「品保研發工程師」的相似工作

1.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 2.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 3.執行污染檢測，搜集並分析空氣與地下水等之樣本。 4.規劃、維護與保養工作場所廢棄物（如：石棉、鉛、廢水等）排放系統，並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 5.協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作。

1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務

1. 金屬產品製程及成本結構掌握 2. 新產品試產及導入量產 3. 製程設計開發 4. 產品異常解析與對策 5. 實施PPAP & APQP 6. 搜尋英文國際規範技術資料能力 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis

1.負責塗膠機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.操作及現場相關技術學習與運用。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2.負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。 4.維護建築物公共安全。 5.監控廠內電儀設備運作。

1.實驗室檢測儀器設備操作。 2.金屬材料檢驗。 3.金屬材料品質管制監控。 4.金屬材料異常、不良、破損分析及追蹤改善。 5.試產、量產時的產品異常分析。 6.協助改善產品良率。 7.其他主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

A【HM品檢技術員】 (需求人數-4名) -工件尺寸檢驗(一般檢具) -工件外觀檢驗(目視) -氣體、液體測漏 -大型工作檢驗(電射追蹤儀) 註: (1)需具備游標卡尺、分厘卡及測高機技能 (2)具輪廓儀、真圓度機、投影機等技能佳 B【LQ品檢技術員】 (需求人數-2名) -工件尺寸量測(一般檢具) -工件外觀檢驗(目視) -大型工作檢驗(電射追蹤儀) -水測漏 註: (1)具備游標卡尺、分厘卡及測高機技能 (2)工具顯微鏡及雷射追蹤儀等技能佳 C【首件檢驗】 (需求人數-2名) -首件/抽檢(10抽1) -檢查 註: (1)需具備游標卡尺、分厘卡及測高機技能 應徵時請註明職類【A】或職類【B】或職類【C】 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【配合輪班】(每月排班一次，例：六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段- 07:50~16:50 ● 中班時段- 16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休二日

1. 主導特殊製程驗證取得與證照維護。 2. 負責內外部製程稽核，與回覆缺失。 3. 首件驗證時，確認技術文件合規性、資料綜整、取得客戶核可 。 4. 客訴及製程異常改善對策導入追蹤。 5. 異常品管理。 6. 品質與製程相關驗證報告彙整。 7. 部門行政事務處理。 #（公司依負責製程內容安排外派受訓，並支付培訓費用）#

研發件開發/量產維護 1. 依照新產品開發需求，進行檢具開發，OK/NG判定 2. 檢具使用作業標準書建立、修訂 3. 量產用檢具可行性判定、異常改善 4. 訂審、總結會議參與 5. 訂審、總結dolist回覆 6. 不良品分析(品異單管理)，召開MRB進行討論 7. 掌握檢具開發、驗證進度 原材處理 1. 依照新廠商材料開發，進行材料可行性評估 2. 線材進料及生產後，進行OK/NG判定 3. 材料測試建立、修訂 4. 不良品分析(品異單管理)，召開MRB進行討論 5. 不良限度樣品管理 文件製作管理 1. 檢規建立、修訂、發行 2. 控制計畫修訂、發佈 3. 依照新產品開發需求，建立PPAP文件 4. 產品稽核 5. 其他庶務類工作 供應商管理 1. 供應商評鑑 2. 供應商共識討論 3. 供應商稽核(系統/製程/產品/日常巡檢/異常評估)(書面/實地) 4. 供應商稽核計畫擬(修)定 5. 稽核結果匯整，召開MRB討論 ※依實際專業能力核定薪資 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.產品零組件包裝 2.負責清洗製程中零組件 3.清潔及整理無塵室及管理耗材 4.協助執行定期確效工作 5.協助開發及優化清洗治具

1.工、模、夾、治具設計、規劃與改善，樣品試做，執行導量產及量產放行 2.現場技術支援與指導，生產品質異常處理、分析與改善 3.SOP製作，製造成本分析與估算 4.製程持續改善，維護與更新工序、製程等相關資料

1.客訴溝通連絡與對應。 2.客訴會議主導、追蹤進度、結案 3.客訴原因分析調查及8D回覆。 4.尋找客訴批留樣。 5.客訴相關費用計算申請、統計、分析。 6.KPI-客戶報怨回覆準時率統計。 7.IATF16949相關作業參與。 8.依客戶需求提供檢驗報告、稽核自評報告或其他。 9.其他主管交辦事項。 ※依實際專業能力核定薪資 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1. 文件管理。 2. 生產線品質及管制流程巡檢及監控。 3. 進貨原物料驗收品質判定。 4. 負責判定成品、半成品品質異常，並執行原因分析、追踪改善。 5. 食品衛生管理相關工作協調及監控。 6. 其他主管交辦專案之執行、推動。 7. 產線工作需耐久站及搬重物。 8. 需食品相關科系畢業。 9. 具ISO22000及HACCP證照尤佳。 10. 工作環境維持在低溫約2~7度，作業時須穿著工作服（內裡可穿著自備的保暖衣物）。 11. 排班制休假（每7天，排休2天），公司根據業務與產能需求，彈性安排員工休假時間，非固定六日或特定日期休假。 【上班時段／固定班別】《中班》15:00~24:00 (休息19:00~20:00) ◎ 進入生產作業區域禁止飲食、抽菸、嚼檳榔。 ◎ 禁止黏貼或嫁接假睫毛及在指甲上進行各種彩繪和裝飾。 ★ 有耐心、細心、學習熱忱、工作態度佳。 ★ 中班津貼$5,500另計（一天補貼$250）。 ★ 延長工時加班費另計。

【首件認證類】需求人數-1名 工作待遇：36,000~47,000元/月 (視學經歷核薪) - 客戶異常問題確認 - 異常產品追溯分析報告 - 撰寫8D等相關文件 - 會同客戶首件認證 ※需具備英文溝通及書寫能力 *********************************** 【文管管理師】需求人數-1名 工作待遇：34,000~37,000元/月 (視學經歷核薪) - 蒐集各客戶之材證及數據測漏、表處等相關資料 - 製作出貨報表文件 ※需具品質系統及各項文件管理/分類之相關經驗 ※需具備基本英文閱讀能力

【公司簡介】 長亨精密為國內航太飛機發動機相關零組件製造的領導廠商，聚焦在業內高製造難度、高附加價值之產品。 「創新、專注、負責」是長亨精密的經營理念，也是團隊迎接市場挑戰的態度。 【職務內容】 1.進行航太領域相關產品的研究、開發及生產規劃。 2.依實務經驗及發展潛力編制於生產技術課、產品開發推進課或科技研發課。 3.進行跨部門合作及國外客戶溝通，使產品製造過程合乎效率並符合客戶需求。 4.航太研發工程師職務的應徵者「需符合至少一項」以下專業：治工具機構設計、CAD/CAM、沖壓模具設計、特殊製程開發、NPI管理。 【工作技能】 1.熟悉航太領域的特殊製程，如表面處理、焊接、熱處理、噴塗。 2.熟悉工業領域識圖與幾何公差設計(GDAT)。 3.熟悉Solidwork並可設計夾治具。 4.可使用NX或MasterCam撰寫CNC程式。 5.熟悉金屬成型(如沖、切、剪、鍛、引伸)，能優化金屬模具設計。 6.熟悉汽車業或航太業相關技術文件產出如APQP、PPAP、PFMEA、MSA。 【到職計畫】 到職計畫將包含以下內容，讓新夥伴更快速、有效地融入環境與執行工作任務! 1.願景與價值 – 透過到職面談傳達公司及部門的願景、價值。 2.組織與文化 – 安排參與旁聽跨部門會議，輔以公司內部動線參訪，使新夥伴能夠快速熟悉組織架構及公司營運文化。 3.短期任務建立 – 根據新夥伴的既有技能及學經歷，針對三個月內(短期)的發展目標達成共識，並同步規劃可執行的工作內容。 4.發展評估 – 依據工作任務的執行成果進行面談，協助新夥伴規劃後續的職務發展方向。

1.品質系統文件管理及持續改善。 2.主導客戶品質系統稽核，稽核缺失回覆及跟催。 3.負責主導內、外部稽核及管理審查會議。 4.負責相關品質教育訓練規劃及安排。 5.品質專案規劃與執行。 6..其他主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1. IQC、IPQC、OQC檢驗問題排除等(量測器使用:輪廓、投影機、面粗度機)。 2. 三次元程式(PC-DMID)撰寫、建檔及新產品開發量測程式編撰。 3. 與加工單位討論圖面及量測手法(需熟悉機械製圖)。 4. 量測程式管理及更新作業。 5. 配合公司加班安排。 6. 主管交辦事項執行。