「長生塩人(台東店)正職夥伴-儲備幹部」的相似工作

【工作內容】 1. 帳務管理 2. 進銷存管理 3. 報表製作 4. ERP系統 5. 接聽電話 / 接待來店客戶、訂單登錄 6. 主管交辦事項 【加分經歷】 1. 有會計師事務所、企業內部會計或ERP、專案的經歷 2. 自建表單、簡易系統導入或制度設計經驗 3. 專案規劃、流程改善、資訊整理導向經驗 4. 有長期職涯成長規劃或升遷規劃 【正職福利】 1. 公司指定款安全鞋，每年補助半額 2. 穿著公司制服有津貼 3. 尾牙 4. 三節飲料( 春節、中元、中秋 ) 5. 額外的夏季全勤獎金 6. 生日禮券或現金 7. 每月指定場所之推拿費 8. 年終獎金與年中獎金 ( 依KPI和業績達標定額 )

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)

1. 個性積極主動，具服務熱誠及團隊合作精神者 2. 協助負責攪拌、發酵、整型、烘烤、裝飾各工作站及提供顧客最優質的服務 3. 注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範 4. 早班居多06：30-15：30 /晚班14:00-23:00，需配合假日輪休 5. 無經驗可，有麵包製作1年以上相關工作經驗尤佳 6. 有丙級烘焙證照尤佳 7. 考取內部證照考核可獲得額外津貼

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料。 歡迎有餐飲相關證照的你/妳加入我們！ *有汽車駕照者尤佳

1.外場接受點餐、送餐，內場協助餐前備餐、飲料調製 2.現場環境整理及維持 3.解決遊客需求 4.完成主管交辦事項

加入路得行旅，讓你的用心被看見！ 不同於傳統飯店，我們是一家充滿年輕活力的國際青年旅館，接待來自世界各地的旅人，期待熱愛台東、喜歡分享的你加入櫃台團隊！ ● 職缺：櫃台人員 正職 ● 工作內容： - 協助旅客辦理入住、退房與帳務處理 - 飯店系統操作與客房配置掌握 - 與旅客分享在地景點與台東特色美食 - 接聽電話、轉接與訊息處理 - 查房、檢查房務人員清潔狀況 - 輪班制度、交接確實 - 執行並完成主管交辦事項 ● 我們需要的夥伴： - 表達清楚、樂於與各國旅客互動 - 具備抗壓性，能獨立處理問題 - 誠實率直，願意主動回報與討論 - 有責任感，對交辦工作具高完成標準 - 對服務工作充滿熱情與主動性 ● 福利與獎金（通過考核轉正後即可享有）： - 全勤獎金 - 每月考核績效獎金 - 年度盈餘分潤年終獎金 - 三節禮金與生日禮金 - 員工訂房優惠 - 優於業界的畫休制度 正職人員通過考核後會進行調薪

◆車貸分期帳款催收作業 ◆文件資料整理 ◆法院訴訟文書作業執行

歡迎對於服務有熱情的你，一同與我們快樂學習成長，用服務及美食溫暖每一位顧客的心。 ◉學/經 歷： 1. 學歷不拘。 2. 無經驗可，具有相關經驗 (證照) 者，待遇從優! ◉工作內容： 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2. 協助廚師測量食材的容量與重量 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5. 協助打包外帶的食物 6. 工作區域、廚房及設備的清潔 7. 遵守公司待客的服務標準 ◉夥伴福利 1. 上班免費供夥伴餐 (企業旗下餐廳用餐優惠) 2. 全勤獎金 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金 5. 績效獎金 6. 團隊聚餐 7. 二節禮券 ◉工作時段： 10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ※月休8-10天 ◉薪資及晉升制度： 【薪資/升遷】 正職 $34,000起 - $37,000/月 領班 $35,000起 - $39,000/月 主任 $38,000起 - $43,000/月 襄理/大廚 $42,000起 - $47,000/月 副店長/主廚 $48,000起 /月 店長 $56,000起 /月 經理 面議 ★ 如具備餐飲服務相關經驗/證照，請於面試時主動告知 (薪資提升項目) 1. 外場 : 正職→領班→主任 →襄理 →副店長 →店長 →經理 2. 內場 : 正職→領班→主任 →大廚 →主廚 ＊升遷情況視個人學習速度、表現，搭配考核! ★每年兩次考核，通過即加薪，完全以『實力做為評價標準』

1. 負責熟食商品生產(滷、炸、烤、炒、蒸)相關工作 2. 對熟食商品處理有經驗，具備中餐丙級證照或廚師證尤佳 3. 注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範 4. 能接受高溫工作環境、需能搬重物 5. 考取內部證照考核可獲得額外津貼 6. 上班期間免費供餐，月休9-10天，彈性排休 7. 正職人員另享績效獎金與年終獎金

1. 廚房管理 2. 廚務作業 3. 食材採購 4. 餐務清潔 5. 其他主管交辦事項

1.課程與會議辦理。 2.國土生態綠網議題調查。 3.區域發展議題研析。 4.環境政策分析與製圖。 5.原住民族土地與自然資源治理議題。 6.編輯、撰寫計畫報告書。 7.協助計畫行政事務。

1.對室內設計有基本的了解，有過設計提案準備、或施工圖繪製經驗。 2.協助設計師進行提案與交辦事項等相關事宜。 3.個性細心, 做事有責任感者。 4.協助工地監造。

行政及採購管理相關工作： 1.廠商資料登入及整理歸檔、請購發包系統作業(請購單確認、議價、下單等……)。 2.與倉管保持密切連繫，掌握進料時程。 3.協助ISO作業。 4.其他交辦事項。 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班，8:00~17:00 休假制度 週休二日

工作內容 加入路得行旅，讓你的用心被看見！ 我們是一家注重品質與細節的青年旅館，咖啡廳不只是喝咖啡的地方，更是旅人放鬆交流的溫暖角落。期待有熱情的你加入我們的咖啡團隊！ ● 職缺：咖啡廳人員（正職） ● 工作內容： -負責飲品製作與出餐流程，確保品質穩定 -接待顧客並提供友善、親切的服務體驗 -協助備料、食材保存與清潔工作 -維持吧台與內外場環境整潔 -熟悉營業流程並能獨立作業 -配合主管指派之其他事項 ● 我們需要的夥伴： -對咖啡或飲食文化有興趣，願意學習 -喜歡與人互動，具備良好服務態度 -有責任感，能確實執行每日任務 -注重細節，能在忙碌中保持穩定表現 -具備彈性與團隊合作精神 ● 福利與獎金（通過考核轉正後即可享有）： - 全勤獎金 - 每月考核績效獎金 - 年終獎金 - 三節禮金與生日禮金 - 員工訂房優惠 - 專業能力加給（如語言、修繕等） - 營業獎金 正職員工通過考核後可調薪 喜歡咖啡與服務的你，歡迎加入我們，一起打造有溫度的旅宿與日常！

歡迎對於服務有熱情的你，一同與我們快樂學習成長，用服務及美食溫暖每一位顧客的心。 ◉學/經 歷： 1. 學歷不拘。 2. 無經驗可，具有相關經驗 (證照) 者，待遇從優! ◉工作內容： 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2. 協助廚師測量食材的容量與重量 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5. 協助打包外帶的食物 6. 工作區域、廚房及設備的清潔 7. 遵守公司待客的服務標準 ◉夥伴福利 1. 上班免費供夥伴餐 (企業旗下餐廳用餐優惠) 2. 全勤獎金 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金 5. 績效獎金 6. 團隊聚餐 7. 二節禮券 ◉工作時段： 10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ※月休8-10天 ◉薪資及晉升制度： 【薪資/升遷】 正職 $34,000起 - $37,000/月 領班 $35,000起 - $39,000/月 主任 $38,000起 - $43,000/月 襄理/大廚 $42,000起 - $47,000/月 副店長/主廚 $48,000起 /月 店長 $56,000起 /月 經理 面議 ★ 如具備餐飲服務相關經驗/證照，請於面試時主動告知 (薪資提升項目) 1. 外場 : 正職→領班→主任 →襄理 →副店長 →店長 →經理 2. 內場 : 正職→領班→主任 →大廚 →主廚 ＊升遷情況視個人學習速度、表現，搭配考核! ★每年兩次考核，通過即加薪，完全以『實力做為評價標準』

1.每日接單及出貨整理統計 2.產生每日各式結算表單及核對 3.各物流配送出貨事宜協調聯絡 4.運費核對及黏貼相關單據 5.委外副產品預估製作數及排程 6.主管交辦事項 7.代理人業務處理

歡迎新夥伴的加入！ 1.協助建檔、追蹤客戶訂單。 2.協助業務人員行政作業及文書事務。 3協助維護既有客戶並保持良好關係。 4.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力。 5.具飯店相關經驗或旅行社業務、訂房OP經驗尤佳。 6.主管臨時交接代辦事項。 福利制度： 01、特別福利：實施員工認股計畫。 02、員工分紅：公司年度有獲利,提撥員工分紅。 03、旺季奬金：旺季營業目標有達標,可參與績效奬金分紅。 04、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。 05、衣著福利：提供員工制服(免押金)。 06、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶/生育津貼、年終獎金等、依照勞基法相關規定給予。 07、其他福利：員工可享親友住宿優惠價。 08、餐飲福利：員工上班享餐廳早+午兩餐。 09、教育訓練：完整員工在職教育訓練、培訓體系。 10、公司定期實施員工體檢。 11、公司每年兩次晉升考評,發掘優秀人才。

1、 負責計畫書編製、合約製作管理。 2、工程估驗請款作業與相關報表等文件製作。 3、 工程行政庶務工作處理及進度追蹤。 4、相關會議議程等撰寫，紀錄及追蹤。 5、核對圖面資料、圖說整理繪圖，並負責圖檔管理。 6、有公共工程經驗及相關證照可另提供津貼。