「台南 室內裝修施工人員」的相似工作

1.現場安衛設備檢查、巡察稽核輔導與改正作業 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項施工計畫文書製作歸檔、登錄及提送 5.督導分包商落實安衛執行 6.具營建業工安相關證照 7.需情緒智商及抗壓性高、耐操、細心、主動積極

徵內裝技術工、庫板隔間人員 尋找具責任感、吃苦耐勞想學習一技之長技術工 無經驗可（提供完整技術教學及現場實做訓練） 工作內容：庫板隔間安裝/拆除、內裝工程 工作地點：台南科技廠區（偶爾配合外縣市工程） 工作時間：8:00-17:00、依工程進度情況適時配合加班 入職需求：體檢報告、營造業6小時訓練證書（無6小時可協助報名上課、有證書可加快入廠時間） 福利：月薪33000起、加班另計、享勞健保、團險、周休二日、見紅休

1. 跟隨師傅學習專業的技能，並且協助師傅處理基礎的工作 2. 協助設計師進行室內空間之規劃，並依據設計圖進行現場裝潢施工 3. 在工作臺上從事木質零件切割、成形、安裝及組合 4. 到案場從事裝潢裝修工作，並完成主管交辦事項處理 本職位提供學習木工技能的機會，未來有發展成為師傅的潛力。 如符合以上要求，歡迎申請本職位。

* 需具備手排車駕照,會開3.5噸貨車佳 * * 有經驗者,薪資面議 * 1. 需搬運櫃體能負重者佳 2. 依照圖面設計施作安裝 3. 無經驗者,有完整教育訓練

系統家具安裝 系統廚具安裝 每日前往指定施工地點施工。外地施工時，會一同搭車前往。 歡迎 所有求職者

1.依據設計圖架構各型建築之樑柱結構。 2.輕隔間、無塵室施工作業。

1.堆高機起重工程，無塵室精密機械設備搬運。 2.設備搬運/設備缷櫃、拆箱、組裝、搬運、定位 整廠設備遷移，(一般/特殊)起重工程，(一般/特殊)物件運輸 3.其他時間需配合現場人員作業 4.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長。 5.能配合任務安排，依工程專案進度加班者。 6.公司額外提供午餐費及誤餐費 ★(固定或變動薪資因個人資歷、年資經驗或績效而異)

1.使用噴漆、塗料等器材在物件上進行噴漆塗刷 2.水泥、油漆粉刷飾面作業 3.表面修繕與塗裝工程

1.木工家具製作:抽屜 櫥櫃 桌椅等傢俱的製造 2.木工室內裝潢:牆壁 天花板 地板 櫥櫃等製造和修飾

享勞、健、團保

#徵人 *公司名稱：龍瑩室內裝修工程行 *工作條件： 只要你刻苦耐勞也有心想學一技之長 無論有無經驗都歡迎來嘗試！ *工作內容：輕鋼架、輕隔間和裝修相關 *我們需要：輕鋼架技師/半技師/學徒（無經驗可） *公司地點： 台南市永康區信義街16號左側巷子最後一間 *工作地點：不一定，但有公司車一起過去工地！ *福利：有全勤獎金/三節獎金/提供餐食 *休假：固定每週日休息 以上條件，若您心動也覺得自己可行， 歡迎來電洽詢更多詳細 侯先生 0963-801-923

1. 從事木製裝潢安裝與維修之相關技術工作。 2. 油漆、裝潢泥作、防水，具備基本水電工程概念尤佳 2. 需要有責任感，能獨立作業 3. 刻苦耐勞願意做，歡迎您前來！ 4. 視圖者佳。(視態度及能力調薪) 工作時間為週一至週五早上8:00~17:30(中午休息一小時, 固定加班半小時) 週六需要加班 加班有加班費，不會無故做白工

冷氣安裝維修清洗保養、家電安裝維修買賣好，需要有責任心，不放管。

@需可外派至其他縣市工作(供宿) @外派津貼 @年終獎金、三節禮金、員工聚餐 @勞健保、6%勞退、團保 @介紹獎金 @無經驗可 日薪1700起 工作內容： 1.自動化設備配線 2.線槽安裝 3.電盤接線（無電作業，無需證照） 工作區域為無塵室 工作需搭載高空車工作 可接受穿著無塵服者

1.土建修繕、批土油漆 2.進行既有建築物之泥作/油漆/輕隔間牆面天花板/PVC地板等修繕 3.願意從事戶外工作者 4.無須進無塵室 5.無經驗可，有經驗佳 6.假日需配合值班(優於勞基法假日加班費)及ON CALL(非每周) 7.享有年終1-3個月、享有特休外另有彈性休假 此工作駐廠台積電，廠區無法攜帶電子通訊設備，歡迎有學習熱誠、勇於挑戰的你加入!

1.裝釘製作出口機台木箱、真空包裝及木製棧板等。 2.熟裁剪木料尺寸、計算材積。 3.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長。 4.能配合任務安排，依工程專案進度加班者。 5.公司額外提供午餐費及誤餐費 ★(固定或變動薪資因個人資歷、年資經驗或績效而異)

1.建築各類防水.油漆施工 2.建築測漏修繕施工 3.無經驗可，公司培訓

本公司專作電子科技-廠風管工程，如台積電、美光⋯等 1.薪水日薪(含餐費)$1,700~3,000以上，月領 2.享勞健保、年終獎金、公司聚餐 3.薪資依照年資，學習能力調薪 4.可短期配合外出工作（交通住宿免費-由公司負責） 5.工作地點：各大科學園區，依照接洽園區工程地點分配 *若您住在彰化地區，可到公司集合，坐公司車一同往前往工作地。 *能獨立作業者薪資基本4-10萬 *若您住在台南，自行前往工作地。

1.從事機台二次配電工程 2.廠區駐廠維修及保養 3.科學園區廠電力相關工程施作 4.設備商機台內部連線 福利制度： 1. 員工及眷屬喜慶補助/災害慰問/伙食津貼/退休提撥/不定期加薪鼓勵表現 2. 國內/國外旅遊活動/不定期聚餐 3. 資深員工獎勵，服務年滿10、20年之同仁，均訂製獎牌及金元寶為獎勵。 4. 休假比照勞基法辦理(婚假/產假/陪產假…) 5. 如有需輪調時，新竹、台中、台南區皆備有員工宿舍 6. 勞保/300萬意外團體保險 7. 獎金(生日/三節/年終/績效/工作敬業/子女教育獎勵學金) 8. 員工定期健康檢查 9.若進公司年滿一年後考取乙級室內配線證照或乙級職安衛證照，可補助全額乙次 10.業主表揚：同仁受業主部經理級以上表揚者，獲獎勵金5000元起以上或等值禮券。 11.每年員工制服製作，夏天及冬天各發一次。 12.公司保障年薪14個月 13.定期職廠護理師關懷/定期醫師諮詢 歡迎技工、半技工加入！ 有電匠、配線相關證照佳。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收

1.外牆仿石漆打底前置作業、批土 2.需獨立施作貼瓷磚、粉刷打底、砌轉、放樣等工作 3.需要搬運建材、水泥、砂等 4.須爬高 5.出勤穩定，無前科無不良嗜好，工作時不能嚼食檳榔及飲酒(含其他酒精飲品) 6.固休周日，遇氣候不佳，依天氣狀況決定是否上工 7.日薪$1600~2500，依能力調薪