「TOYOTA 竹東營業所—車輛銷售專員」的相似工作

【職務簡介】 你不怕壓力，反而在挑戰中更清醒。 我們要找的，不是會話術的人，而是能理解客戶、幫他解決問題的人。 面對動輒數百萬裝修預算的客戶，你的專業，會成為他信任的理由。 在橙果，挑戰從不只是工作，而是讓你升級的機會。 這份工作不是人人都撐得住， 但如果你能把「挑戰」當成「成長」—— 你會在這裡，成為能與專業對話、能創造高報酬的菁英業務。 我們是橙果創意集團， 11 年來完成 400+ 室內設計作品、榮獲 40+ 國內外設計獎項。 我們正在找一位能代表品牌、理解客戶、 讓他們的夢想空間一步步被實現的夥伴。 【工作內容】 ・透過電話／會談了解客戶需求與預算狀況 ・介紹公司作業流程與價值，提升客戶合作意願 ・引導客戶初洽會議，與設計師搭配完成提案 ・整理會議重點，正確建檔、更新客戶資料庫 ・開發室內設計相關合作夥伴 ・維持客戶關係，讓一次合作變成長期信任 【我們對你的期待】 ・對室內設計與裝修行業有興趣，真心想幫客戶解決他們的空間問題 ・擅長溝通與察言觀色，臨場反應快，能讓客戶感受到你的專業與誠意 ・同時能與多組客戶聯繫，掌握節奏不慌亂 ・時間觀念佳，會提前準備會議資料、整理會議室與接待環境 ・不需要別人提醒就能自動完成任務，對自我要求高、執行力強 ・能在壓力中保持穩定，並持續追求實際成果 如果你是那種「看到問題會主動處理、會提早準備」的人， 你會在這裡被看到，也會被重用。 【需配合時段】 ・平日晚間 19:00–21:00，偶爾需配合客戶初洽會議（非固定時間） ・週末假日需回覆客戶訊息（19:00 前） （多數客戶在下班後才有時間談「夢想中的家」，我們以最專業的態度回應他們的信任。） 【成長關卡與挑戰目標】 第 1～2 個月｜開局挑戰：讓客戶聽懂、願意了解你 ・熟悉橙果的服務流程與溝通節奏，能完整向客戶說明設計合作方式 ・針對客戶問題，主動分享公司影片與文章，讓客戶更了解我們的價值與作品 ・完成 5 組「有明確需求、願意洽談」的合格客戶（不含無效名單） ・安排 5 場正式諮詢會議，並能獨立完成 3 場流程說明（含新成屋／舊翻新各至少 1 場） 第 3～6 個月｜實戰挑戰：讓客戶願意簽約 ・能獨立帶客戶開會、說清楚設計價值與流程 ・完成新客戶簽約 2 案以上 ・讓已簽約客戶順利簽下設計合約，並持續推進到工程合約階段 第 7～9 個月｜顧問挑戰：提早預判、優化流程 ・能見微知著地發現客戶潛在問題，提前採取預防行動 ・針對業務流程進行改善或加強，提升效率與客戶體驗 ・每月案件數量與金額穩定提升 ・累積穩定的轉介紹來源 第 10～12 個月｜品牌挑戰：延伸關係、打造口碑 ・主動關心已入住或舊客戶，維持良好互動 ・針對客戶需求（打掃、整理師等）提供延伸服務或資源建議 ・強化客戶關係，讓服務價值延伸到後續需求 【薪資與獎金制度】 ・試用期（2 個月）：月薪 33,000 元 ・正式期（通過考核）：底薪 35,000 元＋無上限業績獎金 ・任職滿 6 個月通過評核：另發一次性獎金 4,000 元 這是一份成果導向的工作， 你的努力會反映在獎金上，不封頂、不設限。 【福利與獎勵】 ・季獎金＋能力獎金制度 ・員工旅遊：2025 日本九州／2023 宿霧／2022 澎湖 ・運動日：上班時間可運動，讓腦袋更靈光 ・下午茶＆生日驚喜活動 ・不定期挑戰任務與獎金激勵 【給挑戰者的話】 這份工作不輕鬆，但每一次挑戰都會讓你升級。 當你能面對高要求客戶、理解他們的真實需求並創造信任， 你就會發現，這份工作能讓你的人生與收入都往上成長。 我們相信，有能力的人，不該被平庸的環境埋沒。 如果你不怕壓力、願意挑戰、想讓自己的實力被看見， 那你會在橙果，找到真正屬於你的舞台。 ===================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

1. 半導體產業晶圓設備零件耗材銷售 2. 半導體前段及後段客戶管理 3.客訴應對

穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪38K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5 萬至6萬)，月收入最高可達10萬以上 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！ 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 勞/健保、勞退6%提撥皆實額投保 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升-->完善晉升管道 <發展願景> 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 <成就樂趣> 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 <工作內容> 1.門市相關商品銷售與解說 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決 3.各項門市店務作業 4.其他主管交辦事項 <徵才條件> 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 <工作時間/休假制度> * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) <福利制度> 1.三節禮金/禮品 2.每季部門聚餐 3.生日禮金/禮券 4.享勞保、健保、勞退6%提撥實額投保 5.團體保險 6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

1.製程控管。 2.場內衛生管理及人員教育訓練。 3.熟悉食品安全衛生相關法規。 4.熟悉HACCP文書作業及執行。 5.公司交辦事項。

1.裝機/維修去前電聯客戶告知前往時間。 2.當天各式mail處理後續。 3.接聽工程電話處理各項事務。 4.工程報竣異常事件反應。 *另有績效、銷售獎金，平均每月2千~2萬不等(視個人績效發放)

1.調製飲品 2.服務顧客點餐結帳 3.周遭工作環境維護清潔 4.負責清洗吧台設備 5.定期盤點剩下的飲料與食材。

大舉徵才 招募精英 林三茶研所在桃園已經深耕五年，接下來我們將展開北上台北與新竹的計畫，拓展品牌版圖。 加入林三，成為我們的一員！ 誠徵：林三茶研所直營門市儲備幹部及營運管理人才 聯絡電話：0908-220-033 LINE：@linsontea ________________________________________ 誠徵：/ 正職人員 薪資範圍：$43000 - $45000/工作時數195.5 • 績效獎金 • 年終分紅 • 三節禮金 • 員工聚餐 • 國內外旅遊 • 員工入股、內部加盟機會 我們將帶您探索不同的視野，體驗美好人生。 ________________________________________ 基本保障： • 勞保、健保、勞退6% • 團保 • 特休假 ________________________________________ 品牌穩定發展，潛力巨大， 現在加入林三正是時候！

【工作內容 】 1.櫃台結帳銷售(需具備電腦結帳、算數能力、應對能力) 2.水果打件、包裝、整理以及上架 3.主管交辦事項 4服務熱忱 •月休8日(排班制) •三節獎金 •正常休假每個月另有1200元水果購物金 •基本勞健保外年底會統一保團保 有任何疑問歡迎直接來門市直接聊 ：）

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. TOYOTA汽車新車銷售及中古車回收處理 2. 處理車輛貸款及保險招攬相關事項 3. 汽車用品配件、美容及精品等週邊業務銷售 4. 潛在客戶開發、維繫既有客戶

1.負責汽車銷售業務。 2.展示間環境及車輛清潔。 3.新客源開發、維護既有客戶之售後服務。 4.汽車週邊相關服務規劃。 5.其他勤務支援。(如：新車展示會、戶外車展、戶外體驗會、試乘試駕活動…等。) 6.銷售獎金另計。 7.提供完整教育訓練。 發展遠景：藉此工作可以廣結人脈,培養領導能力,有機會可以自行創業 成就樂趣：對於汽車有更專業的認識

1.調製飲品 2.服務顧客點餐結帳 3.周遭工作環境維護清潔 4.負責清洗吧台設備 5.定期盤點剩下的飲料與食材

「神腦國際誠摯邀請二度就業、樂齡、退休人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

當妳滿懷熱忱與開朗的個性帶著妳禮貌至上的態度面對這一份工作 您會是在團隊裡非常愉悅的 我們要的是一起努力的夥伴，來加入我們嗎?! 拿出妳優異的表現能力 比比姊對妳的寵愛會超出妳的想像.... 【門市人員工作內容】 (請先確定閱讀工作項目再前往應徵) 1.充滿熱忱積極的介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及line客服退換貨處理）。 3.配合進出貨整理(銷售管理及庫存管理) 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.新品上架 6.維持店櫃環境之整潔。 7.配合且高積極度的達成團隊營運方針與目標 8. 收集商圈與相關情報，提出改善與優化建議 7.主管交辦事項 基本要求 1.有禮貌對客戶充滿熱誠的積極態度。 2.具備開朗的笑容及良好溝通的協調能力。 3.對新事物學習與了解充滿正向積極的學習態度。 4.團隊互相幫助並且理解互助合作的精神 5.服務業須久站及長時間走動。

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

※需要有料理經驗(廚師、幫廚、餐飲科畢業生 皆可) 主要作業: 負責廚房相關作業，本公司已導入機械化設備減輕勞動力 (舉例:炒料機、切菜機、蒸氣鍋爐等等來優化及加快備料速度) 協助作業: 1.負責備菜，及簡易機台操作。 2.進行包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.環境打掃作業分工。 (以上兩種作業皆有其他同仁一同作業，並非單獨作業) 工廠作業環境優良、乾淨、整潔、有冷氣，我們希望打造舒服的工作空間，讓夥伴們更輕鬆愉快，期待您的加入。

一、門禁管制。 二、訪客管理。 三、郵件包裹收發。 四、社區安全維護。 五、社區及住戶問題受理、處置與回報。

工作簡介 清洗水塔、清理化糞池、疏通水管/馬桶、水刀通管等清潔工項 ∝ 有手排汽車駕照且可開手牌車上路者尤佳 ∝ 持有職業大貨車駕照者另有補貼 ∝ 勞健保、團保 ∝ 三節禮金、員工旅遊、員工聚餐、零食吧 ▰ 歡迎肯做、肯學的少年董加入我們的團隊 ▰

桃竹苗區經銷商「上賀汽車」擴大徵才。 目前汽車產業正迅速從原先的「汽車製造商」轉型為「服務供應商」，不僅使汽車商的產品服務變得更全面，也因為 IT 產業支援了各種移動服務科技，讓未來有了全新願景。Kia 目前正積極投資以人為本的都會型移動服務平台等等...一系列『電動車』商品。 1.負責產品銷售。 2.蒐集市場情報，並擬定，分析行銷策略和價格策略。 3.充分理解行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4.維護既有舊客戶以及新客戶開發。 (關係企業：鈞賀馬自達汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

車輛銷售 售後服務 汽車貸款 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

1.車輛銷售 2.保險服務 3.車輛貸款 4.顧客關係維護 5.車輛諮詢 6.顧客中古車收購服務 (關係企業：上賀起亞汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義