「幼兒園教師(教保員、助理教保員)」的相似工作

工作內容： (1)服務學齡前發展遲緩或身心障礙幼童及其家庭 (2)擬訂、執行個別化教育計畫、教學教案 (3)社區適應、活動帶領 (4)其他輪值工作(隨車、點心、清潔) (5)職前/在職訓練課程參與 (6)其他交辦事項

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

本園助理教保員薪資待遇比照或優於準公共化之薪資水準。本職務除支領月薪外，凡任導師者，政府每月再額外補助2000元導師費(每半年給付一次)。 主要職務為: 1. 協助孩子學習自理能力，並培養幼兒解決問題能力。 2. 提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3. 佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 4. 環境清潔。 5. 其他交辦事項。 註: 1.於面談時以園長敘明為準。 2.本職務到職後試用1個月。

【此職務必須至「台南」培訓兩周，無法配合者，請勿應徵！】 工作內容： 1.具有文章編輯相關經驗。 2.擅長文章撰寫、具資訊整合能力。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.工作環境清潔、整理與維護。 必備條件： 1.務必事先於履歷中提供個人文案作品 2.需可接受至台南總公司受訓兩周 培訓內容： 1.學習並熟悉工作內容及流程 2.了解公司制度及規章 3.認識與熟悉相關承辦同仁 ★受訓期間提供免費住宿★ 加分項目： 1.中文相關科系畢業。 具學習意願、配合度高，短期勿試 意者請直接投遞104制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

本園代理教保員薪資待遇比照或優於準公共化之薪資水準。本職務除支領月薪外，凡任導師者，政府每月再額外補助2000元導師費(每半年給付一次)。 主要職務為: 1. 協助孩子學習自理能力，並培養幼兒解決問題能力。 2. 提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3. 佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 4. 環境清潔。 5. 其他交辦事項。 註: 1.於面談時以園長敘明為準。 2.本職務到職後試用1個月。 3.本代理較保員職務為一年一聘。

本園教保員薪資待遇比照或優於準公共化之薪資水準。本職務除支領月薪外，凡任導師者，政府每月再額外補助2000元導師費(每半年給付一次)。 主要職務為: 1. 協助孩子學習自理能力，並培養幼兒解決問題能力。 2. 提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3. 佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 4. 環境清潔。 5. 其他交辦事項。 註: 1.於面談時以園長敘明為準。 2.本職務到職後試用1個月。

1.協助醫師完成看診作業。 2.不執行侵入性醫療工作。 3.須配合單位排班，且需要輪夜診(至22:00)及假日班。 4.本科系/非本科系皆可，有經驗者更佳。 5.歡迎有抗壓性、樂於與人溝通者。 6.依據法令規範提供月休8~10天(排班制)。

1.製造過程中之製程巡檢。 2.原物料驗收、品質檢驗。 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 4.成品微生物檢驗。 5.庶務作業(上課費用、耗材請款申請) 6.主管其他交辦事項。

⭐工作內容 1、駕駛堆高機(需具備堆高機操作技術士證)搬運產品等 2、產線清潔、整理、支援產品包裝。 3、其他主管交辦事項 ⭐薪資福利 月薪42,000起(含津貼)；加班費另計 ⭐ 完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【獎金給付】三節禮金 ※年終獎金視實際營運狀況發放 【健康重視】員工團體保險、每年一次免費健康檢查 【教育訓練】職前、在職、環境安全教育訓練 【員工福利】員工聚餐 【休假制度】特休、生理假、陪產假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 【其他福利】特約廠商優惠服務 ⭐派遣職缺 派遣時間面談說明。 ⭐上班地點：雲林縣斗六市科工八路 (雲林科技工業區) ⭐上班時間：早班(07:45~16:00)、中班 (15:45~24:00)、晚班(23:45~08:00) ※依業務量需求，需配合加班。(加班費另計) ⭐工作中須配戴規定之安全護具；須具備「堆高機操作技術士證」。

1. 執行球隊訓練時、比賽前中後選手之防護工作，包含但不侷限於伸展、傷害評估與治療。 2. 運用專業知識檢測與評估選手之潛在受傷風險，並擬訂及執行個別化之矯正計畫。 3. 執行受傷選手之初步評估。如有需要，應協助選手之轉介與後送醫院作業並追蹤治療。 4. 評估及判斷選手受傷程度與所需之復原時間，擬定並執行復健與回場計畫。 5. 協助賽季前後之體檢作業。 6. 完整掌握並記錄賽季與非賽季期間選手之身體狀況。 7. 執行每日防護室之運作，包含但不侷限於環境維持及器材維護等。 8. 與部門同事、醫生、選手及教練團等相關人員保持良好溝通並完整執行正確之回報流程。 9. 提供球隊人員與健康或傷勢相關的知識教育與諮詢。 10. 積極參與防護部門之繼續再教育訓練。 11. 執行其他由教練團及球員發展部門等所交辦之事項。 ※需提供防護員證照或物理治療師證照

工作內容： 1.櫃台批價掛號、收費與帳務作業、接聽電話。 2.主管臨時交辦事項。 休假制度: 1.排休制。 2.依據法令規範提供月休8~10天。

1、教育訓練管理制度推行、督導與稽核作業。 2、公司性管理訓練規劃與執行。 3、各項驗證教育訓練類資料提供及異常改善。 4、文件管理制度推行與管制。 5、工作改善提案推行與管理。 6、廠區ISO 9001驗證管制。 7、主管交辦業務執行。

1. 收貨與驗收作業 2. 物料入庫與儲位管理 3. 出貨與備料發料作業 4. 操作堆高機與執行5S

1.負責辦理進退房、房客消費結帳。 2.需具基本英語溝通應對能力。 3.具服務熱忱且主動積極。 4.執行並完成主管交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 ***************************************************************************************** 1.本科系無經驗可，具經驗尤佳，可培訓成為幹部或主任，表現優秀可派駐國外 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識

1.高中(職)含以上畢業者。 2.工作地點：雲林縣斗六市。 3.工作內容： 現場機台操作。 4.每日工作8時，需配合輪班(三班制)、加班。 ※加班費/輪班津貼另計※

*此份職缺可能會至各縣市出差及外派至越南* 創力美已進駐越南！而身為創力美的總經理特助， 我們希望您可以為總經理提供全面的協助與效率， 擔任總經理繁忙事務中的小天使代理人！ 而身為總經理特助，您的工作內容有： 1. 品牌客戶之關係管理以及策略整合 2. 整合內外部資源達成有效預算控管與效益提升 3. 協助專案推動與時程控管，追踪及執行之狀況與進度回報 4. 跨部門溝通協調與合作，執行與追蹤各項營運績效管理目標 5. 市場情報蒐集分析、整合以及簡報報告能力 6. 需配合公司安排至國內外出差 7. 執行主管交辦事項 由於此職位需出差及外派，因此我們希望您還具備下列條件： 1. 邏輯清晰、積極、企圖心高及抗壓性高 2. 具優秀溝通與商業談判能力 3. 擅溝通、協調及團隊組織能力 4. 會越南文、英文佳 薪資部分將會包含外派及其他津貼，請再於面試時與我們一起討論， 歡迎有意朝高階特助或幕僚團隊發展計畫的您加入創力美的團隊！

** 加入我們，成為門店部門經理！ 熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？ 在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。 ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 ** 專屬你的福利 -休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 -享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 -為地球加油：永續通勤獎勵 -運動不怕荷包縮水：津貼與補助 -運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 -努力有回報：達標分紅獎金 -安心無憂：免費員工團體保險 -健康由我們守護：每年免費員工健檢 立即申請，把你的運動熱情變成職業！ ** Join Us as a Store Department Manager! Do you love sports and want to inspire others with your passion? Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions. ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life - Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs. -Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products. -Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth. -Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked. -Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations. ** Exclusive Benefits for You - Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year - Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts - Support the planet: Sustainable commuting incentives - Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies - Share the fun: Diverse sports clubs and activities - Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets - Peace of mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Apply now and turn your passion for sports into your career!

進行五行健康操等團康活動 ISP個別化服務計畫 帶服務對象到門診回診及就醫 負責課程之設計，進行主題活動（烹飪料理、DIY手作…） 協助服務對象之生活安排，督促生活技能訓練 環境布置、教材教具製作事宜 、相關文書作業 其他主管交辦事項及協助等 ※主要服務對象是中度以上的身心障礙者， 需具愛心、耐心者佳，誠摯的歡迎您加入我們的團隊！

工作時間： 1. 依據學院行事曆排定營隊梯次，於學院三天二夜營隊週之週一和週二值夜，每日自晚上8時至隔日8時計12時。 2. 學院行事曆比照一般公立小學採學年制，分上下學期，每學期辦理宿營約13-14梯次，寒暑假依學院另行規劃營隊梯次，以實際梯次覈實支應時薪，學院無辦理營隊期間則不須出勤亦不給薪。 工作內容： 1. 與日班老師進行交接(到班時及下班前各三十分鐘)。 2. 協助夜間課程進行及陪伴學童夜宿。 3. 學童生活輔導，包含盥洗、生活技能或情緒等疑難處理。 4. 夜間照護學童所有事宜（含健康照護）及翌日起床、整理儀容、指導學童整理寢被及早餐等。 工作職責： 1. 管理學童生活秩序及維護住宿安全。 2. 學童身體不適時，判斷、處理或陪同至醫療院所就醫。 3. 遇特殊狀況時，需即時向全職教輔人員或學院主任報備。 福利： 1. 勞保、團保、勞退新制提撥。 2. 工作日可提供留宿後隔日早餐。