機電技術工作

1.負責處理並應用數據分析製作缺料表。 2.物料需求規劃, 依據生產排程進行料況追蹤， 依缺料明細追蹤採購交期，並依生產需求進行物料調度。 3.負責庫存分析與製作存貨相關報表 / 庫存管理。 4.呆滯材料處理(呆滯料報表與進行呆滯料的後續處理)。

我們正在尋找充滿熱情且具備生管能力的夥伴，如果您渴望參與一個充滿活力且強調團隊合作的環境，那麼這個機會絕對是您的理想選擇！ 【職務說明】 您將依據訂單安排生產計劃（包含機台排程與物料準備）、回覆交期，並針對排程延後的原因進行分析與異常處理，同時協助主管交辦事項。 【我們期待的您】 1.具有排程、物控或生產管理相關經驗 2.熟悉帳務系統進出流程及BOM表概念 3.擅長跨部門溝通協調，能靈活處理交期或生產順序的調整 4.具備團隊合作精神，能與部門同仁互相支援 加分項目： 曾操作過鼎新ERP、MES或APS系統者尤佳 【加入我們，您將獲得】 ﹥生管專員的職涯發展：您將參與多項生產管理專案，透過協同作業提升生產效率，同時我們提供不斷學習的機會，協助您深化生產管理專業，實現職涯目標。 ﹥優渥薪資：我們重視您在生產管理領域的專業知識和豐富經驗，提供優於市場行情的薪資，以鼓勵您在生管領域持續表現卓越。 ﹥成長機會：在我們的團隊中，您將參與具有挑戰性的生產管理專案，有機會與卓越的專業團隊協作，實現個人和團隊的成長。這不僅是生產管理的進步，也是您個人職業生涯的提升。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 歡迎加入 昇達科技！我們期待與您一同塑造明日的通訊科技世界。

【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation), 透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計, 規劃生產流程並導入大量生產。 在這裡工作可以學習到： - 縱向開發與研究先進製程技術及橫向跨部門溝通協調，會應用到設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧。 - 了解SMT與機構組裝未來趨勢，研究微型化與先進製程應用。 - 運用自身工程經驗，配合DFM、PFMEA等方法，評估產品的可製造性與潛在風險，並研究新的製程、材料與設備應用。 - 垂直整合完整的工廠流程，熟悉新產品從研發到量產的所有工作，深度了解設計端與製造端的連結。 - 該職位是多面向整合的要角，需統整產品開發時的問題，透過跨部門溝通協調與整合能力，解決生產線上的品質、製程、材料相關問題。 - 研發與製造團隊間的橋樑，並與國外工程師共同合作，拓展國際視野 。 【工作內容】 - New product design review for manufacturing - Introduction of new product prototype/pilot run, verification and mass production -Evaluation, development and introduction of new materials, processes and advanced production technologies. -Abnormal quality and failure analysis and improvement. (PFMEA) -To coordinate cross function team and do risk assessment for making (consolidating) the decision of production/manufacturing -To communicate production status, issues with cross function team and lead / drive cross function team on issue solving -To handle the regular PID (Product In Development) meetings and coordinate follow-ups

1. 生產檢治具設計、組立及維修 2. 生產製程規劃與SOP撰寫、DFM製作 3. 協助打樣評估測試作業 4. 產線LAYOUT規劃、新機種製程評估及DFM製作 5. 量試線設置及量試問題對應 6. 自動化開發

我們正在尋找積極主動的生產儲備幹部，具備優秀的管理和溝通能力！如果您期待在一個不斷成長的環境中累積經驗並發揮領導才能，歡迎加入我們的團隊！ 【職務說明】 1.生產線管理 (1)負責生產線的人員配置與進度管理，確保生產進度如期達成。 (2)制定人員技能培訓計劃，推動多能工的培育。 (3)管控生產效率，持續提升生產效能。 (4)進行生產人員的績效考核，激勵員工提升表現。 2.跨部門溝通 (1)與各部門協調生產交期，確保交付準時。 (2)處理生產異常問題，維持生產順暢。 (3)確保料帳一致，準確管控物料進出。 3.現場改善 (1)優化製造成本，實現生產成本的合理化。 (2)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 (3)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。 4.須配合海外短期(至少3個月/年)派駐。 —加分經驗— 具備生產管理經驗者、熟悉精實生產概念或曾參與現場改善專案者優先考慮。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 加入昇達科技，與我們一同追求卓越，創造美好未來！

1. IQC、IPQC、OQC 檢驗 2. 檢驗標準制定 3. 環保資料管理 4. DCC文件管理 5. 可靠度測試管理