「八曜和茶台南成功店-門市人員(兼)」的相似工作

你好，我是久沃國際的營運長 OA
 其實我完全沒有餐飲業的相關經驗，更想不到現在的我，竟然正在擔任營運長一職。 在入職前期，我秉持著： 「 在廚房學個做菜，以後可以自己煮飯吃的想法。」 在工作中，算是認真負責，但在職涯上，我也是抱持著且看且走、順其自然的心態。 在第一年的工作中，無非就是上班下班，跟同事好好相處，直到被調店後，我才發現職涯的新大陸。 當時門店的營業狀況不甚理想，民怨四起，工作衝突不斷，主管也在我調店的一個月後就離職了。 於是乎，我變成了這間門店的主廚，也才正式開始了能力、收入的增長。 其實回顧這段職涯，反而是這段旅程最令我印象深刻。 從營運谷底挑戰各種問題，在過程中學習經營門市、團隊的方法，並創造整個團隊乃至企業的共同結果，也收穫了一群非常棒的夥伴。 同時，我也在這段時間，打磨了自己的溝通技巧，從不愛說話到可以站在300人前的大型商業分享會中，侃侃而談自己這7-8年來的收穫、心得與方法。 「人生不是得到，就是學到。」 很開心，在這幾年內，我和顧客與同仁一起在這段時光中創造了不一樣的價值，也真心的感受到，原來我可以為我的夥伴們創造價值， 「 我學到了方法、也得到了成就。 」 在未來的三年，我們希望久沃國際可以擁有能夠自由選擇上市上櫃的選擇權，同時也希望在三年後能夠開啟海外市場。 餐飲的工作機會很多，在久沃的機會是，這裡足夠多挑戰，也相對制度、系統還不這麼全面，在這個企業成長的過程中，或許可以獲得不同的成長”經歷“， 這些經歷 或許是經營管理、 或許是搭建系統、 或許是海外展店、 或許是品牌運營，但我相信都會是成長的養分。 如果你還能讀到這邊，我相信在某種程度上，或許我們有著相對接近的理念，以及對職場的畫面。 也許可以一起聊聊，我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 
久沃國際預計在2024年-2025把企業各餐飲品牌帶入台南，目前我們在安平的餐酒館品牌「今鶴」至今也兩年了，目前也把vasohome帶到台南，預計202508會新增 萩花 。 台南是一個非常棒的城市，這段時間，認識了很多新的朋友，不論是客人亦或是夥伴，在台南的生活體驗讓我對於台南的品牌發展及門店擴張很有信心，預計在這2年持續在台南深耕團隊，為久沃南區的餐飲事業累積下一個五年的發展基礎。 目前我們的南區發展計畫正剛開始，我們期待有很棒的夥伴在這個時候加入，並與我們一起做基礎建設，同時深耕自己的職場能力，若是合作得宜，接下來的展店計畫也有可能一同前往，並一起創造更多的企業里程碑。 在這裡，你可以經歷的是--------- -管理系統的建立
從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，並持續往下個階段成長並承擔新的責任。

 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整
該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求。






 而在這個過程，除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.義式料理製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪200 正職：34-37k 儲備：39-42k 組長：42-48k 副廚：48-55k 主廚：55k- 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新
 6.跨業合夥

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 ．處理公司信件收發與分類。 ．負責外出送件、寄件及銀行業務辦理。 ．處理一般庶務性行政工作或支援業務。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．視產業而定，協助或負責特定工作事務。

【工作內容】 : 1.外場需負責帶位、點餐收銀、做單、送餐、收盤清理、盤點之工作。 2.內場需負責食材處理、產品製作、出餐品質維護、餐具清洗等工作 3.協助進貨清點、歸位及後續處理；完成主管交付工作 4.遵照及維護餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.配合維持門市及工作環境所需之指定清潔 6.可配合內外場調度，門市輪調 7.對餐飲服務工作須有濃厚興趣及熱忱 【職務類別】：小夜班外場、內場計時人員 【工作性質】：長期工讀、兼差 【上班地點】：台南市永康區中華路530號 【上班時段】：晚上22點30至凌晨03點30分（上下班時間為參考時間，實際以現場狀況幹部分配為主） 【休假制度】：每月排休4~15天.20天以上（視公司需要排班，不一定會排幾天上班） ******為維持服務品質，上班期間(含休息)不得有吸煙行為******

工作內容 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.薪資及獎金依照年資調整 滿三個月調薪，時間彈性可面議

你好，我是今鶴-安平的經理 OA
 
久沃國際預計在2023-2024年把企業各餐飲品牌帶入台南，目前我們在安平的餐酒館品牌「今鶴」試營運至今也2個月了。 台南是一個非常棒的城市，這段時間，認識了很多新的朋友，不論是客人亦或是夥伴，在台南的生活體驗讓我對於台南的品牌發展及門店擴張很有信心，預計在這2年持續在台南深耕團隊，為久沃南區的餐飲事業累積下一個五年的發展基礎。 目前我們的南區發展計畫正剛開始，我們期待有很棒的夥伴在這個時候加入，並與我們一起做基礎建設，同時深耕自己的職場能力，若是合作得宜，接下來的展店計畫也有可能一同前往，並一起創造更多的企業里程碑。 在這半年到一年間，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立
從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，並持續往下個階段成長並承擔新的責任。

 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整
該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求。






 而在這個過程，除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 預計在10月之後，會陸續開始有品牌內訓提供給同仁，不論是外聘抑或是從內部轉介。

 預計在11-12月將導入第二個品牌進駐台南。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.義式料理製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪200 正職：33-36k 儲備：36-42k 組長：42-48k 副廚：48-55k 主廚：55k- 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 
4.合夥入股 5.品牌創新
 6.跨業合夥

開茶、煮茶、補茶、煮物料、整理整齊使用區域

•銷售、介紹與點單店內產品 •收銀、出餐服務 •飲品調製 •各式飲品原料製作準備 •環境吧台清潔 •協助配合外送飲品服務（夥伴需具備駕照），店內有提供專用車 •煮茶 •收班、結帳 •享勞健保、團保 福利：員工折扣、員工聚餐 條件： 1.須有機車駕照（外送有店車） 2.有服務熱忱、認真、有親和力、積極 3.時段可彈性安排優先 晚班時間： 晚班15:00～22:30 晚班16:00～22:30 晚班17:00～22:30

工作內容: 外餐接待、餐點介紹、點餐、送餐、桌邊燒烤、桌邊服務、收/洗碗盤餐具、器具清潔保養等顧客服務工作。 薪資福利： 計時人員起薪：220元/HR，+店鋪業績達成獎金 完整調薪制度，每半年考核一次。 勞健保、特休、公司聚餐、年終獎金、多元獎金制度、員工分紅、員工消費折扣、供膳、春節團圓休假。

1.櫃檯收銀 2.飲料調製 3.吧檯與環境清潔 4.內場備料煮茶 5.支援外送

// 找長期 不接受短期 // 1. 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場。 2. 進行簡易餐飲之料理等。 3. 結帳、收銀。 4. 清理工作環境、設備及餐具。 ※能配合輪班優先 1. 10:00-19:30 2. 11:00-15:00 3. 12:00-21:30 4. 12:30-22:00 5. 18:00-22:00(晚班) 公司制度： 1. 百貨賣場美食街，空調環境工作。 2. 升遷制度完整，薪資隨能力調整。 3. 勞保、勞退、職保、健保皆有。 4. 員工餐優惠。 5. 免費員工制服。 6. 三節獎金。 ※薪資含本薪及工作獎金

1.進行飲料之調製。 2.負責料理簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。

1. 備貨、點餐、包裝、結帳工作。 2. 炸台。 3. 處理食材等工作。 4. 負責打掃與清理。 5.協助外送 (需具駕照)

※提醒：早班人員需早上7:30到店，須能早起準時，離工作地點不要太遠佳 ※排班制，兼職每月必須排班最低60小時以上 ※非常歡迎在學學生打工、畢業生、社會新鮮人、二度就業等 ※本公司人性化管理，提供員工供餐、新人培訓，兼職人員表現優異者通過考核有機會晉升正職人員或調薪加薪機會 【工作內容】 ※佈置及清理餐桌並為顧客帶位與安排座位 ※記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ※負責清洗杯具餐具以及店內環境整潔維護及設備的清潔維護以及保養 。 ※能協助廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 (能接受者再投履歷) ※定期盤點剩下的物料 【能力需求】 ※誠懇踏實，有禮貌、態度親切，主動積極，溝通能力強。 ※具穩定性、有強烈工作責任感、守時重誠信、可配合公司輪班及工作職位之安排。 ※有日語能力及日語溝通經驗者尤佳 ※需依時限按照政府機關規定繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明及糞便檢查證明等 【求職者亦可親洽店家投遞履歷，人事審核後預約面試，謝謝您！】

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣九號店 已於2025.8月29日盛大開幕！ ★★投遞時請告知:日班／晚班／假日班★★ 生鮮事業分為五個部門， 面試時會詢問個人志願順序，實際部門分發由公司進行評估。 各部門主要提供商品及服務如下： 肉品：日本和牛、日本牛、國產雞豬、代客料理 壽司：生魚片、壽司、燒烤海鮮及魚類 青果：日本進口水果、水果果昔、分切水果 日式熟食：以手作Pizza、日式炸物為首的LOPIA自家製日式家常菜 綜合食品：日本進口零食、泡麵、飲料、醬料、酒、日配品 【工作內容】 於分發部門進行進貨、商品加工、包裝、陳列等公司指示工作。 視情況支援其他部門作業。 生鮮部門等歡迎無相關經驗者的加入！ ★★經歷及能力佳者薪資可議★★

1. 現場試吃、銷售、商品解說、環境整理...等 2. 抗壓,需久站 3. 工作日期: 平日 六 、日 4. 時間: 配合各店時間 5. 活潑大方、喜歡與客人互動 6. 推廣咖啡 7. 配合上課 可彈性排班

無餐飲經驗可，我們有十八般武藝都會的萬能店長，手把手的教你工作！ 也有溫柔開朗的同事，每天都笑著上班！ 同時只要你對於茶有興趣，我們也有專業的茶師，教你所有茶知識 歡迎願意與我們打拼的您一起加入60+ Tea Shop！ 【工作內容】 1. 確實執行門市開店及關店程序。 2. 全品項飲品之調製及品質維持。 3. 全品項飲品特色介紹及推薦。 4. 櫃檯點出餐、收銀並維繫顧客服務及產品品質。 5. 每日現金清點及結帳。 6. 工作環境整潔維護及清洗設備。 7. 盤店店內各項原物料的數量並記錄。 8. 正確執行公司代辦事項。 【排休方式】 1. 每月依照行事曆上公告的休假天數排休 (輪班制，休假依門市安排) 。

目前2家門市，安平 郡平店、北區育德店 長期工讀 時薪+業績獎金 上班時段 8:00～17:00 之間，排班制 吧台：調配飲料、補前台用完之物料 櫃台：負責點餐、結帳、收銀等工作 後場： ．煮茶、補物料之準備工作 ．負責洗、剝、削、切各種食材 其他： ．負責維持基本清理、工作環境、設備整潔 ．負責打包外帶、外送服務 ·如滿8小時供餐 ·勞保、健保、業績獎金、年終獎金

1.專業茶飲調理 2.收銀服務 3.商品銷售服務 4.外送服務 歡迎所有求職者 一般求職者 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 …等