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【紅租誠徵｜社會住宅業務夥伴】 不怕起步晚，只怕不敢開始！ 二度就業｜社會新鮮人｜外籍配偶｜想換跑道者 我們都歡迎你！ 你想重新出發、挑戰高收入又有意義的工作嗎？ 你願意學習一技之長，成為「住得安心」的守護者嗎？ 加入紅租社會住宅包租代管公司，學得會、有發展，年收入上看百萬不是夢！ 【我們在找誰？】 • 二度就業者：帶著人生經驗重新出發，我們給你機會！ • 社會新鮮人：沒有經驗沒關係，完整培訓帶你入行！ • 外籍配偶：中文溝通能力佳，有熱情想挑戰高收入者歡迎！ • 想轉職、想換跑道的你：不需背景，只需用心與責任感！ 【工作內容】 • 推廣政府社會住宅及包租代管政策 • 房屋勘查、租賃媒合、行政流程辦理 • 協助屋主與承租戶雙方溝通與服務 • 社宅政策宣導與社群推廣活動參與 【工作地點】 • 新北市三重區三和路三段116號 • 桃園市桃園區大興西路一段188號5樓 （依實際業務狀況分配，雙北桃園皆有機會） 【福利與支持】 • 穩定底薪＋績效獎金制度，認真做、收入上看百萬！ • 完整培訓＋一對一帶領，讓你從零開始也能上手 • 團隊氣氛溫暖正向，互相支持、不怕問、不怕學 • 參與公共政策推動，幫助弱勢也成就自己 【紅租誠徵｜社會住宅業務夥伴】 不怕起步晚，只怕不敢開始！ 二度就業｜社會新鮮人｜外籍配偶｜想換跑道者 我們都歡迎你！ 你想重新出發、挑戰高收入又有意義的工作嗎？ 你願意學習一技之長，成為「住得安心」的守護者嗎？ 加入紅租社會住宅包租代管公司，學得會、有發展，年收入上看百萬不是夢！ 【我們在找誰？】 • 二度就業者：帶著人生經驗重新出發，我們給你機會！ • 社會新鮮人：沒有經驗沒關係，完整培訓帶你入行！ • 外籍配偶：中文溝通能力佳，有熱情想挑戰高收入者歡迎！ • 想轉職、想換跑道的你：不需背景，只需用心與責任感！ 【工作內容】 • 推廣政府社會住宅及包租代管政策 • 房屋勘查、租賃媒合、行政流程辦理 • 協助屋主與承租戶雙方溝通與服務 • 社宅政策宣導與社群推廣活動參與 【工作地點】 • 新北市三重區三和路三段116號 • 桃園市桃園區大興西路一段188號5樓 （依實際業務狀況分配，雙北桃園皆有機會） 【福利與支持】 • 穩定底薪＋績效獎金制度，認真做、收入上看百萬！ • 完整培訓＋一對一帶領，讓你從零開始也能上手 • 團隊氣氛溫暖正向，互相支持、不怕問、不怕學 • 參與公共政策推動，幫助弱勢也成就自己 【面試須知】 • 面試請提前預約，安排時間請來電確認 • 面試地點：桃園市桃園區大興西路一段188號5樓 • 聯絡窗口：楊店長 • 聯絡電話：0988-079-621 紅租不只是一間公司，更是一群相信「好好住，是基本權利」的人所組成的團隊。 如果你願意努力學習、願意為人著想，歡迎你成為我們的一份子！ 不怕你沒經驗，只怕你不敢開始！

【工作內容】 1. 協助醫師看診，準備器械材料 2. 協助患者衛教指導與諮詢 3. 器械清潔消毒及保養 4. 環境清潔維護 5. 無經驗可，有相關經驗者薪資另談 【其他福利】 1.員工及親屬看診優惠 2.不定期員工聚餐 3.員工旅遊及尾牙活動 4.三節禮金、生日禮金 5.每年考核調薪，升遷制度透明且完善 6.免費提供員工制服

「神腦國際誠摯邀請二度就業、樂齡、退休人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。                                                                                 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

【 團隊介紹】 我們全省北中南都有營運據點『不是一間單打獨鬥的公司』 我們管理案件超過三千間『是一個成熟有sop的管理團隊』 我們租賃很多元『分別有社會住宅、一般住宅、包租代管、商務及店面出租』 我們團隊跨足房地產租賃之外『有買賣仲介店及室內設計公司可以為你服務加分』 最重要的是我們團隊有教育平台『專門授課教學房地產相關(法拍、買房收租、包租代管)』 ~同時我們也多次被新聞媒體報導~ 【 老闆介紹】 老闆從事房地產經驗十年 1.買賣成交超過300間案件 2.個人投資超過100間案件 個人設立四家公司 1.社宅部門 - 豐馥租管 2.租賃部門 - 優式租管 3.買賣部門 - 中信房屋的蘆洲三民店 4.設計部門 - 窩的家室內設計 【SOP教學帶領】 公司有錄製教學影片，可重複學習 公司有北部訓練營，每周有訓練課程，採自由參加 公司有採用一對一師徒制帶領 就算你是新人，也不用擔心學不會 【 業務大量招募中】 我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 上班時間10:00打卡，自由下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您

《顧客服務人員》 加入我們，您每一次的服務，都是我們對品質的承諾。 顧客服務人員是企業對外形象的重要代表。您的態度、專業知識和服務水平會直接影響顧客對品牌的印象。優質的顧客服務可以強化企業的品牌價值，並促使顧客對品牌產生好感。 【工作內容】 1.顧客諮詢服務：提供顧客詢問、問題解答或建議的服務，可能包括產品、服務、店鋪資訊等的詳細解釋，協助顧客解決疑問。 2.顧客意見受理：收集顧客的意見、建議或投訴，並進行處理的服務。通常包括投訴處理、回饋機制，能夠幫助改善服務品質和顧客滿意度。 3.店內外指引服務：提供顧客在店內或店外尋找目標位置的幫助，可能包括指引標示、導覽服務，甚至是接待人員協助。 4.店內廣播：透過店內的音響系統，播放促銷活動、通知、店鋪消息等。這不僅有助於引起顧客注意，還能提供即時訊息。 5.外幣兌換：提供顧客將外幣兌換成當地貨幣或將當地貨幣兌換為外幣的服務。 【成長與挑戰】 1.技能提升與專業發展：不僅可學習解決顧客問題，還可以具備溝通、問題解決、情緒管理、時間管理等多方面的技能。 2.跨部門合作與管理機會：與多個部門進行協作的關鍵橋樑。這樣的跨部門協作不僅能擴大職業視野，還能提升跨領域的協作能力。隨著工作經驗的積累，許多顧客服務人員有機會轉向團隊領導或管理職位，負責培訓新員工、制定服務流程、提高部門運營效率等。 3.快速適應變化需要保持靈活性和適應性，快速掌握新技能、新技術或新流程，並能夠在瞬息萬變的環境中保持服務質量。 顧客服務人員的價值與目的就是建立顧客關係，解決顧客問題，並提供令顧客滿意的服務體驗，從而促進企業的發展與成功。通過高效的顧客服務，企業不僅能夠獲得顧客的信任和忠誠，還能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

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1. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2. 社區安全維護管理，負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊 盜處理工作等安全維護工作；保障客戶生命和財產安全 3. 針對案場與周遭進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空調及通風等設備 5. 收發文件包裹

【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 【優渥的薪獎制度】 (1).保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 (3).年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 (4).團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 (5).ｅ化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 (6).行銷廣告：中信官網、樂屋網、591、每月大量文宣廣告。 (7).員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 (8).員工宿舍：提供偏遠地區伙伴員工宿舍，工作無後顧之憂。 (9).基本福利：生日禮金、三節獎金。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 (4).社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 (5).每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【完整的教育訓練】 (1).內部教育訓練： 分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、 市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 (2).外部教育訓練： 不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、 估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 經驗可以傳承，利潤可以共享： 這裡的伙伴都是我們的家人，你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生！ 邀請你一同加入《中信房屋-群信房產團隊》，共創不凡的人生，實現無限可能！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

1. 院區門禁執勤，負責出入口人員及車輛管制，維護通行秩序與安全。 2. 進行院區內外巡邏，檢查建築設施並記錄異常問題，確保營運正常。 3. 監控監視系統，辨識並及時處理可疑活動與潛在危險情況。 4. 快速應對消防警報及緊急狀況，執行安全疏散及滅火措施。 5. 負責重要文物運送，確保安全無損並準時完成交接。 6. 定期維護設備設施，檢修並保養機具，維持正常運行狀態。 7. 撰寫安全報告，詳實記錄每日巡查與應急處理結果。 8. 熟練掌握監控與門禁系統操作，靈活解決各類突發問題。 9. 固定每月排班21天(252小時)。 10. 年終獎金：任職滿一年全薪一個月(併十二月薪資計算)。 11. 足額投保(勞健退)。

【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 【優渥的薪獎制度】 (1).保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 (3).年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 (4).團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 (5).ｅ化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 (6).行銷廣告：中信官網、樂屋網、591、每月大量文宣廣告。 (7).員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 (8).員工宿舍：提供偏遠地區伙伴員工宿舍，工作無後顧之憂。 (9).基本福利：生日禮金、三節獎金。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 (4).社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 (5).每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【完整的教育訓練】 (1).內部教育訓練： 分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、 市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 (2).外部教育訓練： 不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、 估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 經驗可以傳承，利潤可以共享： 這裡的伙伴都是我們的家人，你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生！ 邀請你一同加入《中信房屋-群信房產團隊》，共創不凡的人生，實現無限可能！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

• 保障底薪 40,000，階梯抽成最高 60％，另有年終獎金 • 公司提供名單與完整 SOP，學長姐手把手教學 不怕學不會 • 客戶需求量大，不缺客人；多數新人轉正後 3 天內完成首單紀錄 △職務說明 • 聯繫並維護房東，蒐整與更新物件資訊（住家、店面、豪宅、廠辦、企業租賃） • 與房客預約看房、現場帶看、需求盤點、議價到成交 • 協助合約簽訂與交屋說明，串接代書與法規窗口 △我們提供的資源與工具 • 廣告費用：廣告費由公司全額負擔（業務無需自費） • 刊登作業：由內勤製作素材與上架維護，包含文案撰寫、照片與版面優化、標題與時段調整；業務無需自行做廣告 • 名單提供：持續更新之房東/房客名單池 • 作業工具：CRM、標準合約、話術腳本、刊登素材庫 • 風險支援：代書與法規諮詢窗口，常見爭議處理 S OP • 學習支持：師徒制帶教、每週戰報複盤、案例庫共用 △10/20/30/40 天里程碑（參考） o 10天：完成名單整理與首輪聯繫【50–80】位、完成 1 次帶看觀摩、通過合約重點測驗 o 20 天：完成合約/法規/流程訓練，能獨立完成完整帶看流程 o 30天：可獨立處理常見異議與議價，建立穩定約看節奏 o 40天：每週維持有效約看與案件推進指標 • 紀錄參考：多數新人於轉正後 3 天內完成首單 △職務優勢與文化 • 客戶需求量大，帶看頻率高，交易週期短、現金流穩定 • SOP 可複製，學習曲線短，鼓勵成果導向 • 提早做完提早下班，高效率完成目標 △薪資與福利 • 底薪：40,000 • 獎金：階梯抽成，最高 60％ • 年終獎金、年度績效獎金、久任獎金 • 免廣告費 • 勞健保、勞退 • 內外訓免費課程、團體旅遊、每月團隊聚餐 △工時與休假 • 上班時間：10:30-20:00 • 依每月紅字天數排休 • 工作提早完成提早下班 △升遷與發展 • 升遷路徑：新人顧問 → 資深顧問 → 小組長 → 店長 • 主管帶教與領導力培訓，達標可申請晉升評估

【 團隊介紹】 我們全省北中南都有營運據點『不是一間單打獨鬥的公司』 我們管理案件超過三千間『是一個成熟有sop的管理團隊』 我們租賃很多元『分別有社會住宅、一般住宅、包租代管、商務及店面出租』 我們團隊跨足房地產租賃之外『有買賣仲介店及室內設計公司可以為你服務加分』 最重要的是我們團隊有教育平台『專門授課教學房地產相關(法拍、買房收租、包租代管)』 ~同時我們也多次被新聞媒體報導~ 【 老闆介紹】 老闆從事房地產經驗十年 1.買賣成交超過300間案件 2.個人投資超過100間案件 個人設立四家公司 1.社宅部門 - 豐馥租管 2.租賃部門 - 優式租管 3.買賣部門 - 中信房屋的蘆洲三民店 4.設計部門 - 窩的家室內設計 【SOP教學帶領】 公司有錄製教學影片，可重複學習 公司有北部訓練營，每周有訓練課程，採自由參加 公司有採用一對一師徒制帶領 就算你是新人，也不用擔心學不會 【 業務大量招募中】 我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： >早餐會議 >募集空房 >找尋屋主 >簽立委託 >拍照攝影 >網路曝光 >進行約看 >帶看租客 >收定洽談 >租賃簽約 >結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 上班時間10:00打卡，自由下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。 以上是我們的工作內容，歡迎有興趣的夥伴加入我們 年紀多寡不是問題，心態年輕好相處最重要。窩的家歡迎您

辛苦走過升學制度的您, 想幫助即將面對108課綱的國高中孩子們嗎? 歡迎加入我們~~ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導安排 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與招生活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 【工作能力提升】 1.行政事務處理與管理能力 2.文件檔案資料處理及整合能力 3.產品介紹與解說能力。 4.關懷、諮詢與輔導技巧。 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任

天母地標頂級豪宅， 工作環境舒適優雅， 工作內容輕鬆單純， 工作夥伴合作團結， 工作氣氛愉快融洽！ 我們有完整的教育訓練， 充分的後勤支援， 只要您儀表端正， 服務態度熱誠， 就能擁有中高階主管的薪資福利！ 除了基本月薪，另有久任績效獎金，年終三節， 表現優異亦有加薪及升遷的機會！ 有興趣想了解工作詳情的夥伴，歡迎來電洽詢！

《商場營運管理人員》 加入我們，成為商場營運管理專才，與品牌一起成長！ 作為商場營運管理人員，你將協調各項營運活動，確保顧客體驗無可挑剔。你的工作將直接影響營運效能與品牌形象，並在提升顧客滿意度與業績上扮演關鍵角色。 【工作內容】 1.行銷活動策劃與執行 →在促銷活動或節日檔期時，你將負責提案與執行行銷活動，運用創意與策略吸引顧客，提升銷售表現。 2.活動規劃與廠商協調 →與廠商協調活動內容，確保活動順利進行。當你調度資源並見證顧客滿意的笑容時，將會感受到無比的成就感。 3.數字報表分析 →解讀每月營業數字與報表，透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢，並根據結果調整策略，提高商場運營效率。 4.顧客服務與諮詢 →成為顧客與商場的橋樑，提供專業諮詢，提升購物體驗。 5.例行工作與賣場維護 →負責維持賣場環境與設備的最佳狀態，保持整潔與舒適，讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【成長與挑戰】 1.創意與挑戰並存 →你將釋放創意、挑戰管理能力，每一天都充滿學習與成長的機會。 2.高能量環境 →工作氛圍充滿活力，與來自各領域的專業人士合作，拓展人脈與技能。 3.成就感十足 →每次成功的策劃與執行讓商場更繁榮，吸引更多顧客，都將帶來無可比擬的成就感與職業榮耀。 如果你對商場營運充滿熱情，喜歡多樣化的工作，並且渴望在零售行業中發光發熱。加入我們，成為商場順利運營的核心力量，與我們一起打造無縫、高效的購物體驗，共同成就每一個充滿活力的精彩瞬間！

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展