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「唐緹虎林店 門市店長」的相似工作

溫莎堡食品股份有限公司
共503筆
精選
湘滋緹_湘妮有限公司鞋類/布類/服飾品批發業
台北市大安區1年以上高中
★「最好的呵護 因你而生,The Best Touch in Life」★ 湘滋緹的品牌理念是堅持提供高品質的商品與服務。 每一位夥伴都是共同打造美好內在與美麗靈魂的推手,期待你的加入一起為美的事業。 ★完整豐富的獎金制度,歡迎具強烈企圖心,想挑戰高薪的夥伴加入!! ☑基本底薪$38000 服務業,業界最敢給! ☑常態性月收入7-8萬以上 ☑月收入挑戰高薪,高至12-15萬(薪資依個人,能力貢獻所得) ☑季獎金+年終獎金 ☑百萬年薪,垂手可得! ★健全的福利制度,一起增添生活小確幸 ☑每月排休10-12天,休假品質提升,平衡工作與個人生活 ☑大團隊氛圍融洽,無搶業績問題,每位夥伴只需專注服務客人 ☑重視夥伴完善照顧,輔導師隨時傾聽夥伴需求並陪伴職涯成長 ☑新品贈送,讓夥伴第一時間體驗公司新產品 門市環境:https://www.shinzitiy.com/page/store ☑常舉辦聚餐,國內外旅遊。 提升國際視野能見度,讓夥伴在職場更能具備競爭的能力 ☑重視教育培訓,經常邀請專家學者,相關產業名人講座,讓夥伴身心靈合一, 透過學習一起豁達開心成長 ☑升遷管道透明化 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品,提供客戶滿意的購物體驗,以滿足顧客最基本的需求。 2.服務真諦,顧問式1對1做諮詢 3.店務打理:商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理,確保貨架商品充足。 4.協助門市形象佈置,店內陳列整理佈置,確保門市形象整齊有序。 5.維護門市及商品之清潔,提供顧客舒適購物空間。 ★積極認真,熱情活潑★ ★外向、開朗、不怕生★ ★具有親和力★ ★喜愛團隊合作★ ★想達成目標的衝勁★ ★有服務業相關經驗者優先錄取 ★ ★有內衣銷售經驗者佳★ ★喜歡從事美的事業者佳★
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精選
台北市信義區經歷不拘高中
品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰 致力保障消費者,首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎,締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系,無相關經驗,實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元,業界最高保障,不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會,一年最高晉升24級,晉升加薪不看年資,速度自己掌握 集團整體目標新展200店,儲備店長菁英計畫養成,最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後,底薪最高可達7萬5,另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時,彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊,工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展,具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們: 1. FB:永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG:永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok:打工人生(@ycpower.1)
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精選
台北市南港區經歷不拘大學以上
請一律透過此連結進行線上申請:https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 請勿在此頁面進行申請,投遞錯誤者,不另行通知。 【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉!】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才,專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme,提供正職及暑期實習機會,熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入! 加入滙豐年輕銀行家培育計畫,你/妳將獲得: • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向,加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作,建立滙豐全球的人脈,擴大視野格局 • 內部多元職涯發展,鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融,鼓勵同仁勇於發聲,攜手共贏 【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請:https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期:即日起至2025年11月05日,隨到隨審,請盡早卡位! • 報到日期:預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫,申請前請慎重考慮。 【申請資格】 以下皆須具備在台工作資格;GPA達3.0/4.0或相同水準;中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 1. Graduate Programme:藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能,成為滙豐銀行的新世代領導者! • 僅提供:國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking):提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會,協助你/妳成為全方位的人才 • 學歷要求:預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程:18個月 2. Internship Programme:藉由暑期實習快速累積專業能力,表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票! • 僅提供:國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking) • 學歷要求:預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程:8週 了解更多滙豐台灣:https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers
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10/16
台北市士林區5年以上高中以上
1.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.負責賣場門市營運管理。 3.制訂商品的價格策略。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估。 7.員工績效考核以及升遷的判定。 8.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 9.店舖行政工作管理與帳務處理。
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10/20
台北市士林區經歷不拘高中
【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 **營業目標達成發放業績獎金
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10/22
台北市士林區5年以上高中以下
1. 熟悉使用各類烘焙設備及原料,具獨立製作蛋糕並進行品質控管能力。 2. 能獨立完成蛋糕的畫面設計、配方打製、烤焙以及常溫蛋糕的切割及整形。 3. 擅長蛋糕裝飾,包含奶油、水果內餡組合或糖霜等其他專業裝飾技術。 4. 執行生產區域清潔與維護,並確保設備運作狀況良好。 5. 協助庫存原料管理,並根據需求向主管提出採購建議。 6. 積極創作新產品,設計創新糕點以延續品牌理念及市場競爭力。 7. 確保符合食品安全法規,包括材料儲存、加工流程與產品包裝規範。 8. 檢視和改良工序標準,嚴格控管產品品質,且視情況提出建議調整方案。 具相關經驗5年以上及持相關證照者佳。
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10/16
台北市士林區5年以上專科
我們在找的是一位 懂得如何打造高端顧客體驗的精品銷售高手 能夠領導團隊激發潛能的零售管理者 對歐洲時尚有深厚理解,並能轉化為現場銷售力 具備數據敏感度能以業績為導向至定策略 在細節中追求完美,且不是人性與溫度 你將負責 帶領銷售團隊,提升業績與顧客滿意度 管理商品陳列與庫存,維持品牌形象一致 與品牌總部協助推動行銷活動與新品上市 建立VIP客戶關係,提升回購率與品牌忠誠度 希望你具備 高端零售精品品牌管理經驗 熟悉C R M, P O S 已銷售數據分析 對時尚有熱情,對顧客有耐心,對細節有執念 我們提供 優渥薪資加上業績獎金制度 品牌培訓與國際交流機會 員工購物優惠與年度獎勵 一個讓你發揮品味,影響力與管理力的舞台
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10/16
台北市信義區5年以上高中
★★★Top Sales精品銷售經驗者優先錄取,提供良好薪獎制度歡迎來挑戰★★★ 工作內容 1. 擔任品牌大使,為顧客展現並傳遞品牌DNA 2. 達成店鋪與個人銷售目標,有強烈的企圖心與管理能力 3. 其他主管交辦 條件要求 1.有5年或以上時尚服飾零售經驗;提供顧客最高品質服務的熱情 2.擁有專業國際時尚服飾產品知識及解決顧客需求的能力 3.有良好的表達溝通技巧及自我情緒管理能力 歡迎優秀的菁英夥伴加入!
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10/16
台北市大安區5年以上高中以上
1.門市管理及營運規劃 2.有熱忱服務、樂觀積極的態度。 3.負責介紹及銷售門市商品。 4.提供顧客之接待與需求服務 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 7.維持店櫃週遭之整潔。 8.工作辛苦,無誠勿試。 9.喜歡甜點,喜歡與人群接觸的工作 歡迎喜愛甜點的您加入我們~
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09/27
台北市南港區3年以上高中以上
❮上班地點❯ Lady nara 台北統一時代店▸臺北市信義區忠孝東路五段8號3樓 Lady nara 台北南港店▸臺北市南港區忠孝東路七段299號10樓 Lady nara 台北忠孝SOGO店▸臺北市大安區忠孝東路四段45號12樓 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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10/17
台北市大同區5年以上高中
歡迎對"精品級甜冰品銷售及門市運營"具有豐富經驗及高度熱情的您加入Smile Froyo的團隊! 我們非常需要您將過往豐富的"門市工作實務經驗",帶進Smile Froyo台北概念店。 於此同時,完成"門市各項服務細節的優化"並"提升服務品質高度",讓每一位來訪的顧客,享受"極致體驗及留下深刻的印象"。 在這裡,透過Smile Froyo過往的營銷經驗,您也會有機會以極快的速度學習,成長為獨特且優秀的跨境專業人才,為您之後的成功職涯,奠定顯著可見的基礎。 主要工作項目: 經營管理門店及人員訓練,包含但不限於負責帶動該店團隊達成業績、管理店務、落實顧客服務、並切實執行公司之於門店的具體目標。
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10/16
台北市信義區經歷不拘高中以上
<品牌故事與文化> 來自加拿大的高端戶外運動品牌,致力於打造兼具機能性與時尚感的專業裝備。 我們的產品線涵蓋防水外套、登山服、背包與鞋履等,為戶外愛好者提供在各種環境中都能兼具保護力與舒適度的頂級選擇。 以精準剪裁、耐用材質與創新技術聞名,我們深受全球戶外運動愛好者的信賴與喜愛。 加入我們,您將成為推廣專業戶外精神的一份子,在國際化的工作環境中與熱愛挑戰的團隊並肩成長。 <工作內容> 負責專櫃日常營運管理,包括人員排班、庫存控管及業績達成。 帶領並培訓銷售團隊,提升整體服務品質與銷售能力。 提供專業產品諮詢,協助顧客挑選最適合的戶外商品,建立長期顧客關係。 維持專櫃形象與商品陳列,確保展售環境符合品牌標準。 定期回報營運成果,提出營運與行銷改善建議。 <工作地點> 雙北 / 桃竹 / 台中 / 台南 / 高雄 <薪資與福利> 月薪 NT$100,000 – NT$120,000(依經驗與能力調整) 另享 業績獎金、績效獎金與年終獎金 提供海外進修與品牌訓練機會 想了解更多資訊,請加入LINE! 聯絡人: Kimberley Wang LINE:@587vhuuu https://lin.ee/LCM8ddZ (加了之後記得傳個貼圖給我喲!)
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10/22
日商再春館股份有限公司台灣分公司藥品/化妝品及清潔用品零售業
台北市中山區1年以上大學以上
一起加入行銷團隊「間口組」,作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒, 透過創意與數據策略,吸引新客群、點亮品牌認知第一步! ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K~38K+津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金+加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容(文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等) • 操作與分析廣告後台數據,持續優化轉換率(FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等) • 以數據為基礎提出策略,推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通(日文Email/線上會議),必要時出差(1-2次/年) • 除了主要職責,你也會與團隊協作,共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解,我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗,以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具(Google Analytics、Meta 後台等) • 重視專案執行力與時間管理,有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力,理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任! ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯! 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試(中文)→ 最終面試(日文)
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10/16
台北市大安區2年以上專科以上
Terry oolong roaster坐落在永康街尾,在錦華綠地的斜對面 此品牌有別以往大眾對於茶飲的認知,是以咖啡出杯的型態提供飲品給顧客 因此我們對於工作職能的期待會有以下: 【關於Terry的主管】 1.對茶或咖啡味道有一定的認知及理解 2.對於咖啡的相關設備具有高度操控性 3.理解影響沖煮茶或咖啡味道的相關變因 【你需要負責的工作內容】 1.除了透過咖啡機設備製作飲品外也具備排除設備異常的能力 2.落實夥伴的教育訓練,使夥伴各司其職並獨立作業 3.合理分配工作任務及協助夥伴上手店務內容 4.記錄店內異常狀況並訂定計劃改善及追蹤檢討 【我們希望你有的經驗及特質】 1.理解咖啡師不是浪漫的工作但顧客對飲品產生共鳴時會有所感動 2.享受及講究飲品風味變化,並愛好與人分享及交流 如有創業或開店經驗,我們不設限任何合作形式,歡迎先認識彼此後達成共識再展開後續的各種可能性!
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10/16
台北市大安區經歷不拘高中以上
信義區101旁商務中心,需要優質的特勤人員, 我們有完整的教育訓練,專業的管理及充分的後勤支援, 只要您態度熱誠,就能擁有中高階主管的薪資福利! 上班時間為 07:00~19:00,月休10~11日, 讓你有充足的休假與工作得到平衡! 上班期間,站1H休1H,此職務久站須評估體力 薪資福利 ✔ 基本月薪 + 高額久任獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 如果你對高端服務業充滿熱忱, 歡迎來電洽詢,一起成就非凡!
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10/16
台北市大安區3年以上高中
※工作地點: 台北市SABON店櫃(依公司安排) SOGO忠孝館/SOGO天母店/統一時代百貨/微風南京/台北京站/新光三越A11/新光三越Diamond Tower 工作內容 1.店營運業績與各項活動指標達成。 2.品牌形象傳達及商品介紹。 3.櫃點主要活動安排與管理。 4.專櫃活動執行與櫃點商化管理。 5.百貨檔期調查與活動協調提案。 6.樓面各品牌間事務相互協調與管理。 7.櫃點人力安排、招聘、店務、商品及銷售訓練與管理。 8.商品及庫存盤點、異常處理。 9.VIP & VVIP顧客關係管理。 工作條件: 1. 具管理職經驗者尤佳 2. 具人員管理、教育訓練、店務管理;具樓管活動規劃執行經驗者優先錄取 3. 通過試用期,另具每月產品領用 源自法國的香氛保養 1997年,兩個孩提時代的朋友在旅行途中尋獲70年前澳洲當地古老手工皂配方,在特拉維夫開設手工香皂店,並以希伯來語的香皂一詞的SABON為名。 從匠人製作的手工皂開始,逐漸擴展至身體保養與居家香氛,產品多元,香氣獨特,致力為每個人帶來的全面的沐浴體驗。 每個人都值得擁有自己的時光,回歸內在,呵護自己。 SABON 台灣 http://www.sabon.com.tw
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10/21
台北市信義區1年以上專科以上
工作內容 1. 營運管理:統籌分店日常營運 2. 品質監控:監控食品安全標準及出餐品質 3. 數據分析:分析銷售數據,提升業績表現 4. 成本控制:管理食材訂購及庫存,控制成本及損耗率 5. 團隊管理:帶領及培訓下屬,提升整體團隊表現 6.負責員工排班,教育訓練 7.店鋪行政作業 8.協助店長完成店鋪營運交辦事項
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10/21
台北市南港區經歷不拘學歷不拘
一、關於 uMeal 優善糧 uMeal 是一個由 AI 技術驅動的模組化健康餐品牌,幫助每個人以真實食材輕鬆打造專屬的個人化飲食方案。uMeal is a modular healthy meal brand powered by AI, helping people build personalized diets with real food. 二、你的職責 (1)達成營業額與淨利目標 (2)進銷存管理 (3)團隊招募、排班與管理 (4)執行教育訓練(含新人與在職) (5)其他主管交辦事項 三、我們提供的福利 免費員工餐點:每天享用健康美食,吃得美味又營養! 勞健保完備:提供完整社會保險,關心您的健康與安全。 員工折扣:超值優惠,讓你嚐遍 uMeal 集團美食! 穩定排班:彈性工時,確保工作與生活平衡。 發展機會:完善培訓計畫,讓你有機會晉升管理職! 四、工作地點與時間 * 工作地點:115606台北市南港區經貿二路186-1號C棟1樓(南港中信園區) * 工作時間:排班制,可彈性調整,歡迎長期穩定發展! 五、為什麼加入 uMeal? 在 uMeal,我們相信,一位好的店長,不只是營運管理者,更是健康生活的推動者。我們是來自台灣的健康餐品牌,透過 AI 與「食物樂高」的模組設計,讓顧客輕鬆打造專屬的營養餐食。台積電、聯發科、美光等科技大廠員工餐廳,都是我們的合作對象。 作為店長,您不只是管理一間店,而是參與一個以「輕資本、高效率、可擴展」為核心的餐飲革命。您將帶領團隊達成營運目標、培育人才、優化流程,也有機會參與新門市籌備與加盟制度建構。 我們正在發展加盟總部,期待有責任感、對健康飲食有熱情、願意與品牌一起成長的您加入。這不只是工作,更是一場影響他人生活的實踐。 *官方網站:https://umeal.com/ 六、薪資福利 月薪:NT$37,000 起(依經驗調整) 伙食津貼:NT$3,000 全勤獎金:NT$3,000 --- 管理獎金NT$3,000: (1)當月所屬門市nueip操作失誤率少於3次(包含3次) (2)當月google 一星負評少於3則(包含3次) (3)當月Ocard會員新增至少10位。
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10/21
汶紳美業有限公司藥品/化妝品及清潔用品零售業
台北市大同區1年以上學歷不拘
--台北京站專櫃人員-- 工作內容 1.服務靠櫃消費者 2.拓展在地客群 3.結帳 盤點 4.具銷售 彩妝 護膚經驗者尤佳 5.保障底薪 抽成另計 6.依排班 月休8-10日 *福利 1.端午/中秋禮金或禮品 2.年終獎金 3.員工旅遊津貼 4. 有薪員工體檢假、健檢津貼 5. 團險 6. 享公司產品員購優惠價
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10/20
台北市信義區經歷不拘高中以上
我們的願景:成為最受客戶信賴的3C精品品牌 工作內容: 1. 門市日常營運,銷售全系列產品、副廠產品及公司主推產品,以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度,符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕。 5. 秉持卓越的服務精神,用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢: 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於台北全新知名熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利,完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度: 上班時間依各商場營運時間安排,每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休,每週固定排休至少2日。 福利制度: 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 原廠課程專業培訓 9. 在職人員健康檢查 福委會制度: 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者,薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起,依當月業績獎金辦法與達成狀況,擇高發放!】
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10/20
台北市大安區5年以上學歷不拘
本職位是公司內重要的儲備管理幹部,會先從門店基層開始學習,並熟悉現場前後台的運作方式及各項流程,因此需具備足夠的餐飲內外場經驗,經主管評估穩定上手後, 在主管指導之下,從事店務各項之管理,(如:物料管理、成本控制、人員調動)。有良好的晉升機會及發展前景。 如果您對此職位感興趣,請投遞履歷。我們期待與您的面試!
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10/19
台北市士林區5年以上高中以上
- 統整客人需求,提供來店客人產品挑選與使用之建議 - 登山、露營、戶外、運動用品之介紹與銷售 - 理貨、貼標、上架與入庫,倉儲整理與賣場清潔維護 ◎喜愛鑽研登山/露營/戶外器材、從事戶外活動者佳 ◎具第三語言技能者享語言加給,薪資視相關產業經驗調整 ◎排假彈性,無連休限制 ◎例假與特休辦法依勞基法,三個月試用期滿後視學習情況調整薪資,通過試用期考核者享13個月年薪
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10/20
台北市大安區3年以上高中以上
▪️ 職務內容: 1. 接待顧客,介紹及銷售門市商品,及組裝、包裝餐品;需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 2. 熟悉、協助門市營運,包含開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金管理、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報,以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 3. 協助培育店長一級人才之教育訓練與養成晉升。 4. 配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 5. 橫向與各門市主管間的協調、溝通,與確認,穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 6. 所督導管理之門市遇到人力短缺時,需協助門市當日營業順暢。必要時需調整個人班表協助門市營運順利。 7. 穩健優化門市之人力資源管理 – 1) 人員招募;2) 訓練發展;3) 薪資成本管控;4) 績效評估;5) 深化門市同仁與公司之間的關係,進而提升門市同仁對公司的認同感及歸屬感;6) 負責員工績效及升遷之評核。 8. 確切落實、執行,並追蹤各項營運績效管理目標。 ▪️ 薪資福利: 1. 試用期滿調整薪資結構3%-9%。 2. 每季按門市與個人工作績效發放「銷售激勵獎金」。 3. 三節獎金,門市管理獎金。 4. 按個人能力與工作表現,年年薪資、福利做調整。 ▪️ 個人升遷與職涯發展: 1. 公司營運穩定成長,自2018年3月北上展店,六年來已從零到現今的九家直營門市。 我們期待能與您一起繼續成長、茁壯。 2. 門市管理職採內升制,升遷管道暢通、透明。 歡迎具有強烈企圖心的你加入我們的主管升遷行列。 3. 主管職薪津如下: * 店長二級薪津45,000元起 (養成期約12 - 24個月) * 督 導薪津55,000元起 (養成期約12 - 24個月) ▪️ 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1.環球購物中心板橋車站門市 B1 2.SOGO復興館門市 B3 3.統一時代百貨門市 B2 4.新光三越百貨台北南西店門市 B2 5.新光三越百貨台北站前店門市 B1 6.SOGO天母館門市 B1 7.新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8.環球購物中心南港門市 B1 9.臺北捷運臺北車站Metro Corner B1
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