「行政工讀生」的相似工作

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過40間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品、潮流、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷&職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行收購接待、估價鑑定，並向客人說明逐項物品的估價金額、確認是否成立交易 ➋商品整理 └如 : 商品分類及整理、商品標籤製作、賣場清潔等 ➌商品陳列展示 └依店鋪型態，配合公司或百貨活動主題， 執行商品陳列活動 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、 顧客意見傾聽與突發狀況處理 ➎商品管理 └EC出貨 、 進貨補貨、 店鋪間商品調動、 盤點、庫存管理等 ➏數據確認 └觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 ➐其他主管交辦事項 【配屬店鋪】 依面試內容 &店鋪營運狀況綜合評估後而定 【工作性質】 ➊需長時間走動、久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★認同Reuse理念、對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★視公司營運狀況，正職須配合區域內店舖異動 (如配合全台門市輪調者，獎金與調薪另有優待) ★依照面試內容，符合能力者有可能以儲備幹部入職 ※薪資包含區域津貼 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特日常！

我們許願找到能夠處理診所各項行政事務， 且用心接待病人、幽默愉快地體驗生活的你。

晶元實業股份有限公司(Sumake Industrial Co., Ltd.)創始於1997年，為提供工業級及專業級高品質氣動工具(Pneumatic Tools)、電動工具(Electric Tools)及其零配件等等的專業製造商與出口商，超過45個獨家代理遍佈全球。 【工作內容】 1.列印產品貼標與說明書等包材 2.將包材於期限內寄予廠商並確認收到與否 2.總機接聽、茶水接待、訂購餐點 3.行政庶務採購與請款 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊，一同打造更美好的未來！ *** 無經驗可，歡迎想學習的應屆畢業生 ***

拼圖總動員誠徵～ 台北百貨商場銷售人員！ 歡迎～喜歡拼圖、日本文物、 及卡通動漫和可愛插畫...的您～ 近捷運站！通勤上班交通方便。 (如有相關工作經驗之競業條款約束，可協助法律處理) [工作內容] 1. 顧客服務：拼圖及裱框...等商品介紹及銷售結帳。 2. 商品管理：商品進貨入庫，銷售調貨、補貨及庫存管理。 3. 維持營業場所美觀：櫃內打掃整潔，保持商品整齊，調整陳列及展示品。 [薪資及排班方式] 1. 排班輪休制。 2. 彈性排班，月休8~9天。 3. 平均每月薪資約35,000元~50,000元。 5. 月薪：底薪+抽成獎金+團體業績達標獎金+個人獎金。

我們正在尋找一位細心且具備人力資源背景的夥伴，加入我們的人資與行政團隊。 你將負責台灣與海外的人事資料管理、招募流程、薪資與考勤作業，協助推動員工發展與福利制度，同時支援部分會計與財務相關事務，是我們團隊穩定成長的重要後勤支援力量。 主要工作職責包括： ◎ 招募流程管理（包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進度追蹤） ◎ 新進員工報到與離職手續辦理 ◎ 員工人事資料維護與更新（含勞健保、勞退、合約管理等） ◎ 薪資資料彙整與加班、獎金、津貼等計算 ◎ 考勤系統維護與異常狀況處理（NUEIP等系統操作） ◎ 員工團體保險相關事務（新進加保、退保、理賠文件協助等） ◎ 能與外籍教師進行溝通，並協助處理其相關的人事事務 (包含聘僱合約、工作簽證、居留證及工作許可證等等事務) ◎ 協助員工教育訓練規劃 ◎ 勞動法令遵循與相關申報事務 ◎ 薪轉/出納等日常財會事務 ◎ 員工關懷與內部溝通協助 我們希望你具備： √ 具備 1 年以上人資、會計行政、薪酬相關經驗 　若無經驗，可提供培訓與訓練 √ 熟悉 Excel 或 Google Sheets 的資料整理與分析能力 √ 基本了解勞動法令與人事行政流程，具勞健保、團險及薪資系統操作經驗尤佳 √ 英文讀寫能力良好，能與外籍員工溝通及處理相關事務 √ 細心負責，邏輯清楚，具良好溝通與協調能力 √ 曾於跨國企業或多據點組織擔任人資工作者尤佳 工作資訊： 工作地點：台北市大安區 上班時間：週一至週五 09:30～18:30（午休 1 小時） 工作性質：全職 休假制度：週休二日，依法給予特休與新制勞健保 加入我們，你將獲得： √ 接觸國內與海外人資及出納會計實務，提升跨領域能力 √ 熟悉跨部門溝通與專案式人資協作流程 √ 穩定職務與明確的工作架構，適合中長期成長發展 √ 與穩健營運的教育品牌共同打造高品質團隊支持體系

1. 幫學生檢查作業（改錯字、檢查造句是否通順、根據解答對答案、批改複習卷） 2. 學生輔導（數學計算、題義解釋等） 3. 主管臨時交辦庶務（清點物品＋歸位、支援接送學生、迎賓送客、發點心等） 4. 需對字音字形辨別及作文能力有一定程度；應徵中、高年級解題老師者，需對國小一~六年級數學有一定的孰悉。 需求時間為週一、三、四、五16:30~19:30， 表現好可與主管商量增加排班時數與調整時薪。

1.學生招生電話約訪，熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.電話訪開發學員報名意願 7.顧客的權利義務解說及問題解答 8.報名流程的處理

1. 指導國小學生課業、協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，並協助孩童建立良好的人際關係。 3. 聯繫家長溝通孩子狀況，配合校方行政工作。 ※ 熟悉中年級課程，有2年以上安親相關工作經驗尤佳。 ※上班時間：周一、二、三、四、五 15:00-19:00

1.主要是跑結帳服務，拿貨和包裝。 2.協助提供顧客商品介紹和招呼接待客人。 3.整理商品和店櫃週遭之整潔。 上班日期：2025/11/6~2025/11/17 上班時間：12:00~21:00 每天工作8H（中間休息1小時不計薪） 上班地點：復興SOGO 9F（BR4 )

1.享有勞基法規定的所有事項。 2.年終獎金及績效獎金都可以面試時討論。 3.外縣市提供宿舍。 4.薪資在入職一個月後視能力調高。底薪按政府對準公共化幼兒園規定辦理。 5. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 6. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 7. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 8. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 9. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

工作待遇 1.薪資：時薪220元起 2.獎金另計：時數達標獎金、夏季獎金（5-10 月）、日達標獎金、久任獎金 3.夜晚打烊津貼 4.日、韓語言津貼2000-3000元 工作內容 1.顧客服務 •為顧客介紹餐點內容，提供餐點建議。 2.餐點製作 •執行簡易餐點製作與備料工作。 3.環境維護 •協助顧客用餐後的餐具回收與清潔 •維持用餐區整潔與環境衛生 排班規定 1.每週排班須達 20 小時以上，含一天假日 2.須能配合最晚至 23:00 下班

1、協助室長業務 2、管理分校行政、教務相關事宜。 3、招生企劃與執行。 4、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 5、教師管理與教學品質控管 6、學收管理。 7、環境整潔維護。 8、完成部門主管交辦事項。

<工作內容> 品牌形象維護:環境清潔整理等。 商品銷售:商品諮詢介紹、收銀結帳、接洽管理客戶訂單等。 商品管理:商品進銷存管理、商品陳列、商品盤點等。 顧客關係管理:客戶服務、建立管理會員資料等。 包裝管理:商品包裝、倉儲管理、包材盤點等。 例行營運相關業務執行。 主管交辦事項。 <工作時間> 1.排班制 一週可安排3-4天以上為佳。建議一日可安排6小時以上再來投職。 <福利制度> ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥金 4.供餐補助 ◆ 制度類 1.員工購物優惠 2.不定期聚餐

【誠徵櫃台接待／課程諮詢人員｜我們正在尋找一位值得信賴的第一線代表】 我們相信，櫃台不是單純的接待位置，而是一個品牌與顧客的第一個連結點。 如果你具備良好的溝通能力、親切的態度，並樂於與人互動，這將是一份讓你發揮影響力的工作。 職務內容 1.負責接待來訪學員與顧客，提供友善且專業的第一印象 2.課程資訊諮詢與報名協助，清楚傳達課程價值 3.協助社群平台日常經營，傳遞品牌理念與溫度 4.基本行政庶務處理，協助維持營運流程順暢 5. 社群經營 我們希望你具備以下特質: 口齒清晰，思路清楚，擅長溝通與傾聽 細心、有責任感，能主動發現問題並協助解決 親切、有同理心，對人充滿耐心與尊重 喜歡與人互動，個性外向、積極，能自信地面對不同情境 對社群經營有基本概念，願意學習與成長 【我們在找的人，不只是能勝任這份工作，更是願意和我們一起努力的夥伴】 如果你正在尋找一份能長期發展、有溫度、有挑戰的職位， 我們誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造不一樣的未來。 請立即投遞履歷，讓我們認識你 適合的人選，我們將盡快安排面談，期待與你相見。

可配合早/晚班、假日班者為優先 *加入歐嬷歐嬤金華、哥德店後你會需要負責的事物：(晚班、假日班為優先16/17:00-20/21:00) 1.營業前準備工作 2.負責客人帶位、倒水、點餐、送餐、收銀及聯繫內外場 3.外場服務顧客接待 4.簡易的餐點/飲料製作 5.打烊環境整理 6.依照客人喜好進行簡易銷售，將哥德的產品和服務介紹給更多客人 *加入歐嬷歐嬤辛亥店後你會需要負責的事物：(可配合早、假日班者為優先6:30-11/12:00) 1.營業前清潔、備料等準備工作 2.為顧客介紹德國麵包與甜點，提供顧客好的服務與解說 3.簡易吧檯飲品製作: 義式咖啡、茶飲等 4.簡易餐點製作: 三明治、早午餐、沙拉等 4.營業時環境整理，保持價牌、層架整齊與地面整潔。 5.盤點相關的用品，處理叫貨與庫存管理 6.依照客人喜好進行銷售，將歐嬤的產品和服務介紹給更多客人 **歐嬤德式美食介紹** 歐嬤德式美食是一個做德國傳統家鄉菜的餐廳， 20多年前，德國婆婆不藏私心地傳授家族食譜給台灣媳婦， 而媳婦感念婆婆的愛心，便把店名取為Oma（德文的阿嬤）， 20年來讓許多旅德的台灣人或是在台灣的德國人品嘗到德國的美味， 讓這個幸福從德國婆婆的餐桌出發。 在烏蘇拉美食屋裡，處處可見德國人的生活痕跡， 一張椅子、一幅畫、一塊麵包、一個杯子， 我們在這裡期盼有您的加入。 *發展遠景： 歐嬷餐點包含傳統經典德式料理、德式小點、各式烘焙產品， 透過接觸這些多元的餐飲種類，可以幫助你更了解自己未來想要的生活和工作， 以及成就感的來源。除了可以幫助你跨足到相關產業外， 更希望你的加入可以陪伴我們一同成長茁壯。 *成就樂趣： 除了舒服的工作環境、在這邊也相互學習，一起成長一起達成目標。 我們提供透明良好的職涯發展制度，與定期考核。 我們相信你可以做得比自己想得更多，而你也可以獲得更多！ 產品與服務是非常重要的，不過最重要的是，透過品嚐麵包與餐點, 客人也可以感受到我們的用心，很期待能找到價值觀相同的你。

工作內容： 1.負責餐點備製，依工作站分配進行食材的前置處理、備料品質控管及調理。 2.廚房標準作業執行，以及於出餐時維持菜餚的出菜品質。 3.於指定時間將餐點製作完成，提供客人新鮮及美味的食物。 4.廚房設備維器具護及內場衛生清潔執行。 5.負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 我們在尋找這樣的同伴： ＊對餐飲業有熱誠。 ＊一年以上西餐料理經驗。 ＊廚房衛生管理和工作安全的認識。 ＊良好的團隊意識。 ＊工作態度積極、俐落，思路清晰。 福利制度 ◆ 績效獎金(依公司營運狀況) ◆ 勞工保險 ◆ 健康保險 ◆ 部門聚餐/春酒餐敘 ◆ 教育訓練(新人職前訓練、在職訓練) ◆ 正職員工獨享 --生日假，生日當天可休假 ◆ 正職休假 --六個月以上一年未滿者，三日。 --一年以上二年未滿者，七日。 --二年以上三年未滿者，十日。 --三年以上五年未滿者，每年十四日。 --依行政院人事行政局公告的假日，即為當月休假天數 ◆免費制服 ◆免費員工餐 ◆瑪黑商品員購折扣、瑪黑餐酒員工用餐優惠 - Paper and Tea：https://www.paperandtea.com/ - https://www.facebook.com/paperandteaTW/

- 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 - 負責接待客人、點餐等工作。 - 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 - 負責工作環境打掃與環境衛生整潔維護。 - 需能配合週末排班。 - 其他主管交代事項。

璽愛診所，以功能醫學出發找出身體發出警訊源頭 我們依據每位會員的身體數值規劃專屬的系統性管理方案，讓身體能夠真正且有根據的重建、不再反覆生病；落實『讓年齡的增長不再只是數字的堆疊』 如此宏願，沒有如基石一般的行政人員怎麼行呢？ 作為行政人員的您，將負責診所內部的各項行政作業支援，從會員接待、預約安排、資料建檔，到與醫療團隊的密切合作，都扮演著至關重要的角色，讓診所在無後顧之憂的前提下提供會員高品質的服務體驗！ ✔您的主要職責如下： 1. 診所各項設備基本維護 ・硬體設備基礎操作、維護及障礙排除。 ・隨時確認各式耗材使用狀況。 2. 一般文書資料歸檔與各項作業支援 ・協助處理庶務性行政作業。 ・信件收發及外出寄件、取件等相關處理。 3. 診所日常例行維護 ・賓客接待引導、茶水準備及會後環境收拾。 ・協助同仁共同維護診所內部環境。 4. 診所活動與營運支援 ・支援診所內部舉辦之活動等準備作業。 ・協助場佈、物資準備、場收與會後各項彙整等。 5. 跨部門庶務支援 ✔如果您具備以下特點的話就太好了： ・曾經 在醫療機構或高端服務業行政經驗。 ・熟捻 各項文書軟體的功能操作。 ・具備 良好的溝通能力，且不畏賓客、總機接待。 ・擁有 積極主動的工作態度，願意學習與精進專業知識。 ✔有的話很棒，沒有也無傷大雅的語言能力： ・基本英文溝通能力，可簡單進行日常對話。 ✔這些是我們能提供給您的福利與職涯發展： ・員工健康福利：員工可享有診所健康管理服務與內部優惠。 ・在職進修機會：可依狀況提出進修培訓之需求及費用補助。 ・優質工作環境：高端診所工作氛圍，穩定發展，團隊專業且有高度成長性。 非常感謝看到這段的您，不只具備專業技能與知識、更重要的是您所擁有的耐心！ 若是以上資訊您消化過後對此有興趣，非常歡迎與我們聯繫，我們將安排更近一步的交流～

誠徵陽光、正向、熱情的你! 1. 環境維護工作 2. 櫃台行政工作 3. 看顧4-12歲兒童課後遊戲、與孩子互動 4. 協助接待教室家長、介紹課程 5.上班時間：排班制，至少需排2個時段，若4個時段皆可安排者將優先錄用 週六 09:00~14:00 / 13:00~20:00 週日 09:00~14:00 / 13:00~20:00 薪資計算方式(含績效獎金) 假日：210元/時 教室地點於大安區、南港區、永和區各有教室 發展： 1.表現穩定將有加薪機會與受訓機會。 2.若工作表現穩定並有意轉正職，另有管理職等等舞台前景。 3.若能參與受訓並通過師資考核成為師資。最高級等薪資可到兼職假日日薪4000以上。 成就： 1. 陪伴孩子跨越困境的重要角色! 2. 成為翻轉智能唯一教育的重要推手。 3. 提前進入中小企業學習。

~尋找兼職夥伴～ ================== 1. 進房/退房/換房/續住程序。 2. 提供客人住宿資訊。 3. 主管交辦事項 小鹿文娛官網：http://fawn-group.com/

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5..近江子翠捷運站，交通便利。

工作內容： 1. 陪伴住宿狗狗過夜、解決狗狗需求，清潔房間。 2.記錄狗狗睡房狀況。 3.幫狗狗備餐。 4.帶狗狗散步。 夜班褓母工作時間多為獨自作業，職務需要的特質傾向： 認真負責、小心仔細、具與同事溝通與交接的能力！ 夜班保姆每日上班須加班1-2小時。 具寵物保姆工作經驗者優先面試。

1、商品銷售 2、顧客服務 3、清潔工作 4、現金管理 5、主管交辦工作 6、銷售業績衝刺 備註：上班時不可濃粧、不可塗指甲油（美甲）。

1. 香氛門市產品銷售 2. 產品包裝郵寄 3. 香氛產品拍照 4. 咖啡、茶類飲料調製 5. 餐點介紹、點餐、餐盤收回等

✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿新北市：三重、中和、新店 ✿中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制、固定班別(可固定假日) 0900-1800／1000-1900 每次排班以4、6、8小時彈性安排 【薪資】 $時薪 191 + 大夜時段 (00-06) 211 + 激勵獎金 0-500 (依表現核定) 【工作內容】<單純好上手！> ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8. 新竹：新竹市東區東美路 9.精武：台中市東區東光路 10.南屯：台中市南屯區向上路三段 11. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 【其他福利】------------------------------------- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 (加班給予加班費) / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】------------------------------------- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核