「總公司 人力資源部 薪資專員_台北」的相似工作

我們是日商博德樂速股份有限公司，致力於提供高效且有品質的Share House服務。 我們專注於國際交流，共同創建多元文化的居住環境，讓來自全球的朋友感受到家的溫度。 【職務內容】 作為 行政出納人員，你將是公司營運的後勤支柱，確保財務流程精準無誤，並支援日常行政運作： ・日常金流作業：處理現金、轉帳、提款及線上支付等收付款項 ・發票管理：開立與管理收支發票，確保資料正確完整 ・稅務處理：計算與申報租賃稅、勞健保、境外電商稅等 ・會計對接：與會計事務所聯繫，準備並寄送傳票與相關文件 ・系統維護：管理與更新收付系統，確保運作穩定 ・銀行業務：辦理開戶、查詢、繳費等銀行相關事宜 ・財務報表：製作與整理財務報表，並分析數據以提供決策參考 ・行政支援：執行日常行政工作，協調並支援內部作業需求 ★僅限完成 Google 表單申請者進入甄選：https://reurl.cc/1KQLjD 【職務亮點】 這份工作，讓你同時累積 專業技能 與 國際經驗： ・與來自世界各地的同事與房客互動，拓展國際視野 ・累積出納、帳務管理與行政協調的專業能力 ・涵蓋租金管理、合約處理到內部行政支援，培養多工處理能力 ・在多元文化團隊中協作，提升溝通與問題解決技巧 【我們在找這樣的你】 ・喜歡國際交流，樂於與人互動 ・細心負責，擅長處理數據與文件 ・具備良好的溝通能力與問題解決能力 ・能獨立完成任務，也能與團隊合作 ・擅長時間管理與多工處理 ・具多語能力（英語、日語佳）者優先 ・有相關經驗者加分 ★ ★ ★ 日商博德樂速股份有限公司★ ★ ★ 工作地點：臺北市中正區博愛路25號（鄰近捷運西門、北門、台北車站） 工作時間：09:30 - 18:30 一週五天排班，週日公休。 招募對象：無經驗可、歡迎應屆畢業生 在 BORDERLESS HOUSE， 你將運用專業技能支援日常營運，同時與世界各地的夥伴並肩工作。 如果你熱愛文化交流、擅長財務與行政協調， 這裡，將是你職涯的下一個精彩舞台！ #招募 #徵人 #徵才 #工作 #工作機會 #求職 #台北共居 #國際交流 #房屋管理 #加入我們 #多元文化 #國際經驗 #轉職 #職涯發展 #職業成長 #新鮮人 #面試 #履歷

Star-Chase 財務會計高手，等你來挑戰！ 你是個 細心謹慎，卻又不失 活力與熱情 的財務高手嗎？ 你擅長處理 公司帳務、發票、費用管理，讓財務有條不紊？ 你希望在一個 年輕、有活力 的團隊中發揮專業，讓工作不只是枯燥的數字？ 你從會計系畢業，打算直接進入小公司累積經驗嗎？ 你待過事務所，正在找尋下一個新創公司的工作機會，想獨立完成一間公司的帳務嗎？ Star-Chase 正在尋找一位 財務會計助理/專員，這不只是一份會計工作， 更是公司運營的關鍵角色，讓你的財務專業真正發揮價值！ 【你的工作內容】 1.負責公司 內帳處理，應收應付、費用報銷、對帳等 2.確保帳務準確無誤，並符合財務與稅務規範 3.協助製作財務報表，為公司提供關鍵決策數據 4.開立發票、處理營業稅、扣繳 5.管理合約寄送、財務文件整理與歸檔 6.協助與銀行、會計師、稅務機關聯繫，確保財務運作順利 7.管理 零用金、日常繳費、銀行存提款 等金流運作 【我們希望你是這樣的人】 1.財務／會計背景（企業管理、會計、財金相關科系佳） 2.至少 1 年以上 財務或會計相關經驗（內外帳處理、發票開立、應收應付等） 3.熟悉 Excel & 記帳軟體，能快速處理數據與財務報表 4.細心負責、對數字敏感，確保所有財務作業零誤差 5.獨立作業能力強，但也喜歡與同事合作、分享工作心得 6.個性活潑、積極、喜歡年輕氛圍的公司文化！ 【為什麼加入 Star-Chase？】 年輕團隊氛圍 —— 我們是一群 有創意、有活力 的新媒體公司，不是死氣沉沉的辦公室！ 學習成長機會 —— 深入企業財務管理，培養更強的專業能力！ 超 Chill 的辦公環境 —— 零食、咖啡無限供應，讓你在輕鬆的氛圍下工作！ 完整法規制度 —— 一切遵循法規，保障你的職涯發展！ 特殊員工福利 —— 生日放假！健康檢查！節日驚喜！ 久任同事福利更多 —— 寵物喪假、身體健康檢查、優於法規特休～ 我們希望你不只是數字管理者，更是團隊的一份子， 如果你擁有財務／會計經驗，又喜歡年輕、有活力的環境， 快來加入 Star-Chase！讓我們一起成長！

- 收入循環：帳務立帳、沖帳、開立發票/Debit Note - 進銷項發票申報 - 稅務調節表 - 收入調節表 - 主管交辦事項

1.配合幼兒發展狀況，設計課程規劃並執行。 2.協助幼兒學習生活自理及保育工作。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.班級經營管理及環境規劃。 5.親師溝通。 本中心共招收48名幼兒，師生比1:8，歡迎具備幼保相關資格及經驗的老師應徵，期待你的加入！ 薪資福利依照非營利幼兒園實施辦法相關辦法辦理

隨著據點規模擴大，我們正在尋找一位北士科HR夥伴協助沛思坦跨國辦公室人才的選、用、育、留。 工作內容： 1、制定及改善公司各項管理制度 2、針對技術職務主動搜尋並溝通人才，負責科技領域人才招募策略規劃與管道開發 3、設計與優化招募、面談、任用、報到、離職等流程，並關懷員工體驗狀況 4、北士科員工考勤及請假管理 5、與主管合作，協助組織建立技術職涯發展制度與績效管理機制 6、行政庶務處理並適時採購辦公備品 7、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等） 8、完成其他主管交辦任務

．人力規劃、招募、管理 (1)擬定職缺條件與招募方向，發布職缺、篩選履歷、安排面試流程。 (2)協助進行人員甄選，辦理人員報到與任用。 ．教育訓練規劃、安排 (1)安排內外部課程、管理訓練紀錄與成效追蹤。 ．出缺勤管理與薪資計算 (1)每月工時統計、薪資、獎金、加班費等計算。 ．辦理各類保險申請等相關作業。 (1)勞健保、勞退提繳、團保及理賠申請、年度所得申報相關作業。 ．員工福利與年節活動/禮券/禮品籌備。 ．協助公司各項制度建立、組織發展與人資專案規劃及人事各項表單維護。 ．外勞引進與管理 ．勞資相關法規知識、員工關係建立 ．勞資爭議調解 需有兩年以上相關經驗

You are the one! 你就是我們尋覓已久的人才。 沃田旅店由全臺灣342家農、漁會所共同支持成立，孕育以農、漁為主題風格的旅店。 以臺灣農漁物的豐饒、農漁會的熱情為基石，透過我們溫暖貼心的服務， 將農漁文化的美好傳遞給遠道而來的客人。 我們與眾不同，我們獨一無二。 歡迎加入我們的行列。 【工作內容】 1.審核有關各項發票、單據及帳務處理。 2.營業稅、營所稅等各項稅務作業申報。 3.月結帳、科目餘額表及報表編製和分析。 4.配合及提供主管機關、會計師所需查核資料。 5.協助月底盤點作業。 6.庶務性行政工作。 7.其他主管交辦事務。 8.具飯店財務工作經驗。 9.熟悉德安系統尤佳。 【工作時間】 09:00-17:30 (週休二日，見紅休) 【公司福利】 除了一般基本福利之外，我們還有以下額外福利！ 保險類：團體保險 獎金類：語言津貼、員工提案獎勵、人才推介獎勵、服務傑出獎勵、盈餘獎金、超額清房獎金 節慶類：支薪生日假 訓練進修：自主進修，由公司補助80％費用 其他：免費員工餐、免費制服及免費送洗服務、慶生會、員工優惠、年度健康檢查、年度員工旅遊、尾牙聚餐、婚喪喜慶與疾病慰問補助、臺灣在地農產品分享

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

提供安置兒少生活輔導及訓練，協助其身心之穩定 ===== 1.須符合兒童及少年福利機構專業人員之生活輔導員的資格。 生活輔導人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、特殊教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： （一）各類教師教育學程。 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 （三）生活輔導人員專業訓練。 三、高級中等以上學校畢業，擔任助理生活輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格，或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 2.因工作性質特殊，需進行性侵害加害人查閱，且需完成相關體檢。

1. 薪酬計算、月結報表彙整 2. 人員出勤管理(員工假勤維護、出勤統計及核對等) 3. 勞健退加退保、二代健保計算作業，每月稅務申報、年度所得稅申報 4. 建立與維護人力資源及組織管理所需相關文件 5. 人事管理作業規定、相關表單證明及薪資出勤系統操作 6. 勞動法規遵循與法定文件申報 7. 員工關係維護：職災申請、勞資會議、福委會及福利津貼申請 8. 其他主管交辦事項 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9.處理客戶應 休假:見紅休(排班制) 上班時間9:00-18:00

1.彙整追蹤客戶訂單、登打出貨單。 2.官方LINE與E-MAIL訂單收發與訊息回覆。 3.出貨單修改、整理單據。 4.電話接聽提供來電客戶諮詢服務。 5.協助處理業務行政作業。 6.主管交辦事項。 熟悉鼎新系統佳。

1.人才招募與甄選 o 根據公司需求，負責人才招募與選才，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及評估。 o 發展並執行有效的招募管道（如社群媒體、求職網站、獵才機構等）。 o 建立及優化招募流程，提升聘雇效率與雇主品牌形象。 2.教育訓練與人才發展 o 設計並執行新進員工的培訓計畫，確保員工能快速適應環境並發揮價值。 o 負責內部教育訓練的安排，包含專業技能培訓、主管管理課程等，促進員工成長與發展。 o 規劃員工職涯發展制度，協助提升組織競爭力。 3.員工關懷與企業文化建設 o 定期舉辦員工關懷活動，如團隊建立活動、員工座談、福委會等，營造優質工作氛圍。 o 負責員工滿意度調查，分析員工需求，並提供改善建議。 o 建立有效的內部溝通機制，促進部門間的協作與凝聚力。 4.人資制度與行政管理 o 協助修訂並執行人事管理制度，包括績效管理、薪酬福利、考勤管理等。 o 確保人力資源政策符合勞基法及相關法規。 o 其他主管交辦事項。 職位概述 作為人力資源專員，你將負責人才招募、教育訓練、員工關懷等核心人資職能，協助建立更完善的企業文化與人才發展體系。我們需要一位善於與人溝通、積極主動、並樂於協助團隊成長的夥伴，確保員工能在最適合的環境中發揮潛能。 關於我們 三貝德數位文創（Samebest CO., LTD）作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司，致力於打造更靈活且適切的學習體驗，並在教育與科技創新領域持續領航。為了讓我們的團隊更具競爭力，我們正在尋找一位熱愛人才發展、擅長招募與員工關懷的人力資源專員，與我們一起打造充滿活力與成長機會的工作環境！ 如果你對人才發掘、員工發展及企業文化建設充滿熱情，這將是一個絕佳的機會，讓你發揮所長，與我們一起推動公司的成長與變革！

- 負責處理專案及案件追蹤流程 - 協助處理行政作業 - 協助處理資料建檔及文案檔案整理 - 主管臨時交辦事項工作

**此機會會依照過往經驗去討論目前手上機會** Vivi主要負責的客戶傾向有零售人資相關經驗， -負責日常薪資作業，特別聚焦於台灣日薪員工的薪資處理。 -管理薪資相關的合規作業，包括年度報稅、保險繳納與申報等事項。 -協助薪資流程相關合規文件準備與維護。 -參與流程優化與專案推動，提升薪資作業效率。 -與薪資外部廠商密切合作，確保薪資作業順利執行。 -滿足內部與外部的各項報表與申報需求。 -跨部門協作，推動薪資相關的多元專案與業務優先事項。 處-理員工薪資相關問題，確保良好的員工體驗與滿意度。

無經驗者可 歡迎喜歡與人互動的你/妳加入！ 我們周休二日! 月休八天!還有獎金可以拿! 工作內容 1. 飲料調配 2. 結帳收銀 3. 訂單外送 4. 煮茶及備料 5.維護門市整潔、管理門市、進出貨事宜 6.其它主管交辦事項

1.考勤作業及報表彙製(出勤管理/加班處理/出勤異常追蹤) 2.教育訓練資料匯整及離職程序處理 3.統整海外簽證辦理作業 4.協助廠區直接人員招募事宜 5.其餘主管交辦事項

★☆我們正在尋找充滿熱情與活力的夥伴加入我們HR的團隊！ 如果你對人力資源工作充滿好奇與熱忱，喜歡與人互動，並希望在一個充滿支持與成長機會的環境中工作，這將會是一個很好的機會！ ★在這裡你能夠收穫並了解： -了解完整人才招募流程 -集團性的HRIS實際操作經驗 -多元產業經驗一次滿足 -未來視組織營運政策及工作表現，有轉正職機會 ◎△◎你的工作內容將包括： 1.協助例行性招募及HR行政事項執行 2.負責新進人員報到作業及相關資料管理與更新 3.協助執行新人教育訓練活動 4.協助徵才博覽會、企業參訪等活動 5.協助執行團隊各項專案 5.其他主管交辦事項 ◆★★◆渴望成為推動公司成長的重要一環嗎？ 我們給予一年約聘期以及轉正的機會，專業的培訓體系與友善工作環境，為你鋪墊成功的基石！趕快加入我們，共同創造人力資源的精彩未來！

■工作內容： 1.招募、任用、教育訓練 2.職災相關對應 3.薪資計算 4.勞資問題處理 5.公司內部文件管理、更新 6.員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生) 7.政府機關函文回復 8.其他主管交辦事項 ■職務需求 ★人格特質： 　1.開朗樂觀、善溝通、表達 　2.對於招募、教育訓練、職場環境促進有興趣者 　3.願意自我成長 　4.體諒他人、勇於承擔錯誤 　5.對於升遷有想法 ★工作經驗(非必須、加分項)： 1.具管理經驗 　2.具有職業安全衛生管理相關知識 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。

- 生鮮行銷活動規劃提案與執行 - 行銷活動成效追蹤與分析 - 社群團購管理 - 協助部門團隊處理內部行政作業與跨部門團隊合作。 - 其他主管交辦事項。

1.客休室車主服務 2.客休室環境清潔 3.結帳櫃檯事務處理 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳理。 5.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6.處理客戶應收款項帳務。 7.處理其他一般會計帳務。 8.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 9.負責簡單零用金管理。 10.具服務業經驗佳