「運輸主任(儲備幹部/運務調度)(高雄前鎮地區)(夜班)」的相似工作

工作內容：門市商品配送 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險的優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 提供定期的教育訓練 (6) 每年菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

1.運送服務品質管理。 2.配送異常作業處理。 3.配送流程規劃與系統精進。 4.車輛/貨量規劃與調度。 5.跨單位部門溝通協調。 6.現場車隊相關管理作業，人員生產力管理。 7.配送轄區拓展。 8.其他主管交辦事項。 **履歷投遞請說明應徵區域**

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

☞ 加入我們，成為物流界的明日之星！ 身為物流儲備幹部，您將是我們團隊的核心戰力之一！ 從日常作業到專案管理，帶您全方位體驗物流的精采世界，累積紮實經驗，培養未來成為領導者的實力！ 我們期待有熱情、願意挑戰的您，和我們一起突破自我，推動公司的持續成長 ☞ 工作內容： 1️.參與物流日常運作：倉儲管理、運輸安排、流通加工，全都能學到！ 2️.協助專案規劃與執行，確保進度與品質雙贏。 3️.跨部門溝通＋對外協調，遇到問題一起解決。 4️.投入流程優化，讓效率與客戶滿意度更上一層樓！ ☞ 資格需求： ✔ 學士學位或以上主修物流、供應鏈或相關科系。 ✔ 有實習或工作經驗優先考慮。 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立解決問題。 ✔ 抗壓性強，行動力佳。 ✔ 保持好奇心，樂於學習成長。 ☞ 培訓計畫亮點： 實戰學習：跟著團隊實際操作＋專案管理，邊做邊學。 專業課程：從物流到管理，專屬內訓幫你快速成長。 導師陪跑：主管親自指導，帶你少走彎路，加速進階！

1.混凝土發貨作業之調度車輛。 2.客戶工地灌漿之車輛安排及進度追蹤與協商。 3.客戶、預拌車司機與操作員之訊息傳遞與溝通。 4.送貨簽單整理。 5.主管交辦事項。 6.支援高雄區調度。 7.具備一般電腦作業操作能力。

※工作內容：人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、 　　　　　　訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ※工作說明：工作內容與機場出入境海關相似，進入科技廠員工及廠商須接受安檢員 　　　　　　檢查，確認有無攜帶管制物品進入。(如：智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) ※工作時段：07:00~19:00、19:00~07:00、須日夜輪班。 ※休假：輪休制/每月月休7-8天。 ※福利制度 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥6% ★員工免費團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★員工直系血親及配偶、子女免費團體保險(住院醫療) ★員工失能意外險 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★久任獎金(三年以上) ★查獲違規獎勵金 ★英檢認證獎勵金 ★金屬門認證獎勵金 ★Ｘ光機認證獎勵金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★夜班津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20%獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障

1.協助貨物上下車堆疊作業。 2.貨物收送貨作業。 3.專人訓練，輔導上線，輔導考取職業小型車駕照。 4.需有普通小客車手排駕照。 5.完成培訓獨立作業後，薪資可達38,000元以上。

☛負責出入貨與庫存管理，穩定又有制度的環境，讓你工作不怕沒發展。 ☛享有：餐費補貼、加班費、團隊聚餐 加入乾杯後勤團隊，成為最強「乾杯後盾」的一員！ 【工作內容】 1.訂單揀貨/備貨 2.日本澳洲和牛部位認識 3.牛肉熟成日管理 4.電腦行政作業 5.不定期支援配送 6.每月盤點 7.主管交辦事項   【需求條件】 1.需具倉儲管理 2.需具手排貨車1.8及3.5噸之駕駛能力   【休假工時及敘薪】 1.經月薪39K起，加班費另計(實際依營運狀況安排) 2.出勤餐費津貼120/天，依實際出勤日計算 3.每日工時8小時(休息時間1小時另計) 4.需配合加班(加班費按照勞法計算) 5.每週排休二日，年度總休假116日，週六及部份國定假日需要排/輪班

※工作內容：消防救災救護等消防相關工作。 ※月休：7-9天 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人團體保險 ★員工眷屬團體保險(眷屬投保範圍：直系血親、配偶、子女) ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，依公司規定發放 ★月薪含基本薪給、考勤獎金及固定超時津貼 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20%獎勵金，按月為員工購 買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

所屬公司:喜提達物流股份有限公司 工作內容: 1.遵守公司作業流程及職安規定。 2.堆高機拆裝櫃、進出理貨及上下貨架作業。 3.人工搬運理貨、撕貼標、打板、檢驗作業。 4.堆高機、倉庫設備基本巡檢清潔及檢點紀錄維護。 5.倉庫每日7S作業、例行性盤點作業 6.其他主管交辦作業。 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸系統之數據彙整分析，製作報表 4、其他行政作業 無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。 ※23:00~06:00值班者，每小時加給40元夜班津貼。

【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

蛤蜊的整理包裝分類

協助客戶各項不動產相關業務 包括不動產買賣、查封法拍撤回等。

本職缺需參與本公司舉辦之公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)，一律採用「網路線上報名」，不受理現場報名及通訊報名，逾期恕不受理。 1.甄試網站：csbc114.twrecruit.com.tw。 2.報名期間：114年10月07日(15：00)至114年11月05日(14：00)止。 3.職務說明：媒體經營互動、撰寫新聞稿、ESG睦鄰經營等。 報考資格、應試科目、待遇等，可於本公司官網及本甄試報名網站下載簡章查看，歡迎報名。 本公司網址http://www.csbcnet.com.tw/

(1)配送醫院、藥局、診所及客戶服務。 (2)醫藥相關產品，收送貨點單純。 (3)需具備職業駕照。 (4)穩定薪資及高額奬金（35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 (5)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (6)保障月所得含加班費及各項獎金。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金（35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

●海空陸運等承攬業務 ●倉儲物流業務 ●報關 報驗業務 ●專業貨載訓練(如海空陸運危險品操作) 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展接洽及訂單處理。 原住民身份優先

《 培訓期月薪39K元，晉升區經理月薪42K起 》 經密集訓練，五個月便可晉升區域主管， 使您專業能力一步到位，未來更有機會內部升遷，多元發展！ 一、未來晉升職位：區經理(輔導約10家門市) 二、訓練期間：約五個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練內容：門市實習歷練+總部訓練課程 四、區經理工作職掌： 1.區域目標達成與業績管理 2.督導責任區域內之門市營運管理 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部的各項政策 4.調配與培育責任區內人力，使人力資源配置達最佳化 5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 五、未來發展： 晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 及關係事業等單位跨領域發展，成為公司重要的幹部人才。