「通路業務代表」的相似工作

想成為客戶搬家的神隊友嗎？加入居家整聊室，一起打造順利又安心的搬家體驗！ 居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，開始橫向延伸不同產品線服務各種客群需求。 【工作目標】 具備良好溝通能力與客戶導向思維的外勤搬家規劃顧問，前往客戶住處了解搬家需求，協助規劃並提供最佳方案，確保搬家任務順利完成。 【工作內容】 1. 前往客戶家了解需求，記錄並進行現場評估，制定合適的搬家計畫。 2. 與公司後勤團隊協作，確保搬家服務的高效完成。 3. 維護客戶關係並提升客戶滿意度。 【需求條件】 1. 沒有一技之長沒關係，面對挑戰願意嘗試、學習並調整做法，持續優化應對方式。 2. 只要肯拼，化身為城市飛人，一天跑多場案件，成為估價時間管理大師！ 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪 $33,000＋當月激勵獎金，業績獎金根據每月業績表現計算。 【入職培訓】 1. 搬家估價知識、技巧手把手教學。 2. 提供初階、中階整聊課程，從零掌握專業知識。 3. 可申請至服務現場當實習生，親身體驗整聊服務流程，加速對服務的掌握。

Position: 獵頭顧問 (Recruitment Consultant) 因應業務持續成長, 我們需要更多優秀的獵才顧問加入, 跟著我們一起以好的發心, 往對的方向, 成功地幫客戶找到更多適才適所的優秀人才, 為產業注入更多成長的動能! 如果你/妳對科技產業很感興趣, 想知道半導體公司最需要哪方面的人才, 具備業務特質和對人的敏銳度, 喜歡和人接觸, 有能力影響人, 歡迎來和我們談談! 我們正在找有能力分辨科技人的專長, 喜歡把對的人擺到對的位置上, 而且喜歡挑戰業務績效和挑戰高薪的人! • 工作內容: - 與客戶溝通討論 JD (Job Description) , 完整掌握客戶的需求 - 制定尋才策略及方向 - 尋找、面試並篩選業界合適人才, 清楚掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 - 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 - 協助客戶做 Reference Check - 提供人才對轉職決定需要知道的相關資訊 • 成就樂趣： - 迅速拓展人脈並累積優質人脈存摺的最佳工作 - 學習洞悉並掌握人性, 培養縱橫職場最重要的關鍵能力 • 發展遠景： - 熟悉全球主流科技產業關鍵人才相關需求, 與產業潮流脈動瞬息接軌 - 提升對產業了解的廣度, 不受特定領域或專長的侷限 - 人是所有公司最重要的資產, 優質人脈一旦建立, 別人無法輕易取走, 人才產業是可以長期耕耘和投入的產業 - 不受年齡限制, 是可以越做越輕鬆, 倒吃甘蔗的工作!

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

1. 主要工作：拜訪客戶，介紹與銷售機器，以提供客戶滿意的服務品質。 2. 其他工作：藉由上課與拜訪客戶，學習機器相關知識，提升自我能力。 3. 培訓階段：須國內出差，與資深業務一同拜訪客戶累積經驗，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 4. 培訓完成後：獨立作業拜訪客戶。如遇公司有大型工程，需協助台灣其他地區。需出差，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 公司銷售機器說明：本公司主要代理日本食品計量包裝機器，主要為日本ISHIDA石田公司的計量機、包裝機、X光異物檢查機、重量檢查機、金屬檢查機；以及日本NABEL公司之雞蛋自動洗選包裝機及相關設備。 因此，此工作主要是介紹與銷售上述機器。 會有和日本原廠人員交流的機會，增加國際視野，結交異國朋友，獲得使用外語的機會，增進自身能力。 不用整天坐在辦公室或總是在同一個地方工作，可以全台走透透，看看台灣有多美。 會有完整培訓，不用擔心沒人帶你。 出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。

1.產品銷售及B2B客戶服務,新市場之開發 2.報價,送樣,確認交易規格,異常貨款催收 3.客訴的基本處理 4.與客戶端共同work新規格(客製品) 5.客戶VS原廠聯繫與溝通 6.Maintain客戶，對產品之銷售及客戶服務 *另有季達標獎金、業務用手機配發、公司業務用車 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的 *此職務為擴編職務 發明家科技官網：https://www.invnitech.com/

1.通路/電商平台訂單管理-上下架操作、文案初擬、退換貨及客服等。 2.定期提供報表及統計分析。 3.執行採購及出貨相關作業(訂購需求確認、採購單開立、交期確認、進貨跟催、船運出貨、進廠時程掌控及出貨安排)。 4.不良品退(換)貨之安排，與供應商檢討品質問題，並提出改善對策。 5.每月行銷會議討論，協助商品行銷推廣及展會支援。 6.完成主管交辦之事項。 *曾使用ERP進銷存系統作業者佳，若有電商/平台上下架及文案編寫相關經驗，薪資可再議。 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的。 *除薪資外，部門績效達標另有季獎金。

1.拓展並維繫經銷通路廠商 2.銷售計畫制定與執行分析 3.產品交貨服務 4.產品報價及帳款回收

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣並維繫企業用戶的員工電信福利方案（例如手機門號優惠、寬頻優惠等），提升台灣大哥大服務在企業中的滲透率。 ● 拜訪企業的職福會或 HR 窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/

1.新顧客拜訪。 2.既有客戶維護。 3.報價及執行。 4.案件溝通、整合。 5.日常業務工作管理。

1.客戶需求之服務 2.新市場&產品資訊&廠商資訊搜尋 3.對外:與原廠&客戶之溝通協調 對內:跨部門之溝通協調 4.會議安排/主持&記錄&會後追蹤 5.營業報表統整&比較/分析&檢討後之追蹤 6.新舊品上下架電商平台 7.客戶系統管理 8.報價,送樣,確認交易規格,客訴的基本處理 9.主管交辦事項處理 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的。 *此職務為擴編職務，除薪資外，部門績效達標另有季獎金。

一、多元化通路業務開發與管理 1. 負責自有品牌之銷售推廣，並持續打造品牌網路聲量。 2. 開發並維繫多元合作夥伴（KOL、KOC、YouTuber、社群社團、FB/IG 直播主），洽談產品推廣合作。 3. 規劃並執行活動檔期，包括行銷企劃、合作開發、溝通協調及績效追蹤。 4. 定期進行市場調查，收集與分析各電商平台、KOL、同業之產品策略、定價及市場動態，並提出建議。 5. 跨部門協作（出貨、客服），確保專案執行順暢。 二、商品策略與合作 1. 提出商品市場策略建議，與合作夥伴進行商務洽談。 三、客戶關係維護 1. 主動解決客戶銷售問題，提供專業諮詢與服務。 2. 透過有效溝通與後續追蹤，建立並鞏固長期客戶關係。 加分條件 1. 熟悉社群趨勢與數位行銷操作，有零售或批發經驗尤佳。 2.具備優秀的溝通協調與專案執行能力，能獨立處理客戶需求。 3.個性積極主動，樂於接受挑戰，能在快速變動的環境中保持靈活應變。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責銷售公司玩具以及幼兒書籍 3.負責業務推展，以達到賺客戶的錢也可以做客戶的朋友為最高宗旨 4.公司都是年輕人~歡迎你的參與,一起打拼努力 5.如果你有夢想,你會發現自己有無限的可能~

1.客戶技術支援與問題解決 2.產品應用導入與技術培訓 3.客戶需求分析與產品優化建議 4.專案導入與客戶溝通協調 5.機構設計與技術支持 6.問題分析與售後服務支援 7.跨部門合作與專案管理能力

1.文書處理、資料歸檔、專案管理 2.協調及安排-出貨、採購、進貨、銷貨，確認規格/交期 3.客戶VS廠商事務連繫與溝通 4.協助業務Maintain客戶，服務客戶 5.ERP系統操作-輸入資料、附上相關文件等 *有進出口貿易及操作ERP進銷存系統經驗者佳。 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的。

1. 本公司為五金工具、電子工具批發商, 客戶對象為全省五金行、電子材料行。 2. 應徵者無經驗可, 經見習後能有獨當一面能力者, 或具有相關行業經驗者佳。 3. 熟悉電腦基本操作, 會中文輸入。有進銷存系統操作經驗者佳。 4. 每月需短期出差外縣市 (每個月約10天以下)。 ★ 因商品種類繁多, 錄取後須先於倉庫進行培訓, 協助倉庫運作並藉此熟悉公司產品, 視個人學習狀況再安排與資深業務一同拜訪客戶。通過試用期及培訓期約3~6個月後再分配責任區域。 ★ 業務人員薪資及獎金 A. 就職後: 底薪 全勤獎金 年終獎金 B. 正式分配責任區後: 業績獎金(依績效核發) 新開發客戶加成獎金 新開發商品獎金 手機費用補貼(定額) 加油費用(憑單據申報) 車輛補貼、誤餐費、停車費、住宿費申報(外地出差) 交通罰單部分補貼(依福委會基金使用規定)

【底薪30,000，業績獎金另計】 1.透過各類型通路 (緣故客戶或公司提供) 開發有外籍看護工需求的雇主 2.媒合雇主及合適的外籍看護工，透過公司的服務系統，促進雙方和諧相處 3.持續關懷客戶、延續累積個人成果 4.耕耘長照市場，創造個人藍海價值和效益 5.其他主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(依業績達成率，核發業績獎金)。 2.定期拜訪重要客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及後續進出貨之問題。 4.負責報價，並處理帳款回收相關事宜。 5.主管交辦事項。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

★ 依品牌發展進行通路策略規劃及開發，通路活動安排及執行。 ★ 通路行銷活動及異業合作洽談與執行，業績達成對策。 ★ 數字分析及檢討(業績/產品)，制定整體定位與行銷策略、行銷推廣。 ★ 持續追蹤專案進度與成效，定期調整策略，確保集資目標達成。 ★ 尋找適合與品牌合作的KOL，及與KOL間的洽談窗口

1.數位印刷設備市場開發及銷售 2.每月業績目標挑戰 3.每月報表提出 4.客戶印刷問題提出 5.客戶服務，定期關心客戶，了解客戶需求，提出解決方案 6.新客戶及老客戶管理

1. 拓展經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 智慧物聯秤重相關專案之整合規劃及解決方案銷售。

1.偕同業務拜訪客戶，瞭解客戶產品應用與需求。 2.繪製2D、3D產品設計圖(板金、塑膠)。 3.產品開發時程掌控與品質控管。 4.樣品組裝&測試,及導入量產前之驗證與機構尺寸/公差確認。 5.廠端/客戶端規範標準制定。 6.技術溝通、產品規格書制定、檢驗重點製作、檢治具驗收。 7.量產品(客訴問題),能有效提供改善對策並提升產品的量化品質。 8.零組件驗收/承認。 9.產線生產SOP ,治具製作,熟悉五金模具生產製程。 10.主管交辦簡報/資訊彙整。 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的

1.掌握客戶需求與設計師之溝通協調 2.團隊合作比稿提案 3.成本預算控制與報價單製作 4.現場監工.客戶需求服務與危機處理. 5.新客戶之開發作業.email.拜訪電話之執行 6.客戶關係維護及專業諮詢服務. 7.對開發展覽會場了解. 8.有獎金

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。