「總部經管-全球供應鏈-營運庫存費用專案經理」的相似工作

1. 依據子公司銷售預測和歷史出貨紀錄訂定採購計劃 2. 整合子公司未來銷售預測需求和供給狀況依據Lead time計算需要補貨下單給工廠的機種和數量 3.確認及追蹤工廠訂單交期及出貨進度，依據需求變化調整工廠交期 4.子公司每月業績預測金額和Sales Forecast金額比較及分析 5. 統整並分析子公司提供之銷售預測和更新Key account之年度安裝計畫 5.每週安排和工廠的產銷協調會議，追蹤已下訂單之工廠出貨進度以及掌握工廠Leadtime變化 6.每週安排和子公司S&OP會議，了解前端業務需求變化和潛在的訂單需求 7.呆滯庫存管理和Phase in / out 機種切換的庫存管理 8.運費報表管理和分析 9.庫存報表管理和分析

【工作內容】 1. 研發新產品開發(NPD)、KC專案的Q(品質)C(成本)D(時程)管控與專案管理 2. 產品設計規格(PPS)的檢討及可行性評估 3. 新產品開發系統架構規劃 4. 預估成本群組(GCR)產出與差異分析 5. 新產品開發過設計問題(PRR)分析回饋、對策改善追蹤 6. 進行跨部門及跨廠區溝通，推動專案進行 【所需技能】 1. 系統整體架構整合及分析能力 2. 熟悉電子電機新技術，並應用在運動器材新產品發展上 3. 2D、3D識圖能力 4. 專案管理能力 5. 英文溝通能力 6. 溝通與協調能力 =================================================== 喬山健康科技創立於1975年，為亞洲第一、世界前二大的國際專業運動健身器材集團公司，以「健康、價值、共享」為企業經營理念，專注於健康科技事業的發展，並以Matrix、Vision和Horizon自有品牌、創立於日本的SYNCA與代理日本製FUJIIRYOKI按摩椅行銷全世界，使產品快速配銷及服務到全球各地。 https://www.johnsonfitness.com.tw/

我們正在尋找一位對產品開發有熱忱及想法的產品企劃經理/管理師。 您喜愛健身、對健身產品有專業背景、或願意為消費者來創造更好的健身產品就是我們尋找的對象。此工作會密切與消費者、銷售業務，協同行銷團隊合作，找出用戶的痛點和癢點來規劃成產品的銷售賣點。主要工作內容為: 1.　研究目標族群畫像及分析競爭者優劣為新產品開發賣點的設定 2.　撰寫產品開發需求書(包含：產品價格定位、銷售通路、產品規格、產品開發時程及費用)、列出產品創意賣點 3. 執行新產品開發各階段工作，如：樣品及成本檢討、產品測試、確保產品符合品質設定及安全規範 4. 與行銷團隊完成產品上市前的產品銷售語言及賣點 5. 產品上市後，對業務團隊的產品教育訓練；追蹤產品銷售狀況、優化產品品質、處理客戶回饋 6. 與數位產品經理共同合作整合APP或軟體到實體產品 　

1. 開發/管理中南美經銷商，達成業績與市佔目標。 2. 協助美洲區子公司年度銷售目標執行。 3. 銷售管道協調。 4. 建立KA年度工作計畫並協助經銷商對KA之銷售談判 。 5. 品質、物流及客服協調，為客戶排除交貨及品質問題，並能協助客戶迅速解決問題。 6. 部門運作管理協助。

1. 管理歐洲區子公司，達成業績與市佔目標(俄羅斯、土耳其、斯堪地納維亞、獨聯體、東歐)。 2. 協助歐洲區子公司年度銷售目標執行。 3. 銷售管道協調。 3. 強化及深化與子公司的業務管理，確保資訊的即時與通透性，以利對策擬定與調整。 5. 品質、物流及客服協調，為客戶排除交貨及品質問題，並能協助客戶迅速解決問題。 6. 部門運作管理協助。

1) 針對新產品開發所需物料/模具進行議價採購。 2) 處理物料不良或延遲的採購問題。 3) 執行年度降低營運成本策略。 4) 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

Responsible for market and product planning, supporting business development, partner engagement, and cross-functional execution to drive product adoption and growth. Job responsibilities: 1. Product planning and feature definition - Define the product roadmap and market positioning - Plan product features and design based on market needs and partnership models - Support product launch planning and market entry preparation 2. Business and market development - Assess domestic and global market trends and competitor activities to provide actionable insights for business growth - Collaborate with sales to identify business opportunities and build distribution partnerships to support market expansion - Explore diverse third-party collaboration opportunities to enhance promotion and accelerate product adoption 3. Project execution & cross-functional coordination - Coordinate internal resources to align business and product project timelines - Consolidate market and customer feedback, propose product improvements, and drive follow-up actions

1.針對新產品所需電子物料進行議價採購。 2.處理物料不良或延遲的採購問題。 3.執行年度降低營運成本策略。 4.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

1_具備領導力，思路清晰，主動積極，抗壓性高，執行力強 2_具備開發新客戶能力 3_業務團隊領導統御經驗，培訓規劃 4_業務年度目標訂定與達成 5_協調內部單位，滿足客戶需求 6_業務開發，訂單管理，售服管理，產品管理

1.評估管理制度缺失.衡量營運績效並提供改善建議，確保內控制度有效執行。 2.提供產業趨勢.市場資訊及管理建議供經營者決策時參考。 3.配合公司治理要求.輔助內部稽核執行，確保各部門任務與公司目標緊密結合。 4.協助董事會或股東會等功能性組織重要會議之運作。 5.部門協調及整合.協力促進營運績效。 6.執行主管交辦專案。

1. 工廠管理制度標準化與流程優化 主導集團製造廠的管理制度標準化，設計並實施統一操作規範與工作流程，確保各工廠運作一致，提升運營效率。定期審查與優化流程，保持最佳實務標準。 2. 製程與生產效率提升 進行製程診斷與改進，主導製程優化專案，透過數據分析提升生產線運作效率與產品品質。制定具體改善計劃，確保達成產能與效率目標。 3. 設備管理與稼動率提升 負責設備資源管理，推動設備稼動率提升計劃，降低故障率與停機時間，提升設備利用率和生產效益。 4. 人工與製造費用計算的標準化 5. 產能規劃與提升策略 根據市場需求與預測，協同各工廠進行產能規劃，提出並執行產能提升策略，確保工廠靈活應對市場波動，支援集團長期增長。 6. 持續改善專案推動 積極推動持續改進文化，鼓勵創新與實驗，提升集團在全球市場的競爭力。 7. 跨部門協作與最佳實踐推動 與總部及各製造廠管理團隊協作，推動跨工廠互相交流及合作，分享最佳實踐與創新方法，提升工廠管理與執行力。 8. 績效監控與結果分析 透過KPI監控工廠生產與設備數據，根據分析結果調整並優化工作流程，確保製造效能持續提升。

1.主動開發潛在客戶（B2B），尋找新商機 2.客戶拜訪與關係維護，促進合作機會 3.市場調查與競品分析，支援策略制定 4.內部溝通協調（設計、開發、專案管理） 5.熟悉報價流程、付款條件（Payment Terms）及相關貿易事宜

1.組織實施國內外業務拓展的整體策略及計劃，實現公司的市場拓展目標 2.新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制 3.評估買賣的合理性（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務） 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 5.具跨部門溝通能力，有效尋求其他部門協助 6.熟悉自行車相關產業佳

1. 海外子公司現金流管理 2. 海外子公司財務專案執行 3. 海外子公司租賃方案評估/日常管理/稽核 4. 集團財務標準作業程序建立

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

【工作內容】 1.規劃0到1智慧社區AIOT物聯網新產品服務商業模式，例如: 智慧建築系統(最新智慧建築標章)、智慧能源(充電樁/能源管理/儲能)、智慧安防、智慧防災、智慧倉儲、智慧照護…等 2.STP產品策略定位: 涵蓋SWOT分析、市場區隔分析、競爭者分析、五力分析...等產品競爭力分析評估 3.制定AIOT新產品服務方案之軟硬體產品功能、規格和訂價，並控管產品和客戶專案進度和時程 4.開發、建立和管理新合作硬體廠商和物聯網系統整合服務廠商 5.依產品功能提出軟體/硬體需求給軟體團隊/硬體廠商進行設計和開發 6.提供Pre-Sales產品技術諮給業務單位和客戶端 7.建立標準化業務銷售和營運跨部門流程 8.規劃B2B 產品通路拓展架構，建立產業合作夥伴關係，並協助行銷團隊執行行銷推廣作業 【職務要求】 1.曾有智慧產品服務之相關經驗(B2B/B2C)，具備0到1商業思維及市場敏感度，可因應市場反饋調整策略 2.邏輯清晰，面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點，找出最佳解決方案。 3.樂觀積極、勇於接受挑戰和突破既有框架，具備自主學習能力，主動提升自我專業 4.擁有良好溝通協調能力，有效整合和帶領公司內部團隊、外部供應商和銷售合作夥伴 Hi, 智生活平台產品營運團隊擴編中！ 你不一定要有實戰經驗，但一定要有決心，我們正在建立智慧社區平台生態系，在這個平台上有許多具有發展潛力的商業機會，我們需要跟合作夥伴一起努力打造顧客最想要的服務，並建立拓展營運規模化的機制，藉由創造優質顧客體驗達到公司營收目標成長。 今網智生活主要以社區為原點，打造整合性社區週邊服務的平台，致力於透過智生活服務平台創造智慧社區與智慧生活，我們正在尋找智慧社區領域人才，如果你也和我們一樣想建立一個以人為本的智慧社區管理系統，讓住在社區大樓的住戶都能透過這個平台滿足社區生活的所有需求，歡迎你的加入，讓社區生活更美好。 【工作文化】 目標導向、敏捷迭代 所有功能開發及決策都是為了追求的是具體成效，例如收益增加多少，點擊率提升多少，並透過規劃及執行的持續迭代，直到目的達成為止。 當責文化、自主決策 你將需要協助團隊做出對公司最好的決策，並爭取公司資源投入你的專案，可行性評估包括事前的相關數據搜集分析、風險評估、利益關係人分析。 年輕開放、高成長性 設計團隊平均年齡在 30 歲以下，彼此可以獨立作業，也可以相互支持，具有活潑、熱情的工作氛圍。 如果你符合以下特質，請盡快與我們聯繫 1、熱衷於設計真正有價值的商業模式或服務 2、勇於挑戰，不怕失敗，只怕沒機會嘗試 3、不受限既有的思維模式，勇於帶領自己與他人突破與創新 4、解決顧客問題，為顧客創造WOW的使用體驗會讓你感到非常有成就感 5、兼具理性與感性，能夠理性的產品設計與資訊架構，也能創造感性的顧客體驗 6、樂與分享，願意接納別人想法，同時透過回饋想法跟意見，讓產品變得更好

主要執行無人機檢驗作業及專案計劃執行 1. 撰寫專案報告及檢驗文件等，並進行專案/檢驗規劃及執行。(具專案經驗者佳) 2. 協助無人機型式檢驗、特種實體檢驗及相關檢驗作業。 (無經驗可) 3. 協助ISO標準建置及維護作業，確保符合相關規範。 (具ISO經驗者佳) 4. 與內部團隊及外部合作夥伴協調，推動專案/檢驗進展。

1.相關工作項目 (1)向國外客戶或需求端進行需求訪談與後續溝通協調 (2)執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 (3)協助跨部門推動研發產品專案之執行、管理、追蹤、溝通協調及問題解決。 (4)協助專案產品功能、規格、品質確認 (5)執行開發階段各項會議策畫、召集、記錄及進度追蹤 (6)追蹤與匯報專案進度和識別關鍵鏈瓶頸風險 (7)協助專案測試及追蹤檢討，協助客戶導入與負責成果交付品質 (8)研發相關資料與專案文件追蹤整理及建檔 (9)主管交辦事項 2.人格特質需求 (1)具跨部門溝通協調能力 (2)邏輯能力強 (3)主動性強 3.其他條件 (1)有產品專案管理經驗至少2年以上者佳 (2)有研發經驗者佳 (3)TOEIC至少850分以上 (4)可配合調度廠區 (5)可爬樓梯 ★如有需要安排面試將會主動聯繫，未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

1. 執行各項跨國、跨部門之大型專案 2. 推動創新思維與工作流程優化改變 3. 協助經營策略分析，整合規劃及執行 4. 偕同營運團隊達成策略目標 5. 其他主管交辦事項

【工作編制說明】 本職缺屬[蒙恩聽障烘焙坊]旗下子公司-信實資訊有限公司的職缺 目前蒙恩的官網由信實資訊有限公司開發建置與維護 【工作內容】 1. 需求與規劃統籌 蒐集並分析使用者與客戶需求，撰寫產品需求規格（PRD），規劃產品 Roadmap，整合設計、工程、業務等跨部門資源，推動專案執行與產品上線 2. 文件與流程規劃 建立並維護產品與專案相關文件，包括功能清單、流程圖、使用者旅程、ERD、系統架構圖等技術/業務溝通文件 3. 設計溝通與使用者體驗把關 與 UI/UX 設計師密切合作，確保介面符合產品邏輯與使用者體驗需求，進行 Wireframe 或 Prototype 討論並提出改善建議 4. 工程協作與開發追蹤 與前後端工程師協調開發規格與實作細節，進行開發進度控管、時程排程與問題排除 5. 測試驗收與缺陷管理 撰寫測試項目清單，執行功能測試與驗收流程，追蹤修正與缺陷狀態，協助確保產品品質 6. 優化推進與知識管理 彙整客戶回饋與市場資訊，分析痛點與優化機會，推動跨部門合作進行功能迭代與效能改善，並維護團隊知識庫與決策紀錄 【需求條件】 1. 具備 IT／軟體產業產品管理或專案管理相關經驗，熟悉敏捷開發或看板式流程，具備需求拆解、版本規劃、進度掌控與資源協調能力 2. 熟悉 Web 系統與 API 架構，具備基本資料結構與資料庫概念，能與工程師溝通 ERD、資料流、API 規格、效能瓶頸等開發細節 3. 熟悉ERP系統架購 4. 良好的跨部門協作能力，能清楚表達、傾聽並耐心處理內外部溝通需求 5. 邏輯清晰、具備高抗壓性與責任感，能在多工情境下持續推動項目前進 6. 細心、具備文件歸納與知識整理能力 7. 能閱讀並理解基本英文技術文件，如 API 文件、開源套件說明等 【加分項目】 1. 具有專案管理相關證照者 2. 具ERP系統開發專案管理經驗者 【上班時間及地點】 地點：台中市北屯區北屯路210號B1 時間：周一至周五 上午9點至下午6點(含休息一小時) 【應徵流程】 1. 應徵報名： 應徵者請先下載本公司專用履歷表 https://www.deaf.com.tw/files/resume.doc 填寫完畢後寄到HR@deaf.com.tw，信件標題(或主旨)請寫應徵職務名稱 2. 履歷初審： 若通過初審，會寄發面試通知信給您，請留意信件訊息 如未符合初審條件，將不另行通知，敬請見諒