「照顧服務員（台中市西區）」的相似工作

居家服務/喘息服務 藉由受過訓練的照顧服務員至失能者家中，提供身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務

(一)照服員: 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.陪伴外出/就醫 4.陪伴服務 5.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 : 台中(南區、中西區、北區、東區、西屯、南屯、北屯) 目前辦公室設點區 : 南區 (三)福利及獎金： 勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、職傷物資(口罩、手套)、提供制服及圍裙、三節獎金、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊 (四)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算(依勞基法) 3.國定假日雙薪 4.假日班薪水另計(時薪290以上) 5.排班皆可溝通 需具備以下---- 具機車駕照、備有交通工具。　 領有照服員單一證照或結業證書 有失智/身障20小時訓練課程證書為佳。 工作態度佳、接受督導派案 歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 公司對於專業培訓上非常重視 在升遷及人才安排也絕不馬虎 只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!

工作內容： **生活照顧：協助長者日常生活起居，包含翻身拍背、進食、清潔、穿衣、如廁、服藥等。 **陪伴關懷：陪伴長者聊天、玩樂，提供情感支持。 **家務協助：環境清潔、送洗衣物、準備餐點、代購服務。 **專業服務：依衛福部長照2.0規範提供專業照顧服務。 **團隊合作：配合機構政策，執行主管交辦事項。 **服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。 員工福利： 依照法規提供：勞保、勞退、健保 提供額外保障：團體保險、長照機構責任險 員工健康：每年定期員工健檢 不定期節日禮品 鼓勵成長：每年在職進修補助 2000元 缺工獎勵 特休折現 各式獎金領不完： A碼六四拆或全額 三節獎金 (春節、端午、中秋)：各 1000元 年終獎金：依服務品質KPI評核配發 生日禮金：1000元 額外激勵獎金 員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元

工作內容： **生活照顧：協助長者日常生活起居，包含翻身拍背、進食、清潔、穿衣、如廁、服藥等。 **陪伴關懷：陪伴長者聊天、玩樂，提供情感支持。 **家務協助：環境清潔、送洗衣物、準備餐點、代購服務。 **專業服務：依衛福部長照2.0規範提供專業照顧服務。 **團隊合作：配合機構政策，執行主管交辦事項。 **服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。 員工福利： 依照法規提供：勞保、勞退、健保 提供額外保障：團體保險、長照機構責任險 員工健康：每年定期員工健檢 缺工獎勵 特休折現 額外激勵獎金 A碼獎勵六四拆或全額給 員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元

\\全體均時薪//$280~300 【我們的條件】 1.具機車駕照、備有交通工具。　 2.照服員小卡或結業證書。 3.熱忱、學習意願高、勇於挑戰。 4.會備餐尤佳。 5.工作能力佳由公司培訓為居督、個管師。 【我們的薪資】 ●開案/介紹獎金。 ●三節／生日獎金。 ●假日／國定假日加級。 ●轉場費。 ●持單一證照月月加級。 【我們的福利】 ●員工旅遊、聚餐。 ●辦公室零食櫃、咖啡吧。 ●三節獎金。 ●勞、健保、團保、照顧服務責任險。 ●缺工獎勵。 ●特休折現。 ●年度獎金。 ●每月提供：手套、口罩、隨身酒精瓶 【我們的教育訓練】 ●新人教育訓練、見習。 ●每季免費教育積分課程。 －歡迎加入天心大家庭－

居家服務、居家喘息服務。 •身體照顧：日常照顧、沐浴、身體清潔、進食等。 •生活照顧：外出、代購、就醫、陪伴服務、家務等。 •服務地點：臺中市東區、西區、南區、北區、中區、大里區、太平區 •<以下資格擇一> 照服人員訓練結業證書、照服員單一級證照、照顧服務員長照小卡、老服系畢業證書、護理系畢業證書 (需有身障、失智課程等結業證書。） • 時薪每小時 230 元以上，另有核發 “轉場” 津貼，加班費依勞基法計算。 • 配合政府提供缺工獎勵共10萬8千元。 (第1-6個月可領5000元/月，第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) • 勞、健保、勞退6%、特休折抵 ！！！ • 意外險、照服人員責任險、第三責任險。 • 年度員工健檢、生日禮金、三節獎金、尾牙聚餐...等等。 • 教育訓練補助、見習制度 • 開案獎金月月領！！！！

【工作說明】： 1.居家式至長照個案家中提供照顧服務 2.須備照服員結訓證書、長照小卡 【福利與津貼】： 1.困難照顧加給、 失智、身障照顧加給、 轉場交通津貼、 個案開發獎金、 全勤獎金、長照課程補助獎金、配合缺工獎勵 2.不定期獎金、端午中秋禮品、每月聚餐與飲料 3.耗材用品:手套、口罩、防護面罩、隨身75%酒精。 4.團保意外、照顧責任險 【定期受訓】： 新人指導、見習、技術練習、派案交接訊息透明手把手教學。每季外聘受訓師資、長照課程補助獎金 【休息區】：轉場不孤單，辦公室休息區，可提供飲用水、零食、小憩區、冰箱與微波服務 無經驗可!!!新穎的居家長照機構，督導居服員氣氛融洽，期待您的加入

1、為病患翻身拍背、管灌餵食、身體清潔、整理儀容、扶持上下床、協助用藥等。 2、主管交代事項。 3、服務地點不定，台中市各大醫院或病患住家。

《我們提供穩定的照顧案子給居服員，請放心加入我們大家庭》 1.居家服務照顧與陪伴。 2.代辦相關手續。 3.代購所需用品。 4.其他主管交辦事項 5.主動積極、有責任感、具備與家屬溝通技巧 6.喜愛長照、有愛心、喜歡幫助別人 福利制度： ∎ 休 假 福 利： 周休二日、特休代金發放 ∎ 獎 金 福 利：三節獎金、 季獎金、生日禮金、開案獎金、介紹獎金、團獎 ∎ 保 險 福 利： 勞保、健保、6%勞退金提撥、照服險、團險 ∎ 交 通 福 利： 案件轉乘津貼 ∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練 ∎ 補 助 福 利： 證照獎勵 ∎ 物 資 福 利： 口罩、手套、制服 ∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃 ∎ 其 他 福 利： 員工休息區、餅乾咖啡供應、尾牙、不定期聚餐 ∎ 勞健保 ∎ 勞退6％　 ∎ 雇主責任險(團險) ∎ 照顧服務險 ∎ 轉場費30

《配合勞動部：缺工獎勵計畫》 工作內容 1 .帶領長輩團體及個別化之活動健康促進活動。 2.協助日照長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含如廁、沐浴清潔)。 3. 撰寫個案服務紀錄，並清楚回報主管異常事項。 4. 善於溝通協調、主動積極、認真細心、樂於學習。 5. 維護照顧場域環境舒適與清潔。 6. 其他主管臨時交辦事項。

基本日常照顧 協助測量血壓、心跳、體溫 協助餵飯、協助煮飯、協助代買餐點或物品 協助洗澡及洗頭 陪同外出、醫院回診

負責居家服務管理（分組別約10-15人） 1.訓練相關人員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.執行相關人員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 開案及相關人員工作分配及調度 4.居家業務文書處理與核銷相關作業 5.執行照顧服務品質監測 6..簽約管理 - 說明規定，個案與相關人員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.居家服務相關評鑑/督考落實與執行 7.推動上級交付的任務與臨時交辦事項 居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。 如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。

*老照/社工系畢業起薪:32000 *護理系畢業起薪:34000 額外獎金計算方式於面試詳談。 1.居家服務個案訪視、派案。 2.個案記錄撰寫與管理、相關系統資料鍵入與維護。 3.居服員督導與管理。 4.長照諮詢服務、資源連結及開發、評鑑與申報資料準備。 5.一般行政庶務及其它主管交辦事項。 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼

1. 個案照護：身體照顧服務、日常生活照顧、家事服務、陪伴就醫、備餐、沐浴.....等(長照指定服務項目)。 2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練。 3.失智、身障課程20小時完訓者優先錄取。 4. 樂觀、主動積極、有責任感；有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 時薪230~500元。 依長照支付制度AA碼獎金50%。 享有勞保、健保、雇主自提6%、單位雇主責任險、團保、三節獎金、生日禮金、年終獎金、服務員介紹金、國家單一證照加給。 提供工作耗材(手套、口罩)。 可申請缺工獎金，最高可領10萬8千元整。

(1) 領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2) 領有照顧服務員職類技術士證。 (3) 高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 健康促進服務：中風復健、被動肢體關節活動、簡易運動等 電話：04-2491-5128

1. 協助住民身體清潔與舒適：包括洗澡、洗頭、更換尿布、看護墊，給予便盆或尿壺，清理失禁者排泄物並記錄排泄量，修剪指甲、維持口腔清潔、協助住民飲食並記錄進食量、翻身、更換床單、環境的打掃等。 2. 協助處理住民活動與睡眠事宜：包括協助上、下床、坐輪椅或到處走動及關節被動運動。 3. 協助身體檢查與評估：包括量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 4. 提供技術性照護：如餵食、翻身、拍背等。 福利制度 勞健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特休、產假、員工體檢、勞退提撥金、有合作托兒中心 獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金、禮品 餐 飲 類：伙食津貼 交 通 類：員工停車位或停車補助 設 備 類：有休息寢室 娛 樂 類：自強活動、國內旅遊、尾牙 補 助 類：國內、外旅遊補助

1.照顧與陪伴日照中心長輩 2.帶領長輩團體及個別化活動 3.紀錄撰寫與服務統計 4.獨立主動、認真細心、樂於學習 5.善於溝通協調、主動積極 6.須具備單一級【照顧服務員】技術士證 7.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明 福利制度： -年終尾牙、年終獎金、員工旅遊、聚餐、員工制服、員工健檢、員工長照積分訓練、沐浴津貼、新人指導津貼、組長津貼、久任獎金、證照加給、生日禮金、結婚及生育禮金、住院慰問、喪葬補貼或特殊事故慰問金等 -若達服務人次，每月團隊績效獎金 本會為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位 您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元

1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理： (1)個案聯繫、訪案 (2)個案照顧計畫分析、擬定與改善。 (3)個案服務異動評估、家屬溝通連結及異動通報。 (4)開案、人員調度與督導 (5)評鑑資料撰寫與彙整 (6)業務推廣及社區資源連結 (7)服務品質追蹤 3.協助相關資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業。 4.跨單位、專業聯繫及服務資源轉介。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.配合公司安排之教育訓練、會議及評鑑等。 8.配合主管機關指導與考核，及臨時交辦事項。

【我們希望您的所有努力都能被看見！】 里森家跟您想的不一樣，已翻轉市場既定印象，我們有自信讓您看到絕對的用心！ 以下我們想用不一樣的方式介紹里森家，一字一句最真誠的對話，希望能讓大家從不同的角度認識我們，看能否跟您心中期許的工作或事業，多接近一些距離！ : ) 1. 生活執事的目標為「高階顧問型管家」，不是只提供建議卻不執行服務的顧問，而是居家清潔、整理、收納、保養、生活美學...等相關專業知識都要會服務專員，要能將上述專業能力貫徹執行在服務當中，讓客戶回到家中可以享受整個空間的寧靜與舒適，將家的照護安心的託付給我們。 ( 無經驗可，會有長期嚴謹的培訓，態度才是我們最重視的部分。 ) 2. 新進服務人員，每小時報酬 260 元 起 ( 一至兩個月會晉升 ) 一般服務人員，每小時報酬 270 元 起 ( 二至三個月會晉升 ) 資深服務人員，每小時報酬 280 元 起 ( 三至五個月會晉升 ) +獎金 初階執事人員，每小時報酬 310 元 起 ( 六個月以上，通過訓練考核後晉升 ) +高額獎金 資深執事人員，每小時報酬 330 元 起 ( 一年以上，通過訓練考核後晉升 ) +高額獎金 高階執事人員，每小時報酬 350~500 元 起 ( 一年以上，通過"高階"考核後晉升 ) +高額獎金 ====== ※ 以上無任何額外提撥或抽成，多少就是多少，不會等加入後才突然說有。 　　 唯有誠信才是一切根本！ 　※ 以上報酬會隨著投入時間增加而增加。 ※ 每一季 ( 三個月一次 ) 都會有高額獎金競賽活動 ( 高品質獎、火炬獎、積分獎...等 )。 ※ 很多津貼項目 ( 出國津貼、養身津貼、健檢津貼、興趣津貼、進修進貼...等 )。 ※ 高階之上還有分級，服務報酬還會持續增加。 ※ 如果走向管理職的方向，服務報酬計算方式會不同。 3. 由於104站內信太多且沒有分類、整合等功能，您的應徵或訊息會被其他大量訊息淹沒，也因此我們會無法統整資料，如果有應徵或詢問需求，請勿傳站內信，避免得不到回覆。 目前統一以 Line 聯繫，方便團隊線上作業 ，並由線上客服人員統整、回覆。 ( 公司官方徵才 Line ID：@443littf ) ※ 如果對加Line有疑慮，歡迎到政府網站 "經濟部商業司" 查詢我們里森家的公司資訊，也建議可以多查詢服務後的評價、團隊IG等平台等經營狀況，任何資訊都好，都查詢不僅對自己是保護，也可以對公司更加了解。 只有安全、安心的前提下，才能更加專注思考鋪路下個屬於自己的舞台。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※ 如果您希望更深度了解里森家的服務模式、團隊理念，以下會循序漸進地進行更深度的介紹及說明。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– << 序言 >> 我們知道很多人都還在漂泊、找尋著舞台，不知道您想找的是什麼樣的工作或機會？ 但我們至少清楚，這刻與其提供給您一份【工作崗位】，我們更想提供的是，您會自行想要待好久好久【不一樣的家】，為此，我們規劃了好多「以人為出發點」的制度，以下詳細跟您介紹說明。 << 簡介 >> 我們是 「顧問型管家」，主要提供客戶的服務內容為【家裡環境清潔、整理、收納、保養、維持、建議、保養...等服務】，不過可能跟您的印象不太一樣。 這邊先打破「職業刻板印象」： 1. 我們非一般人傳統印象中的清潔打掃人員，跟一般居家清潔公司亦不同。 2. 不提供那種會上電視的恐怖服務，也不接過度髒亂、有危險、要求不合理的服務。 3. 一般家庭服務為主，想像中的老鼠蟑螂僅止於想像！ (小蟑螂有，但真的非常少遇到) 4. 許多客戶家其實「超級乾淨又漂亮」到您看到會說「哇，好美！」 5. 這類型客戶需要我們的專業來長期保持家的美。 6. 團隊夥伴來自各行各業各年齡層都有。 7. 團隊內部正能量滿滿，相處融洽且非常樂鬧，更像不一樣的家人 : ) 8. 定期舉辦線上講座、進階培訓、公益服務、團隊活動、積分競賽。 9. 我們對於篩選客戶、人員非常嚴謹，安全上可以非常放心。 10. 我們得會清潔、整理、收納、規劃、害蟲防治、材質保養...等綜合能力 (有長期教學)。 11. 我們定位更像保護家庭的環境顧問、總管家，也同時為未來籌備更多服務職業衍生。 12. 會有長期且全方面的培訓， " 沒經驗不影響，態度才是根本" 。 13. 重要的是！不用擔心10年20年後是否還需要"前線"服務，已規劃多選擇的發展方向。 14. 收穫跟付出絕對成正比，這點會完全體現在職級晉升、客戶認同、服務報酬上。 15. 最後，以人為本是我們核心精神！這點歡迎持續面試我們團隊 : ) 給「想求穩定工作」的人： 可以查詢里森家相關資訊，由於我們對於服務品質高要求，因此客戶黏著度極高，單量穩定度是絕對的保證，目前有很多客戶排隊等候補，只待我們培訓完人員。 我們幾乎都是長期客戶，客戶質量很好，同上述，客戶篩選業者的同時，我們也篩選對的服務對象，希望最好的服務能提供給最好的客戶。 給「想找發展機會」的人： 里森家希望成為每位夥伴的舞台，所以我們打破"公司"既有制式化框架，提供非常長期的訓練，從硬能力到軟能力的教學皆有，要一直學習一直成長，不要被限定！ 因此，團隊也提供很多「職涯選項」，我們會全力輔導往您希望的方向前進，未來無論想朝高階管家、整聊師、花藝規劃....等，任何居家服務方向，選一個或多個都可，進全力往前直走下去！ 但，無論選哪個方向，我們核心服務態度都是「追求更好」，目標讓每個接受服務的客戶放心，所以我們要求會很嚴格，請用態度跟行動證明，證明給團隊及客戶看！ ※ 其它晉升制度、福利提升...等細項會於底下內文補充，但更詳細的部分，每梯次說明會都會非常詳細的解說。 –––––––– 以下為依照104格式統整上方內容 –––––––––– 【服務介紹】 1. 協助家的清潔、整理、收納、維持、保養，讓家一步一步恢復到最舒適、健康的狀態 。 2. 工作時間彈性，可兼職也可全職挑戰晉升、高薪、高成就價值。 3. 專業且長期的教育訓練、進階課程、業外分享，往前進的同時可以持續提升自我及成長，成為不同於「傳統清潔人員」，而是更全面服務的專業「生活執事」。 4. 有良好升遷制度，提供多種選擇，無論管理職、高階服務員...等，協助您規劃職涯目標。 【內容介紹】 里森家目前主要服務內容為協助家庭清潔、整理、收納、保養。 「里森家」非傳統打掃清潔公司， 提供更專業的環境檢視評估、良善溝通流程、最高品質長期服務， 「找回家裡的舒適、抓住時間的主導、恢復 "家" 的健康」 協助所有顧客及家人重拾生活的質感， 是我們服務的核心價值。 ※ 無相關工作經驗不影響， 公司有完整且嚴謹的專業訓練， 但我們非常重視態度！ 【需求人員】 被 "接送小孩" 綁定時間的爸媽、 還在輪班用 "健康換錢" 的前線人員、 不想被 "內勤工作" 束縛未來的人、 看不到 "未來成長" 正尋求機會的你， 任何需要創造舞台、喜愛自由、享受團隊的人， 在這裡多少努力就該有多少收穫， 歡迎挑戰！ 【休假方式】 對於正職及兼職有不同的最低接單時數規定， 但我們也在意每位夥伴生活的品質及與家人相處時間， 因此大部分時間都請按照自身行程狀況調整。 【薪資福利】 1. 時薪 260元 + 各項補貼 + 各項獎金。 ( 一個月內提升至270元，兩個月內提升至280元，後續晉升後300~500元以上起 ) 2. 團隊氛圍熱絡，夥伴彼此關心、拉拔，而非背後批評抱怨，這點我們非常重視！ 3. 嚴謹、扎實、公平卻能創造機會的晉升制度。 4. 各式獎金項目、自我提升課程、團隊活動、定期公益清潔...等。 5. 其他依規定之基本保障皆有。 ※ 我們重視團隊互動，希望做到工作能跟生活結合，不再為了工作而工作。 我們深信，只有當夥伴能愛上整個團隊、珍惜每刻相處及成長機會， 這份溫度才能好好地傳達到每位顧客手上，所以"以人為本"是我們根本！ 【學歷】 不限。 【聯絡方式】 ※※※ 很重要！！ ※※※ 由於104站內信爆炸多且沒有整合功能，訊息會一下子就淹沒掉，我們也不方便統整所有應徵者資訊 > <" 所以如果想要應徵或詢問，千萬不要傳站內信，我們超級容易錯過！ 請以 Line 聯繫方便我們線上作業 ，由線上客服統一處理。 公司官方徵才 Line ID：@443littf ※ 如果對加Line有疑慮，歡迎到政府網站 "經濟部商業司" 查詢我們里森家的公司資訊，也建議可以多查詢服務後的評價、團隊IG等平台等經營狀況，任何資訊都好，都查詢不僅對自己是保護，也可以對公司更加了解。 只有安全、安心的前提下，才能更加專注思考鋪路下個屬於自己的舞台。 【備註】 服務已走向質感、精緻、專業的路線， 我們是生活執事， 我們在改變做事的方式、前進的腳步，翻轉現有的文化！ 歡迎認同這份態度的你／妳加入我們。 P.S. 能看完到這裡的人耐心足夠且謹慎，辛苦了！ : )

只要你喜歡長輩，具同理心、親和力、耐心，願意與長輩互動並給予支持陪伴 歡迎您加入我們的大家庭。 主要工作內容： 一、 日常生活照顧&家務處理 如:協助備餐、家務服務、陪同或代購、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持、陪同外出。 二、 身體照顧服務 如:身體清潔(個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單)、 協助進食或服藥、協助如廁、肢體關節活動、協助移位(如翻身、上下床)。 其他說明： 1.我們使用手機APP系統作業，可清楚提供工作內容。 2.每個月定期舉辦居服會議，提供各式專業居服訓練並分享工作經驗。 3.台中市可跨區服務、服務時段彈性、國定假日休假。 5.另有提供困難加給、專業津貼、勞健保、責任險、員工制服、居家服務工具 公司福利: 每年公司尾牙、員工旅遊、開案獎金、缺工補助、三節獎金 服務區域：大雅、潭子、神岡、豐原

1.喜歡長者，與長者一起參與活動。 2.陪伴就醫，提供關懷。 3.協助測量生命徵象。 4.負責文書資料處理及歸檔工作。 5.協助其他相關作業流程。 6.完成主管交辦事項。