「高雄日照中心照服員」的相似工作

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：1000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 8.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：1000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

住院病人生活照護

**勞健保、有缺工獎勵（拆帳制）歡迎洽談＊＊ 1. 協助居家式長者日常生活照顧、身體照顧及喘息服務之協助(長照2.0特約服務)。 2. 帶領認知症個案執行健康促進與延緩退化活動（全自費型）。 3. 參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 本職位為協助長者日常生活照顧與創新型生活照顧之執行人員，不僅能給予照顧家庭身體與心理上的幫助及關懷，更可在工作中學習及成長。組織體系提供多元升遷管道，讓夥伴能有更好的職涯發展及未來規劃。在兼顧工作與事業之餘，期待夥伴能建構身心相安的優質產業環境。 歡迎具備相關經驗或對此職務有興趣者洽談，我們期待與您共好！

1-在居服單位，當全職居服員。2-養護中心的看護工，具有照顧服務員的結業證書，幫病人洗澡、餵飯、量血壓、翻身排背、移位、陪伴。

1.班別: 照服員、護理師(皆需輪12小時制班別)：白班 8:00-20:00/夜班20:00-08:00 2.採輪班制 3.工作內容 (1)失智長輩照護與陪伴 (2)生活清潔 (3)可正確執行主管交辦事項及照護常規 (4)本機構預計114年11月營運

協助慢性精神障礙者相關生活照顧事宜等。 ★起薪依學經歷而定★ ★視值班情況另享津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

居服員： 1. 時薪：220-240元/小時 2. 轉場費：面談 3. AA獎金拆分 3. 服務時數獎金500-2000元/月 3. 員工介紹獎金1000~2000元/次 4. 開案獎金500~1000元/次 5. 除勞保、健保外，提供員工制服、專業證照加給、每年員工體檢等福利。 *完成居服員失智、身障專業課程尤佳* 7. 無經驗也歡迎加入成為我們的夥伴唷~!! 8. 接案地點： 三民、左營、鼓山、苓雅、新興、前金、鹽埕、仁武、前鎮、鳳山 有興趣的夥伴，歡迎來電~07-2235402 許小姐、張小姐 健陞歡迎您~~ 歡迎所有想在長照服務領域付出的夥伴加入，健陞提供最佳的職場文化及環境，透明清楚的薪資福利、輕鬆有趣的主管督導、專業認真的服務態度、教育資源豐富且多樣化。 對於老人或長照領域有興趣的你，熱愛與長輩互動的你，健陞擁有多樣的工作場域，除居家服務外，健陞還有芳療師及社區據點講師、據點照服員等多樣豐富的選擇，歡迎勇於接受挑戰的你，加入健陞的大家庭中!!

失能和失智長輩日間生理照料,陪伴以及活動帶領 需具備資格: 1.護理科系或照顧服務員結業證書。 2.失智症照顧20小時結訓證明 3.身障照顧訓練20小時結訓證明 *歡迎喜歡固定班別和周休工作的臨床護理人員的加入 **具小客車職業駕照另有津貼 電話聯繫0935456540姚執行長預約面試！

【工作內容】 1.植物人個案管理(到宅服務) 2.個案家庭服務及權益維護 3.辦理家屬會議活動及跨專業會議規劃執行 4.行政工作(政府補助、公文處理...等) 【我們期盼您具備以下條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅社工相關科系畢業，或具備社工師報考資格 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點：高雄市，依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

1.本機構為衛生福利部一般護理之家評鑑評鑑「優等」機構。 2.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥 、扶持上下 床、復健及關懷等等。 3.具照顧服務員訓練結業證明。有單一級證照者證照費另計。歡迎護理科系畢,不需護理證書. 4.加班費、夜班費亦另計。 5.另有新進人員簽約獎金(18,000/年)、績效獎金(依佔床率浮動)。 6.固定可申請政府缺工獎勵。 7.現有長期上夜班者，夜班輪值次數少。 8.12小時班別，平均月薪達4萬以上。 不含績效獎金、值班夜點費、三節獎金、年終獎金 (月薪：單一級證照-有35,500、無34,000，12小時班)

1.工作態度積極、能配合業務機動調整。 2.辦理多元陪伴工作者職前教育訓練。 3.多元照顧服務人力調派、排班管理。 4.個案管理、服務簽約、家訪、電訪、申訴處理。 5.執行多元陪伴工作者之個別督導、團體督導。 6.服務品質管理。 7.配合政府政策辦理計畫執行與目標管理 。 8.與政府相關單位連繫及其他行政作業。 9.業務相關內容辦理及主管交辦事項。 10.熟悉WORD、EXCEL、PPT等Office軟體使用。 11.樂於團隊合作之人格特質資格佳；具居家服務督導員經驗佳。 12.喜歡外勤社區工作。

工作內容: 1.達成年度工作目標 2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 3.業務推廣及社區資源連結 4.個案管理：照顧計畫擬定與服務連結 5.照顧管理：定期進行服務品質追蹤 6.協助主管處理例常行政事項 7.其他主管交辦事項 其他條件: 1.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.需善溝通、表達能力佳、積極正面，EQ與抗壓性高 3.具長照相關主管經驗者尤佳。 4.需輪值星期六。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下 小港分區：小港區.前鎮區.旗津區 苓雅分區：苓雅區.前金區.新興區.鼓山區.鹽埕區 三民分區：三民區 鳳山分區：鳳山區.大寮區.大社區.仁武區.鳥松區.大樹區 左楠分區:左營區、楠梓區

主要工作內容: 護理行政為主，細節如下: 1.安排車趟與報名表 2.協助核銷及及車趟安排與相關行政事務 3.社區資源盤點、連結與轉介 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.活動設計與辦理、外部團體接洽 6.和案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 7.協助長輩服藥與衛教宣導 8.緊急應變處理 9.其他主管交辦事項 其他條件: 1.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.需善溝通、表達能力佳、積極正面，EQ與抗壓性高 3.具照顧相關經驗者或活動舉辦與設計者尤佳 4.會駕駛尤佳。 5.需輪值星期六。

※我司全職居服三個月後平均月薪4萬以上半年後平均月薪5萬以上 銀髮族與失能/體衰者 居家照顧與到府照料服務 1.身體照顧服務: 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、 肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具 ...其他服務 2.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關之居家服務 3.居家喘息&短照服務