「永續ESG_助理顧問師」的相似工作

想成為客戶搬家的神隊友嗎？加入居家整聊室，一起打造順利又安心的搬家體驗！ 居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，開始橫向延伸不同產品線服務各種客群需求。 【工作目標】 具備良好溝通能力與客戶導向思維的外勤搬家規劃顧問，前往客戶住處了解搬家需求，協助規劃並提供最佳方案，確保搬家任務順利完成。 【工作內容】 1. 前往客戶家了解需求，記錄並進行現場評估，制定合適的搬家計畫。 2. 與公司後勤團隊協作，確保搬家服務的高效完成。 3. 維護客戶關係並提升客戶滿意度。 【需求條件】 1. 沒有一技之長沒關係，面對挑戰願意嘗試、學習並調整做法，持續優化應對方式。 2. 只要肯拼，化身為城市飛人，一天跑多場案件，成為估價時間管理大師！ 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪 $33,000＋當月激勵獎金，業績獎金根據每月業績表現計算。 【入職培訓】 1. 搬家估價知識、技巧手把手教學。 2. 提供初階、中階整聊課程，從零掌握專業知識。 3. 可申請至服務現場當實習生，親身體驗整聊服務流程，加速對服務的掌握。

【工作內容】 作為永續規劃師，你將參與公司永續專案的資料整理、碳足跡計算、ESG規劃、報告撰寫與平台建構等實務工作。我們的服務對象橫跨政府機關、公協會與產業團體，能讓你在實務中快速累積對永續議題的敏感度與應對能力。"並有可能獲得GRI受訓的機會" 主要工作內容包括： 協助規劃低碳永續行動方案 整理永續相關數據（如碳排放、ESG成效）與分析簡報 撰寫專案報告、簡介資料與社群推廣內容 支援專案行政與跨單位溝通（如政府、公協會、企業客戶） 協助資料視覺化、碳足跡模擬與 ESG 教育資源建置 【我們提供】 學習資源豐富：內部有系統的永續知識資料庫與實戰教材，包含 ESG 框架、碳管理、國際永續規範 實務專案接觸：有機會參與與政府機構、公協會、民間企業合作的永續專案，實際參與政策與產業轉型現場 快速成長空間：彈性接觸多樣任務與角色，訓練獨立思考與跨部門協作能力 扁平開放文化：公司氛圍開放，歡迎提問與嘗試，適合主動學習與追求成長的你 資深帶領學習：公司提供完整教材與範例，永續工作能力呈指數成長 【我們希望你具備】 英文能力良好（可閱讀並理解英文資料） 對永續、氣候變遷、碳管理、企業責任等領域懷有理想與熱忱 具備良好的邏輯思考與資料整理能力 樂於學習、細心負責，具備良好書面表達、語言表達能力 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0DFuyBSdFpPmY_X-CGZ5z1-_RfYOhV9CJtNvokQbKEvQ6qw/viewform 建議測試基礎概論，班別請填寫104即可。

工作內容： 1、 研究、彙整永續報告書資訊。 2、 協助推動公開發行公司推動ESG策略與提升國際評比。 3、 其他公司或主管交辦之職務。 【1年期約聘職務，專案期間結束後，或專案延續，可轉為不定期僱傭契約】 【福利】年節獎金；專案營收一定比例之工作獎金（面議）。

1. 協助客戶導入 ISO 管理系統，例如ISO 14064、ISO 14067、ISO 14001、ISO 46001、ISO 50001、ISO 45001等。 2. 協助客戶執行溫室氣體盤查、碳盤查 、碳足跡 、碳中和，專案之服務方案設計。 3. 協助客戶執行 ESG 相關專案，與ESG、TCFD、TNFD 報告書之撰寫。 4. BERS、EEWH、LEED 綠建築標章之申請。 5. ESG 相關之政府標案投標與執行。

一、執行公司自身的ESG，例如溫室氣體盤查、永續報告書等。 二、協助公司ESG AI產品的研發。 三、協助承接、輔導其他公司的ESG顧問案。 四、執行上級長官交辦的工作事項。

1. 負責規劃與執行企業客戶的ESG永續發展專案，包括碳盤查、溫室氣體減量策略、永續報告書撰寫及揭露規範因應。 2. 帶領團隊，進行專案管理、任務分派、進度追蹤與成果把關，確保專案如期交付並符合品質標準。 3. 依據國際標準（GRI、SASB、TCFD、ISSB、CDP 等）及在地法規（如CSRD、台灣永續揭露準則 T-SRS）提供顧問建議。 4. 協助客戶建立永續策略（ESG策略規劃、淨零路徑、利害關係人溝通、重要性議題鑑別）。 5. 與客戶高階管理層溝通，提出永續發展與ESG治理相關建議。。 6. 持續追蹤全球永續趨勢與法規更新，並轉化為顧問服務方案。

一、從事公司及集團推動各項環境永續/CSR/ESG相關議題之工作事項: 1. 規劃及執行環境永續(減碳、碳盤查、碳定價、節能及再生能源導入等)專案。 2. 執行各項ISO國際標準認證(ISO14064、ISO14067、ISO14001、ISO50001、ISO46001、ISO20400等)推動與行動方案執行。 3. 定期研析各類盤查數據資料，追蹤永續藍圖績效目標。 4. 協助CS報告書撰寫、主(協)辦各項永續評比參賽獎項等作業。 5. 內部環境永續文化推行之相關活動(節能、減碳、節水、減廢)辦理。 二、總務行政事務。 三、其他主管交辦事項 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00012304

● 負責收集並彙整國際ESG趨勢、產業動態報告。 ● 與客戶接洽，協助ESG專案企劃與活動執行。 ● 協助進行ESG相關顧問專案內容（包括ESG報告書撰寫、ESG電子報撰寫等） ● 協助企業分析ESG優劣勢，提供永續改善建議、精進方向及訂定短中長期目標 ● 研究國際及產業永續框架、法規及趨勢（TCFD、SASB、GRI、CDP、SBTi） ● 執行溫室氣體盤查 ● 具文筆流暢及專案管理經驗者佳 ●有獨立作業能力也能協同工作/抗壓性高/責任感強。

1.ESG報告書專案執行 2.有碳管理相關受訓或經驗者佳 3.有社會影響力評估-SROI經驗者佳 4.國內外永續準則/法規、趨勢相關資料蒐集與更新 5.協助企業規劃報告書及永續輔導與諮詢服務 6.執行相關課程及辦理工作坊 7.其他主管交辦工作，並可獨立完成

momo自許成為台灣綠活電商領航者，對於未來即將加入momo的你，希望能一起以永續開箱下一個自己 1. 永續專案推動-如永續資訊揭露(編撰TCFD報告書、永續報告書)、ESG參獎、永續評比等 2. 具碳管理與減碳專案推動經驗，如執行碳盤查與碳足跡 3. 永續供應鏈管理經驗，具建置與執行相關自評、盡職調查與議合活動經驗 4. 外部利害關係人議合相關活動之規劃執行 5. 協力執行永續內外部倡議活動，深化員工永續意識 6. 跨部門協調與整合內外部資源、良好的溝通能力與簡報製作能力

1.協助執行公司各項ESG永續專案，包含ESG報告書撰寫、溫室氣體盤查及第三方查證等作業。 2.調研國際永續發展趨勢、產業政策及國內外相關法規。 3.跨部門溝通、各專案進度管控與追蹤、數據彙整與蒐集，建立內部ESG數據資料庫。 4.支援職場安全衛生、消防、環境保護及行政/健康管理等職安相關行政事務，配合ISO相關系統要求執行改善作業。 5.其他主管交辦事項。

【工作內容】 加入我們，讓「教育 × 永續」成為改變社會的力量！ 您將參與： 規劃並執行「淨零小學」專案活動（論壇、工作坊、校園推廣） 與校長、教師、企業夥伴溝通協作 撰寫計畫書、新聞稿、活動簡章 追蹤專案進度、控管時程與成果 協助製作教材、影像、宣傳素材 這份工作需要您同時具備 企劃力 + 行動力 + 感動力。 【我們在找的人】 對 教育、永續、社會影響 有熱情 具備活動企劃與執行經驗（專案管理佳） 文字表達佳，能寫得專業也能寫得感動 擅長團隊合作，能與不同利害關係人協調溝通 樂於出差與走訪校園（我們的舞台在全台小學） 【福利制度】 週休二日，優於勞基法之休假制度 年終獎金 + 專案績效獎金（績效獎金 5%～10%） 不定期員工培訓、進修補助 出差津貼／交通補助 和一群溫暖、有使命感的夥伴，一起推動教育革新 【我們相信】 教育能改變孩子，孩子能改變未來。 在這裡，您的每一份企劃，不只是活動，而是 為下一代種下的種子。 歡迎您，把專業投入到一場影響全台 2622 所小學的行動。

About the job : As an ESG Sustainbility & Development Specialist, you will play a critical role in shaping and implementing the company’s ESG strategies. This position is part of the General Manager Office, demonstrating the company’s strong commitment to making ESG a core part of its business strategy. Your responsibilities will include corporate sustainability management, carbon reduction planning, product carbon footprint assessments, and international ESG certifications. You will also collaborate across departments to drive the company’s sustainability goals and engage with stakeholders. In response to the growing global focus on net-zero emissions, sustainable supply chains, and regulatory compliance, this role is expected to become a key driver of ESG transformation and innovation within the company, working closely with senior management to enhance the company’s sustainability competitiveness. This position is ideal for professionals who are passionate about sustainability, eager to create real business impact, and willing to grow with the company’s expanding ESG vision. Responsibilities : Primary Responsibilities: 1. Promote organizational greenhouse gas inventory for domestic and international sites, achieve carbon reduction goals, and foster climate action. 2. Execute product carbon footprint assessment projects to improve the environmental performance of products. 3. Execute ESG/renewable energy-related international certifications to enhance the company's sustainable competitiveness in the global market. Secondary Support: 4. Integrate and prepare corporate sustainability reports to meet regulatory requirements and stakeholder demands. 5. Integrate corporate governance assessments to promote sustainable development dimensions, enhancing corporate governance and sustainability performance. 6. Drive and maintain the RBA (Responsible Business Alliance) management system to ensure the supply chain meets sustainability standards. 7. Facilitate cross-departmental and stakeholder collaboration, introduce sustainability thinking, execute ESG projects, and communicate effectively. 8. Conduct ESG training and awareness activities to enhance employee and stakeholder participation and understanding. 工作簡介： 擔任ESG永續發展專員，您將在公司ESG策略的規劃與執行上，發揮關鍵影響力。本職位隸屬於總經理室，展現公司將ESG納為核心營運策略的重要承諾。 您的工作範圍將涵蓋企業永續管理、減碳規劃、產品碳足跡評估、國際ESG認證等，並將參與跨部門合作，推動公司永續發展目標與利害關係人溝通。 因應全球對淨零碳排、永續供應鏈與法規遵循的重視，此職位未來將成為公司內部推動ESG轉型與創新的重要推手，並與高階管理團隊密切合作，強化企業永續競爭力。 此職位非常適合對永續發展充滿熱情、期望創造實際商業影響，並願意與公司一同擴展ESG願景的專業人才。 工作職責： 主要負責： 1. 推動國內外組織型溫室氣體盤查，實現減碳目標，並促進氣候行動。 2. 執行產品碳足跡盤查專案，提升產品的環境績效。 3. 執行ESG/再生能源相關之國際認證，提升公司在全球市場中的永續競爭力。 次要支援： 4. 整合並編製企業永續報告書，以符合法規要求與利害關係人需求。 5. 整合公司治理評鑑，推動永續發展面向，提升公司治理與永續績效。 6. 推動並維護RBA（負責任商業聯盟）管理系統，確保供應鏈符合永續標準。 7. 促進跨部門及利害關係人合作，導入永續思維，執行ESG專案並有效溝通。 8. 辦理ESG教育訓練與宣導活動，提升員工及利害關係人的參與度與認知。

【國泰集團】誠徵建築能效盤查員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.大樓建築能效盤查、平面圖劃區計算作業 2.大樓電費單、平面圖資料建檔 3.整理、撰寫能效改善規劃書 4.整理、撰寫能效評定報告書 5.設備能效改善相關品檢點檢測 6.儀表檢測用電設備效能及規劃改善建議 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

1.能源與氣候政策分析 2.國際間碳市場分析 3.淨零排放政策 4.溫室氣體盤查、碳足跡、碳權申請、ESG報告書撰寫 5.編寫月刊與研究報告 6.國內外會議及相關事務協辦 7.其他主管交辦事項

1. 調研國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2. 執行企業永續發展專案 a. 依循GRI、SASB、TCFD等編製永續報告書 b. 導入氣候變遷財務資訊揭露 TCFD c. 回覆CDP、DJSI…等ESG評比問卷 d.建立永續採購、供應鏈管理機制 3. 協助企業導入「大云永續雲平台」 4. 具備ISO國際證照者尤佳，如ISO 14064-1、ISO 14064-2、ISO 14067、ISO 14001、ISO 50001、ISO 20400、ISO 26000、PAS 2060 5. 其他主管交辦事項

1. 彙整永續資訊與國內外永續評鑑回覆 • 永續報告書撰寫與資料整合，依 GRI、TCFD、SASB 等架構編製永續報告書 • 國內外永續評鑑（如:公司治理評鑑、DJSI、FTSE4Good等）問卷回覆、改善方案追蹤 • 更新官網 ESG專區資訊 2.推動永續專案 • 執行碳盤查、節能減碳、IFRS S1&S2 、公益活動等專案 • 追蹤 ESG 績效指標，分析並提出改善建議 3.供應鏈與產品永續整合 • 執行供應商永續風險管理，包括自評問卷、實地稽核、人權盡職調查等 【資格條件】 • 學歷要求: 大學以上學歷，環境科學、永續發展、企業管理等相關科系尤佳 • 經歷要求：具 2 年以上永續發展相關經驗 • 技能條件： 1. 中英文書寫與簡報能力佳，TOEIC 850分以上 2. 具備跨部門協調與溝通能力 3. 了解GRI、TCFD、ISO 14064等永續資訊揭露準則與認證標準 4. 具備數據整合與分析能力，能獨立完成溝通文件與簡報

1.協助企業制定永續發展策略與執行方案 2.撰寫與協助製作ESG永續報告 3.整理與分析永續相關的政策法規、市場趨勢與標準更新 4.參與企業利害關係人溝通、供應鏈永續評估 5.協助舉辦內部教育訓練、倡議活動、工作坊或座談會 6.與團隊一起腦力激盪、整理資料、提案簡報與客戶溝通 能力條件 1.環境科學、永續發展、商管、社會學、氣候政策等相關科系畢業 2.至少1年工作或實習經驗，尤其在永續、顧問、研究或企業端有相關涉獵 3.有基礎資料彙整、研究與簡報能力，對於氣候、社會、治理議題有高度敏感度 4.能撰寫中英文報告與資料，並與團隊密切合作

學歷要求： 醫管、公衛、行政管理相關科系，大學以上。 工作經驗： 具醫療產業行政管理、永續發展相關工作經驗尤佳。 證照： 具永續相關訓練證照尤佳。 工作內容： 醫院永續經營規劃/執行、活動辦理。

1.執行跨部門溝通，協助永續報告（溫室氣體盤查、減碳規劃）資料整備。 2.執行各廠區溫室氣體盤查與碳盤查作業，推動永續發展計畫。 3.收集整理國內外工廠相關政策與法規。 4.協助制定公司ESG信息披露框架與相關文件。 5.負責ESG專案資料彙整及行政作業。 6.協助回覆客戶永續問卷與議題。 7.執行主管交辦其他相關事項。

1. 規劃並執行公司 ESG/永續專案，撰寫年度永續報告並符合國際揭露標準。 2. 執行碳盤查，依據 GHG Protocol 與國際法規（IFRS S1/S2、ISSB、CSRD）建置內部 制度。 3. 協助提升 MSCI、FTSE、台灣公司治理評鑑等國際/本地評比分數，進行差距分析與改善 行動。 4. 規劃減碳路徑（Net Zero/SBTi）並與工廠單位合作落實。 5. 蒐集並內化 ESG 專業知識，建立內部操作流程並複製至集團轉投資公司。 6. 規劃跨部門教育訓練，提升財會與工廠 ESG 能力。 7. 與 IR 部門協作，將 ESG 成果轉化為投資人能理解的資訊，提升外資能見度。