「【八曜和茶｜台中中友門市正職夥伴招募】」的相似工作

入職薪資30000 ，考核通過薪資33000（業績抽成另計） 考核通過薪資平均43000 - 52000(含薪資及業績抽成)， 每個禮拜2天休假(一天排休一天固定公休日) 年度公司總營業額達目標在享1%員工分配作為年終獎金 工作內容： 1.負責門市商品介紹及銷售商品。 2.提供顧客接待試穿需求與推薦胸型參考款式之服務 （如：胸型調整、電話諮詢、協助官網下單、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 （如：門市/公司調貨、退換貨處理）。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※薪資及業績獎金分紅優渥 面試時會說明薪資及獎金計算方式。 有經驗者及履歷完整者優先考慮錄取。 擁有喜歡持續學習及進步的個性 只要妳活潑開朗、積極努力、充滿許多鬼點子 心思細膩、都歡迎您的加入與我們一同成長唷！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 內衣品牌資訊如下↓ https://www.niushop.com.tw/ https://ppt.cc/fnISBx 牛牛團隊需要妳一起打拼

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 2.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 3.商品進/銷/存管理。 4.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 5.維護店櫃/門市之整潔。 6.門市報表統計及訊息回饋。 7.主管交辦事項。 輕食區 1.輕食製作、包裝、出餐 2.飲品製作 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:資深門市/儲幹管理/副店長/店長管理培訓...)

門市/正職人員／穿刺技師： 1.介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.商品包裝、陳列、維護門市整潔等工作。 4.店裡直播事務。 5.網路社群私訊回覆。 6.完成主管交辦事項。 7.專業技術培養 需細心且具責任感及有心妥善處理事情的邏輯，具備Word、Excel基本操作佳。 會有業績獎金 ，額外激勵獎金，團績等等(以上不含底薪) 每月平均薪資約5-7萬／只要您有能力我們都很願意給薪 ＊這份工作需要有細心、耐心、學習精神、抗壓性＊ 因位於一中街，開店時間為下午1點至晚上11點 故需要排班制，須配合輪班，月休八天。 有勞健保/偶爾供餐/零食小櫃/見紅DOUBLE等等 在這邊，您可以學到非常多實用的技能！對於未來很有幫助。

(1) 工作簡介：親子展覽活動 (如恐龍展、昆蟲展)，負責現場服務工作及陪同小朋友玩益智遊戲，讓行銷主管能專心面對家長介紹公司產品。 (2) 休假方式：周六、日須配合參加展覽活動，周一和周二休假，國定假日另行補休。 (3) 入職培訓：新人正式入職後會由主管提供完整的工作教育訓練。 (4) 高額獎金：新人培訓期間保障底薪33,000元，任職滿3個月後平均薪資50,000元以上。 本職務雖然假日要上班比較辛苦，但凡辛勤耕耘者，必歡呼收割！只要你肯虛心學習並且認真工作，百萬年薪絕對不是夢！

1.具備「開朗的笑容」接待賣場的顧客及服飾銷售。 2.對日系流行服飾有興趣者，建議顧客穿著搭配。 3.活潑開朗、責任心強，喜歡販賣工作者。 4.熟悉品牌，有銷售經驗者佳。 ~~~我們的品牌~~~ 日本官網： <earth music >http://www.earth1999.jp <SM2>http://www.sm2.co.jp/ <yecca vecca>http://www.yeccavecca.jp/ <Maison de fleur>https://www.maisondefleur.jp/ 台灣Facebook： earth music & ecology https://www.facebook.com/emae1999?fref=ts SM2 https://www.facebook.com/pages/SM2/629226017088668?fref=ts yecca vecca https://www.facebook.com/yeccaveccaTW Green Parks https://www.facebook.com/GreenParksTaiwan Maison defleur https://www.facebook.com/maisondefleurTaiwan jujury https://www.facebook.com/jujuryaccessory/ 歡迎加入我們!

✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望高薪，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ✨擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人✨ 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 2. 門市活動促銷宣傳、商圈市場調查。 3. 商品銷售與流程品質控管。 4. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5. 解決較複雜的顧客抱怨，危機問題反應及處理即時向上回報。 6. 店舖行政工作管理與帳務處理。 7. 員工績效考核以及升遷的判定。 8. 傳達並執行總部計畫與確保目標達成。 9. 根據營運相關之討論項目（管理制度、SOP更新、客戶回饋）。 10.配合公司展店計畫進行全台輪調學習。 【年資要求】 ▪具備連鎖餐飲背景且管理經驗3年或以上，直接管理人數達8人以上。 【職能堆疊】 ▪超乎顧客期待的高品質服務技巧。 ▪提升對內外溝通表達能力。 ▪培養獨立思考批判能力，跳脫框架思考勇於創新。 ▪增進文書行政作業能力，營運指標軟技能。如：成本控管及數據分析等專業知識。 ▪新世代管理領導技能。 【排休方式】 ▪月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ▪ 採一頭班：每日上班9小時(含1小時休息) 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。 ▪增拓展店經驗、培訓新夥伴，同期好隊友，互相鼓勵加速成長。 ▪飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。 ▪實力主義不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪擴點進行中，秉持療癒服務精神，致力提供溫暖人心的手搖茶飲及樂趣無限的體驗式空間環境。 ▪挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★ ✓員工小確幸 Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。 ✓員工關係 我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!! (1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！ (2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。 (3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！ ✓員工健康 健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！ ✓員工衣著 量身打造獨特的制服，療癒的氣質兼具可愛的形象，讓每位Napper帥氣甜美又迷人。 ✓員工獎金 (1)只要努力衝衝衝，月月達標，將會有領不完的『業績獎金』呦!!!! (2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!! ✓員工保險 『勞保、健保以及6%勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。 ✓展望未來 再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老 (1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!! (2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』 福利制度❤️ ✨三節獎金/禮品 ✨員工進修補助 ✨出差租房補助 ✨出差交通津貼 ✨補助員工旅遊國內/外旅遊 ✨不定期部門聚餐

此職務限有相關行業經驗者。 工作時間配合輪班，加班費另計，月休八天。 工作地點：台中市育才北路90號 工作內容：調配飲品，接待客人，煮茶，外送，維護環境整潔、管理門市 薪資範圍：35,000~40,000，依經驗及能力調整，另有績效、年終、三節獎金。 徵求條件：身體健康、有機車駕照、有團結意識、想在餐飲業升遷發展者 公司簡介：我們是一家新創的飲料店，公司發展前景看好。店內提供完整的教育訓練，並為夥伴提供良好的升遷管道，表現良好者有機會升店長甚至合夥人。老闆對待員工大方，不但有三節福利，不定期還有員工聚餐、員工旅遊等。我們正在尋找想賺錢、有團隊意識的年輕人，歡迎認真負責的夥伴一起加入。

我們正在尋找充滿活力的夥伴，加入我們充滿朝氣的團隊。 「採用全新科技，自動化調飲設備」超酷炫！ 歡迎來到我們的飲料小天地，搖出一杯杯快樂與成就！ 職務內容： ．POS機操作、點單 ．飲品調製，餐點製作 ．環境整潔維護 ．協助店內事務管理 我們在尋找這樣的你： ．有熱情：喜歡與人互動，熱愛服務，永遠帶著親切的笑容。 ．有好奇心：對新事物感興趣，學習能力滿分。 ．有責任感：團隊合作、自律認真，是我們團結積極的好夥伴！ 加入我們，你能獲得： ．完善的教育制度與專業培訓 ．系統化升遷機制，助您快速成長 ．實戰學習門市營運與管理技巧，累積寶貴經驗 排班： ．每日約 8 小時(可些微挪移時數)，讓您工作與生活完美平衡。 希望您具備： ．職場基本態度與習慣：與團隊建立互信，共同打造卓越的工作環境。 ．問題解決與溝通技巧：保持親和力，學習與人溝通的核心能力。 ．門市營運與管理知識：了解營運流程，為未來的成長奠定基礎。

✨強力歡迎追求年輕活潑團隊、渴望挑戰，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ✨擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人✨ ◆無餐飲經驗可，提供多管道學習，豐富你的餐飲經驗◆ 【工作內容】 1.進行飲品之調製及品質標準之維持 。 2.介紹推薦飲品、點單收銀，親切的服務客人。 3.茶湯煮製、製備各項飲品相關配料。 4.負責當日收銀與結帳，並整理現金收據。 5.負責清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境。 6.盤點每日各項飲品原物料數量。 7.尖峰時刻於單一崗位獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求。 【職能堆疊】 ▪超乎顧客期待的高品質服務技巧。 ▪提升對內外溝通表達能力。 ▪培養獨立思考批判能力，跳脫框架思考勇於創新。 ▪增進文書行政作業能力，營運指標軟技能。如：成本控管及數據分析等專業知識。 ▪新世代管理領導技能。 【排休方式】 ▪月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ▪ 一頭班制：每日上班9小時(含1小時休息) 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。 ▪增拓展店經驗、培訓新夥伴，同期好隊友，互相鼓勵加速成長。 ▪飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。 ▪實力主義不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪擴點進行中，秉持療癒服務精神，致力提供溫暖人心的手搖茶飲及樂趣無限的體驗式空間環境。 ▪挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★ ✓員工小確幸 Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。 ✓員工關係 我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!! (1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！ (2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。 (3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！ ✓員工健康 健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！ ✓員工衣著 量身打造獨特的制服，療癒的氣質兼具可愛的形象，讓每位Napper帥氣甜美又迷人。 ✓員工獎金 (1)只要努力衝衝衝，月月達標，將會有領不完的『業績獎金』呦!!!! (2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!! ✓員工保險 『勞保、健保以及6%勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。 ✓展望未來 再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老 (1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!! (2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』 福利制度❤️ ✨三節獎金/禮品 ✨員工進修補助 ✨出差租房補助 ✨出差交通津貼 ✨補助員工旅遊國內/外旅遊 ✨不定期部門聚餐

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.清潔工作.洗碗

【溫馨提醒：本公司求職管道目前為104銀行及小雞上工，若您發現有其他通訊軟體或平台，以招募名義需求您的個人資料及金錢，請勿理會。我司目前無任何線上職缺，若您有求職需求，請透過以上平台投遞履歷，謝謝！】 • 負責管理與分配產品備料、烹調製作、包裝、上架等工作分配 • 煎檯清潔、工作區域環境維護、確保食材安全衛生 • 貨品數量管控、擔任供應商對口 • 現場人員調度、異常排除 • 協助現場工作 • 新人教育訓練 • 其他主管交辦事項 ※排班模式為一段班，時間好安排！ ※將依個人實際經歷與職能進行職位安排及敘薪。

想在充滿香氣的飲料世界中成長？ 想要一份有透明升遷管道、穩定考核獎金的工作？ 【八曜和茶】找尋一樣重視責任與熱情的你！ ⸻ 【我們提供的不只是工作，而是一條成長的道路】 ・完整的升遷制度 ➔ 新進夥伴 → 正式夥伴 → 儲備幹部 → 店經理 / 合作夥伴 ・每月考核機會，優秀者最快4個月成為正式夥伴 ・月月考核獎金、全勤獎金、杯數獎金，收入看得見 ・透明制度公開，努力就有成果 ⸻ 【你會參與的工作內容】 • 飲品調製與顧客服務 • 店鋪環境整理與門市營運維護 • 收銀結帳與金流整理 • 基礎物料盤點與補貨 • 門市團隊合作與支援 ⸻ 【我們在找這樣的你】 ・熱愛飲料文化，喜歡手作與分享 ・樂於團隊合作，活潑親切、樂於溝通 ・肯學肯做，希望在飲料產業扎根成長 ・無經驗可，有完整培訓制度輔導上手 【工作條件】 ・工時：每日8小時排班（可配合輪班制） ・月休：依勞基法規定，排休特休制度完善 ⸻ 【薪資與福利亮點】（此部份會因職務類別不同而有所不同例如新進人員、月薪人員或計時人員） • 【月考核獎金】最高$3,600 / 月 • 【全勤獎金】$2,000 / 月 • 【杯數獎金】依銷售業績另計 • 【升遷加薪】最快每月考核一次，達標晉升即調薪 • 【店經理合作制度】滿足條件後，有機會成為合作夥伴，享有經營分紅 （依考核成績與職務表現逐步調薪，透明有保障） ⸻ 【加入八曜和茶，你會得到】 ・明確的學習進度表，讓你清楚知道每一步學會了什麼 ・穩定透明的獎金與考核制度，不靠關係，靠實力晉升 ・友善溫暖的工作氛圍，夥伴互助成長 ・只要肯努力，不設限，一路晉升到店經理，甚至開啟合作經營之路！ ⸻ 如果你有熱情、有責任感，渴望成長， 那麼，八曜和茶就是你的舞台！ 【立即加入我們】 點擊「我要應徵」，讓八曜和茶成為你閃耀的起點

《擴大徵才》 歡迎加入 我們需要有認真、積極、活潑、有責任感餐飲人員。 滿三個月調薪！ 職缺名稱： 能力到哪給您到哪，這裡不分年資只論能力 （正職） 「餐廚助手」33000-35000元（無經驗可） 「捲壽司人員」35000-39000元 「儲備幹部」40000起（一個月內熟悉店內事務） （工讀） 「餐廚助手」時薪190起（排班制） 工作地點：台中市北區一中街96號15櫃（愛廣場內） 工作時間： 早930-1830 兩段930-1400 1630-2100 晚1200-2100（打烊） 正職皆需配合輪班（早、晚、兩段班皆會輪到） 工作內容：因本品牌為開放式廚房，主要走外帶模式，無需洗碗，清潔的都是使用的鍋爐刀具，會接觸收銀，需具備基本算數能力，有pos機可作使用！需要做餐飲基本備料，使用刀具，煮出好吃的米飯，製作壽司及簡易丼飯，需不怕生與客人介紹壽司！ 領薪時間：每月10號，中國信託薪資轉帳！ 休假：月休八天 福利：每月聚餐（單人上限2000）、業績獎金、三節禮金、生日禮金、勞健保勞退6%、年終績效、特休（年假）、一年以上夥伴免費健檢 目前在台中已有六家門市，可協助職涯規劃。 請勿以電話聯繫 謝謝

初木山一中店求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】：上午11:30~晚上11:30(休息時間彈性.至少1.5小時) .月休8天排休 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#待遇】: 正職 38000 起 (每月薪資含加班費及獎金) 副店 43000 起 店長 50000 + 該店業績獎金 享勞健保、6％勞退、提供員工餐、職務加給、全勤獎金、春酒聚餐、不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】：抗壓性高、認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 中午12點過後攜帶履歷至門市面試 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入

A. 門市營運執行 負責飲品製作，確保口味品質與流程標準一致 處理點餐、結帳、顧客服務與外送平台訂單 協助外場顧客服務與排隊人流引導 B. 食材與備料管理 執行日常備料作業（例：煮茶、切水果、準備珍珠） 管控食材新鮮度，協助物料補貨與收貨點料 協助每日簡易盤點與報表登記 C. 環境與設備維護 維持工作區域清潔與衛生（櫃台、製作區、店內外） 清潔保養設備與器具（例：封口機、茶桶） 執行開店與打烊結帳程序 D. 配合店務安排 依店長安排支援其他門市或活動需求 協助門市行銷活動推廣（例：新品介紹、發DM）

A. 店務營運管理 學習並協助店面日常營運流程（點餐、製作、清潔等） 協助排班與人力調度，確保營運順暢 執行營運標準SOP，確保顧客服務品質與產品一致性 B. 團隊管理與訓練 協助新人教育訓練與技術指導 帶領並激勵團隊達成銷售與服務目標 建立良好溝通與合作氛圍，處理人員突發狀況 C. 銷售與顧客服務 協助提升門市業績，推廣新品與行銷活動 處理顧客抱怨與突發狀況，維護顧客關係 分析銷售狀況與客群反饋，提出優化建議 D. 庫存與成本控制 協助進貨、庫存管理與報表填寫 管控原物料耗損與備料流程，提升成本效益 協助進行盤點與物料發注 E. 領導培訓與職涯發展 接受主管培訓與門市管理課程 預備成為店長、區主管等管理階層的職涯進程

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

擁有完善的職能訓練及管理系統，歡迎抱有熱忱的你加入我們的團隊 1.櫃檯服務（點餐、結帳、出餐、清潔） 櫃檯要求溫度的服務，活潑外向者佳 菜單介紹，探詢顧客需求，推薦出相應的品項 結帳時告知顧客最新優惠 2.吧台調飲（飲料調製、備料、協助櫃檯出餐） 飲品比例品質監管，物料使用期限，茶量控管 安排外送時間，督導後場備茶、控管現場顧客等候時間，外送平台取餐時間 3.後廚備茶（各項茶葉烹煮、白玉丸烹煮、物料盤點、場區清潔） 製茶比例，品質監管，各項物料使用期限，設備維護 預估使用茶量、協助吧台補充茶量、控管每日茶量，物料訂貨 4.清潔維護（櫃檯吧台區域清潔，地板面積清潔，員休室及後場）

☛ 可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 #薪資33,000元，彈性排班。 #投保勞健保、勞退提撥、團險。 ▶ 公司福利 : 員工定期聚餐 年節獎金 員工制服 在職訓練、技能訓練 ▶ 核薪及升遷 : 1. 善於團隊合作、喜歡與人互動並對餐飲服務業有興趣者。 2. 對於茶飲相關專業知識學習與門市營運管理有強烈企圖心者。 3. 願意願於國內門市輪調、外語能力佳、有意願配合公司培訓計劃者。 4. 擁有專業餐飲一技之長者。

工作內容 1.協助師傅製作 2.排定工作作業程序。 3.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 4.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 5.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 6.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 7.熱愛做麵包者佳。 月薪36,400-46,400元起(包含伙食津貼) ★開幕前需先至新光台中門市受訓。

A. 櫃檯服務 接待顧客、點餐與結帳 協助顧客選擇飲品並回答相關問題 處理外送平台訂單（如：Uber Eats、foodpanda） B. 飲品製作 按照配方製作各類飲品（含冷熱飲） 控制食材用量，確保品質與一致性 協助備料與物料補充（例：切水果、煮珍珠） C. 環境維護 維持工作區與內外場整潔 清洗器具、餐具及飲料機器 倒垃圾與簡單清潔（例：地板、洗手間） D. 庫存與物料管理 協助進貨、點收與整理存貨 補充前場所需物料（例：杯子、吸管、糖漿） E. 其他支援事項 協助排隊與人潮引導 支援活動與促銷工作（例：發DM、推薦新品） 執行主管交辦事項

1.負責客人帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 餐飲服務生在餐廳業中扮演著重要的角色，這個職位的發展前景非常大，有機會晉升到管理階層。 歡迎您加入我們的團隊！有意應徵者請提供履歷表並填寫應徵表單。

如果您對餐飲服務充滿熱忱，期待長期在這個領域發展，並勇於接受挑戰、擁有強烈的團隊精神，歡迎加入我們的大家庭！我們正在尋找志同道合的夥伴，共同打造熱情且專業的服務體驗。我們希望你具備：敬業的氣質，樂於與人互動，真心服務，顧客不畏懼，具備良好的抗壓能力 能接受輪班工作，滿足團隊需求加入我們，你將享用：每月八天休假，國定另補假完整福利退制度：勞健保、勞及團保 全飲料服務，打烊經貼

找尋未來的你，請優先選擇我們 我們希望《JAI宅》是一個溫暖、質感、充滿美感的義大利麵餐廳品牌，它曾被譽為台中最美餐廳、被網友評為IG網美打卡景點TOP1，但其實我們不愛被稱為網美餐廳。「美」只是我們想帶來的其中一個感官體驗，提供好吃的料理和暖心的服務，才是我們真正想帶給大家的首要。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪36,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜更認識JAI宅一點｜ ETtoday旅遊雲報導　https://reurl.cc/02bqkl ETtoday旅遊雲報導（西門店開幕）　https://reurl.cc/LpxOne 美麗佳人報導　https://reurl.cc/KpzWO9

【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續五年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *食材準備與檢驗： - 根據每日餐單準備所需食材，確保新鮮度與品質達標。 - 定期檢查庫存，及時補充或更換，避免食材短缺或過期。 *食品衛生與安全管理： -嚴格執行食品衛生標準，確保每道菜品符合安全規範。 -維持工作區域清潔，落實日常衛生檢查，保障食材與成品質量。 *食材專業知識： -熟悉食材性質、處理方式及保存技巧，掌握營養搭配知識。 -為每道菜提供健康與美味的雙重保障。 *高效出餐與品質把控： -根據訂單要求準確掌握出餐順序，確保菜餚的溫度、口感與擺盤完美呈現。 -嚴格控制出餐速度與品質，避免延誤或錯誤。 *成本控管與節約： -合理規劃與使用食材，減少浪費，參與成本優化，提高經濟效益。 *創新與新菜研發： -參與新菜品的設計、試做與改良，為菜單創新與市場競爭力提供專業支持。 *團隊協作與溝通： -與內外場人員密切配合，協調工作節奏，提升出餐效率。 -積極參與團隊培訓與經驗分享，助力團隊整體成長。 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入，無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人，只要您願意與我們一同努力，我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨