「腦波室技術員 月薪43,300至50,300元」的相似工作
林新醫療社團法人烏日林新醫院共501筆
康博集團_康博健康生活股份有限公司其他醫療保健服務業
「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。
我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們!
此為即將開幕的新分院，如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景
【我們的使命】
我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二
【我們的價值觀】
感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化
【必要條件】
護理師 或 護士 執照/證書
【工作內容】
1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教
2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議
3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作
【重要態度】
1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作
2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助
【超優制度】
✧高薪酬
✧個人獎金
✧團體獎金
✧表現優異分紅
✧二時段排班
✧每週日休假
✧月排休8~10天
✧完整培訓
✧出國觀摩考察
✧透明公平升遷制度
更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/
10/09
芮弗士醫事檢驗所其他醫療保健服務業
1.依細菌組指定之檢驗作業內容負責檢驗業務之執行。
2.執行儀器操作、保養、維護及相關檢驗資料之登錄。
3.負責檢體作業前識別、接種及流程之管制。
4.試劑耗材盤點、請領。
5.異常事件反應與處理及顧客檢驗諮詢服務。
07/01
職務說明
1.生檢區/腸胃內科技術員
2.臨時交辦事項
3工作時間：日班須配合業務加班
4.休假制度:輪休
每月加給
1.到職滿2年以上，每月有久任獎金(2,200元~3,800元)，不需要簽約
2.進階層級給予1,500~4,800元/月
3.績效獎金6,000~8,000元/月
獎金制度
1.報到獎金及留任獎金30,000元/第一年
2.年終獎金1~1.5月
職代期間
11311/20-11511/29
10/13
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，您值得最好的！】
我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利，
除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】
身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。
●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。
●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。
●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。
●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。
【工作型態】
固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！
（假日偶需輪值）
【工作地點】
法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號
法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/13
上銀科技股份有限公司專用生產機械製造修配業
1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施
2. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置
3. 協助雇主選配勞工從事適當之工作
4. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理
5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存
6. 協助雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善
7. 其他上級主管交辦或指定事項
其他說明:
約聘代理期間:即日起~2026/06/30
10/18
長德醫院管理顧問有限公司其他醫療保健服務業
1、工作區域:巡迴體檢。
2、工作內容:負責執行巡迴體檢相關專業工作及相關行政事宜。
3、工作時間:無輪夜班。
4、具護理師或護士證書。
5、熟悉醫學中心護理服務程序，樂在溝通協調互動親和。
6、善於與人溝通，反應能力快、機動性高、能獨立作業。
7、具職業病安全衛生講習結業證書者優先錄取。
8、其他主管交付工作及臨時交辦事項。
9、往常平均薪資4萬以上或更高，底薪+獎金
10、歡迎有相關行業者加入行列
10/16
1. 協助臨床門診作業。
2. 人工生殖療程衛教作業。
3. 手術房刷手與流動、器械保養消毒作業。
4. 免上大夜班，周六與國定假日輪休 。
5. 具備護理師執照 。
6. 主管交辦之行政業務。
7. 晚班津貼及外語加給。
提供完整教育訓練排程與升遷制度，只要你具熱情、有愛心、同理心與耐心便是我們尋找的人才！
09/18
新加坡商康威特股份有限公司台灣分公司其他醫療保健服務業
- 駐點於醫院，執行衛教及協助病人之傷口護理
- 具備三年以上臨床護理師經驗(外科、急診尤佳)
- 具專科護理師執照
- 對傷口照護有興趣
- 具個案衛教經驗
- 須具備"外科專科護理師"執照
10/13
七醫醫療體系_七醫健康股份有限公司其他醫療保健服務業
七醫醫療體系深耕社區醫療，於全台合作醫藥機構已逾30家，並以每年新增4~5家的速度穩健成長，為您提供多元的升遷與發展機會！
我們高度重視醫療服務品質，讓您在專業成長的同時，也能挑戰自我、享受工作。如果您充滿服務熱忱，歡迎加入七醫，與我們一同為社區健康努力！
【工作內容：我們期待您在尚群診所的貢獻】
1.提供基礎護理照護： 執行傷口包紮、換藥等，確保病患獲得適切的醫療協助。
2.精準掌握病患生理： 測量並詳實記錄體溫、血壓、脈搏等生理狀態。
3.執行專業針劑操作： 進行靜脈注射、肌肉注射、常規疫苗接種，並密切觀察病患反應。
4.協助各項體檢： 體檢流程確保順暢高效。
5.門診櫃台與衛教服務： 協助掛號作業，並提供清晰易懂的衛教知識，促進病患自我健康管理。
6.醫師診間跟診： 協助醫師完成診療工作，提升門診效率。
【優渥薪資、完善福利，讓您工作無後顧之憂！】
我們深知護理師的辛勞與重要性，因此提供具競爭力的薪資與多項福利，讓您在松群診所安心打拼，專注於護理專業！
1.具競爭力薪資： 月薪 39,000~50,000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異，能力越強，薪資越高！），我們歡迎有經驗的您挑戰更高薪資！
2.年終獎金及季獎金另計： 除月薪外，另提供優渥年終獎金及季獎金，讓您的努力獲得實質回報。
3.全額補助零負擔： 公會會費與執登費用全額補助，並提供制服補助，為您減輕財務負擔。
4.豐厚獎金制度：
●資深員工獎金：感謝您長期以來的付出與貢獻。
●員工介紹獎勵金：推薦優秀夥伴加入，共享獎勵！
●績效獎金無上限：您的專業表現將直接反映在豐厚的獎金上，努力看得見！
5.透明升遷管道： 若您對經營管理有興趣且具備相關能力與條件，可朝行政職升遷發展，開啟職涯新篇章。我們提供技術職與行政職雙軌發展，讓您的職涯道路無限寬廣。
6.良好工作環境： 我們擁有和諧友善的工作氛圍與專業的醫事團隊，互相支持，共同成長。
10/09
宏恩醫院醫院
一. 在腸胃鏡室協助檢查。(有經驗者)
二. 1.提供客戶衛教，健康生活等諮詢服務。
2.跟診、顧客就診服務、個案追蹤管理。(作報表)
3.依據健檢檢查結果，配合醫師治療計畫，給予顧客健康管理建議。
4.配合流程人力支援與調度。
5.具規劃健康管理業務，能獨立作業者。
6.週日固定休假；週六需出勤半天。
7.固定白班，須配合貴賓體檢時間出勤。
8.其他主管交辦事項。
10/15
昱祈救護車事業有限公司其他醫療保健服務業
救護車公司 隨車護理師
一般型、加護型救護車 / 全台急門診 / 台中 / 急重症轉院
空中醫療轉送 / 出院 / 活動救護 / 園遊會、運動會、晚會、路跑等駐點待命等勤務
有醫院ER、ICU 急重症經驗、ACLS證照者優先錄用。
10/17
高安生醫股份有限公司生化科技研發業
1.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
2.基礎衛教說明。
3.執行健檢抽血及各項儀器等操作
4.主管交辦事項。
5.週六需輪班(週六若有上班日一休)
6.派駐：政禾診所 https://zheng-ho.com/
【薪資福利】
1.底薪+獎金
2.年度考核加薪機制
3.國定假日固定休
4.三節禮金、年終獎金、員工旅遊
10/13
得康健康事業有限公司其他零售業
★此職務為專案護理師，通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！(不需推銷產品/課程！)
★能學習自然醫療之預防醫學、經歷實際案例照護之臨床實證醫學、健康管理！提供護理專業之廣度&深度的學習，以及未來發展之多元性！
●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！非必要不加班，若偶加班，會給加班費！
●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！
一、【工作內容】
★主要在【得康自然醫療(診所)】，詳細如下：
1.檢測：
(1)詢問患者症狀&疾病史
(2)檢測儀器操作&解說、檢測數據紀錄&建檔
2.門診：
(1)患者每週回診：紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理
(2)安排患者於療程中&結束時複檢，進行檢測儀器操作、檢測數據紀錄&建檔
(3)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理
(4)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器
3.行政：
(1)醫療相關行政工作
(2)臨床轉介相關工作
(3)臨床研究相關工作
4.重要條件&補充說明：
(1)需有護理師執照！
(2)本職務不需推銷產品/課程！
(3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！
<補充>
◆得康五個重點醫療項目：
詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/
二、【工作時間】
★不需輪班：
週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時)
週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時)
週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享
★偶加班：
週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！
三、【考核培訓制度】
1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期
第一個月薪水為：34,800
第二個月薪水為：36,300
第三個月薪水為：38,000
★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！
2.培訓期間有相關考核
★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！
每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！
◆加給為通過考核培訓之鼓勵！
◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！
◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！
四、【特殊福利】
1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！
2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！
10/15
我們是個有活力的新興小診所，致力於提供有溫度又專業的醫療服務，規模不大但是單純融洽不用宮鬥，而且獎金制度明確又令人滿意，希望邀請有興趣的夥伴加入，讓彼此的經歷和荷包都一起成長與更好。
工作內容
（1）專業護理技能：門診跟診、掛號、手術室工作（局部麻醉門診手術，無經驗可）、基本護理工作、抽血、IV、清洗器械
（2）綜合病患管理：掛號、櫃台事務、配合醫生醫囑，完成相關護理作業，術前、術後衛教
（3）整理病歷及協助處理行政工作、主管交辦事項
（4）診所每日清潔工作
（5）門診時間 11:30-14:00 / 15:00-17:00 / 18:00-21:30
週一至週六有診，週日固定休 (週五只有早診、週六只有早午診）
診所需求的時段: 固定上週六早午診
條件要求
（1）具備護理師執照或護士執照（不需掛牌職登）
（2）診所需求的時段: 固定上週六早午診
（3）態度親切有耐心．工作認真負責
（4）擅長抽血、IV
薪資待遇
（1）經常性薪資：週六$280 / 績優及考核獎金另計
（2）國定假日見紅就休
（3）享勞保、健保、勞退、績效績優獎金、不定期外賣下午茶、聚餐唱歌
（4）上班環境融洽
10/12
禾馨股份有限公司工商顧問服務業
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗
【專案獎勵金】
◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金
【我們的工作】
◉ 產後照顧與母乳哺餵指導
◉ 新生兒照護與指導
◉ 產後媽寶專業衛教
◉ 維護館內護理品質
◉ 協助館內醫師巡診
◉ 跨院所培訓及支援(限台北)
【一定要有】
◉ 護理師/護士執照
【加分項目】
◉ NRP新生兒高級救命術證照
◉ 具乳產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給)
【薪資待遇】
◉ 專科39,000元起，大學42,000元起，碩士44,000元起(含NRP執照)
◉ 試用期後享有每月績效獎金
◉ 每年均有調薪機制
【上班時間】
◉ 07：30-16：00
◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼)
◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)