「居家照顧服務員_中和區【駐點惠澤長照】」的相似工作
祝三實業股份有限公司共88筆
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新北市私立立穎居家長照機構其他醫療保健服務業
長照2.0居家服務
一、 日常生活照顧&家務處理
1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物
2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用
3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持
4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出
5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練
二、 身體照顧服務
1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單
2、飲食：協助進食、餵食、服藥
3、如廁：協助床上大小便、使用便器
4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床)
5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。
歡迎
所有求職者
發展/遠景：
在職培訓升遷
08/22
新北市私立璟濰居家長照機構其他醫療保健服務業
執行長照2.0服務項目(BA碼+GA碼+AA碼)，碼別全都6/4拆帳
服務項目：居家照顧服務、喘息服務、短照服務
服務內容：與長照服務內容相關
1. 生活協助
2. 膳食服務
3.協助個人清潔
4.保健服務
5.陪同外出
10/21
台灣居護股份有限公司其他醫療保健服務業
您是那種總是能用微笑溫暖別人的人嗎？您喜歡用雙手與愛心，讓別人的生活變得更加舒適嗎？
如果是，那麼您就是我們正在尋找的「暖心達人」！
在這份工作中，您將成為服務對象的日常英雄，幫助他們打理生活中的大小事，讓他們的每一天都充滿陽光。
您不用有超人的力量或魔法，但我們希望您能以關愛與細心為出發點，願意用心服務每一位需要幫助的人。
工作內容：
1.配合公司照護團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目如家務及日常生活照顧服務，身體照顧服務。
2.搭配公司醫護人員之專業照護，於社區據點或居家以延緩長輩失能失智狀況。
3.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。
員工福利：
1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。
2.法定福利外，另有.績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金
3.團隊運作基金
4.教育訓練
5.年度健康檢查
10/22
湖水綠簡單生活有限公司其他醫療保健服務業
1. 由居家照顧服務員提供案主一對一服務。
2. 居家照顧：協助沐浴、穿換衣服、餐飲服務、協助進食、服藥、大小便處理、關節活動、翻身拍背等。
3. 陪伴：陪同就醫、陪同散步、陪同運動、陪同或代購物品等、
4. 家事服務：洗衣、環境整理、家務服務等。
5. 配合機構政策提供服務。
6. 可進行訓練，提升自我職能技術。
●工作地點
新北市板橋區、中和區、永和區、土城區、新店區
※不限經驗、歡迎應屆畢業生
10/18
新北市私立安豐居家長照機構其他醫療保健服務業
工作內容
依長照2.0規定配對個案需求，例如：
1.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。
2.協助準備餐食，協助照顧長者用餐。
3.環境清潔及其他照顧事宜。
4.陪同就醫、陪同外出、在家陪伴及安全看視。
專業憑證
1.照顧服務員結業證書
2.長照小卡
服務地區
新北市：板橋區/中和區/永和區/三重區/新莊區/五股區/泰山區
*薪資待遇：6/4拆帳制
*享勞健保、退休金
*享團體意外險、雇主責任險
*三節禮金：中秋、端午、生日
*居服介紹禮金
*開案獎金
*員工尾牙
*在職教育訓練
√透明化申訴管道、正規管理
√每年度健康檢查
√每月提供服務用具：口罩
10/05
方舟長照股份有限公司其他醫療保健服務業
一、公司簡介
方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。
方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。
我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。
二、願景
期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。
三、經營理念
1.尊重與關愛
我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。
2.家的感覺
我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。
3.專業守護
憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。
4.共同成長
我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。
5.社區連結
我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。
四、主要工作內容/公司特點
1.長照2.0 居家式服務
提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。
2.督導支持與紀錄管理
每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。
3.彈性團體督導
團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。
4.督導專業與同理
督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。
5.資源整合與合作
與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。
6.健康關懷與教育訓練
提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。
7.專業進修課程
提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。
五、工作時間:
工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇
週一～週日 8:00~18:00 皆可排班
(工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生)
六、服務地區:
永和區
依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的)
七、薪資待遇:
1. 6/4拆帳(含2%轉場費)：公司詳談好理解。
2. AA碼獎金每月發放。
3. 特休假核實發放。
4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元：
(1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
(2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
(3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。
八、公司福利:
1.生日禮金、三節獎金
2.開案獎金$1000
3.介紹居服員獎金$2000
4.勞、健保及勞退提撥
5.團體雇傭保險
6.定期手套、口罩發放
7.尾牙聚餐
8.績優服務人員提報與表揚
9.每年免費健檢
10.每年免費20積分課程
11.免費失智及身障20小時課程
成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！
10/13
新北市私立五棵松居家長照機構其他醫療保健服務業
工作區域：新店(五棵松)、中和(十方倉公司)、板橋(五棵松智慧)
B碼居家服務區域:新店 中和 永和 板橋 新莊 三重 土城
主要工作內容包括：
1. 評估與服務規劃：個案照顧計畫分析、擬定與改善及媒合並簽訂服務契約書
2. 服務品質管控：監督照顧服務生的工作情況，定期家訪或電話訪問服務對象，確保照顧品質並及時調整服務計畫。
3. 人力管理與調度：規劃居服員工作時間及內容，分配工作任務，有效率協調人力資源。
4. 教育訓練與專業支援：個別或團體督導，提升專業能力。
5. 溝通協調：與服務使用者、個管師保持良好的溝通，處理服務相關問題與異動。
6. 行政管理與資源整合：負責核銷及推動服務宣導及其他資源支援服務。
7. 危機風險應變與自我成長：及早辨識與問題，處理突發事件，同時著重自身專業能力提升。
8. 評鑑及稽核業務協助。
依勞基法規定保險：
1.勞保、勞退
2.健保
3.團保
公司福利：
年終獎金、三節獎金、不定期員工聚餐。
10/21
新北市私立恩勤居家長照機構其他醫療保健服務業
一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。
二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。
三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)
四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。
五、 需護理科系、銀髮產業系、社工系、老人照顧系等相關科系畢業應具下列資格之一：
(一)領有社會工作師證照。
(二)、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、
公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。
(三)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、
公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等
考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相
關工作經驗。
(四)高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙
者福利或照顧服務相關工作經驗。
(五)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。
(六)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
六、完成其他主管臨時交辦事項。
七、無經驗可。有執行居督工作任務者、有辦活動的經驗。
八、此工作適合有責任感、細心，願意學習。喜與人交往者。
10/20
咖哩王子餐飲有限公司餐館業
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。
5.負責結帳、收銀之工作。
10/23
善誠健康事業股份有限公司其他醫療保健服務業
我們是新創長照品牌，目標是以生態系模式打造全台連鎖式長照產業，以個案需求為中心，提供一條龍的健康管理服務!
為因應2025年之拓點計畫，即將於新北市中和區設立日照中心。
~想邀請您一起加入我們，以生態系模式翻轉長照產業~
一、規劃及執行年度計畫。
二、綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善。
三、單位危機預防和管理。
四、工作人員考核、教育訓練。
五、個案及家屬訪視與申訴處理。
六、品質掌控，製作與編制評鑑資料。
七、訂定護理及感控相關手冊，熟悉通報作業流程。
八、執行主管臨時交辦事項。
09/25
新北市私立五棵松居家長照機構其他醫療保健服務業
%% 背景資格：
專科以上學校醫事/護理人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科系畢業。
%% 工作內容：
1.申請補助款核銷作業及居服員薪資請款作業（包含加班費、獎金、特休計算）
2.辦理在職教育訓練指導課程相關事宜
3.承辦政府委託專案計劃
4.兼任人資角色，辦理居服員入（離）職相關手續
5.財產用品、零用金管理
6.負責一般文書資料處理工作
7.負責文具用品、日常用品之預估及請領
8.安排會議，準備議程，參與會議並製作會議簡報
9.公文收發處理
熟悉電腦軟體操作 中午休息一小時
09/25
新北市私立五棵松居家長照機構其他醫療保健服務業
本機構為A+B單位，主要工作內容包括：
1. 個人生活照顧：協助照顧者洗澡、洗頭、穿脫衣服、如廁、翻身、餵食及服藥提醒。
2. 家務及日常生活照護：協助備餐、洗衣、清理居住環境、熨燙衣物、代購生活用品。
3. 健康監測：測量血壓、心率、脈搏等生命徵象。
4. 陪伴外出與醫療協助：陪伴就醫、外出運動或參與社區活動，提供心理支持。
5. 使用輔助設備幫助：幫助受照顧者使用輪椅、助行器等輔助設備。
6. 居家喘息服務：暫時替代照顧者，提供短期密集照顧。
7. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練...等
服務內容不包含醫療行為，如換藥、包紮等，目的是提升生活品質並減少家庭照顧壓力，皆依衛福部等相關規定執行辦理。
五棵松服務區域(可自選服務區域)：新店、中和、永和、板橋、新莊、土城、三重
十方倉服務居域(可自選服務區域)：新店、中和、永和、板橋、新莊
薪資制度(可自由選擇)：
1. 時薪制：
平日$250元/時
2. 拆帳制：
拆帳比例：60%-40%
依勞基法規定保險：
1.勞保、勞退
2.健保
3.團保意外險、照顧責任險
可協助缺工獎勵申請
公司福利：
年終獎金、三節獎金、推薦獎金、開案獎金、績效獎金、課程補助、月例會出席補助車馬費($200)。
其他條件
1. 自備機車或自行搭乘大眾運輸
2. 照顧服務員證(長照小卡)及其他相關證照
10/13
財團法人恆安社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
1.具照顧服務員結業證明書，如有照服員單一證照另有證照津貼。
2.12小時制，固定班，免輪班，固定月休8日，國假另計。
3.應徵夜班者，需先上日班約半年後，才能轉至夜班，並有夜點津貼。
4.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。
5.有愛心，工作內容為照顧、關懷、陪伴失能住民，日常生活照顧(包括協助餵食、洗澡、換尿布、翻身拍背等照顧服務)。
試用期另有外加試用津貼7,000元/月，每月加本薪即有45,000元
{簽約三年}，可領簽約金與忠勤獎金，最高12,000元/月，3年最高可領到獎金432,000元
上班地點: 中和院區、汐止院區
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/）
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。
10/22
新北市私立璟濰居家長照機構其他醫療保健服務業
工作內容/職缺描述：
一、個案管理
1.個案紀錄及服務紀錄建檔
2.居家服務收案
3.評估服務狀況並撰寫訪視紀錄
4.資源連結或轉介
二、照顧服務員管理
1.招募、訓練照顧服務員
2.安排照顧服務員工作相關事項
3.規劃辦理教育訓練
4.照顧服務員考核
5.不需花冗長的時間進行核對服務單，能專注於服務個案
公司營運：
1.團隊合作、公司向心力
2.內部和諧
3.行政相關資料電子化進步
4.提倡居服員用心陪伴照料個案，以提升信任與好感度
5.匿名給予公司建議（持續優良進步）
6.居家機構與社區據點同心協力（在訪視過程中鼓勵個案到據點學習、不與社會脫節，增加彼此友善互動，推廣長照3.0社區關懷據點）
福利：
一、額外加保團體意外保險
二、年度健康檢查優惠
三、開案（個案）獎金
四、協助取得積分證
五、年終（視營運狀況）
六、三節禮金
七、不定期員工活動
八、免費咖啡
九、缺工獎勵申請（最高10萬8000元）
居家服務督導應具下列資格之一：
一、護理相關科系畢業
二、老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗
三、照顧服務員滿五年以上
四、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書(入職3個月內須完成課程)
薪資範圍：
月薪40000起
（視學歷、經驗、績效評估）
10/21
蘭陽蔬果有限公司農／畜／水產品批發業
月休8天以上超過8小時算加班---上班時間.早上8點下午2點左右下班.時間可微調
進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。
本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送
上班時間.早上8點下午2點左右點下班
超過8小時供午餐
上班時間可以協調
加紅利約35000左右
休星期一.星期四 重大節日跟中央市場休
10/21
一、 必備資格
照顧服務員訓練結業證明書或護理、照顧相關科系畢業
二、 工作內容
1. 【基本照顧】：日常生活照顧、生命徵象量測、協助用藥。
2. 【健康促進與活動】：團體活動、節慶活動、生活自立訓練。
3. 【膳食與環境】：餐食配膳、備餐、環境清潔。
三、 薪資與待遇
1. 月薪 32,960 元起。照顧服務員職類單一級證照加給1000元。
2. 可申請「照顧服務員缺工獎勵」：每月 5,000–7,000 元，最長18個月，共108,000元。
四、 福利制度
(1) 【法定保障】 勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。
(2) 【北醫創齡專屬福利】
1. 伙食補助（午餐、點心）。
2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。
3. 升遷管道透明（表現佳可升任組長）。
4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。
5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。
6. 團體保險。
7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。
8. 員工生日會、團隊交流活動。
五、 上班時段
1. 日間照顧、夜宿照顧（4床）、居家服務與喘息服務：08:00–17:00、08:30–17:30、09:00–18:00、12:00-20:00。
2. 必要時配合夜宿服務：夜宿班（輪流）：20:00–08:00。
六、服務地點:台北市信義區信安街47巷23號2樓
七、聯絡方式：陳主任
電話：02-2737-2181 #3977
手機：0928-136555
Mail：246055@h.tmu.edu.tw
10/15
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！
1. 服務區域：松山區。
2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。
3. 長期照顧服務團隊溝通協調。
4. 長期照顧服務相關專案辦理。
5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。
6. 支援會內各項活動及服務方案辦理。
(單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)
準時上下班，免加班
(109年評鑑優等、113年評鑑優等)
10/23
中華民國紅心字會社會福利服務業
作內容：
1.擬定照顧計畫與服務連結
追蹤個案與各項資源服務之連結情形。
2.照顧管理
(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
(2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
(3)每月進行服務品質追蹤。
(4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。
3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫
4.協助單位行政工作
5.單位臨時性活動機動配合
6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務
起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解)
輔以
1.每年固定調薪900
2.個案獎金，6000/月以上
(1)電訪120(含)次以下，每次20元；超過120次，每次40元
(2)家訪20(含)次以下，每次200元；超過20次，每次400元
3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月
4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪100/通，複雜性個案家訪500/次，約1500以上/月
5.季全勤獎金1250
希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!
該職缺為儲備個管師，將於台北市信義區訓練3個月後轉文山~
09/25
新北市私立五棵松居家長照機構其他醫療保健服務業
工作地點：新店(五棵松公司)、中和(十方倉公司)、新莊(五棵松公司)
主要工作內容包括：
1. 評估與規劃：對人群進行全面性的需求評估，進行個人化調整並調整個人化的照顧計畫。
2. 協調整合資源：整合醫療團隊、社區資源及其他相關服務，確保順利取得所需的醫療及長照資源。
3. 追蹤與監測：定期進行家訪或電話聯繫，照監測監測的執行情況與服務質量，並根據需求調整計畫。
4. 教育與支持：向其具體提供健康教育與照顧指導，提升自我管理能力與照顧知識。
5. 記錄與報告：詳細記錄照顧過程與部分情況，並提供報告給醫療團隊及相關單位。
6. 受理諮詢與申訴：協助解答長照服務相關問題，處理服務申訴與爭議。
7. 行政工作：執行相關行政管理及核銷事務。
8. 其他：一部分來源多由局長衛生照管理中心轉介，一部分管理師需要根據一部分等級安排不同頻率的訪視與追蹤。
以上工作皆依照衛生福利部相關規定執行辦理。
薪資制度：
1. 政府請領AA01、AA02碼別金額皆以70%抽成
2. 依案量計算薪資金額計算如下：
A：接120案約53,000元
B：接150案約62,000元
C：主管職加給3,000-8,000元
*其他相關事項及薪資有意者請來電面談
依勞基法規定保險：
1.勞保、勞退
2.健保
3.團保
公司福利：
年終獎金、三節獎金、不定期員工聚餐。
10/22
全新機構，工作上班環境佳
南港長照中心照顧服務員工作，1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食、服藥等等 3.整理病床、送洗病患衣物，協助長輩進食，臨時交辦事項。