「托育人員（二重館）」的相似工作

1.負責嬰幼兒的照顧。 2.家長交接及溝通及每日填寫聯絡簿。 3.幼兒課程進行、拍照、上傳及日誌填寫。 4.每月完成負責的嬰幼兒之學習檔案。 5.負責該班級及園內清潔打掃工作。 6.協助辦理園所相關活動。 ##重點是喜歡孩子.願意學習

1.裝機/維修去前電聯客戶告知前往時間。 2.當天各式mail處理後續。 3.接聽工程電話處理各項事務。 4.工程報竣異常事件反應。 *另有績效、銷售獎金，平均每月2千~2萬不等(視個人績效發放)

1. 擬定並實施托育活動計畫，創造適合幼兒發展的學習環境。 2. 規劃並維護托育空間的整潔與安全，確保環境符合衛生與安全標準。 3. 觀察與記錄幼兒發展狀況，提供專業的日常照顧與成長支持。 4. 教導幼兒生活習慣，培養其自理能力與社交技能，促進全人發展。 5. 與家長進行良好溝通，提供兒童發展的建議與支持，並與團隊合作確保托育方案執行。 6. 熟悉並應用應急處理、急救、營養學等相關知識，提供專業的托育服務。 我們誠摯歡迎熱愛幼兒的您加入行列，與我們一同打造幼兒健康快樂的成長環境！立即投遞履歷，期待與您合作！

TOBEY.SIMPLE 竹東門市正職人員招募 我們正在尋找對品牌理念認同與契合的夥伴，與我們一起提供顧客最真誠的服務，並傳遞品牌精神！ 【工作內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品，提供卓越顧客服務與售後服務。 2. 接待顧客及需求服務（電話諮詢、調貨、包裝、訂貨與取貨處理）。 3. 積極發展新顧客，維繫顧客關係，傳達品牌理念、提升信任感。 4. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 商品包裝、陳列與促銷品換檔。 6. 維持店櫃及周遭整潔。 7. 創造、維護積極正向的工作氛圍。 8. 協助倉庫出貨，並需配合分店人員支援調度。 9. 完成主管交辦事項。 10. 理解公司經營方針，督導團隊達成營運目標。 11. 收集商圈情報，反映商品動向，提出改善與優化建議。 ⸻ 【專業要求】 • 注重人與人之間的尊重與禮貌，具良好溝通技巧。 • 對卓越顧客服務充滿熱誠。 • 具親切笑容與良好協調能力。 • 對學習成長保持正面積極態度。 • 理解品牌理念，重視團隊精神，樂於合作、提升凝聚力。 • 願意配合服務業性質（久站、走動）。 ⸻ 【應徵時請一併提供以下回答】 1. 妳的最極致優點是什麼？ 2. 平常有關注 TOBEY.SIMPLE 嗎？ 3. 為何想來這邊上班？ 4. 妳認為妳的哪一個特點可以吸引我們？ 5. 妳可以尊重服務業嗎？ 6. 服務業最重要的是「第一印象」，我們認為是活力、親切與微笑，妳認為是什麼？ 【工作時間】 • 可彈性配合排班 • 11:30–21:30 者佳 • 可配合門市支援與輪休者優先錄取 【工作地點】 • 竹東門市｜新竹縣竹東鎮信義路71號 • 關新門市｜新竹市東區光復路一段362-3號 • 頭份門市｜苗栗縣頭份市東民一街1號 在 TOBEY.SIMPLE，您是顧客接觸品牌的第一線。 我們期待您能以樂觀積極的態度，創造超越顧客期待的體驗。 我們注重團隊合作與多元文化，相信每位成員的獨特性，能帶來更好的互補與進步。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起讓服務成為顧客最難忘的品牌記憶。 奉上履歷時，也請您奉上下面幾點問題的回答 -妳的最極致優點是什麼？ -平常有關注TOBEY.SIMPLE嗎？ -為何想來這邊上班？ -妳認為妳的哪一點特點可以吸引我？ -妳可以尊重服務業嗎？ -「服務業」最重要的是給客人的第一印象，我認為是活力與親切和微笑，妳認為是什麼？ -妳的最極致優點是什麼？ -平常有關注TOBEY.SIMPLE嗎？ -為何想來這邊上班？ -妳認為妳的哪一點特點可以吸引我？ -妳可以尊重服務業嗎？ -「服務業」最重要的是給客人的第一印象，我認為是活力與親切和微笑，妳認為是什麼？

【工作內容 】 1.櫃台結帳銷售(需具備電腦結帳、算數能力、應對能力) 2.水果打件、包裝、整理以及上架 3.主管交辦事項 4服務熱忱 •月休8日(排班制) •三節獎金 •正常休假每個月另有1200元水果購物金 •基本勞健保外年底會統一保團保 有任何疑問歡迎直接來門市直接聊 ：）

*照顧嬰幼兒及維護安全 *安排課程及設計教案編排學習活動 *培養嬰幼兒生活自理能力及參與活動的動機 *規劃親子教學活動或親師座談

1. 場館各社群平台(FB、IG、LINE@、google)更新與文案安排。 2. 活動企劃創意發想、場館活動規劃、宣傳與執行。(如相關聯繫、短影音、影片拍攝等) 3. 年度行銷計畫規劃與撰寫。 4. 協助中心課程及活動紀錄與執行。 5. 採購並維護辦公庶物用品（文具用品、拜拜供品..等） 6. 一般文書資料處理及歸檔工作，郵務公文收發及會簽。 7. 能配合假日活動執行(可補休/換休)。 8. 完成主管交辦事項

1.非幼保本科系才需保母人員證照(保母人員單一級技術士) 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.與家長共同討論幼兒的學習情形與表現

【照顧的價值，由你寫下】 在這裡，你不只是工作夥伴，更是他們生活中的陪伴者。 每一次微笑、陪伴，都是無價的，與長者一同書寫獨特的照顧故事。 ★工作條件 需具備照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級證照或護理相關科系畢業 (若沒有證照，但對照顧服務員有興趣，可應徵我們的無經驗培訓專案喔！ 網址：https://www.104.com.tw/job/898ir?jobsource=index_s ) ★工作內容 1.協助長者日常生活照顧服務。 2.帶領長者身心機能促進活動。 3.帶領長者教育休閒活動。

歡迎希望進入社福領域但尚未取得正式社工資格，我們鼓勵您進修社工課程，這裡將會是新的起點！ 【工作內容】 1.協助關西國中原住民族中輟生追蹤與訪視，重新連結孩子學習機會。 2.協助關西國中成長團體方案規劃與辦理，幫助孩子建立自信與成長動力。 3.協助五峰國中課業輔導，陪伴孩子克服學習困難，激發學習興趣與自我成長。 4.協助行政文書記錄、數據整理及專案報告撰寫。 【我們提供】 遇到困難沒關係，團隊給予支持與資源。 現場服務的感謝及回饋，最無價的幸福指標。 【關於至善】 至善具有國際聲譽和無政治無宗教色彩的中立立場，是非政府組織的最佳跨國際合作夥伴。 在這裡，您可以感受多元與包容的文化，我們尊重每一位員工的背景和觀點，致力創造一個自立、立人、立於至善的工作環境，鼓勵彼此學習和成長的工作團隊，從支持每一位員工的自我照顧出發，我們相信，只有在員工感受到支持和重視的情況下，才能夠發揮最佳表現。 至善基金會官網：https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團：https://www.facebook.com/zhishantaiwan

1. 門市諮詢與銷售服務 2.顧客接待與依照其需求建議相關商品 3.商品採購、進貨、入庫、調貨及效期庫存管理 4.商品陳列、維持門市整潔 5.基本電腦操作與庶務處理 6.其他主管交代事項 7. 端午獎金、中秋獎金、年終獎金、全店績效獎勵 8.每月上班時數約172小時、過年出勤時數double計算，月休8天（假日排3天）、 需輪班

【※新開店籌備期間將由鄰近門市面試及訓練，請可接受者再應徵。】 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

RCW 兼職夥伴招募中 喜歡韓國料理、音樂與美感空間的你，歡迎加入我們！ RCW 主打韓式早午餐、與經典韓國料理，結合布偶貓互動、四層天井與韓系美學，打造一間有溫度的療癒系餐廳。 【職缺類型】 內場 / 外場 兼職（依專長分配） 有經驗佳，無經驗可培訓 歡迎二度就業、新住民朋友加入 【內場內容】 備料、出餐、學習韓國料理 餐點擺盤、洗碗與清潔（配有洗碗機） 與外場協作出餐 【外場內容】 接待、送餐、顧客服務 簡易餐點製作（如可朗芙） 環境維護、協助收銀與主管交辦事項 【排班時間】 每週至少 20 小時／每月 80 小時 排班時段：10:00 - 20:00 可彈性排班，穩定出勤者優先 【員工福利】 免費員工午餐 外帶與選物優惠 勞健保、聚餐、三節禮品 教育訓練、升遷機會 RCW 竹東店｜竹東鎮康寧街27號

沒經驗，不知從何開始嗎？ 怕沒晉升機會，對職涯迷惘嗎？ \ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 這不只是收銀理貨，而是幫助顧客照顧健康，成為健康好夥伴！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ 【這工作能給你什麼？】 ✔ 百萬專業培訓，AI時代不怕被取代！ ✔ 多元職涯路徑！還有海外發展機會等你挑戰！ ✔ 各種激勵獎金，薪資沒有天花板！ ✔ 最快一年晉升主管，努力與實力被看見！ 大樹準備好了，你準備好了嗎？ 快來加入我們，讓更多人因為你變得更健康！

1.調製飲品 2.服務顧客點餐結帳 3.周遭工作環境維護清潔 4.負責清洗吧台設備 5.定期盤點剩下的飲料與食材

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4.照顧0-2歲保育工作，各年齡層教學規劃 5.保母工作，須具備證照 或相關科系畢 ※具經驗者優先錄取&薪資另議

協助幼兒學習自理生活 提供幼兒日常生活的照顧 提拱免費員工宿舍