「內湖區行愛住宿型長照機構 (由台北醫學大學經營管理) 儲備-護士/護理師」的相似工作

(萬華區)長照個案管理師 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。

上班時間白8-8，08:00-20:00 ◎月休15天 ◎提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、給藥等。 ◎測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 ◎觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變。 ◎協助溝通回覆住民情況 員工福利： ◎員工生日禮金 ◎三節獎金 ◎員工結婚禮金 ◎補助專業人員參加所屬公會之常年會費 。 ◎依勞基法支付加班費。 ◎年度特別休假：優於勞基法，到任即可預支勞基法年假，但提前離職須追回。 ◎員工國內外旅遊 。 ◎颱風假：颱風出勤者加給 、颱風假提供專車接送上下班。 ◎不定期請專業講師來院進行在職教育訓練，可登錄積分 ◎婚假：8天，扣除國定例假日。 ◎產假：56天，含國定例假日 。 ◎女性員工生理假、男性員工陪產假、育嬰假、依勞基法各項請假規定辦理。 ◎定期員工健檢 。 ◎供餐 。 ◎12歲以下子女托育津貼。 ◎晚班津貼 ◎到職簽約金 2 年 72000

【職務類別】 護理人員／加護病房護理師／呼吸照護護理師 【工作待遇】 月薪42,000～90,000元以上（依學經歷、職級與排班方式核定） 白班人員平均月薪：42,000～50,000元 輪班人員平均月薪：55,000～90,000元 【需求條件】 學歷：專科以上 科系：護理相關 證照：護理師執照（須具備） 歡迎新鮮人／具重症或呼吸照護經驗者佳 【工作內容】 執行住院病人護理評估、照護計畫與紀錄 使用呼吸器病人之日常照護與觀察 協助醫療處置與跨團隊合作 配合單位安排排班與教育訓練參與 【福利制度】 工作環境與獎金制度 單位津貼、績效獎金、滿床獎金 夜班人員另享包班獎金 教育訓練與職涯發展 提供重症單位專業訓練（含公費公假），訓練期滿發給津貼 定期安排院內外進修與積分課程，協助六年換照所需積分 住宿與生活福利 外縣市人員可申請員工宿舍 節日禮品、健康檢查、年度旅遊補助 職涯發展與轉調制度 中英體系橫跨醫療、長照、醫美、健康促進，可申請轉調白班職務，規劃多元護理生涯發展路徑 【工作展望／其他說明】 我們是一家138床的地區醫院，設有加護病房、呼吸照護中心（RCC）、呼吸照護病房（RCW）、一般病房，以照護呼吸衰竭與使用呼吸器的病人為主要特色。 秉持「以病人為本」的理念，提倡準時下班文化、互助團隊合作，誠摯邀請有熱忱的你一起加入！

**全台第一家牙醫醫院** 1、醫院感染管制業務暨相關教育訓練、查核。 2、配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 3、各項感染管制相關指標及統計分析。 4、感染管制相關業務推動及執行(如：稽核無菌技術操作、員工流感疫苗、洗手宣導…等) 5、感染管制委員會執行。 6、院內、外相關單位之協調與業務諮詢。 7、教學與研究。 8、主管交辦事項

1.提供健康檢查相關諮詢。 2.引導貴賓健康檢查報到及帶檢流程說明、執行靜脈留置針置放、抽血、心電圖、血壓等檢查服務。 3.配合主管工作調度與交辦事宜。

護理治療師工作內容： 1.基礎護理工作：如打點滴、抽血、跟診等 2.現場醫療儀器操作（無經驗可） 3.庫存管理及盤點 4.體態評估初診測量 5.需視現場情況機動性處理 ・負責講解儀器＆治療相關原理 ・解決客戶體態＆自主訓練相關疑問 ・協同現場人員團隊協力完成工作任務 *需具備護理師證照 *診所內部定期教育訓練教學相關知識 工作內容單純好上手，非業務職，無手術 ★有個人操作獎金及達標團體獎金★ 試用期區間1-3個月依個人能力調整 --信義店--輪休制 週一至周六(11:00-20:00) 固定周日休診

1.小規模多機能夜宿個案照顧 2.夜間活動帶領 3.長者早點準備與藥物提供 4.照顧相關表單製作與行政相關事務 5.環境清潔 6.其他主管交辦事項

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 健檢業務 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 勞工體格與健康檢查業務之護理人員(健檢護)執照 ◉ 若有腸胃科或健檢門診跟診經驗者(另有專業加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含健檢護執照) ◉ 試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00(週一到週六排班) ◉ 13：00-21：30(週一到週五排班) ◉ 以上時間皆可配合排班者尤佳

★另有夜班津貼/進階津貼/年資津貼。 ★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整) 工作內容：協助病房護理照護相關業務。

一、職稱：約用護理人員/工時護理人員 二、工作內容：護理工作。 (一)出缺單位：門診、內外婦兒科病房、護理之家、產後護理之家、急重症單位…等。 (二)職缺：視院區實際出缺進用。 三、薪資待遇： (一)病房護理師(不含門診) 1.月薪52,568~54,568元（不含夜班費及各項獎勵津貼），每年薪資依考核成績調整 2.獎勵金：4,000~11,000元/月 3.夜班費津貼：小夜班500元/700元(≧15天包班)/班、大夜班800元/1,000元(≧15天包班)/班、衛福部夜班補助津貼：小夜每班550元/大夜每班950元；額外醫院補助津貼：依衛福部夜班補助津貼獎勵標準發放、專業能力進階1,800-4,500、教研獎勵金及簽約獎金。 4. 福利：依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金、勞(健)保及提繳勞工退休金、文康活動、生日禮金、社團活動、健康檢查、特約商店優惠、員工制服、在職進修補助、台北市護理師護士公會常年會費補助等。 (二)部分工時護理人員：特殊病房及一般病房時薪277元，其餘單位時薪227元，每日工作至少4小時，每月不得低於40小時，班別以白班及小夜班為原則 四、報名資格： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 (三)學歷：護理相關學系畢業。 (四)證照：領有護士或、護理師、助產師(士)證書。 五、工作地點： 1.中興院區護理科（臺北市大同區鄭州路145號），連絡電話:(02)2552-3234#3262 2.仁愛院區護理科（臺北市大安區仁愛路四段10號），連絡電話：(02)2709-3600#3557 3.和平婦幼院區護理科（臺北市中正區中華路二段33號、臺北市福州街12號）(02)2388- 9595#2514 4.忠孝院區護理科（臺北市南港區同德路87號），連絡電話：(02)2786-1288#1542 5.陽明院區護理科（臺北市士林區雨聲街105號），連絡電話：(02)2835-3456#5162 6.松德院區護理科（臺北市信義區松德路309號），連絡電話：(02)2726-3141#1607 7.林森院區 (臺北市中山區林森北路530號)，連絡電話：(02)2591-6681 # 1320 8.中醫昆明院區 (臺北市萬華區昆明街100號)，連絡電話：(02)2388-7088# 1114 六、報名方式：即日起於上班時間洽各院區聯絡人。 七、繳交證件： (一)應繳證件： 1.履歷表(請下載報名表黏貼2吋照片1張，並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合最高學歷之畢業證書影本1份。 4.相關醫事證書或專業證明正反面影本1份。 5.符合經歷之證明文件影本1份。 6.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件。 2.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件；持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安李小姐2555-3000分機2478） 5.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 八、甄試方式：面試40％、專業測驗(筆試)60％，總分70分以上擇優錄取。

★另有進階津貼/年資津貼。 ★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整) 工作內容： 1.安排健檢相關項目(帶檢協助、醫師跟診)。 2.執行護理相關技術(如靜脈注射及抽血)。 3.Key in電腦相關文書報告。

護理個管師：薪資42000-55000起-居家護理照護評估/計劃/衛教指導/社區資源連結/配合主管機關制度等規定執行相關業務 護理組長：薪資55000起-統籌教育訓練/品質管理 社區專科護理師：薪資60000起-專業和個別化的護理服務/健康促進和疾病改善的能力和相關的法定權力

1.執行掛號、諮詢、批價等行政業務。 2.執行基礎護理工作（打針、抽血、衛教、跟診）。 3.支援內視鏡相關作業。 4.醫療耗材管理。 5.維護醫療環境與設備。

1.依職業安全衛生相關法規，執行勞工健康保護相關計畫。 2.與醫師、環安衛中心共同執行定期之臨場健康服務，調查與訪談同仁並進行風險評估以預防職業病發生。 3.緊急傷病救護及運動傷害處理與護理指導等工作。 4.新進教職員工體格檢查、在職教職員工一般健康檢查及其紀錄之分析、評估、管理與保存。 5.教職員工之健康教育、健康促進相關活動之策劃及實施。 6.教職員工意外事故傷害關懷及相關記錄保存。 7.其他臨時交辦事項。

有養護中心或醫院工作經驗者佳，無經驗亦可 工作內容： 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的照護計畫 6. 執行主管交辦事項

薪資福利優於同業，國考資格營養師、護理師月薪40K起 (獎金另計) 每季領取業績獎金＋多元專案獎金，年收上看65Ｗ 碩士學歷、藥局工作經驗另有加給！！！ 新鮮人、同業伙伴都歡迎～ | 每年調薪 | 晉升透明 | 多元發展 | 超低員購 | 新手友善 | 【工作內容】加入我們，成為社區居民的健康守護者！ • 提供專業健康諮詢服務，協助顧客改善日常生活與保健習慣 • 以有溫度的方式關懷顧客，建立長期信任關係 • 商品介紹與服務（保健食品、醫療器材、皮膚保養等） • 協助藥師處理處方箋事宜，確保顧客得到正確資訊 • 收銀服務與門市日常營運（行政作業、商品上架、庫存與效期管理） • 與團隊合作，達成門市營運及服務目標 • 其他相關工作 【教育訓練】我們相信「專業」是最好的服務！ • 完整新人訓練，分為三階段學習，進度表明確，隨時知道自己要學什麼 • 線上課程彈性學習，上班/下班都能複習 • 學長姐耐心指導，營造友善支持的環境 • 因為我們不靠話術賣東西，而是用專業幫客人變健康 • 我們有嚴謹的考核制度，確保每位同仁能提供正確專業資訊 【多元發展】不只讓你發光，還能讓你荷包滿滿！ • 基礎專業成長：跟著公司的訓練成為專業人才，通過考核成為專員、組長 • 管理職之路：每年固定晉升考核，從主任、副店長、店長，甚至督導！！ • 專業講師殿堂：從種子、銅牌、銀牌到金牌講師，累積專業與影響力 • 人才培育者：成為新人考官，傳承經驗，塑造下一代專業人才 • 品牌代言人：KOL、活動、影片拍攝，把專業又有趣的我們傳遞出去 • 專案挑戰：跨部門合作，親身參與公司發展 【公司文化】我們堅持認真對待所有事物 • 關懷：用心對待每一位顧客與同仁 • 專業：以專業知識守護健康 • 品質：堅持服務與自我要求的高標準 • 共好：與公司、同仁、顧客一起成長 -這不只是一份工作，而是你影響一個社區的開始- ------------------------------------------------------------------------------------------- 【門市據點列表】面試時可先選 3–5 個志願 https://shop.fu-kang.com/physical_store.php 【官方 IG】快來看看專業又有趣的我們 https://www.instagram.com/fukang_pharmacy/ 【面試流程】 應徵 → 專人電話聯繫 → 安排實體面試 → 面試錄取後 3～5 天通知

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.個案獎金，6000/月以上 (1)電訪120(含)次以下，每次20元；超過120次，每次40元 (2)家訪20(含)次以下，每次200元；超過20次，每次400元 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪100/通，複雜性個案家訪500/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

具備嬰幼兒心肺復甦術跟哽塞急救常識，有專業救護證照佳。 對寶寶有愛心、耐心、細心、給予寶寶安全感，能溝通育兒方式並調整。 能獨立完成工作者。 工作內容： 一對一照顧寶寶、餵奶、餵副食品、換尿布、寶寶清潔、水洗屁屁、作息與健康紀錄、建立寶寶作息、洗澡、寶寶環境清潔整理、洗奶瓶……等等。 需求條件： ＊具合格護理師執照、居家托育證照、良民證、健康證明、有專業急救照護知識 ＊具備兒童發展師或育嬰師資格 ＊完成3劑Covid19 疫苗接種。 ＊愛乾淨整潔，注意衛生，接觸寶寶前洗手，到家中更換乾淨衣物。 ＊對寶寶有愛心耐心、細心、情緒穩定，能溝通育兒方式並調整。 ＊不3C育兒、陪伴寶寶時盡量不用手機。 ＊良好衛生習慣、健康、不菸不酒不檳榔、不擦香水，無不良嗜好。

1. 門診跟診業務。 2. 協助超音波檢查。 3. 抽血。 4. 協助診所行政事務。 5. 診所服務項目解說介紹與諮詢。 6. 顧客關懷電話回訪。 薪資揭露範圍不含試用期薪資，薪資揭露範圍包含績效獎金