「【台灣優格-擴大營業】工務人員」的相似工作

1. 設備機台的醫生：能獨立進行保養維修及異常排除。 2. 具備電控設備規劃及線路設計能力，可依據電控配線圖進行配電。 3. 建立設備保養及維修的操作手冊。

【工作內容】 1.廠區電力、給排水、空調等系統之日常維護與檢修 2.新增、改裝與設備安裝工程施工及監工 3.水電相關故障排除與緊急應變 4.協助廠務能源管理與節能改善計畫 5.主管交辦其他相關事項 【薪資待遇】 起薪42,000 ~ 50,000元（依經驗與證照加給） 年終獎金 / 三節禮金與禮品 每年績效調薪，努力有回報 【員工福利】 1.員工托兒津貼 & 清溪獎助學金（國小～高中每學期最高5,000元） 2.二年1次員工健檢 & 團體保險 3.免費停車位 4.員工餐廳供應健康餐點 5.完善教育訓練與證照補助 6.員工旅遊、生日禮金、婚喪補助

廠內電機設備保養、維修。

1. 機械故障排除 2. 機械設備檢查保養 3. 電器設備檢查 4. 設備及申購機械、備品清點 5. 支援現場作業 有水電經驗佳

1.庫存管理作業 2.理貨、出貨作業 3.原料及成品出入庫作業 4.主管交辦事項 低溫作業 須具備堆高機證照佳，另加2000~3000元獎金

1.製作設計圖及說明。 2.修改設計以改良操作。 3.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。 4.面試當天會有實際繪圖之測試。

★技術的傳承 職人的精神 要的就是你 ★ ★歡迎應屆生、二度就業、新住民、原住民、中高齡就業、餐飲服務業轉職 ★ ★提供教育訓練、福利制度齊全★ ★對儲備幹部有意願者歡迎於面談時自我推薦★ 1.定型機操作/保養 2.ERP入檔 3.材料搬運放置 4.主管交付工作 依面試適任單位安排 ＊＊彈性加班＊＊ 提供線上洽詢，無需另下載軟體，點連結即可加入： https://lin.ee/p18FuOF 『加入成功後在聊天視窗輸入：全名、應徵職缺名稱』以利安排，謝謝配合。

1.自行車結構與類型：了解自行車的基本結構和不同類型 2.機械工程知識：熟悉機械設計原理和不同材料的特性 3.電機與電子知識：掌握電動輔助自行車的電機和電子系統 4.測試與量測：具備量測工具使用技巧和測試能力 5.繪圖軟體操作：熟悉SolidWorks、AutoCAD等繪圖軟體 6.主動積極：能自動自發地完成工作，面臨問題時立即採取行動 7.溝通協調：具備良好的溝通和協調能力，能與團隊成員有效合作 8.謹慎細心：在工作中能謹慎處理所有細節，確保每個程序的精確性 9.機械、電子或電機相關科系畢業並具1年以上相關工作經驗，或具3年以上相關工作經驗 10.其他主管交辦事項。

需求特質 1. 對自然生態充滿熱情，勇於接受野外工作的挑戰 2. 本於團隊合作、樂於溝通協調專案運作 3. 具責任感，能夠獨立思考，自主有效率地如期完成工作 工作內容 1. 文獻蒐集、資料彙整及歸納分析 2. 圖資套疊、整合及各項議題盤整 3. 生態系區位專案評估及報告撰寫 4. 協助海域或陸域生態調查 5. 其他主管交辦工作 基本條件 1. 大學以上生科生態、環境工程或都市計畫相關科系畢業，碩士尤佳 2. 熟悉文書處理軟體（Word, Excel, PowerPoint...等）及GIS軟體 3. 具備任一物種類群之生態專業知識（例如鯨豚、鳥類、哺乳動物、兩棲爬蟲、昆蟲蝶類、水域生物、植物…等），或環境開發相關之專業知識（例如國土規劃、環境法規、水質及土壤檢測） 加分條件 1. 關注台灣陸域或海域環境生態議題 2. 關注國內、外和能源轉型相關之環境議題 3. 熟悉台灣環境開發相關法規及制度之規範及發展 4. 具備環境影響評估、環社檢核、生態檢核之實務經驗

1.負責機械設備維修。 2.負責機械規格修改。 3.檢視人員、機台的稼動狀況。 4.負責產品品質的管控及檢驗。 5.負責機械設備保養。

1. 廠內水、電、氣、照明、消防、等配線、管路、弱電設備異常處理。 2. 小型工程施作：具備基礎水電配管技術，能獨立處理簡易施工(具備甲或乙種電匠證 照尤佳)。 3. 具有機電證照及機電1年以上實務施作經驗佳 4. 具備水電相關執照、電腦基本操作。 5.. 主管交辦事項。

1.水電工程配線及維修。 2.電機基礎設備維修。 3.檢查各種機具、電機的故障狀況，做基礎零組件更換及線路維修或協助叫修。 4.主管交辦事項。

加入我們的專業烘焙團隊(無經驗可)，在穩定的工作環境中一起打造高品質的食品產品。 我們重視每一位員工的工作體驗與成長，誠摯邀請你一同加入！ ｜工作內容｜ 1.食品產線操作（半自動設備協作） 2.產品包裝、裝箱與品質檢查 3.原物料簡易搬運與分類 4.協助維持生產區清潔與整齊 5.主管交辦事項 ｜工作環境｜ 1.全廠區冷氣開放，工作舒適不悶熱 2.廠房空間寬敞、整潔、動線分明 3.通過國際食品安全認證，衛生有保障 4.提供每日員工餐 ｜ 我們期待你具備｜ – 無經驗可，願意學習者優先錄取 – 穩定就業意願與良好出勤紀律 – 樂於團隊合作，能配合生產節奏 ｜員工福利｜ 1. 到職滿3個月經考核通過可調薪:我們願意找尋一起成長的夥伴！ 2. 績效獎金:與夥伴一起達成目標不只有成就感,更有來自公司的感謝！ 3. 年終獎金:歲末迎來新年,感謝員工一年的辛勤,年終獎金當然不會少。 4. 享勞動節獎金、三節獎金、生日獎金:與夥伴一起努力獎金不會少。 5. 享勞保及健保、退休基金:給同仁一個穩定的工作！ 6. 工作年資滿一年有7天年假:依照年資逐步增加！ 7. 免費提供午餐、若加班有提供晚餐:照顧好夥伴的肚子也很重要！ 8. 享團體保險:絕對讓大家在,打造安全無虞的工作環境 9. 尾牙及每月不定期聚餐:為工作辛苦的您,一起吃頓飯吧! 10. 年度健康檢查:關懷員工的身體健康也是我們最重要的原則與堅持！ 11. 不定期教育訓練:精進人員,優良的升遷管道 12. 員工折扣:自家的餅乾吃過才知道好！

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 主要職責:   • 物流中心自動化設備(輸送帶, 升降機, 碼頭升降平台等)與機具設備定期維護、保養及異常處理 • 物流中心機電, 空調, 消防系統日常保養與修繕, 及故障排除 • 其他相關工程的支援 招募條件:   • 廠區修繕經驗一年以上 • 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 • 個性積極主動，注意細節 加分條件： • 具自動化設備保養經驗尤佳 招募流程  申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知  招募程序實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動  將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果  注意事項  若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉  若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會 

【工作內容】 生產高階主管 1.負責制定生產計劃，包括確定生產量、排程、製造時間表等，以確保生產目標的實現。 2.領導和管理生產團隊，並確保成本符合公司目標期望。 3.確保產品符合品質標準和規範，監督生產過程中的品質控制措施，並採取必要的措施解 決品質問題。 4.評估生產流程，尋找提高效率和降低成本的方法，並實施相應的改進措施。 5.跨部門溝通與協調 自動化設備主管 1.負責監督自動化設備的日常維護、維修和保養工作計畫排定與規劃。 2.負責評估自動化設備的性能，並提出升級和改進建議，以提高生產效率和品質。 3.確保自動化設備符合安全標準和法規，並制定相應程序和計劃。 4.領導和指導自動化設備維護團隊。 5.跨部門溝通與協通 - 職務類別：機電工程師,廠務設備工程師,生產管理主管 - 工作待遇：月薪45,000~80,000元 - 工作性質：全職 - 上班地點：彰濱工業區 - 管理責任：管理人數未定 - 出差外派：無需出差外派 - 上班時段：日班，09:00~18:00 - 休假制度：依公司規定 - 可上班日：不限 - 需求人數：1人 【相關條件】 - 工作經歷：3年以上 - 學歷要求：專科以上 - 公司產業：生質能氣化發電 - 科系要求：不拘 - 語文條件：不拘 - 擅長工具：不拘 - 工作技能：機電工程,自動化系統設計整合,設計機台設備自動化,產品生產製程規劃及工時估算,提出生產標準改良方案,標準作業流程規劃,負責生產製程管制與調配,提出製程計畫與產能分配掌握 【其他條件】 【公司福利】 - 福利制度：• 三節獎金、年終獎金 • 免費供餐、員工聚餐、尾牙 • 員工紓壓按摩、零食櫃

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position:  Senior Manager, EHS What You Will Do? 1. Strategy and policy: • Contribute to the development of the company's EHS policies, goals, and strategies. • Identify EHS-related laws and requirements of stakeholders and develop standards and guidelines accordingly. 2. Setting and Deploying Goals and annual improvement plan/budget: • Develop an annual safety and health improvement plan (including budget) for FC(Fulfillment Centers) EHS. • Compile and monitor annual EHS improvement plan to achieve EHS goals. • Risk management including risk assessment (TRA, JSA, HAZOP, FMEA, etc.) 3. Organization development: • Evaluate EHS operating organizations, processes, and systems, and propose and implement changes and improvements.  • Deploy company-wide EHS standards to implementation in FC and provide necessary training, guidance, and guidance. 4. People management and development: • Lead EHS training and workshops to improve the awareness of employee • Develop tools for capability building such as EHS competence guideline required for each function, and capability assessment. 5. Knowledge and information management: • Identify and analyze the latest internal and external safety and health knowledge and information and use them for safety and health improvement activities. • Analyze data and information related to laws, company standards, and safety and health activities, establish improvement plans, and keep records. Qualifications: • 7+ years of experience in EHS management for a major corporation. • A bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Safety, or a related discipline. • Comprehensive knowledge of environmental, health, and safety laws and regulations. • Strong communication, leadership, and consensus-building skills. • Demonstrated knowledge of best practices of EHS management. • Ability to motivate and communicate effectively with all levels of the organization. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to work independently, as well as part of a team, to deliver complex projects. Recruitment Process • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

1.全廠機電或電氣設備檢修維護、定期檢測保養及日常巡檢。 2.全廠電力系統檢修維護、定期檢測保養及日常巡檢。 3.主管交辦事項

1. 根據標準操作程序(SOP)進行設備定期保養與檢測，確保生產設備運作穩定。 2. 巡檢廠內生產設備及機台，提前識別設備風險並執行預防性維護。 3.負責廠內水電系統巡查與異常處理，快速排除突發問題。 4.維持工作區內安全操作環境，確保符合相關法規及公司規範。

1.通路開發及維護，客戶拜訪開發並推銷產品，依顧客需求做報價及簽約 2.顧客連絡資料維護 3.完成業務主管其他交辦事項

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