「P5-海外英文儲備幹部」的相似工作

★★《「鞋面開版技術與開發」培訓專班》★★ • 提供運動鞋面部開版專業訓練，掌握數位設計工具深入了解鞋面紙版的設計原理、製作技巧。 • 運動鞋面版開版技術，紙板、製具開製與級放。 • 確認試版鞋問題並溝通協調處理，完成樣品製作。 • 負責新型體導入量產技術指導作業。 • 有產品設計開發或鞋廠或鞋材經驗者尤佳。 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班，您將進入一個全面培訓的計畫，將您的專業技能推向巔峰，成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導，確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗，以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接，透過穩健的節奏，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝，現代工法，專業底蘊、結合出不朽的經典美學，值得把握機會，用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標？不知道身處何處、不知道未來在哪？不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣，而您已經成為接班主管梯隊，同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線，讓您免於迷茫」。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋，並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己，請儘快投遞您的履歷，期盼與您同行！

(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：行政、人資、總務、勞安衛、專案管理】 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。

1. 新型體開發主導，與客戶溝通討論相關事宜。 2. 鞋型樣品製作。 3. 追蹤開發進度，確保產品準時出貨。 4. 統籌各階段及各部門的開發樣品及製作進度，順利進入量產。

1. 負責鞋款開發業務，依據客戶的鞋型樣品製作要求編制樣品單，與客戶及工廠內部溝通產品開發細節及各項問題點即時反饋。 2. 控管開發進程中設計、材料採購、材料及樣品物性、模具及治工具開立之進度、成本控制。 3. 滿足客戶針對樣品所提出的各項需求，並全力對應樣品交期。 4. 注意開發階段各項環節，即時提出問題及改善。

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至[email protected] 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

一家蓬勃發展的公司需要各方面專業人才的加入， 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能， 想充實自己學習更多的專業嗎？ 想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎？ 舞台很大，您想怎麼搭呢？ ~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~ 培訓職涯發展： 初期：需要建立基本鞋製造的常識。 中期：依據公司的發展需求派任所需職務與單位。 長期：能獨當一面，帶領團隊。 ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點於我司海外據點皆有可能。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場出境時，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1. 學習全套制鞋流程。 2. 設定開發到量產試作進度並配合上線輔導。 3. 負責與品牌客人溝通量產標準制定。 4. 擔任客戶修改問題進度聯絡窗口。 5. 審核標準作業流程指導書與英文翻譯。 6. 技轉與廠商協調加工流程與製作標準。 7. 技轉與開發業務到量產單位的溝通協調。

1. 執行新進人員培訓課程，確保教學過程順利並落實培訓成效。 2. 擔任課程助教： • 鞋業基礎課程：學習並傳授鞋類基礎知識，協助學員達成學習目標。 • 語言課程：聯繫印尼語與越南語講師並協助課程推展。 3. 協助教材優化，推動與追蹤跨廠區協作專案。 4. 參與儲備講師培訓，未來負責專業授課與學習輔導。

1. 生產管理進度表製作與追蹤管理 2. 訂單狀況分析及異常處理 3. 國外客戶與工廠端之溝通協調 4. 業務相關英文書信往來及日常文件處理 5. 其他主管交辦事項

1.材料採購與倉儲管理之規劃、協調、指導及稽核管理。 2.依據訂單生產計畫，進行採購、進度追蹤與驗收等作業，並控管材料成本、品質與交期。 3.依據生產排程，統籌原物料、倉儲管理、出入庫等相關工作。 4.驗收標準制定、入料品質確認與異常處理。 5.廠商與客戶端之對應與溝通

1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。

工作內容： 1. 主管交派任務 2. 專案事項規劃與執行 3. 存貨數量分析管控 4. 呆滯料對策追蹤與處置 5. 瓶頸站追縱及改善確認 6. 盤點作業與確認 7. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 8. 報廢提交與稅局監毀作業 9. 外倉管理與資材調撥安排 10. 倉儲配置與動線規劃 培訓要求： 需於龜山廠完成1個月的專業訓練。 條件要求： 1. 精通英文，多益成績750分以上 2. 具生產管理或倉管經驗5年以上

1. 產品開發與專案管理 1.1 客戶需求溝通與產品規劃 1.2 樣品打樣開發與追蹤 1.3 樣品報價分析 2. 跨部門協調與客戶溝通 2.1 協調客戶/開發團隊/生產單位，確保產品開發進度與品質 3. 定期與主管做工作匯報並完成其交代事項

1. 駐點在美國分公司 2. 廠商管理：問題處理、推進進度、維繫關係 3. 需協助進行陌生廠商開發與出差需求 【必要條件】 1. 有美國綠卡 2. 要會講中文，需至台灣受訓3到6個月 3. 具備溝通能力、問題處理能力、文件整理能力

崗位職責： 1.負責新品牌的對應窗口聯絡. 2.規劃新品牌上線之事務，包括人力籌備、產線安排、新廠驗證、形體開發試做等. 3.處理品質異狀&問題調查,整合和跟進處理及流程規範. 4.推行品牌和集團未來戰略并本地化.

職務需求 ： 英文聽說讀寫精通(能和國外客戶英文口語交談開會與書信往來) 本公司的產品 主要都是客製化, 所以此職務負責內容簡略說明如下 1) 確認產品製程：與既有客戶保持良好互動, 了解客戶需求與數量, 負責歐美客戶與 生產製造單位中間的溝通橋樑 2) 經生產單位確認製程與工期後, 回報 董事長,經 董事長批准後 報價給客戶/客戶下訂單收取訂金/ 生產單位生產/ 進出口負責產品交貨運送/財務部收款 以上各流程若有特殊情況 須即時 回報 董事長 3)具英美語系國家讀書或工作經驗者優先錄用。 4)具國外接單,專案開發, 業務管理者, 優先錄取。 5)無經驗可, 入職後公司會培訓 負責產品: 鋁製船舶 或 遊艇 或 包袋類產品 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 若您對大陸廠有興趣，請您查詢 哈德森(福建)遊艇有限公司 104刊登的職務 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司 註：對本集團以上設廠國家任職有興趣者, 請與我聯繫, 以便安排面試

【品牌介紹】 ※您想為來自全球最大的互聯網品牌之一的客戶提供支援嗎？ ※ 您是一位熱衷於服務他人的專業顧問嗎？ ※歡迎加入法國上市上櫃全球商業服務公司的行列！ ◎公司提供專業客戶服務，成立於1978年，總部位於法國巴黎，專注於外包全渠道客戶服務體驗與管理。在全球範圍內提供技術支持、客戶拓展、產品或服務使用上的後續關懷、市場調查、數位解決方案、社交媒體經營拓展等多式服務。 ◎ 我們在全球擁有超過 410,000 名充滿靈感和熱情的員工，透過使用300多種不同的語言的規模和影響力，使我們能夠成為服務整個社區、所有大眾和全球環境的力量。 ◎我們提供最先進的數位化商業服務，幫助世界上所有最優秀的品牌以有意義和永續經營的方式簡化其業務。 ◎我們提供從前台客戶服務到後台功能的全面人工智能驅動服務組合，包括幫助在線用戶和捍衛品牌信任和安全服務。 ◎企業曾數度榮獲全球最佳工作環境 ※※※歡迎想累積國際知名企業工作經驗與對客戶服務有熱忱的你加入我們※※※ 【職缺說明】 1. 透過可用的通訊管道（聊天、電話和電子郵件）及時為客戶提供支援。 2. 確保所有客戶服務過程是即時且專業的，同時提供客製化服務。 3. 具備關於負責專案的豐富知識，能有效地回答客戶問題或提供即時口譯。 4. 達到甚至超越客戶和管理層設立的目標或要求。 5. 持續精進與學習，隨時有最新的產業知識，並與團隊交流。 【薪資待遇】 1. 基本薪資 RM 7,000 (加班另計加班費) 【工作時間】 1. 每週工作五天，一週休息兩天，夜班工作 上班時間 : 晚上19:00~凌晨02:00 下班時間 : 凌晨 04:00~上午11:00 2. 每次上班時間為9小時，中間休息1小時 【其他福利】 1. 企業提供醫療保險 2. 企業提供10天年假及病假 3. 提供遠端網路津貼 60 RM 4. 提供租屋津貼 600 RM 5. 提供去程機票 6. 職務錄取後企業協助辦理工作簽證，完整提供前往海外企業任職之協助(如租屋) 7. 提供良好升遷管道 【工作地點】 1. 為全遠端工作，工作地需位於馬來西亞境內 **當地租屋與物價都相對台灣便宜，享受東南亞悠閒生活步調**

1. 蒐集成本分析資料 2. 規劃品牌客戶報價策略，進行溝通協商與議價 3. 推動部門年度計畫與績效目標 4. 跨部門溝通報價相關事宜 5. 執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 6. 檢視上下游單位之報價資訊一致性 7.負責向外國客戶報價工作

#2025 SCI 海外儲備培訓計畫線上徵才說明會 開跑嘍！# 想要挑戰海外生活嗎？誠邀擁有領導力、外語溝通能力並渴望不斷成長的你， 一同加入SCI專業穩健的海外團隊，攜手成為業界領袖，開創無限可能！ ---------------------------------------------------------------------------------- 『作為飛雁的海外儲備菁英，你可以獲得.....』 1. 完整實務培訓：飛雁為各位新進儲幹制定為期半年的儲幹培訓計畫，扎實和完善的課程安排，透過密集課程培訓、跨部門輪調與定崗 OJT (on job training)，學習工廠運作流程並進行專案改善，培養你在成衣產業必備的堅實知識與實作能力。 2. 短期內快速晉升為中堅管理者：飛雁重視持續學習並提供發展和晉升機會，發掘人才潛在資質，你將會在1-3年內逐步帶領團隊，晉升中堅主管 。 3. 輪調養成計劃：作為一位海外菁英，飛雁提供跨國籍、跨部門、跨區域的平台，在精熟單一專業職能之後，你將有機會挑戰並體驗不同的國情、崗位及工作環境。 4. 優於市場水平的派外福利：飛雁提供豐沛而貼心的各種駐外福利，包含一年6張機票和高達36天探親假期、免費宿舍與專人打掃洗衣服務、符合台式口味的三餐及水果、在地交通派車、海外醫療補助、進階年度健康檢查、EAP員工關懷，並且你將每年獲得一筆海外福利金自行運用，飛雁鼓勵每一位海外夥伴發展工作之餘的專長，熱情追求work-life balance。 5. 重視團隊的職能文化：飛雁重視每一位夥伴的核心職能展現，個人與團隊共同成長，並營造充滿正向吸引力和團隊向心力的工作氛圍。 『你的工作內容包括....』 1. 依個人專業適性及培訓表現，分派負責生產計劃管控(PPIC)、生產工段監督管理(ME)、效能效率提昇與異常改善專案(IE)、品質管理及異常追蹤(QA/QC)、大客戶品質管理及訪廠應對(QMS)、機台維修及零件庫存管理(CMD)等專業功能。 2. 奠基於系統性、邏輯性的思考基礎，協助優化部門內各項工作流程之制度化、標準化、系統化，針對現況問題點進行提案改善並落實執行，以提升部門運作效率。 3. 提出規劃並實際執行部門指派之特定專案，監督指揮、帶領團隊成員展開任務，促進工廠整體生產品質與效能效率之提升。 4. 透過良好的人際溝通互動技巧，促進跨國籍、跨團隊、跨部門合作默契。