「店經理」的相似工作

1.協助總經理制定年度營運計劃，並負責推動與落實各項專案與政策。 2.督導各營運部門（如客務、餐飲、房務、行銷等）的協作，確保溝通順暢、目標一致。 3.在總經理授權下，代理處理日常營運事務，確保服務品質與營運標準符合規定。 4.收集營運數據、進行分析，並向總經理提供洞察與優化建議，以驅動業務成長。 5.主導特定改善專案，如服務流程優化、新設施導入、員工培訓計畫等。 6.協助部門主管解決管理難題，並參與人才培養與團隊建設工作。

1.辦理客人入住、換房、排房及退房手續。 2.瞭解酒店所有的行銷政策 3.處理帳務，如:收款 4.接待客人 5.協助處理客訴，解決客人需求與問題。 ※月休8~11天(依當月紅字天數排休計算)

工作內容: 1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。 2.帶領客房部團隊創造營運產值。 3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。 4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。 5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。 6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。 7.具備英文或日文語言能力。 8.請檢附英文CV。 ------------------------------------------------------------------------------------ Duties: The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards. In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests. You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel. Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.

1.房客電話接聽回覆及問題處理。 2.當日客房調配、客戶需求、人員調度及控房作業。 3.客房遺失物登錄及保存作業 。 4.相關行政文書及庶務作業。 5.與各部門交接事項對接。 6.協助備品進貨及夜床物品前置作業。 4.其他主管交辦事項。 ★ 工作地點：日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。

加入路得行旅，領導一線團隊，打造優質青年旅館體驗！ 我們正在尋找能帶領現場團隊、優化營運流程的關鍵夥伴。如果你熱愛服務、有管理經驗，並享受解決問題的成就感，歡迎加入我們！ 【職缺】 駐店經理／店長／副店長 【工作內容】 ※現場營運與流程優化 - 熟悉櫃台與房務日常作業 - 解決突發狀況、客訴與緊急事件 - 確保營運順暢、流程高效 ※團隊管理與提升表現 - 排班與人力調度規劃 - 協助招募、培訓與績效回饋 - 建立正向工作氛圍與合作精神 ※行政管理與執行 - 協助執行總部行銷活動與館內人力安排 - 推動總部政策與活動落地執行 - 處理管理行政事務及預算控管 【我們需要的經理人】 - 具旅宿或門市營運管理經驗 - 擅長團隊領導、協作與溝通 - 熟悉現場服務流程並具備危機處理能力 - 願意主動承擔責任，具備問題解決與改善能力 - 抗壓性強、積極與責任感的工作態度。 【福利與待遇】（通過考核轉正後享有） - 全勤獎金 - 每月考核獎金 - 年終獎金（依年度盈餘抽成，主管加倍抽成） - 季度業績獎金 - 三節禮金與生日禮金 - 管理職提供宿舍或租金補貼 - 員工訂房優惠 - 專案管理獎金 - 管理職位津貼依責任承擔能力逐步調整 【在這份工作你會學習到】 - 從旅館管理到品牌經營 - 危機處理與現場判斷能力 - 團隊建立與跨部門溝通協作 - 與專業的管理團隊一同解決經營大小困難 - 成為一位能獨當一面的現場主管，累積管理底氣 歡迎有營運經驗、管理潛力與服務熱情的你，一起加入路得行旅團隊！

成為旅客心中的溫暖守護者！ 如果你熱愛與人互動，喜歡用細心與笑容創造美好回憶，歡迎加入我們的管家團隊！在這裡，你將不只是服務者，更是旅客旅程中的關鍵角色，用專業與溫度打造獨一無二的住宿體驗。 我們需要這樣的你： - 擁有溫暖親切的氣質與敏銳的觀察力 - 樂於解決問題，享受為他人帶來驚喜的成就感 - 注重細節，能將繁瑣事務化為流暢的服務流程 你的工作日常： 1. 化身「旅行策劃師」：從訂房諮詢、行程建議到接駁安排，為旅客量身打造完美旅程 2. 擔任「莊園管家」：房務清潔、植栽養護到設備維護，細心呵護每個角落的質感 3. 成為「驚喜製造機」：從迎賓茶點到早餐服務，用貼心舉動創造感動時刻 4. 扮演「團隊樞紐」：即時回饋客戶需求，與各部門協作提升服務品質 福利制度： * 供餐；排休制保障月休8日以上（國定假日另計，依班表調整） * 享有完整的勞健保、退休金提撥 * 員工及親屬用餐及住宿優惠 * 節日禮金與年終獎金 加入我們，與熱情團隊共同創造「這輩子一定要住一次」的口碑體驗 讓我們一起證明：最好的服務，是讓客人感覺像回家一樣自在～ 期待你為這片土地帶來更多溫暖笑容！

京站旅館營運經理 1.旅館營運管理：負責櫃檯各項營運流程執行及控管，包含客戶入住、退房、結帳、夜間稽核等作業。 2.VIP客人進住酒店或酒店公寓前，檢查客房之標準，並安排接待前置作業。 3.與房務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排。 4.督導各單位之各項工作運作正常，經常性的巡視和全面檢查房間和其他區域的總體運營情況。 5.確保客務部所有文件及聯絡書信資料保持正確和完整性，並有系統地管理。 6.協助及有效的處理客訴或員工意見，並向上級報告。 7.每日交接會議及每周主管會議。 8.依據京站酒店及酒店公寓各職位之工作守則及程序，監督各員工之工作表現。 9.客戶關係管理、顧客滿意度之維持與提升。 10. 督導各員工隨時保持禮貌和專業的服務精神。 11. 各項新進人員或在職培訓等相關事宜。 12. 制訂管家服務方式與作業標準流程等事宜。 13. 熟悉緊急事件的處理程序。 14. 主管交辦事項

1.客房清潔整理 2.客房服務公共區域清理維護 3.備品進、出、及補貨申請 4.客房清理狀況報表填寫 5.房客遺留物品轉處理 6.客房定期保養 7.其他上級交辦事項 8.需值晚班時段:14:30~23:00 ※月休八至十天※

1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項 ※需有飯店籌備開幕的經驗※

1. 全日 餐廳服務流程、出餐品質監督及控管。 2. 全日 餐廳人力調度及控管。 3. 緊急事件、突發狀況、客訴處理及回報。 4. 規劃及執行員工教育訓練。 5. 營運備品管理及環境資產維護。 6. 主管交辦事務。

1. 監督和管理飯店的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 高階經理人是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景，因為他們負責監督和管理飯店的日常運營。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！

Join Us 一起加入#慎重開華 關於住宿空間的營運，工作內容可能包含許多例行勞動事務，日常且瑣碎，需要花費大量的精神與體力，所以我們不只希望能找到合適的工作夥伴，在工作之餘，我們也能夠一起分享興趣、體驗地方生活，讓這些平凡的日子，變得更加柔軟且美好。 所以，歡迎有興趣的你/妳，一起成為我們的工作夥伴，讓彼此產生更多的日常與對話。 ❁正職❘民宿管家 |工作內容| •民宿工作管理 _ 內外部空間、顧客訂單、用餐需求等各式空間營運工作確認與管理 •前台客服接待 _ 住客接待與關係維繫 •支援園區環境清潔與房務整理 _ 支援例行房務整理、園區基本清潔 •協助備餐與出餐 _ 早餐製作與出餐餐點介紹 •其他主管交辦事宜 |工作條件| •親切積極喜歡與人交流接觸 •擅於勞動工作也能文書作業 •能夠獨立完成各項交辦事項 •喜歡自然環境不害怕與狗狗接觸 •有相關經驗者佳，無經驗的你/妳也歡迎加入與我們一起學習! •若有其他 閱讀/文字/影像 興趣、專長者加分 |上班時間| 日班，依需求調整(每日約8-9小時)

1.處理房間安排事宜。 2.客房帳務處理。 3.協助處理顧客抱怨。 4.住客評論回覆。 5.協助訂房/總機相關作業。 6.管理部門相關事務。 7.主管交辦事項。 福利亮點： ※提供海外國際連鎖酒店實習培訓 ※明確升遷制度 ※業績達標與商品推廣享優渥獎金 ※有第二語言證照(日、韓、西、德)另享語言津貼 ※全體員工都享有訂房住宿優惠

1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項

1. 全面掌握飯店營運管理工作 2. 擬定年度營運計畫與預算編列 3. 領導與督導客務、房務、餐廳現場作業 4. 掌握訂房與客房資源分配狀況 5. 客戶關係管理與客訴處理 6. 市場拓展與通路規劃 7. 品牌行銷與推廣活動規劃 8. 組織內部訓練與人力管理 9. 執行與追蹤各項績效目標 10. 危機處理與應變能力 11. 配合主管交辦事項及專案任務

台北高端豪宅管理區域主管 1.物業管理主管三年以上經驗。 2.負責豪宅物業管理之個案及現場人員管理。 3.具備豪宅服務與簡報能力，達成部門目標。 4.具高端物業管理服務實務經驗與人員管理能力。 5.對於物業管理行業有思考能力與執行力者。 6.溝通能力者佳、業務談判能力、服務熱忱、反應靈敏。 7.隸屬總經理室，升遷及溝通管道暢通。

【徵-正職】 『商店名稱』：魚光窯烤 『工作內容』： 1. 介紹、販售麵包 2. 載送麵包 3.清洗烘焙用具 4.維持店櫃週遭之整潔 『薪資計酬』： 。薪資：33000～40000 。過試用期、通過考核，即加薪 。營業目標達成，另發獎金 。含勞健保、員工聚餐 『工作要求』： 1.有銷售經驗 2.談吐大方，能與客人介紹、互動 3.有汽車駕照，會開車 『上班時間』： 。早班 06:00～15:00｜正常班09:00～18:00 。週休二日、排班 。可長期配合者優先錄取 『工作地點』： 。魚光窯烤本店：南投縣魚池鄉魚池街458-1號 。魚光窯烤埔里門市：南投縣埔里鎮四段106號 『附上我們的資訊』： 【魚光窯烤Onelife Eats 】 『電話』：0927-667-237 謝先生 『Google 地圖』：https://goo.gl/maps/a6axiyWoECS3GZjs6 『FB』: https://www.facebook.com/onelifeeats 『IG』：https://www.instagram.com/onelifeeats/

1. 房務部門之人力調配管理及排班。 2.抗壓力高、具現場作業調整及安排能力。 3.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。 4.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 5.服務品質管理，提昇人員素質並安排教育訓練。 6.協助處理主管交辦事項。

1. 居中協調 (官方、雇主、下包商跟外勞總共四方) 2.外勞的出勤管理 3.外勞的生活管理 (含伙食、宿舍修繕) 4.外勞的糾紛協調 5.外勞的其他突發狀況 6.代理外籍宿舍管理員的休假，須包含代理當日住宿 ※享勞健保、依勞基法休假 (排休)、有配公務車、會使用電腦基本操作

副店 月休八天 【工作內容】 【餐飲日式拉麵/定食儲備高階幹部】 職缺內容包含負責以下事項： ．拉麵第一線作業與配菜出餐 ．環境清理與餐盤清潔 ．製作日式料理與配菜,小菜 ．庫存盤點與庫存控管 ．進出貨盤點與下單 ．內外場協助 . 外場帶位點餐結帳 公司福利： 享有勞保、健保、勞工退休金提撥。 1.一年1-2次有加薪機會 2.工作滿3個月、月業績獎金 3.工作滿1年年終獎金 4.免費員工餐 5.員工來店用餐八折優惠 6.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點) 7.員工生日（當日）可免費品嚐店內商品生日餐點 ●其他福利 結婚禮金 喪事津貼 員工進修補助 我們是一家剛起步的公司,需要找一個夥伴 ,工作單純,夥伴好相處是我們的特色, 目前預計展店,需培養人才,未來要朝連鎖餐飲發展. 你喜歡餐飲業嗎?歡迎你(妳)來加入我們的團隊! 只要你肯學習,您的未來不是夢!