「醫療品質部-病安管理組專員/管理師(專業證照薪資可面議)」的相似工作

★除月薪外，另有留任獎金每半年15,000元★ ★工作待遇為正式任用薪資且具護理師證書★ 【工作內容】 1. 處理婦產科門診病人診療服務，協助主治醫師排程、部份病情說明、衛教諮詢。 2. 輔助與安撫病人在就醫過程中所產生心理上不適，適時給予援助。 3. 依據個案產程週數提供適當的自費檢查及衛教。 4. 針對重要個案進行收案管理並追蹤，執行門診相關檢查及行政業務。 5. 生殖醫學諮詢、檢查安排及個案媒合轉銜。 6. 協助科業務推動與發展規劃，如：家屬團體衛教及社區衛教講座。 7. 執行主管交辦其他事項。 【福利】 1.節慶獎金： 端午節10,000元， 中秋節10,000元，年終獎金：0.5~1.3個月不等之全薪獎金 2.外縣市員工提供宿舍申請。 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。

★工作待遇為正式任用薪資★ 【工作說明】 1. 執行健康台灣深耕計畫相關活動、會議、專案之規劃、執行與核銷。 2. 執行勞動部企業人力資源提升計畫管理作業。 3. 辦理員工教育訓練與友善職場活動。 4. 其他主管交辦事項與單位活動支援。 ★福利★ 1. 年終獎金1.5個月全薪獎金。 2. 外縣市員工提供宿舍申請。

★試用期薪資月薪36,200元★ ★除月薪外，另有留任獎金每半年6,000元★ 【工作內容】 1.理學/總評/VIP診跟診，協助醫師；藉由跟診更加了解客戶健康狀況，視需求評估提供收案管理服務。 2.藉由健檢報告或醫師建議提供客戶相關健康照護及轉介建議，評估並轉介營養師、運動指導、減重、蘭境等醫院相關單位。 3.跨單位轉介服務窗口。 4.依據健康檢查結果，做團體或個人健康的分析評估建議與諮詢服務。 5.企業客戶健康管理、個人健康管理、健康數據分析管理。 6.執行滿意度調查與啟動檢討與改善專案。 7.支援健檢現場(高階與一般)作業。 8.顧客健檢套餐之諮詢與推廣。 9.協助行政管理與稽核作業：(1)認證與評鑑等行政作業。(2)配合全院進行內部重點稽核作業(醫療品質、病人安全、財務風險)。(3)執行單位ISO文件維護。(4)協助整合健檢系統之資訊需求。 10.醫療單位的健康服務：與個案接洽、協助醫事人員提高護理的品質與效率、疾病衛教及醫囑解說。 11.預防醫學的專業評估：針對亞健康族群潛在的疾病提前做預防、延緩或降低疾病相關併發症的可能性。 12.其他上級主管交辦任務。 【福利】 1.節慶獎金： 端午節10,000元， 中秋節10,000元，年終獎金：0.5~1.3個月不等之全薪獎金 2.外縣市員工提供宿舍申請。 3.每月另有績效獎金，按季發放；依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。 【單位特色】 1.正常上下班免輪班，可兼顧工作與生活平衡。 2.純日班無夜班，工作家庭都兼顧。 3.工作環境單純，友善職場。

1. 熟悉基本電腦文書處理作業，包含Word、Excel、PowerPoint及網路資料查詢等應用。 2. 具備基本電務相關知識。 3. 協助資產管理之資料建檔作業。 4. 辦理備品耗材請購申請作業。 5. 協助人員排班表之製作與文書作業。 6. 負責電力費用核對、報核及相關文件作業。 7. 編輯與管理日常工單文件作業。 8. 協助整理ISO與電務相關表單及文件資料。 9. 高中職以上電機或電子相關科系畢業者尤佳。

1.員工健康管理及健康促進活動策劃及實施。 2.職業傷病及一般傷病之防治、諮詢、急救及緊急處理。 3.員工年度健康檢查作業執行、保存與管理及健康追蹤。 4.提供護理諮詢、健康宣導講座辦理及協助醫師駐廠諮詢服務。

★除月薪外，另有留任獎金每半年6,000元★ ★工作內容★ 1.執行電話轉接及各項諮詢及每日通話明細報表及月底作帳。 2.協助聯繫救護車、大體車出勤並記錄。 3.執行重大緊急災難事件通報。 4.支援各單位異常警報通報（如：各項系統異常通報、電梯及安全門控管等）。 5.廣播作業(與醫療、活動課程、急災、突發狀況等相關之事務)。 6.維護管理院內分機號碼、群組、緊急災難聯絡名單。 7.管理大、小禮堂及住院5樓會議室、公共區域及共用資源設備借用及維護相關作業執行。 8.簡訊發送系統之使用及管理。 9.資訊系統HIS日結過帳及ERP日結查看及異常通知。 10.其它主管交辦事項。 ★福利★ 1.節慶獎金： 端午節10,000元， 中秋節10,000元，年終獎金：0.5~1.3個月不等之全薪獎金 2.外縣市員工提供宿舍申請。 ★本院簡介★ 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！ 中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金） 【工作內容】 - 參與部門的推廣活動 - 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效 - 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作

1.班務文書類工作(須熟悉WORD/ EXCEL) 2.處理家長和學生事務 3.班部清潔 4.控管各班級學習狀況 5.招生行銷(電訪、發傳單) 6.接洽新生家長詢班課程 7.文書處理考卷列印等基本行政庶務 8.工作內容大多與人接觸有關,需要能當面推銷/電話推銷/不怕陌生人交談者 9.月休8天

我們正在招募班級導師！ 工作內容包含：課業輔導、協助課堂與教務行政、學生行為與升學輔導、活動支援、親師溝通...等。 歡迎有熱情、喜歡與學生互動的你加入我們，一起陪伴孩子成長！

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 拆解服裝生產工序及計算標準工時。 2. 服裝裁片排版及主副料用量計算。 3. 標準差異分析、生產製程優化及改善。

(1) 住民之長期用藥，藥物來源取得、分裝與缺藥追蹤。 (2) 住民每日服用藥品之發給、記錄與服藥後反應追蹤。 (3) 長期用藥住民定期抽血檢驗時程安排及執行。 (4) 特殊飲食住民食譜督導。(依照營養師建議)。 (5) 住民清潔照護督導。 (6) 機構傳染病防治相關作業感控及水質檢驗督導。

1.建立與監控生產標準，以確保成品具備應有的品質。 2.開發及實施產品追蹤和品保系統，分析生產、品管、維護和其他操作檢測報告，以檢 視生產問題。 3.維護TAF實驗室，依據ISO 17025進行測試作業有關活動。 4.執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因 素。 5.規劃及執行新需求測試設備與有關之實驗室認證。 6.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 7.測試與校正量測儀器設備與系統，並提供技術性建議及相關諮詢。 8.測試前安裝及測畢處理作業。

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後身形恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

行政管理： 負責園務的行政運作，包括人事管理、財務規劃、設備維護等。 教保活動規劃： 與教保人員合作，規劃並執行符合幼兒發展需求的教保活動。 安全與衛生： 確保中心環境安全、衛生，符合相關法規要求。 親師溝通： 與家長保持良好溝通，建立信任關係，並處理相關事務。 人員督導： 帶領教保團隊，提供專業指導與支持，促進其專業成長。

★無需簽約、無業績壓力，無需銷售 ★固定休週日；週六工作時間為10:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 工作內容： 1.跟診、抽藥、IV 2.回診拆線 3.進行療程前準備、療程後衛 4.醫療耗材、藥品管理及盤點 5.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

【薪資】 1.固定薪 ： (1)學士級：試用期63,600元起/月、通過試用期(80天)65,600元起/月 (2)碩士級：試用期65,600元起/月、通過試用期(80天)67,600元起/月 2.平均績效：7,700元/月~26,000元/月 3.簽約獎金：18萬/2年 4.平均年薪(不含額外津貼，額外津貼另計)： (1)學士：P0 105萬、P1 109萬、P2 113萬、P3 119萬、P4 124萬、SP 134萬 (2)碩士：P0 108萬、P1 112萬、P2 116萬、P3 122萬、P4 126萬、SP 137萬 【額外津貼】 夜勤津貼(夜班300元/天，小夜1,200元/天，大夜1,800元/天，急診大小夜包班津貼另計)、年資薪、特殊調劑津貼、教學獎勵金、旅遊補助、公會入會費補助、就醫優待、生日禮券等等 【鼓勵職涯發展】 職級津貼(1,000元～5,500元/月)、學會年會補助、發表獎勵金、公假公費派訓、取得部定教職 【住宿與排假】 單人宿舍設備齊全，滿一年可預約7天長假 【工作內容】 1.處方調劑、處方判讀 2.提供用藥諮詢、用藥指導 3.藥品療效與不良反應檢測 4.藥品使用評估 5.新藥品案件評估 6.藥品庫存管理 7.參與品管專案 8.講授用藥教育課程 9.自我專業成長 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導 3.生活機能便利，距雙北市生活圈60分鐘路程，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。 【藥劑科簡介】https://reurl.cc/eXdLlb 【同仁經驗談】 https://hiring.pohaipharm.com/

1.進貨收料，點收與歸位 2.原物料倉整理，盤點 3.半成品入庫、生產需求領用作業 4.各訂單半成品缺量運算 5.倉庫ISO相關表單 6.主管交辦事項 依累計經驗核薪 具備 堆高機證照與 職業駕照 佳

1.主動吸收國內外紡織/橡膠業危害物質法規新知/研討會 2.統籌年度供應商危害物質合規性調查作業 3.承接新物料/新供應商開發危害物質承認作業 4.承接產品面客戶安規需求議題回覆(ex: CE認證、CPSIA、REACH、加州65...) 5.協助辦理集團產品化學品相關認證活動(ex: Oekotex ,Bluesign...)

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金