「業務專員(海外 / 國內)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.協助業務進行客戶商品排檔上架及確認訂單內容數量等聯繫。 2.協助業務進行新客戶開發推廣程序。 3.整理業務所需報價及業務相關文件資料及數位檔案。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司行政作業。 5.協助部分客戶對帳作業。 6.協助調整庫存額度分配。 7.協助客戶端應對服務及客訴處理。 8.協助樣品寄送及紀錄管理。 9.有時需協助進出貨及理貨作業。 10.會有資深同事帶領學習理解作業內容。 11.未來有往業務職涯發展的規劃。

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

我們是磁磚材料買賣服務業！ 如果你樂於學習、享受挑戰，歡迎你遞出履歷成為新睦豐的成員，一起打拼一起進步。 我們的職務需求條件： 1.不限有、無相關工作經驗，能夠樂於學習並接受挑戰。 2.能充分發揮團隊合作精神，完成個人、團體目標者。 3.願意從送樣、收款等基礎開始學習，進而達成獨立銷售。 4.恪遵公司各項規定，積極參與公司舉辦活動。 5.需要有機車及小型車駕照。 6.提供制服，並有員工餐廳享用中、晚餐。 7.有年終獎金及中秋&端午禮金禮品，並依業績達成比例發放業績獎金。 8.依年資(職位)提供教育訓練及健康檢查補助金。 9.視年度公司業績達成率，舉辦境外(內)員工旅遊。

*** 職位：業務發展經理 *** 職位描述 : 業務發展經理將可以利用公司資源,進一步建立及拓展進出口國際運輸業務的客戶渠道, 從而擴充自身客戶群,促進個人事業與公司共同發展。 崗位職責: 1. 制定、執行業務發展策略,達成業務目標 2. 有穩定的進出口客戶群,及良好的銷售業績 3. 建立客戶檔案,定期拜訪客戶,維護良好的客戶關係 4. 建立、管理銷售團隊 5. 收集市場數據信息及行業動態,並作出分析,開拓並及時調整銷售策略,完善銷售渠道 崗位要求 : 1. 有國際貨運銷售經驗 2. 有極強的責任心,獨立工作的能力及協調合作精神 3. 有優秀的談判技巧和經驗,以及客戶關係協調能力 4. 有極強的進取心,持之以恆的工作熱情,願意付出不懈的努力 5. 基本英語書寫及溝通能力

工作內容｜ －透過電話、電子郵件和其他管道主動開發客戶。 －指導客戶完成上架流程並確保成功設定。 －和不同部門合作解決客戶問題並改善平台內容。 －達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。 工作需求｜ 1.具備1-2 年門市銷售或電話銷售經驗 2.有售後服務、關係維護經驗佳 3.口條、表達能力佳，同時具備書面溝通能力 4.可以適應快節奏工作環境並有積極實現目標者 工作資訊｜ - 上班時間：09:00 - 18:00 (中間休息一小時) - 休假制度：周休六日 - 薪資區間：40K起+獎金 ✦福利供給 ✔ 享勞保、健保、勞退 ✔ 知名大企業，未來轉職不用怕 *派遣職缺，由新加坡商立福人事顧問公司代理招募*

1. 製作與核對提單。準備出口運輸文件，如船公司提單(MBL)、貨運提單(HBL)、繳費單(Debit Note)、發票(Invoice)及延誤通知(Delay Notice)。 2. 及時且專業地回應客戶的詢問，並提供有關裝運狀態、時間表或船班延誤的最新資訊。 3. 使用公司內部的物流管理系統記錄文件資訊及進度。 4. 按時為每批貨物向相關方準備出貨通知。 5. 與內部業務部、操作部門協調，確保貨物資訊準確一致。 6. 其他主管交辦事項。 **須具備使用Cargowise系統經驗者**

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.外派中南美洲 7.會西班牙語 8.具備電腦文書處理能力(如Office軟件等)。

1.既定客戶關係維護,開發案件日程掌握 2.品牌業績達成績效目標, 差異比對報告 3.產品推廣, 客情收集彙總報告 4.月/年度業績目標達成及業績會議檢討及分析 5.處理客戶之報價、管理訂單&交期&應收帳款、客訴處理 6.跨區域及部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 7.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 8.執行業務政策及上級交辦事項。 9.上班地點台北(需至八德受訓3~6個月)

1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話或現場拜訪，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、合約簽核）。 4. 提供完整SOP、專人培訓，協助快速上手。 5. 了解客戶樣貌、深入了解問題、給予解決方案。 有想要透過自己的努力與報酬成正比嗎? 我們正在尋找熱情且有擅長溝通能力的業務人才！如果你具備優秀的溝通能力和銷售技巧，那麼我們歡迎你加入我們的團隊！作為我們的廣告業務專員，與客戶進行有效的銷售對話，並實現個人與團隊的銷售目標。 *薪資面議 *自備汽、機車為佳

1.負責海運客戶聯繫及服務事宜 2.相關科系或具海運承攬業1年以上均可 3.取得市場有競爭性之價格 4.提供業務/客戶運價、船期及船班等相關訊息 5.追蹤貨物運送相關事宜 6.維持客戶及海外代理良好關係 7.工作細心、有耐心、熱情、主動積極 8.具有使用介宏系統經驗尤佳

散裝航運是國際性服務業，身處散裝航運業的一員，你將與國際船東、租船人有密切商務聯繫。船舶租傭經紀人不僅僅是業務專員，更是海運界客戶可信賴的顧問，您是促成船東和租家交易的媒合者。 散裝航運業充滿變化和挑戰。你將獲得同事與導師的支持，與我們一同展開這段精彩旅程。 【我們尋找的人才特質】 • 喜歡與人互動並建立信任關係（航運是「人」的產業） • 積極主動，能獨立作業，也能與團隊合作（teamwork makes the dream work） • 對國際商務有興趣 • 良好的溝通能力 • 好奇心強，樂於不斷成長、追求更好的自己 【職務名稱】 • 船舶經紀儲備人材（Trainee Shipbroker,2年以下經驗可）薪資: TWD 50,000 • 初級船舶經紀人 （Junior Shipbroker,2年以上經驗可） 薪資: TWD 50,000+ 【有助於成功的特質】 • 英語能力佳（口說與書寫） • 願意學習並投資自己，持續掌握航運產業的複雜性與全球趨勢 • 正面心態 【我們能提供的】 • 培訓：專業課程與職場實務並行，由資深專家帶領 • 薪資：培訓期間（前 18 個月），每月保障薪資 NT$50,000。具經驗者薪資另議 • 薪資結構：13 個月保障年薪，培訓期間不需承擔業績壓力 • 獎金制度：自進入公司第 19 個月起，額外享有高競爭力的佣金制度 • 工作氛圍：年輕開放的環境，1/3的同仁不到 30 歲，重視員工福利，包含雙週 Happy Hour、每週五讀書會、季活動、每週運動活動等

1.能獨立國外出差 2.開發國外客戶與市場調查 3.工作獨立性高與活潑的業務性格 4.客戶訂單處理與出貨追蹤 5.國外供應商詢價與開發

1.訂單管理。 2.協助接待國內外客戶，保持與客戶間之聯繫。 3.協助業務人員處理銷售相關之行政作業。 4.應收帳款管理。 5.RMA處理。 6.主管交辦事項。

尋找細心、有責任感，將精準視為使命的你！！！ 你是否擅長處理繁瑣的細節，享受將每一份文件整理得井井有條的成就感？你是否相信，在快速變動的物流世界裡，精準與細心才是最堅實的後盾？ 我們正在尋找一位將「謹慎」視為習慣、將「品質」視為標準的夥伴。如果你沒有相關經驗，請不用擔心，我們提供完整的在職訓練，只要你具備正確的態度，我們將帶你從零開始，成為獨當一面的物流文件專家。 我們在找這樣的你！我們相信，一份工作的成功與否，90%取決於正確的「態度」。因此，我們特別歡迎無經驗可、應屆畢業生或對此領域有熱忱的夥伴加入。請放心，你無需具備任何物流產業經驗！我們有完整的 SOP 與培訓系統，能帶你從零到一，無痛轉職。我們提供的不是一份工作，而是一個讓你將潛在「溝通天賦」轉化為「專業價值」的機會！ 如果，現在有一個地方，願意提供與你的價值相符的優渥回報，投資你的「態度」與「潛力」，而不是你過去的「產業經驗」，那麼，你願意花三分鐘的時間，來了解這個能讓你的潛能發光發熱的舞台嗎？ ➤【工作內容：你將扮演空運團隊的「後勤支援」核心】 ◆資料輸入與建檔： 將客戶的訂單與託運資料完成基本檔案建立，確保後續流程無誤。 ◆文件製作與整理： 協助製作並校對提單(AWB)、發票及裝箱單等出口文件，確保內容的正確性與格式規範。 ◆狀態追蹤與更新： 透過網路查詢貨物運輸狀態，並即時更新至公司內部系統，讓團隊掌握最新進度。 ◆帳務初步核對 ： 整理與輸入各項費用單據，協助團隊完成初步的帳務資料核對。 ➤【我們希望您具備的特質】 如果以下的描述讓你頻頻點頭，那麼，我們找的就是你： ◆極度的謹慎細心： 能靜下心處理繁瑣文件，並在細節中找出問題。 ◆強烈的品質導向： 對自己經手的文件都抱持「不能出錯」的堅持，會主動反覆檢查。 ◆成熟的自我管理： 能自主安排工作優先順序，並對自己的任務時程負責。 ◆渴望學習的心： 那份對新事物的好奇與熱情，將決定你未來成長的速度。 ◆基礎電腦操作能力： 熟悉 Windows 系統、Office 軟體 (Excel/Word) 及中英打字。 ◆【加分條件---非必要條件，但如果您具備，那就更棒了！】 1. 具備基礎的英文閱讀能力，對國際貿易名詞有初步認識。 2. 樂於溝通，不怕提問，享受在團隊合作中解決問題。 「可是，我沒有物流或國貿經驗，這樣可以嗎？」 這正是我們想告訴你的：完全可以！ 比起你履歷上的產業資歷，我們更相信你的人格特質與學習潛力。我們有頂尖的顧問、清晰的成長路徑和系統化的培訓，知識和技能可以教，但「追求卓越的態度」與「主動積極的精神」，才是我們眼中最稀缺的寶藏。 ➤【你的職涯成長節奏】 三個月內： 從一張白紙，成長為能獨立作戰的專員。 一年後： 有機會挑戰更複雜的專案，甚至帶領新的夥伴。 ★【薪資與福利】★ ◆具競爭力的薪資範圍： 月薪直接從NT32,000起跳！ ◆內部專業培訓： 從基礎技能到跨境物流核心專業知識，提供系統化學習平台。你能參加最專業的 SOP 培訓，激發創新思維，提升職場競爭力。 ◆外部專業講座：定期邀請專家講師，分享業務拓展、心理學與數位轉型等領域的經驗，拓展視野、學習新技能，助您全面成長。 ◆靈活工作時間：彈性上下班時間，讓您可避開通勤高峰，找到工作與生活的完美平衡。 ◆夥伴感謝日：每月的最後一個周五，我們一起享用公司招待的午餐，放鬆心情，增進團隊情誼，讓每個月都有溫暖的結尾。 ◆法定福利： 正職員工可享有勞健保、勞退提撥。 ★★平庸的公司提供職位，卓越的團隊給予舞台。你的下一個篇章，從這裡開始★★ 【關於躍馬】 我們是一群在物流界打滾超過42年的老靈魂，但身體裡流著數位轉型的年輕血液。我們是「躍馬企業」，一個致力於翻轉傳統跨境物流的團隊。 我們創立的初衷，來自於看見太多企業主在跨境貿易中，為那些複雜又看不見的成本傷透腦筋。一份報價單、一個產品名稱、一種運輸方式，裡面其實都藏著能省下更多利潤的魔鬼細節。 我們的使命，就是憑藉42年的實戰經驗與新世代的數位工具，為您揪出這些隱藏成本，簡化繁瑣的流程，讓您的生意不只順利，更能持續成長。我們相信，物流不該是阻礙，而是推動您品牌走向世界的最佳夥伴。 別讓你的履歷，限制了你的未來。我們賭你的潛力，你敢不敢跟？你的潛力，由你定義！ 履歷是一張過去的地圖，而我們在尋找未來的領航員。 如果你準備好了，請投遞履歷，讓我們看見你的光：）

1. 海運報價承攬進出口貨物業務。 2. 與國外代理英文書信溝通處理運輸業務事宜。

主要工作內容：    •   進口空運業務操作全流程管理（One-stop Service）    •   負責國外詢價、同行窗口聯繫    •   操作系統以「介宏系統」為主，熟悉者佳    •   處理相關進口報單、貨況追蹤與客戶聯繫    •   與業務及報關團隊密切協作，確保作業順暢與客戶滿意 【職務要求】    •   3年以上空運進口 OP 經驗    •   熟悉業界操作流程與成本結構    •   具備良好溝通能力與應變判斷力    •   能獨立處理案件，不需主管緊盯    •   熟悉介宏系統操作尤佳

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。

工作內容: 1.提供客戶海運, 空運貨物承攬, 國際快遞、跨境物流及跨境電商...等之運送服務 2. 專案簡報製作及日常客戶拜訪 3. 客戶開發及維續既有客戶關係, 達成設定之業績目標 4. 創造業績獲取業務績效獎金 5.表現優秀者有機會外派至國外分公司服務 獅威物流 (Scanwell Group) 具備45年歷史之外商物流集團 , 本公司主打美式風格 非常鼓勵創新想法的表達,上班氣氛活躍 極具團隊氛精神, 工作環境佳, 對新進新進人員提供完整訓練課程. 歡迎積極有抱負, 渴望挑戰高收入者加入. 本公司遵循勞基法，週休二日,享勞健保, 公司福利優, 含三節獎金 .優渥業績獎金制度. 不定期舉辦員工旅遊 及 公司聚餐....等． P.S. 詳細公司背景請參考公司網站 website: www.scanwell.com

一、出口OP.包含訂艙、帳務相關之工作、應付帳款，並處理業務部門訂單後續事宜。 二、詢價、報價、代理開發。 三、個性積極、細心、認真具責任感；執行能力強、有邏輯性、肯學習。 四、有英文能力優先錄取；熟良美系統更佳。

1.客訴處理 2.系統訂單建立 3.電話接聽及接待訪客 4.處理併櫃/出口報關相關事宜 5.掃描出貨文件、發送、歸檔工作 6.樣品測試/整理以及包裹簽收/寄送 7.協助下訂單給供應商以及溝通/安排/追蹤出貨事宜 8.主管交辦事項

一、繕打出口報關文件及提單 。 二、結算及開立帳單 、發送 Pre-Alert 。 三、與客戶聯繫報關事宜 。 四、異常事件處理 。 五、主管交辦事項。

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S/O、文件檢查等聯絡事項。 4.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 5.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 6.報關運輸成本核算。 7.主管交辦事項之處理與協調能力。 8.具保稅進出口經驗為優先。 9.具退、補貨進出口經驗為優先。

1. 透過名單查找、電話邀約、上門拜訪等方式，針對各企業或機關學校，進行客戶需求了解及關係維護。 2. 透過會議訪談，了解客戶需求進行報價，可由技術人員陪同或主管陪同協助了解使用者需求及規劃。 3. 建立良好的客情關係，促進客戶之間的經驗分享和共同成長。 4. 提供在職專業訓練。 5. 保障底薪加高額獎金，獎金依達標 % 數計算，不倒扣，做多領多，每季發放達標奬金，歡迎追求高薪有自信的您。 ※ 工作條件 1. 具有 B2B 客戶開發經驗尤佳。 2. 具自信及企圖心，想挑戰自我、創造高收入者。 3. 具有責任感，能與團隊正向溝通合作。 4. 無相關經驗亦可，願意學習不斷提昇自我能力者。 5. 需會基本電腦操作。 6. 無經驗可，只要具有熱情及積極態度者即可。