「【美語-北】人資招募專員」的相似工作

1、規劃與執行人員之增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 2、擬訂與執行教育訓練計畫。 3、負責人資年度專案相關之推動及追蹤。 4、公司各項制度建立、推行及維護 5、人事、總務行政工作。 6、主管交辦事項。

1. 薪資與出勤作業管理（熟104 eHRMS尤佳） 2. 辦理任用、異動、離職、勞健保與團保作業 3. 規劃執行績效考核、教育訓練與員工福利活動 4. 招募與新人到職流程 5. 應對勞動檢查、處理法定申報及人資風險事項 6. 協助人事行政及主管交辦事項 感謝每位投遞履歷的朋友，您寶貴的時間與用心我們都非常珍惜。 本公司將主動聯繫適合條件之應徵者，若未獲進一步通知，亦請您見諒。

1.一般文書排版及總務、行政事務等工作處理。 2.公司環境維護及設備叫修管理。 3.協助專案活動支援。 4.協助主管交辦事項。 5.需具電腦維修經驗。

1.不定期國高中校園演講(有培訓期)。 2.高升大升學專業諮詢。 3.課程推廣至社教機構/中學社團..等團體。 4.既有學員關懷。 5.主管交辦事項。 ※薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)

1.招募規劃與執行：依據組織發展及用人單位需求，規劃招募策略與年度計劃。 2.全流程招募作業：負責職缺需求釐清、職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用建議及薪資溝通。 3.招募管道經營：開發與維護多元招募管道（104、獵頭合作等），提升招募效率與人才精準度。 4.雇主品牌推動：協助規劃並執行雇主品牌活動，如招募行銷、校園說明會、人才社群經營。 5.人才資料庫建置：建立並維護人才庫，進行候選人關係管理，確保人才即時到位。 6.數據分析與成效追蹤：分析招募成效與市場趨勢，定期產出報表，提出優化建議。 7.其他主管交辦事項。

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫具多項職能通才者，優先錄用。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入及能週邊行政庶務處理者更佳。 ◎待遇： 40,000元 (有相似多項職能經驗者) 30,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 維護公司內部人事行政作業，包含：員工基本資料、工作說明書、考勤紀錄、薪資計算、勞健保加退等作業。 2. 規劃與執行人員招募、任用，與各部門主管密切合作共同進行人力資源規劃及管控。 3. 規劃及維護人力預算、人事管理相關報表（如：工時統計、人力分析、出勤管理...等）。 4. 支援雇主品牌及員工關係相關領域之專案活動。 5. 主管交辦事項。

台灣知識庫千碩創新教育與中華未來學校教育學會進行產學合作，將學會所研發之素養導向課程推廣至社教機構（科教館、圖書館、安親班等）、學校機構課後社團、大專院校進修推廣部、以及對素養課程有興趣之家長。 ※詳細內容如下： 1.將素養導向課程推廣至教育單位及家長。 2.辦理講座或體驗活動以推廣課程。 3.提供素養導向課程內容相關諮詢。 4.主管交辦事項。 ※薪資：34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※供個人自由進修之線上學習課程（例如：專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文：關鍵字行銷、社群力等課程…等）。 ※價值10萬元教育訓練課程。 我們提供完整教育訓練，由中華未來學校教育學會組成研究單位，提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論，我們期待與更多教育夥伴攜手加入，共同為台灣的教育事業一起努力，與我們一起拿起火把，點燃台灣教育的未來！

我們目前正在尋找一位全方位HR人才，提供益富人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理等全方位人資業務。 1. 執行並推動人才招募、任用發展、績效管理與留才等人資專案。 2. 主責招募、任用、訓練、離退、勞資等各項人資作業。 3. 擬定招募策略、拓展招募管道，推動雇主品牌形象與曝光。 4. 強化企業文化落實，促進員工關係與組織認同感。 5. 建立與優化人資制度與流程，提升營運效率與合規性。 6. 規劃並執行公司教育訓練發展. 7. 其他HR專案與後勤行政支援. 8.主管交辦事項。

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 人員考勤資料彙整管理。 3. 行政庶務支援。 4. 執行主管交辦工作事項。 鑑於本職位對公司的持續成長與永續經營甚為重要，因此極具發展前景，故歡迎有興趣且符合資格者，踴躍申請加入我們的團隊，在齊心戮力於公司永續發展目標的同時，亦為您所勾勒的職涯願景，獲取具體實現的機會!!

【工作內容】 1. 電話聯繫銀行/電信客戶名單，向銀行客戶介紹並推廣公司金融產品。 2. 工作性質為辦公室純內勤，無需做陌生開發、也無需出公差跑外勤。 【工作時間】 周一至周五9:30-18:30，週休六日、見紅休 【企業福利】 1. 保障兩個月年終 2. 10天特休 3. 15天全薪病假 4. 三節禮金,生日禮金 5. 國內外旅遊補助 【薪資福利】 公司提供保障底薪 + 新人津貼 + 推薦產品獎金(無業績門檻、獎金無上限!) 新人平均月薪 $35,000 ~ $45,000 【工作條件】 只要你樂於學習，願意學習金融相關知識及與客人應對互動的方法，都歡迎加入我們的行列！

★長期派遣職缺★ ( 招募作業將依照團隊招募策略機動調整 ) 【工作內容】 ◎ 櫃台行政庶務 ◆ 會議室及公共區域借用管理 ◆ 辦公文具採買及設備借用、維修等庶務聯繫 ◆ 樓管通知之相關資訊佈達 ◎ 部室面試安排及新人報到業務協助 ◆ 協助面試行程發送及部門面試紀錄表單更新 ◆ 實體面試人員接待及會議地點安排 ◆ 協助發送辦公文具、公司派發之新年賀禮等相關物品予同仁 ◎ 其他主管交辦事項 加分項目： ◆ 細心負責，有數字概念 ◆ 熟office文書處理 ◆ 熟進銷存報表製作 ◆ 具行政相關經驗者尤佳 ★年終獎金：視考核結果核發★

【 About Us 】 ⭐ 超過數萬家企業信賴並熱愛 Showmore！ 我們的合作夥伴包括 資生堂、阿瘦皮鞋、台安藥局、公主派對、W style、娘家 等知名品牌。 易可思集團 (ecosTek) 於 2020 年創立 Showmore 電商平台，將電商與獨家 AI 廣告技術 結合，打造業界首創的「電商 + AI 廣告一站式解決方案」。我們不只是商品上架的平台，更是一個幫助品牌實現 銷售增長、精準廣告投放、客戶精細運營 的智能生態系統，成功助力品牌達成破億營收！ ⬬ 官網：https://www.showmore.cc/ 【 What You'll Do 】 成為打造優質團隊文化的關鍵角色，與公司一同成長！ 1. 進行包括履歷篩選、聯繫安排與面試支援之招募工作。 2. 協助薪酬與獎金計算等人資作業。 3. 協助籌辦員工關係活動，強化內部凝聚力 ( 如慶生會、節慶活動等 )。 4. 配合主管處理其他交辦事項。 【 What We Need 】 1. 對人資工作充滿熱忱，具備細節敏感度與高度責任感。 2. 溝通邏輯清晰，能快速釐清問題並與不同部門協調合作。 3. 喜歡與人互動，樂於傾聽、同理並主動協助解決問題。 4. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具，具備良好資訊整理與彙整能力。 5. 具招募、C&B 或員工關係相關經驗者佳，也歡迎對 HR 全職能發展有興趣的你加入！ 【 What You'll Get 】 1. 實戰經驗：涉略招募、薪酬、制度與內部活動規劃，快速累積完整 HR 實務能力。 2. 團隊氛圍：活潑的 HR 團隊氛圍，順暢的溝通環境。

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.協助建教合作業務開發 8.協助各項補助款申請 9.協助薪酬作業 10.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

【職務名稱】管理部｜行政專員 ✦ 職務簡介 我們協尋一位，細心，謹慎，穩定的行政夥伴，擔任管理部的一員。 管理部門是公司日常營運的重要支撐，協助團隊高效前行、穩定運作。 ✦ 工作內容與責任 【一】人事行政管理（約佔40%） 出勤與請假紀錄彙整、月結表編製與異常追蹤 勞動合約、機密協議等文件的建檔與履約追蹤 人事表單（如：加班、補休、出差、調休等）彙整與制度落實協助 協助新人報到行政作業與人資專案行政支援（如問卷、面談、文件整理） 【二】辦公室總務與行政支援（約佔30%） * 採購作業（備品、雜項） * 資料建檔與系統整理（如Google Drive分類、資料歸檔） 【三】文件整理與排版編輯（約佔15%） 協助整理簡報、會議紀錄、公告文與行政文件格式 官網資料、內部制度手冊、文件標準樣板維護與更新 支援內部培訓／活動所需行政準備（如報名、名單、講義） 【四】跨部門溝通與任務協作（約佔15%） 協助主管追蹤跨部門行政流程或事項完成狀況 支援其他部門短期行政任務，提升整體營運效率 依主管需求支援部門會議或專案性任務行政作業 ✦ 我們希望你具備的特質與能力 【人格特質】 做事有條理、重視細節，能主動發現問題並處理 喜歡整理與分類，對於「讓事情變得有序」有熱情 願意協助他人，面對不同任務有彈性與應變能力 面對重複性工作不心浮氣躁，能持續穩定完成任務 【基本技能】 熟悉 Microsoft Office（Word / Excel）與 Google Workspace（Docs / Sheets / Drive） 具備文件整理與表單邏輯能力 對於格式、數據與排版有基本美感與清晰邏輯 具備良好溝通能力與時間管理意識 【加分項目】 有行政、人資、總務或專案助理經驗者佳 ✦ 加入原生團隊運作 參與實際組織營運與流程規劃，累積後勤管理實務經驗 建立「穩定團隊運作」的能力，訓練跨部門協作與多工整合 透過制度與流程的優化，看到自己對組織的具體貢獻與價值 和一群溫暖、互助、有創意的夥伴一起工作，打造更好的團隊文化 歡迎加入團隊，投遞履歷，與我們聊聊。

－協助辦理員工到離職、勞健保、請假與出勤管理 －整理人事資料、合約與文件歸檔 －支援日常行政庶務 －協助安排會議、活動與對外聯繫事務 －協助員工申辦證件 －執行主管交辦事項與跨部門行政協調

【工作內容】 1.專案執行：規劃設計主題活動課程，活動宣傳行銷與執行。 2.學習顧問：針對個案需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 3.B2B提案：對外之校園宣傳及企劃。 4.客戶關懷與服務。 5.主管交辦事項與行政庶務。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予福利金。 ※薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)，底薪視經歷。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，彈性排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/對教育有熱情的伙伴，資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。 【工作地點】(可擇一)： 桃園市桃園區中華路27號(近桃園火車站後站) 新竹市中華路二段314號(近新竹火車站) 台中市南區復興路三段503號(近文創園區) 嘉義市西區垂楊路576號(嘉義火車站) 台南市北區公園路145號(近台南火車站) 高雄市新興區八德一路332號5樓(近高雄車站)

作為「行政專員」，我們將培育你成為全方面的行政人才 如果你具備良好的邏輯能力、強烈的責任感，並熱愛挑戰多變的工作內容，我們誠摯邀請你加入我們，共同打造高效、創新、富有影響力的團隊文化！ 【About the Role】 我們正在尋找一位兼具細心與主動精神的行政專才，成為團隊中不可或缺的關鍵角色。你將在穩健又多元的工作環境中，協助推動部門日常營運與專案進行，發揮高效組織與協調能力。 【Daily Routine工作】 1. 定期整理與分析營運數據、業績報表、績效指標(KPI)等等，為管理層提供決策依據，並提出優化建議，協助提升團隊整體效能。 2. 參與各類專案規劃，確保各項任務依時完成，提升整體作業效率。 3. 跨部門溝通，與公司各單位密切合作，確保溝通無礙、資訊流暢，打造高效協作的工作環境。 4. 負責日常行政工作，包括：資料建檔、內部流程申請，執行各項特別任務與專案規劃，從概念發想到落地實施。 【職務需求】 我們正在尋找一位主動積極、擁有高度責任感的優秀夥伴！若您擁有以下特質與能力，歡迎加入我們的團隊： 1. 語言能力佳：具備良好的中英文溝通能力（TOEIC 500 分以上）。 2. 辦公技能強：熟悉 Microsoft Office 系列操作，特別是 Excel（含樞紐分析及公式應用）、Word 及 Outlook。 3. 數字敏感、細心負責：對數字具備高敏銳度，能精確處理資料並具備高度的工作責任感。 4. 獨立作業能力：可獨立完成交辦事項，具備自我管理與執行力。 5. 團隊精神佳：樂於與人合作，能在團隊中共同達成目標。 6. 個人特質優：個性外向樂觀、學習能力強、抗壓性高、溝通協調能力佳，態度積極主動，處事細膩，具創造力與解決問題的能力。 7. 可立即到職者尤佳。 [需輪班]: 9:00~18:00 10:00~19:00 12:00~21:00

【開巨旅行社籌備中】 1.負責公司日常行政管理工作，包含辦公室用品採購及管理。 2.管理公司文件及檔案，確保資料的正確性及安全性。 3.協助業務處理客戶訂位、開票、退改票作業。 4.熟悉航空公司票價規則、訂票系統操作及相關規定。 5.股東會開會事項協助。 6.其他支援與主管交辦事項。

【工作內容】 1.招募流程支援（面試安排、新人報到與離職作業）。 2.行政庶務及總務支援（文件管理、會議安排、訪客接待、環境維護）。 3.辦公用品及設備採購，廠商聯繫、比價議價與付款流程追蹤。 4.合約文件整理、歸檔與進度追蹤，協助續約與控管。 5.員工出勤、假勤管理及教育訓練、活動協助。 6. 熟稔薪資計算相關作業與熟稔勞健保相關作業流程與程序。 7.其他主管交辦事項。 【條件需求】 細心負責，具備行政、採購或人資經驗佳。 熟悉 Word / Excel / PowerPoint。 良好溝通協調能力，抗壓性佳並能獨立作業與跨部門合作。 依照人員學經歷敘薪，3年以上人事行政相關工作經驗為佳。

1.員工基本資料維護。 2.新人報到/離職作業。 3.支援招募及人資專案，與主管、部門合作推動人資工作 4.人資專案協助。 5.長照體系教育訓練規劃與執行。 6.薪資計算與發放（熟悉薪資結構、加班費、勞健保等流程） 7.管理與應用《勞基法》第84-1條款 8.員工出勤、假勤、人事異動等行政事務 9.其他主管交辦事項。 必要條件： • 熟悉薪資計算流程 • 熟練勞基法84-1條款之應用 • 擅長跨部門溝通，具備良好的情緒管理與協調能力

● 工作內容： 1. 人才招募、管理 2. 人員相關事務處理，如差勤、績效薪酬、休假等管理計算 3. 人力、福利制度等規劃與執行 4. 財務、總務、工務等文書資料處理，如函文、報價單處理、發票開立、廠商請款作業等 5. 其他主管交辦事項 ● 具備能力： 1. 熟悉文書作業系統，如word、excel、ppt等軟體 2. 具備良好的溝通協調能力、整合能力 3. 能獨立作業、細心、積極主動、抗壓性高 4. 熟悉勞基法及人力資源相關法規知識佳 5. 具備2年以上行政業務經驗者佳