「業務銷售工程師 (濰坊)」的相似工作

職務需求 ： 英文聽說讀寫精通(能和國外客戶英文口語交談開會與書信往來) 本公司的產品 主要都是客製化, 所以此職務負責內容簡略說明如下 1) 確認產品製程：與既有客戶保持良好互動, 了解客戶需求與數量, 負責歐美客戶與 生產製造單位中間的溝通橋樑 2) 經生產單位確認製程與工期後, 回報 董事長,經 董事長批准後 報價給客戶/客戶下訂單收取訂金/ 生產單位生產/ 進出口負責產品交貨運送/財務部收款 以上各流程若有特殊情況 須即時 回報 董事長 3)具英美語系國家讀書或工作經驗者優先錄用。 4)具國外接單,專案開發, 業務管理者, 優先錄取。 5)無經驗可, 入職後公司會培訓 負責產品: 鋁製船舶 或 遊艇 或 包袋類產品 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司

專案管理工程師 (Project Management Engineer) 1.主導消費性電子產品（如飲水機、美容儀、健康偵測手錶等 OEM/ODM 專案）的專案規劃與管理。 2.與客戶確認需求，轉化為產品規格與專案計畫，並確保符合時間、成本與品質目標。 3.制定專案時程、資源分配與風險控管，定期追蹤進度並提出改善方案。 4.主持專案會議，整合研發、製造、品管、採購與供應鏈團隊，確保跨部門協作順暢。 5.協助產品開發與量產導入，包括 DFM、EVT、DVT、PVT 等階段。 6.追蹤並解決專案過程中出現的技術、製程及供應問題 7.準備並提交專案相關文件與報告（進度報告、風險評估、成本分析、改善報告）。 【資格需求 / Requirements】 學歷：大專以上，電子、電機、機械、工業工程、專案管理或相關科系。 經驗：具 3 年以上專案管理或專案工程師經驗，有消費性電子或 OEM/ODM 經驗尤佳。 具備良好的專案規劃能力、問題分析能力與跨部門溝通協調能力。 英文能力佳，能與國際客戶及供應商溝通，並撰寫專案報告。

【徵求條件】 1.個性積極、負責、熱誠、活潑。 2.對傳統製造業業務工作有興趣者。 【工作內容】 1.鞏固市場-維繫既有客戶、維持品牌開發部及採購部的關係。 2.開發市場-開拓人脈、爭取潛在客戶。 3.產銷協調-客戶交期與生產進度的調合。 4.業務相關-貨款回收確認、客訴處理及其他相關業務應盡事務。

1. 負責新客户開發及現有客户關係維護，鞏固並發展業務規模，保持並提升與客户良好的合作關係; 2. 解决項目營運過程中發生的問题，就項目營運在執行層面的合作原則及流程進行定義，規範。 3. 領導項目部團隊對項目的營運進行全面管理，提升項目團隊的管理水平，促進項目團隊提高服務水平; 4. 跨部門合作的協調，同其它營運部門合作倡導，遵循制定公司内部流程, 從而實現公司制定的各項指標。 5. 制定營銷部全年銷售目標，將目標分解到每個客户，每個項目。 6. 根據銷售目標定期Review目標達成進度，招開月會，周會，日會對目標達成進行進度查看並制定對應措施確保目標達成。 7. 負責客户的日常維護，和客户保持緊密溝通，急客户之所急，同時能平衡好客户和公司的利益衝突。 8. 對單個機種成本進行分析，對虧損機種進行改善扭虧為赢，確保所有機種都要盈利。 9. 和客户保持緊密溝通，縮短應收帳期，盯緊回款，避免逾期貨款產生，如有積極跟進解决。 10. 提高Turns，降低庫存金额，招開月會，周會，日會對目標達成進行進度查看並制定應對措施確保目標達成。 11. 平衡好價格和帳期，使公司利益最大化。 12. 保證客户滿意度，從質量，交貨，靈活度，技術支持和溝通這5个方面服務好客户。 13. 有0-1的業務開發經驗，兩年以上製造業業務相關（客户維護、產品報價、項目管理）經驗，英文好，口語流利，主要負責台湾的客户，主要客户有：戴爾、惠普、緯創、仁寶、佳士達等 14. 可接受偶爾出差（非常少的出差）。

1. 既有客戶維護、業務拓展及定期拜訪客戶。 2. 每年固定參加上海醫療器械博覽會、上海國際家具展展覽。 3. 語言非必要條件，也歡迎英文佳的夥伴加入我們公司 4. 工作地點主要在東莞/昆山/天津/成都，依據求職者意願進行安排 **本公司擁有健全的訓練體系，作為亞洲電動推桿領導品牌，我們誠摯歡迎大學畢業新鮮人及想積極挑戰自我的優秀人才加入第一傳動(台北總公司)的行列!!**

培訓期間 1. 業務訓練（6-12個月） 包括產業知識、B2B一對一、一對多業務開發工作。 2. 管理訓練（6-12個月） 包括團隊建立、人員的選、用、育、留、汰。 *需要能學也願意學 *需重數據邏輯推導重於感覺 *需一起思考更佳解決方案的夥伴 ----------------------- 外派後 1. 帶領團隊達成業績目標及公司任務目標（目前著重在AI、大數據產品推廣）。 2. 負責人員的選、用、育、留、汰，能建立、帶領、激勵團隊，協助團隊達成個人及團隊目標。 *需有面對問題的勇氣及解決問題的能力 *需相信能力重於職位，堅持認為正確的事情

『從學習、獨立到領導！開啟海外職涯成長之旅！』 歡迎對紡織成衣產業有興趣，對海外工作有熱情和理想的你! 歡迎熱愛學習且個性獨立的你，加入我們的行列！ 成衣紡織或工業工程相關科系之應屆畢業生或是有相同產業經驗的夥伴， Join US!! 在這裡，你將不僅僅是工作，而是攜手創造未來。 公司提供保障年薪，廠區提供食宿，透過全方位的在職培訓和實戰演練，讓您迅速成長，為自己的職涯加分。 不僅能在海外積累豐富的實務和生活經驗，還能在短期內快速晉升，擔任生產或採購等各部門核心成員！ 挑戰自我，走出舒適圈，現在就行動！ 將您的履歷投遞給我們，開始這段令人振奮的職涯旅程！ 面試通過者，將安排於台北總公司實習三個月，並依學習能力及表現外派至各國廠區，持續儲備幹部養成計畫。 We are also looking for candidates who have previously worked as a Factory Manager, Deputy Factory Manager, IE Manager, Production Planning Manager, or Assistant Production Manager.

工作職責： 1. 帶領團隊內所有專案，對接客戶，及時溝通專案進度並轉化至內部； 2. 組織完成新產品開發與導入，涵蓋概念、樣品、試產至量產，並管理專案實施與關鍵節點評審； 3. 主導工程端對客事宜，包括 DFM 審核、各類驗證計畫與報告跟進； 4. 與客戶即時溝通圖紙、工藝等問題，管控專案難點與風險點； 5. 主導設計/工程團隊會議，包含準備、主持、記錄與落實跟進； 6. 監督與控制專案特性，協調資源，控管風險與品質，確保達成開發目標。

1、品管助理：協助品質檢驗、測試與記錄，確保產品符合標準 2、懂電腦作業：使用 Excel、Word 等工具整理報表與文件 3、完成主管交辦事項：支援部門內相關工作 在台受訓期間工作待遇：28590元~30000元 駐外薪資：面議 ** 駐外人員福利制度完善： 1.提供住宿，生活無後顧之憂 (新廠宿舍全新乾淨舒適) 2.每年六次返台來回機票，讓你與家人常保連結 大陸地區機場往返有提供司機接送服務 3.駐外津貼，補貼地區性支出 4.年度兩次營運獎金與績效獎金(依營運狀況及個人績效發放) 5.年終獎金＋董事長紅包，過年暖心又實在 【加入我們】 這不只是一份工作，而是一段能讓你持續成長、深入實務、拓展國際視野的旅程。 如果你準備好迎接挑戰，請立即投遞履歷，我們誠摯期待與你聊聊！ <請透過104投遞履歷，適合者通知面談，不適合者恕不另回覆，感謝您的理解！！〉 ~謝謝～

1.協助海外業務開發及客戶管理 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.參與企劃，協調行銷活動。 4.協助提供報價確認訂單，以準時出貨。 5.接受公司各項國外業務專員培養訓練

【工作說明】 為了有效的分配人力；一般刑事案件、調查、犯罪等將由正式警察來執行；而像是水源保護地、機場維安服務、政府部門維護…等不需要用到正式警察的將由輔警來職勤。 輔助警察是為維護社會安全的重要存在，將會接受完整培訓，並於武裝狀態下執勤，適當時候支援警方執法行動，提升國家的反恐與安全維護能力。 【職前訓練】 (3~6個月) 完整訓練: 體能、法律、槍法、武術等測試，期間提供住宿、膳食。 【正式上班】 1- 檢查人員、物品和車輛 2- 偵查非法移民，禁止違禁物品和貨物 3- 確認偽造旅行證件 4- 護送超大型危險貨物車輛 5- 交通和人群管理 6- 交通執法和護送任務 7- 報警監控 【薪資配套】 1- 3個月訓練期- 基本薪水 3000 新幣，包吃、住。 2- 訓練期過後 -基本薪水 3387 新幣 3- 受訓後.公司協助找住宿. 第一線值勤有值勤另提供高工時津貼與固定獎勵津貼 經常性薪水 3627 新幣 (約台幣8萬5千元左右) 【工作時間】 1- 12小時輪班制 2- 月休6~8天 3- 月工作時數264小時，需輪班!!! 【工作地點】 培訓在培訓中心；通過培訓由企業分發 【公司福利】 1- 年假 7~14天 2- 有薪病假14天 3- 有薪住院病假46天 4- 年終獎金 1~1.5個月 5- 提供醫療保險\ 工殤意外險 \ 牙醫專科…等 6- 電信費折扣 7- 培訓期間，企業提供餐食 8- 企業提供去程機票1張 9- 如完成合約，企業提供回程機票1張 10- 參觀配合的國家景點，享免費或折扣優惠，如動物園、新加坡摩天輪...等等 11- 培訓期間公司提供伙食與住宿，培訓通過後公司提供住宿 12- 通過第一階段培訓期，提供考核獎金 1000 新幣 13- 工作滿2年，提供激勵獎金 3000 新幣)

1.大學機械，電機，電子，工程科系，具備五金加工或運動器材産業生產管理經驗者。 2.熟悉生產排程，制程安排，跨部門協調，良率管制，績效管理，QA QCRMA管制，環境管理，生產管理，IE手法。 3.熟悉金屬加工與烤漆，鋁合金表面處理實際管理管驗者。 4.對TPS等工藝流程改善專案有實際規劃經驗。 5.熟悉運動器材相關安規測試品質規範者。

1.客戶維持及開發。 2.產品行銷推廣。 3.業務團隊管理及外貿業務相關之作業。 4.海外客戶開發與市場資訊蒐集。

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

1.具備CNC或複合加工機加工經驗，熟加工路徑、加工時程。 2.刀工具適用評估，可判斷CNC設備維修問題。 3.具備零件加工識圖能力，可提出加工工程改善或是材料最佳化提案。 4.可完成零件加工作業標準書製作，工時報表分析。 5.具備CNC人力培養經驗，可管理50人以上人員。 6.具備生管流程合理性排程規劃能力。

【徵求條件】 1.具備良好的溝通協調能力。 2.講究團隊合作精神。 3.具備領導指揮能力。 【工作內容】 1.安排生產計劃，提高生產效率、降低生產損耗。 2.因應交期變動，靈活調整生產計劃。 3.掌握市場變動，調整通用規格品的合理庫存。 4.生產線人員工作安排、監督管理與績效考核。

1. 定期拜訪國際汽車供應鏈模組廠，處理客戶需求，維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度，確保達成交期。 3. 整合廠內各部門，達成客戶產品開發需求。 4. 收集及分析市場資訊。 5. 主管交辦事項。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，處理帳款回收相關事宜。 5. 具良好清晰邏輯做溝通協調、獨立作業能力。 6. 態度積極、有自信、具企圖心、抗壓性高者，歡迎加入我們的行列。 7. 視業務需求狀況配合外地出差 8. 願配合公司發展，調派集團各子公司 ◎工作地點：中國、東南亞、印度 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

(1)廠區Layout規畫 (2)治工具與載具設計 (3)作業流程與動作改善 (4)工時量測與分析 (5)SOP製作

Position: Merchandising Manager (Experienced) Key Responsibilities Lead and manage end-to-end merchandising operations (factory to retail). Develop seasonal merchandise plans aligned with sales targets and customer demand. Coordinate with factories, suppliers, and vendors to ensure timely production and delivery. Manage product assortments, pricing strategies, and retail displays to maximize sales. Analyze sales data, inventory levels, and market trends to drive profitable decisions. Collaborate with marketing and retail teams for seasonal campaigns and promotions. Required Qualifications & Skills Education: Bachelor’s degree in Business, Merchandising, Fashion, or related field. Experience: 10+ years of proven experience in merchandising, buying, or product planning. Strong background in factory-side coordination and retail execution. Experience handling seasonal customer requirements (e.g., fashion, lifestyle, consumer goods). Leadership Skills: Team management experience. Strong negotiation and vendor management skills. Ability to work cross-functionally with production, sales, and marketing. Key Competencies Strategic thinking with strong commercial acumen. Excellent communication and presentation skills. Strong organizational and time-management abilities. Ability to handle pressure and tight seasonal deadlines. Creativity in product assortment and visual merchandising. Maintain relationships with key retail and wholesale customers. Monitor competitors and market conditions to adjust strategies.