「總公司 人力資源部 薪資專員_台北」的相似工作
家樂福_家福股份有限公司共484筆
揚基聯合會計師事務所會計服務業
「想找一個能穩定成長、又能兼顧生活與工作的地方嗎？信義分所是一支年輕且專業的團隊，我們相信會計不只是數字，更是幫助企業成長的力量。加入我們，讓你的專業發光，同時擁有自在的生活步調！」
【信義分所特色】
1. 彈性人性化管理
早上09:00-09:30彈性到班，每日上班8小時（12:30-13:30午休1小時），讓你更自在地安排生活與工作。
2. 專業養成與成長
每月由主管主導財稅、會計、工商法令、軟體操作等專業分享，並由資深同仁及會計師進行補充，透過交流不斷提升專業素養。
3. 多元產業與全方位學習
我們不劃分記帳報稅、審計、工商部門，你將有機會接觸多種業務。客戶類型涵蓋上市櫃集團子公司、外商分公司、醫療產業、台灣中小企業及新創公司，助你快速了解各行各業的需求與財務運作。
4. 效率導向的年輕團隊
採用數位憑證系統，減少繁瑣的傳統作業。我們是一支沒有傳統包袱的年輕團隊，鼓勵提出創新、改善效率的想法或SOP建置。不鼓勵加班，更不要求「一起下班文化」，我們重視效率與生活平衡。
【工作環境】
1.地點近捷運台北101/世貿站2號出口，步行僅7分鐘。
2.寬敞明亮的辦公室，電腦及軟硬體定期更新，提供最佳工作設備。
3.專人維護辦公室與廁所整潔。
4.無嚴格服裝規定，依個人喜好整潔乾淨即可。
【工作內容】
1.營業稅、營所稅、各類所得扣繳、暫繳等申報作業。
2.進銷項發票輸入及企業內外帳處理。
3.編製財務報表／管理報表。
4.主管交辦事項。
5.表現優秀者可晉升主管職。
6.具細心、專注、耐心特質者尤佳。
7.有機會學習工商登記案件（公司設立、增減資、股權移轉、修正章程等）。
8.熟悉文中系統 WSTP / NTF 系統者更佳。
【我們的期待】
對自己要求高，具責任感、細心、專注且能獨立思考。
願意學習、勇於解決問題。我們能提供豐富的財稅實務經驗，並期待你透過與主管、會計師及同事的交流不斷進步，為客戶創造價值。
星創網絡新媒體有限公司廣告行銷公關業
Star-Chase 財務會計高手，等你來挑戰！
你是個 細心謹慎，卻又不失 活力與熱情 的財務高手嗎？
你擅長處理 公司帳務、發票、費用管理，讓財務有條不紊？
你希望在一個 年輕、有活力 的團隊中發揮專業，讓工作不只是枯燥的數字？
你從會計系畢業，打算直接進入小公司累積經驗嗎？
你待過事務所，正在找尋下一個新創公司的工作機會，想獨立完成一間公司的帳務嗎？
Star-Chase 正在尋找一位 財務會計助理/專員，這不只是一份會計工作，
更是公司運營的關鍵角色，讓你的財務專業真正發揮價值！
【你的工作內容】
1.負責公司 內帳處理，應收應付、費用報銷、對帳等
2.確保帳務準確無誤，並符合財務與稅務規範
3.協助製作財務報表，為公司提供關鍵決策數據
4.開立發票、處理營業稅、扣繳
5.管理合約寄送、財務文件整理與歸檔
6.協助與銀行、會計師、稅務機關聯繫，確保財務運作順利
7.管理 零用金、日常繳費、銀行存提款 等金流運作
【我們希望你是這樣的人】
1.財務／會計背景（企業管理、會計、財金相關科系佳）
2.至少 1 年以上 財務或會計相關經驗（內外帳處理、發票開立、應收應付等）
3.熟悉 Excel & 記帳軟體，能快速處理數據與財務報表
4.細心負責、對數字敏感，確保所有財務作業零誤差
5.獨立作業能力強，但也喜歡與同事合作、分享工作心得
6.個性活潑、積極、喜歡年輕氛圍的公司文化！
【為什麼加入 Star-Chase？】
年輕團隊氛圍 —— 我們是一群 有創意、有活力 的新媒體公司，不是死氣沉沉的辦公室！
學習成長機會 —— 深入企業財務管理，培養更強的專業能力！
超 Chill 的辦公環境 —— 零食、咖啡無限供應，讓你在輕鬆的氛圍下工作！
完整法規制度 —— 一切遵循法規，保障你的職涯發展！
特殊員工福利 —— 生日放假！健康檢查！節日驚喜！
久任同事福利更多 —— 寵物喪假、身體健康檢查、優於法規特休～
我們希望你不只是數字管理者，更是團隊的一份子，
如果你擁有財務／會計經驗，又喜歡年輕、有活力的環境，
快來加入 Star-Chase！讓我們一起成長！
09/22
09/24
灝冶實業有限公司土木工程業
．人力規劃、招募、管理
(1)擬定職缺條件與招募方向，發布職缺、篩選履歷、安排面試流程。
(2)協助進行人員甄選，辦理人員報到與任用。
．教育訓練規劃、安排
(1)安排內外部課程、管理訓練紀錄與成效追蹤。
．出缺勤管理與薪資計算
(1)每月工時統計、薪資、獎金、加班費等計算。
．辦理各類保險申請等相關作業。
(1)勞健保、勞退提繳、團保及理賠申請、年度所得申報相關作業。
．員工福利與年節活動/禮券/禮品籌備。
．協助公司各項制度建立、組織發展與人資專案規劃及人事各項表單維護。
．外勞引進與管理
．勞資相關法規知識、員工關係建立
．勞資爭議調解
需有兩年以上相關經驗
09/24
沛思坦網路股份有限公司網際網路相關業
隨著據點規模擴大，我們正在尋找一位北士科HR夥伴協助沛思坦跨國辦公室人才的選、用、育、留。
工作內容：
1、制定及改善公司各項管理制度
2、針對技術職務主動搜尋並溝通人才，負責科技領域人才招募策略規劃與管道開發
3、設計與優化招募、面談、任用、報到、離職等流程，並關懷員工體驗狀況
4、北士科員工考勤及請假管理
5、與主管合作，協助組織建立技術職涯發展制度與績效管理機制
6、行政庶務處理並適時採購辦公備品
7、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等）
8、完成其他主管交辦任務
09/22
社團法人台灣幼兒早期教育協會其他組織
1.配合幼兒發展狀況，設計課程規劃並執行。
2.協助幼兒學習生活自理及保育工作。
3.維護幼兒在園所之安全。
4.班級經營管理及環境規劃。
5.親師溝通。
本中心共招收48名幼兒，師生比1:8，歡迎具備幼保相關資格及經驗的老師應徵，期待你的加入！
薪資福利依照非營利幼兒園實施辦法相關辦法辦理
09/23
新加坡商星沃恪股份有限公司台灣分公司其他零售業
工作範疇 / 責任：
• 協助撰寫職缺及職缺發布
• 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷
• 進行電話/視訊面試篩選候選人
• 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略
• 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃
• 管理和維護招募和行政系統及數據庫
• 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司
• 協助和參與組織公司活動和員工社交活動
• 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務
Job Scope / Responsibilities:
• Assist with job postings and job descriptions writing
• Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms
• Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates
• Profiling candidates and presenting them to Sales Director
• Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies
• Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives
• Manage and maintain recruitment and administrative systems and database
• Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment
• Assisting and participating in organizing company events and staff social activities
• Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks
要求：
• 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗
• 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位
• 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動
• 具備靈活性和積極度
• 能夠同時管理多項任務
• 對獵頭及招募有熱忱
• 熟練操作Microsoft Office
• 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度
• 優先考慮能立即上班者
Requirements:
• Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role
• Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures
• Flexibility and a sense of urgency
• Ability to manage multiple tasks simultaneously
• Driven and passionate for head-hunting and placing candidates
• Good computer skills in Microsoft Office suite
• Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude
• Immediate availability is highly preferred
福利：
• 每月招募獎金
• 年假、醫療和保險保障
• 參加培訓研討會和會議的旅行機會
• 升遷制度透明
Benefits:
• Monthly recruitment bonus
• Annual leave, medical and insurance coverage
• Travel opportunities for training workshops and conferences
• Career progression opportunity
想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群:
官網: https://salesworksgroup.com/tw/
IG: salesworkstaiwan
104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_
09/19
八方雲集國際股份有限公司餐館業
1. 薪酬計算、月結報表彙整
2. 人員出勤管理(員工假勤維護、出勤統計及核對等)
3. 勞健退加退保、二代健保計算作業，每月稅務申報、年度所得稅申報
4. 建立與維護人力資源及組織管理所需相關文件
5. 人事管理作業規定、相關表單證明及薪資出勤系統操作
6. 勞動法規遵循與法定文件申報
7. 員工關係維護：職災申請、勞資會議、福委會及福利津貼申請
8. 其他主管交辦事項
歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！
09/22
雲開社會工作師事務所社會福利服務業
提供安置兒少生活輔導及訓練，協助其身心之穩定
=====
1.須符合兒童及少年福利機構專業人員之生活輔導員的資格。
生活輔導人員應具備下列資格之一：
一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、特殊教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。
二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者：
（一）各類教師教育學程。
（二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。
（三）生活輔導人員專業訓練。
三、高級中等以上學校畢業，擔任助理生活輔導人員三年以上者。
四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格，或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。
2.因工作性質特殊，需進行性侵害加害人查閱，且需完成相關體檢。
09/25
沃田旅店_沃田有限公司旅館業
You are the one!
你就是我們尋覓已久的人才。
沃田旅店由全臺灣342家農、漁會所共同支持成立，孕育以農、漁為主題風格的旅店。
以臺灣農漁物的豐饒、農漁會的熱情為基石，透過我們溫暖貼心的服務，
將農漁文化的美好傳遞給遠道而來的客人。
我們與眾不同，我們獨一無二。
歡迎加入我們的行列。
【工作內容】
1.審核有關各項發票、單據及帳務處理。
2.營業稅、營所稅等各項稅務作業申報。
3.月結帳、科目餘額表及報表編製和分析。
4.配合及提供主管機關、會計師所需查核資料。
5.協助月底盤點作業。
6.庶務性行政工作。
7.其他主管交辦事務。
8.具飯店財務工作經驗。
9.熟悉德安系統尤佳。
【工作時間】
09:00-17:30 (週休二日，見紅休)
【公司福利】
除了一般基本福利之外，我們還有以下額外福利！
保險類：團體保險
獎金類：語言津貼、員工提案獎勵、人才推介獎勵、服務傑出獎勵、盈餘獎金、超額清房獎金
節慶類：支薪生日假
訓練進修：自主進修，由公司補助80％費用
其他：免費員工餐、免費制服及免費送洗服務、慶生會、員工優惠、年度健康檢查、年度員工旅遊、尾牙聚餐、婚喪喜慶與疾病慰問補助、臺灣在地農產品分享
09/24
三貝德數位文創股份有限公司其他零售業
1.人才招募與甄選
o 根據公司需求，負責人才招募與選才，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及評估。
o 發展並執行有效的招募管道（如社群媒體、求職網站、獵才機構等）。
o 建立及優化招募流程，提升聘雇效率與雇主品牌形象。
2.教育訓練與人才發展
o 設計並執行新進員工的培訓計畫，確保員工能快速適應環境並發揮價值。
o 負責內部教育訓練的安排，包含專業技能培訓、主管管理課程等，促進員工成長與發展。
o 規劃員工職涯發展制度，協助提升組織競爭力。
3.員工關懷與企業文化建設
o 定期舉辦員工關懷活動，如團隊建立活動、員工座談、福委會等，營造優質工作氛圍。
o 負責員工滿意度調查，分析員工需求，並提供改善建議。
o 建立有效的內部溝通機制，促進部門間的協作與凝聚力。
4.人資制度與行政管理
o 協助修訂並執行人事管理制度，包括績效管理、薪酬福利、考勤管理等。
o 確保人力資源政策符合勞基法及相關法規。
o 其他主管交辦事項。
職位概述
作為人力資源專員，你將負責人才招募、教育訓練、員工關懷等核心人資職能，協助建立更完善的企業文化與人才發展體系。我們需要一位善於與人溝通、積極主動、並樂於協助團隊成長的夥伴，確保員工能在最適合的環境中發揮潛能。
關於我們
三貝德數位文創（Samebest CO., LTD）作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司，致力於打造更靈活且適切的學習體驗，並在教育與科技創新領域持續領航。為了讓我們的團隊更具競爭力，我們正在尋找一位熱愛人才發展、擅長招募與員工關懷的人力資源專員，與我們一起打造充滿活力與成長機會的工作環境！
如果你對人才發掘、員工發展及企業文化建設充滿熱情，這將是一個絕佳的機會，讓你發揮所長，與我們一起推動公司的成長與變革！
09/26
09/22
山富國際旅行社股份有限公司旅遊服務業
您是數字控、細心負責，並樂於在人資領域深耕的專業人士嗎？ 我們正在尋找一位充滿熱情、具備薪酬實務經驗的 人資薪酬專員，加入我們的團隊！您將負責公司核心薪酬福利作業，並協助推動人資制度優化，確保每位同仁都能獲得公平且具競爭力的報酬與完善的福利。如果您渴望在一個快速成長的旅遊產業中，運用您的專業知識與細膩思維，為公司的人才策略貢獻心力，我們誠摯邀請您的加入！
主要工作職責：
1. 薪酬與考勤管理：
• 執行每月薪資計算、發放作業，並處理相關獎金、津貼、加班費等核算。
• 負責勞健保、勞退、二代健保申報作業，並處理年度所得稅扣繳申報。
• 管理員工出勤紀錄，執行考勤異常追蹤與處理。
• 協助檢視並優化薪酬計算流程，確保準確性與效率。
2. 福利制度與行政管理：
• 協助規劃、執行並維護公司各項員工福利措施 (如：健康檢查、三節禮金、員工活動等)。
• 負責員工基本資料與異動管理 (如：到職、離職、轉調、升遷等)。
• 人資相關表單、作業流程維護與更新。
3. 績效與人才發展協作：
• 協助人資主管推動公司績效管理制度，包含目標設定、績效評估流程協調等。
• 參與規劃與協助執行員工教育訓練活動，並追蹤訓練成效。
• 支援員工關係管理，包含員工諮詢、問題排解與溝通協調。
4. 數據分析與法規遵循：
• 進行人力資源相關數據的整理、分析與報告，提供管理層決策參考。
• 確保所有薪酬福利作業及人資管理符合最新勞動法令、勞工安全與相關法規。
5. 人資系統導入與維護：
• 積極參與公司人資系統（HRIS）的導入、測試與資料校正，確保系統順暢運作。
• 負責後續人資系統的日常維護與優化建議。
09/26
真建築科技股份有限公司網際網路相關業
1. 協助招募事宜，面試聯繫、安排與接待；
2. 人事資料掃瞄整理、統計分析，產出資料供決策參考；
3. 新人報到、試用考核、員工關係相關活動協助辦理；
4. 維護、協助編修公司管理工作規則
5.. 考勤管理與人事資料維護及相關辦法修訂；
6. 勞資會議籌辦與法令遵循（熟悉勞基法）
7. 配合公司 IPO 發展，處理相關人資作業
8. 員工關懷與活動規劃，促進良好組織氛圍
9. 其他主管交辦事項。
我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！
09/25
八方雲集國際股份有限公司餐館業
1.考勤作業及報表彙製(出勤管理/加班處理/出勤異常追蹤)
2.教育訓練資料匯整及離職程序處理
3.統整海外簽證辦理作業
4.協助廠區直接人員招募事宜
5.其餘主管交辦事項
09/25
聯馥食品股份有限公司食品什貨批發業
1.彙整追蹤客戶訂單、登打出貨單。
2.官方LINE與E-MAIL訂單收發與訊息回覆。
3.出貨單修改、整理單據。
4.電話接聽提供來電客戶諮詢服務。
5.協助處理業務行政作業。
6.主管交辦事項。
熟悉鼎新系統佳。
09/25
藝珂人事顧問股份有限公司人力仲介代徵
**此機會會依照過往經驗去討論目前手上機會**
Vivi主要負責的客戶傾向有零售人資相關經驗，
-負責日常薪資作業，特別聚焦於台灣日薪員工的薪資處理。
-管理薪資相關的合規作業，包括年度報稅、保險繳納與申報等事項。
-協助薪資流程相關合規文件準備與維護。
-參與流程優化與專案推動，提升薪資作業效率。
-與薪資外部廠商密切合作，確保薪資作業順利執行。
-滿足內部與外部的各項報表與申報需求。
-跨部門協作，推動薪資相關的多元專案與業務優先事項。
處-理員工薪資相關問題，確保良好的員工體驗與滿意度。
09/25
■工作內容：
1.招募、任用、教育訓練
2.職災相關對應
3.薪資計算
4.勞資問題處理
5.公司內部文件管理、更新
6.員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生)
7.政府機關函文回復
8.其他主管交辦事項
■職務需求
★人格特質：
1.開朗樂觀、善溝通、表達
2.對於招募、教育訓練、職場環境促進有興趣者
3.願意自我成長
4.體諒他人、勇於承擔錯誤
5.對於升遷有想法
★工作經驗(非必須、加分項)：
1.具管理經驗
2.具有職業安全衛生管理相關知識
■其他事項
此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。
■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時)
依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。
09/23
新竹物流股份有限公司儲配／運輸物流業
★訓練課程執行作業(60%)
1.課程規劃、執行
2.編輯並優化課程教材
3.課程成效報告產出
4.協助管理教育訓練系統
★行政業務(40%)
1.員工關係事項辦理
2.執行員工各項福利作業
3.行政事務及文件資料整理
4.專案協助與執行
★歡迎新鮮人，會有溫馨學長姐協助與關懷
★需具親切、熱情、負責及細心特質
09/24
世紀離岸風電設備股份有限公司其他相關製造業
1. 員工教育訓練安排及證照彙整。
2. 人員資料建檔維護及管理。
3. 檔案室資料整理。
4. 人員考勤薪酬管理。
5. 每季勞資會議安排及會議紀錄。
6. 每月員工油資補助審核。
7. 相關證明文件辦理。
8. 外籍人員工作許可申請。
9. 主管交辦事項。
*需熟練電腦文書工作。
*配合度高、細心、有責任心。
*熟悉勞基法者尤佳。
09/22
SGS _ 台灣檢驗科技股份有限公司檢測技術服務
★☆我們正在尋找充滿熱情與活力的夥伴加入我們HR的團隊！
如果你對人力資源工作充滿好奇與熱忱，喜歡與人互動，並希望在一個充滿支持與成長機會的環境中工作，這將會是一個很好的機會！
★在這裡你能夠收穫並了解：
-了解完整人才招募流程
-集團性的HRIS實際操作經驗
-多元產業經驗一次滿足
-未來視組織營運政策及工作表現，有轉正職機會
◎△◎你的工作內容將包括：
1.協助例行性招募及HR行政事項執行
2.負責新進人員報到作業及相關資料管理與更新
3.協助執行新人教育訓練活動
4.協助徵才博覽會、企業參訪等活動
5.協助執行團隊各項專案
5.其他主管交辦事項
◆★★◆渴望成為推動公司成長的重要一環嗎？
我們給予一年約聘期以及轉正的機會，專業的培訓體系與友善工作環境，為你鋪墊成功的基石！趕快加入我們，共同創造人力資源的精彩未來！
09/25
伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。
2.執行一般現金收付作業。
3.核對儲存現金與記錄是否相符合。
4.管理零用金異動及撥補作業。
5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。
6.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。
7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
8.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
9.處理客戶應
休假:見紅休(排班制)
上班時間9:00-18:00