「店經理」的相似工作

1. 處理電話、網路、社群媒體等所有途徑之訂房。 2. 催繳訂金及確認訂金是否入帳。 3. 辦理check in 及 check out。 4. 準備每日早餐及善後。 5. 接待客人、給予旅遊諮詢等相關服務。 6. 房務整理及環境清潔。

1.辦理客人入住、換房、排房及退房手續。 2.瞭解酒店所有的行銷政策 3.處理帳務，如:收款 4.接待客人 5.協助處理客訴，解決客人需求與問題。 ※月休8~11天(依當月紅字天數排休計算)

1. 開發房屋及土地市場。 2. 提供不動產買賣仲介服務。 3. 提供不動產租賃仲介服務。 4. 提供客戶售後服務。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.輔導證照:不動產經紀營業員/新人培訓

1.主要以櫃檯接待訂房事宜為主，如：國內外OTA訂房系統、排房及控房、進房、退房等。 2.應謝助餐飲早餐或吧檯, 若假日或連假應協助房務。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.全方位工作養成非只能做單一工作, 未來培訓為儲備人才 5.基本英語會話，有經驗為佳,需要長期穩定。

1. 維護飯店的運營和管理、策略規劃 2. 監督員工，包括招聘、培訓和排班 3. 建立和維護客戶關係，解決客戶問題和投訴 4. 確保飯店或餐廳的收入和利潤最大化 5. 確保遵守政府法規 6. 撰寫報告，對整體運營提供建議和改進方案 7. 規劃行銷活動 8. 監控成本和預算 9. 達成業績目標 本職位將負責指揮、協調和控制飯店的日常運營，以確保高品質的服務和客戶滿意度。在這個職位上，您將能夠發揮您的領導才能，並為您的團隊提供培訓和支持，實現自己在旅宿業中的職業發展。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即和我們聯絡。

◆每月享有公司福利購物金及業績獎金，不定期公司公費聚餐，福利佳工作氣氛融洽 日常工作內容 1.外場產品介紹，喜歡與人溝通互動。 2.櫃檯接待，結帳與收銀，現金收據整理 3.產品製作：飲料、冰品、簡餐製作 4.後場備料：負責飲品、糕點、簡餐備料、清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點包材以及食材。 6銷售食品、日本京都吉祥物週邊 7.其他：配合公司管理工作

✓ 加入我們，釋放你的熱忱與創意！✓ ✩ 我們是一群自由奔放的靈魂，對生命充滿熱忱！ ✩ 我們在找熱愛與人互動，對經營有創新想法的你！ ✩ 無論有無經驗，只要你熱情好客，都非常歡迎加入我們！ ● 有旅宿管理經驗者：薪資可議，待遇從優！ ● 多元背景夥伴：歡迎無經驗者、二度就業人士、中壯齡人士加入！ -------------------------------------------------- 【 我們提供一職場福利Ｘ發展機會】 ░ 薪資、休假與補助 ● 調薪制度：每年 6 月依據工作表現調薪，薪水也能每年up up。 ● 合法休假：依勞基法提供休假，另有特休與國定假日補休。 ● 租屋補助：補助部分租金，幫助減輕房租負擔，讓你離理想生活更近一步。 ● 免費宿舍：提供住宿，且租金及水電皆由我們負擔(與租屋補助擇一)。 ● 伙食補助：上班日補助兩餐，工作之餘也要吃飽飽。 ░ 獎金計畫 ● 三節獎金：根據公司盈餘發放，共享企業成長成果。 ● 年終獎金：依照公司盈餘，為你全年努力加值。 ● 分潤獎金：協助販賣旅宿周邊商品，即可享銷售分潤獎金。 ░ 教育與成長 ● 專業培訓：提供系統化的在職訓練，幫助你迅速掌握工作流程並獨立作業。 ● 透明升遷機會：公開的升遷辦法，讓你的努力看得見。 ● 教育訓練流程：會先教你管家及房務的工作，熟悉後再進一步學習店長行政作業，直到能勝任店長職務。 【 工作內容 】 1. 團隊建設：建立團隊默契、溝通與管理方式。 2. 店內管理：掌控店內訂單、營業、人事、成本、財產、帳務管理。 3. 顧客服務：協助解決顧客抱怨、訂單處理、下班後出勤(非常態)。 4. 任務執行：執行主管指派事項、公司專案。 5. 靈活支援：需接待顧客、整房、維護整潔。（雖有房務人員，但仍需互相支援) 6. 教育訓練 : 基層新進夥伴職務內容培訓。 【 我們在找什麼樣的人? 】 -自備筆電 -善於使用3C產品及電腦 -正向思考、積極熱情、自律 -溝通協調、管理調派、有責任感 -具團隊合作精神、領導能力 如果你對我們的團隊充滿熱情，並希望成為改變旅宿產業的一份子， 不要猶豫，立即加入我們的行列！

1. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2. 櫃檯收入與支出報表。 3. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 4. 負責文件表單的歸檔及保存。 5. 工作地點：日月潭伊達邵 (本職缺需先至台中總部面試與實習) 6. 提供住宿 7.會開3.5噸小貨車尤佳。

加入路得行旅，領導一線團隊，打造優質青年旅館體驗！ 我們正在尋找能帶領現場團隊、優化營運流程的關鍵夥伴。如果你熱愛服務、有管理經驗，並享受解決問題的成就感，歡迎加入我們！ 【職缺】 駐店經理／店長／副店長 【工作內容】 ※現場營運與流程優化 - 熟悉櫃台與房務日常作業 - 解決突發狀況、客訴與緊急事件 - 確保營運順暢、流程高效 ※團隊管理與提升表現 - 排班與人力調度規劃 - 協助招募、培訓與績效回饋 - 建立正向工作氛圍與合作精神 ※行政管理與執行 - 協助執行總部行銷活動與館內人力安排 - 推動總部政策與活動落地執行 - 處理管理行政事務及預算控管 【我們需要的經理人】 - 具旅宿或門市營運管理經驗 - 擅長團隊領導、協作與溝通 - 熟悉現場服務流程並具備危機處理能力 - 願意主動承擔責任，具備問題解決與改善能力 - 抗壓性強、積極與責任感的工作態度。 【福利與待遇】（通過考核轉正後享有） - 全勤獎金 - 每月考核獎金 - 年終獎金（依年度盈餘抽成，主管加倍抽成） - 季度業績獎金 - 三節禮金與生日禮金 - 管理職提供宿舍或租金補貼 - 員工訂房優惠 - 專案管理獎金 - 管理職位津貼依責任承擔能力逐步調整 【在這份工作你會學習到】 - 從旅館管理到品牌經營 - 危機處理與現場判斷能力 - 團隊建立與跨部門溝通協作 - 與專業的管理團隊一同解決經營大小困難 - 成為一位能獨當一面的現場主管，累積管理底氣 歡迎有營運經驗、管理潛力與服務熱情的你，一起加入路得行旅團隊！

訂房、接待服務、客房管理(檢查房務)，月休7天可連休,滿一年後為8天，年終最少1個月 有提供免費食宿

1.房客電話接聽回覆及問題處理。 2.當日客房調配、客戶需求、人員調度及控房作業。 3.客房遺失物登錄及保存作業 。 4.相關行政文書及庶務作業。 5.與各部門交接事項對接。 6.協助備品進貨及夜床物品前置作業。 4.其他主管交辦事項。 ★ 工作地點：日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。

工作內容: 1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。 2.帶領客房部團隊創造營運產值。 3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。 4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。 5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。 6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。 7.具備英文或日文語言能力。 8.請檢附英文CV。 ------------------------------------------------------------------------------------ Duties: The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards. In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests. You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel. Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.

1. 房務部管理。 2. 協助客房狀況之掌握及房務人事協調。 3. 熟悉客房清潔、維護、保養，同時具備教育訓練的能力。 ※月休8~11天(依當月紅字天數排休計算)

1. 小型國際品牌精品設計飯店房務清理養護 2.協助早餐內或外場

1.電話接聽並記錄 (需熟悉電腦) 2.接待顧客，安排房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.辦理入住手續並結帳 5.協助行李搬運、叫車等服務 6.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 7.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 8.結束住宿時，替客戶做退房的動作 二班制: 07:00~15:30 14:30~23:00 月休8天/提供員工宿舍和員工餐

1.服務顧客訂房.住宿登記.退房及帳務等相關作業。 2.提供顧客交通.旅遊及飯店資訊等相關諮詢及預訂服務。 3.督導櫃台組員作業流程，進行教育訓練。 4.貴賓接待及基本客訴處理。 5.其他主管交辦事項。 ※月休八至十天※

1.客房清潔整理 2.客房服務公共區域清理維護 3.備品進、出、及補貨申請 4.客房清理狀況報表填寫 5.房客遺留物品轉處理 6.客房定期保養 7.其他上級交辦事項 8.需值晚班時段:14:30~23:00 ※月休八至十天※

京站旅館營運經理 1.旅館營運管理：負責櫃檯各項營運流程執行及控管，包含客戶入住、退房、結帳、夜間稽核等作業。 2.VIP客人進住酒店或酒店公寓前，檢查客房之標準，並安排接待前置作業。 3.與房務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排。 4.督導各單位之各項工作運作正常，經常性的巡視和全面檢查房間和其他區域的總體運營情況。 5.確保客務部所有文件及聯絡書信資料保持正確和完整性，並有系統地管理。 6.協助及有效的處理客訴或員工意見，並向上級報告。 7.每日交接會議及每周主管會議。 8.依據京站酒店及酒店公寓各職位之工作守則及程序，監督各員工之工作表現。 9.客戶關係管理、顧客滿意度之維持與提升。 10. 督導各員工隨時保持禮貌和專業的服務精神。 11. 各項新進人員或在職培訓等相關事宜。 12. 制訂管家服務方式與作業標準流程等事宜。 13. 熟悉緊急事件的處理程序。 14. 主管交辦事項

Join Us 一起加入#慎重開華 關於住宿空間的營運，工作內容可能包含許多例行勞動事務，日常且瑣碎，需要花費大量的精神與體力，所以我們不只希望能找到合適的工作夥伴，在工作之餘，我們也能夠一起分享興趣、體驗地方生活，讓這些平凡的日子，變得更加柔軟且美好。 所以，歡迎有興趣的你/妳，一起成為我們的工作夥伴，讓彼此產生更多的日常與對話。 ❁正職❘民宿管家 |工作內容| •民宿工作管理 _ 內外部空間、顧客訂單、用餐需求等各式空間營運工作確認與管理 •前台客服接待 _ 住客接待與關係維繫 •支援園區環境清潔與房務整理 _ 支援例行房務整理、園區基本清潔 •協助備餐與出餐 _ 早餐製作與出餐餐點介紹 •其他主管交辦事宜 |工作條件| •親切積極喜歡與人交流接觸 •擅於勞動工作也能文書作業 •能夠獨立完成各項交辦事項 •喜歡自然環境不害怕與狗狗接觸 •有相關經驗者佳，無經驗的你/妳也歡迎加入與我們一起學習! •若有其他 閱讀/文字/影像 興趣、專長者加分 |上班時間| 日班，依需求調整(每日約8-9小時)

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※全勤獎金1000 ※ 提供宿舍