「系統維護工程師(派駐新加坡)」的相似工作

【關於我們】 新加坡當地慈善機構，專注於提供多元的社會與福利援助。自2011年重組並獲得新加坡公益機構（IPC）認可後，透過55項服務計畫，每年惠及超過55,000人，涵蓋兒童、青年、家庭、年長者與身心障礙者。 在兒童與青少年方面，營運4所早期介入計畫中心及2所兒童治療中心，為有特殊需求的兒童提供教育與治療服務，也為受離異家庭影響的孩童提供心理支持。針對身心障礙者，則設有2家提供庇護與培訓的慈善院所，並經營庇護工場，協助障礙者學習技能、參與工作、獲得收入。 【職務內容】 -協助專業老師，依據每位孩子的發展及課程，提供認知與學習能力、語言與溝通技巧、社交互動與情緒管理、生活自理能力等 -聽從專業老師指示（如語言治療師、職能治療師、社工等），並提供第一線帶領反饋，整合教學與治療目標 -定期與家長溝通孩子的學習進展，提供指導與訓練建議 -觀察、記錄並評估孩子的學習與行為表現，作為教學調整的依據 -協助學生準備進入主流學前教育或其他合適的教育環境，甚至就業 -協助活動與節慶規劃，促進孩子在團體中的參與感與歸屬感 -維持安全、有結構的學習環境，對孩子給予適當的管理與同理關懷 【工作薪資】 1. 基本薪資 SGD 2,200 + 房屋津貼 SGD 500 = 總薪資 SGD 2,700 (約台幣 64,800元) *如具備特教相關學經歷背景，依專業資格有望洽談更高薪資* 【工作時間】 1. 每週工時44小時 2. 一週工作五天，休息兩天! 3. 除非特殊情形，基本上都不會加班 【工作地點】 1. 新加坡市中心區域 【福利待遇】 1. 每年底提供表現發紅(需依照工作表現) 2. 提供年假7天 3. 住院病假60天(已包含病假14天) 4. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險，企業另有提供看診津貼 5. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業

醫療器材及平台軟體銷售 專案計劃執行 醫藥品銷售

Key Responsibilities: 1. Talent Acquisition – Group Level (50%) • Manage end-to-end recruitment processes for group-level positions, including job postings, candidate sourcing, screening, and interview coordination. • Partner with hiring managers to understand role requirements and ensure alignment with talent needs. • Enhance candidate experience through timely communication and efficient process management. • Support employer branding initiatives and promote Apache Footwear Group as an employer of choice. • Maintain candidate databases and ensure accurate tracking of recruitment metrics. • Assist in the preparation of employment contracts and offer letters. 2. Executive Support to CHRO (35%) • Provide comprehensive administrative support to the CHRO, including calendar management, meeting coordination, and travel arrangements. • Prepare and distribute meeting agendas, materials, and minutes; track action items and follow-ups. • Assist in the preparation of reports, presentations, and communications for senior leadership. • Support the CHRO in tracking strategic HR initiatives and stakeholder engagements. • Handle confidential information with professionalism and discretion. 3. HR Operations – Singapore Office (15%) • Support daily HR operations, including maintenance of employee records, benefits administration, and compliance with local regulations. • Liaise with external vendors and internal teams to ensure smooth delivery of HR services. • Assist with payroll preparation and related documentation as required. • Support employee onboarding and offboarding processes. Qualifications & Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • 3–5 years of experience in talent acquisition, HR operations, or executive support. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. • Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese. • Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with HRIS or applicant tracking systems is a plus. • High level of integrity and ability to handle sensitive information confidentially. • Proactive, collaborative, and adaptable to changing business needs. • Willingness to travel as required. • Singapore Citizen or Permanent Resident（SC or PR）.

廠房(科技廠、生技廠....)機電、空調、消防、無塵室等廠務系統 1.現場工程管理、時程管理 2.現場溝通協調、廠商人力調度、管路安裝路徑及項目進度與施工規範討論 3.現場勘查，施工材料估算表與施工圖製作 4.依據施工圖進行工程施工、檢討與審查 5.每日進度報告並整合驗收 6.其他主管交辦事項

1. 數據資料收集整理： 協助工程師蒐集製程數據資料，彙整處理分析,產生結論報告 2. 新設備導入與測試： 協助設備測試驗收的製程測試與檢測流程，確保數據可靠與正確 3. 維護與管理： 協助日常的製程資料蒐集,紀錄、參數調整與過程數據整理，確保資料可信度與完整性 4. 與其他部門的溝通協調： 作為工程師的助手，協助聯繫研發業務、追蹤技術文件等，確保生產流程順利進行 5. 新設備驗收支援： 協助新機台或新設備的驗收，進行測試並評估其對製程的影響

【品牌介紹】 在2011 年時，我們從一個小型外帶店起家，懷著一個簡單而真誠的願望 —— 與鄰里分享一塊傳統蛋糕所帶來的幸福與滿足。十年過去了，從最初的小店到如今的 6 間分店與 100 多名團隊成員，中間有過許多變化與變革，但我們貫徹的目標始終如一。 我們聽見了許多故事，也從中學到無數經驗，這些過程讓我們更加堅信：美好的人生，其實是由許多簡單的快樂所組成的，雖然這些小確幸常被忙碌的生活所覆蓋，但其實他們才是能真正令人感到心靈富足的時刻，若我們能細細品味這些日常瞬間，生活將會變得多麼美好！ 我們在所提供的食物、店內的選品選物、空間設計等，都秉持一個理念——讓生活中的簡單快樂，成為人們觸手可及的美好 ! 【工作概述】 外場服務人員需具備良好的營運掌控能力，能在輪班期間主導門店日常營運，確保產品品質、庫存管理及團隊順暢合作 【工作職責】 1. 班次與門店營運 -能獨立管理指定班次，確保遵守標準作業流程（SOP）、維持穩定的產品品質，並及時處理突發營運問題。 -依照公司標準執行開店與關店程序。 -維持門店前台與後場的整潔與衛生，確保符合SOP及清潔標準。 -在班次期間妥善保管店內資產與物料，必要時及時向上級回報問題。 -執行店長或管理團隊指派的其他相關工作。 2. 庫存與資源管理 -協助預估與訂購庫存，特別是針對班次所需物料的使用與減少浪費的管理。 -追蹤班次期間的產品損耗與差異，並回報結果以協助成本控制。 -預估物料使用量與預期損耗，以支援高效率的庫存規劃並降低浪費。 -協助盤點、整理倉庫，維持物資區域的整潔與可及性。 3. 產品與陳列標準 -確保飲品及食品的出品品質穩定一致，並符合產品展示標準。 -依據商品陳列指引準確執行，確保每個班次維持良好的視覺陳列效果。 4. 活動與營運意識 -協助執行店內活動與相關作業。 -熟悉周邊商圈及顧客族群，提升門店營運敏銳度與服務表現。 5. 團隊支援與培訓 -積極參與初級員工的培訓與指導，協助其技能發展並維持品牌及服務標準。 6. 工作內容亦需要負責基本的外場服務，如點餐送餐、收銀、環境整潔等 【工作時間】 1. 每週工作五天，一週休息兩天，每週工時44小時 2. 咖啡廳營業時間為 上午07:30~晚上19:00，依營業所需時間排班，為一頭班 【工作地點】新加坡境內，錄取後分配工作地 【薪資待遇】 1. 基本薪資 : SGD 2,300~3,000 約 新台幣 55,200~72,000 元 (確切薪資視工作經歷與面試表現而定) 【福利待遇】 1. 通過適用期後，提供年假7天 2. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 3. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 4. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業 5. 員工購物優惠折扣

新加坡是個多元種族的國家，而華人約占70%以上; 雖說新加坡的官方語言是英文，但是隨著全世界開始興起中文學習熱，新加坡政府也開始深思國家語言政策及教育; 近幾年，新加坡政府開始著重華文教育，也將華語列入相關升學考試範圍; ，台灣是成熟的華語社會，秉持多元的精神，因此企業積極向海外徵才，也提供完整的在職進修培訓制度，讓你取得能在新加坡擔任幼教老師的資格！因此我們需要你 ------------------------------------------------------------------------------ ❖ 投遞履歷前，請務先仔細閱讀以下訊息與對應職務申請條件 ❖ 【 工作內容簡介】 1. 教師負責教導各級課程、準備學習資源和材料。 2. 確保孩童的健康與安全並負責孩童的日常作息。 3. 尊重與耐心對待孩子，遵循家長及工作夥伴建議 4. 計畫校外教學和慶典活動。 5. 更新佈告欄及參與中心和家長的合作活動 【工作薪資】 1. 教學經驗5年以下(課程實習不算在內): 基本底薪為 SGD 3,000~3,500 + 房屋津貼 SGD 500 (約新台幣 84,000~96,000元) 2. 教學經驗5年以上(課程實習不算在內): 基本薪資為 SGD 3,500 ~3,700+ 房屋津貼 SGD 500 (約新台幣 96,000~100,800元) 【工作時間】 1. 每週工時44小時； 2. 一週工作五天，休息兩天! 【工作地點】 1. 幼教機構全境皆有據點，為錄取後分發 【福利待遇】 1. 每年底提供表現發紅(需依照工作表現) 2. 提供年假14天 3. 有薪病假14天 4. 公共假期11天 5. 住院病假60天(已包含病假14天) 6. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險，企業另有提供看診津貼 7. 企業提供免費工作餐點 8. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業 【未來發展】 1. 不同職務都會有明確的晉升管道，每年做評估與考核，升遷制度完善明確 2. 薪資會隨職務與年資調升，亦有內部轉調的機會，提供多元發展的可能性 3. 新加坡為語言多樣性的國家，亦能在語言能力上有所發展，累積國際工作經驗

【工作說明】 為了有效的分配人力；一般刑事案件、調查、犯罪等將由正式警察來執行；而像是水源保護地、機場維安服務、政府部門維護…等不需要用到正式警察的將由輔警來職勤。 輔助警察是為維護社會安全的重要存在，將會接受完整培訓，並於武裝狀態下執勤，適當時候支援警方執法行動，提升國家的反恐與安全維護能力。 【職前訓練】 (3~6個月) 完整訓練: 體能、法律、槍法、武術等測試，期間提供住宿、膳食。 【正式上班】 1- 檢查人員、物品和車輛 2- 偵查非法移民，禁止違禁物品和貨物 3- 確認偽造旅行證件 4- 護送超大型危險貨物車輛 5- 交通和人群管理 6- 交通執法和護送任務 7- 報警監控 【薪資配套】 1- 3個月訓練期- 基本薪水 3000 新幣，包吃、住。 2- 訓練期過後 -基本薪水 3387 新幣 3- 受訓後.公司協助找住宿. 第一線值勤有值勤另提供高工時津貼與固定獎勵津貼 經常性薪水 3627 新幣 (約台幣8萬5千元左右) 【工作時間】 1- 12小時輪班制 2- 月休6~8天 3- 月工作時數264小時，需輪班!!! 【工作地點】 培訓在培訓中心；通過培訓由企業分發 【公司福利】 1- 年假 7~14天 2- 有薪病假14天 3- 有薪住院病假46天 4- 年終獎金 1~1.5個月 5- 提供醫療保險\ 工殤意外險 \ 牙醫專科…等 6- 電信費折扣 7- 培訓期間，企業提供餐食 8- 企業提供去程機票1張 9- 如完成合約，企業提供回程機票1張 10- 參觀配合的國家景點，享免費或折扣優惠，如動物園、新加坡摩天輪...等等 11- 培訓期間公司提供伙食與住宿，培訓通過後公司提供住宿 12- 通過第一階段培訓期，提供考核獎金 1000 新幣 13- 工作滿2年，提供激勵獎金 3000 新幣)

Sea 全球儲備幹部菁英計畫是為工作經驗 2 年以內的新鮮人打造的指標性人才培育計畫，致力於培養對科技業有熱情的全球人才成為未來的領導者。 儲備幹部將透過為期 2 年、共 4 次的跨產業輪調，更深入了解 Sea 集團，包含 Shopee、Garena 以及 SeaMoney 的核心業務，以國際化格局開啟職涯旅程。 你將有機會獲得 ◆ C-suite 高階管理層的親身指導，驅動高影響力專案 ◆ 參與 4 次跨產業、跨市場輪調 ◆ 對標新加坡市場具競爭力的薪資 計畫申請報名時間至 2025 年 10 月 31 日截止 詳細資訊請參考官網資訊：https://seagmap.sea.com/ 直接投遞連結 : https://career.sea.com/position/J02045988?channel=10132 *請提供英文履歷且成績單必備 *若目前於海外就學，location 請填寫 Taiwan，並填寫 +886 手機資訊，後續才會以 TW 面試為主 *線上測驗將於投遞後一週內寄送至你所提交的 email，請務必檢查垃圾信箱 ​ 【活動資訊】 招募團隊將於 9 月前進校園，除了詳細的計畫、公司介紹，也邀請到儲備幹部們現身說法，活動名額有限，現在就報名： ◇ 政大場說明會：9/11 (四) 18:30 - 20:30 ◇ 台大場說明會：9/18 (四) 18:30 - 20:30 ▲ 報名連結：https://forms.gle/8zuTZuYBt4LwCVod8

職責： 1.控制演算法研究，上位機程式，UI設計，計算器程式等開發 2.建立回應函數並形成控制系統 3.訂定介面標準，整合各類控制程式，開發各類別模組標準通用API 4.Porting演算法到新的載體(Raspberry Pi\Jetson Nano) 要求： 1.有軟體發展的經驗 2.熟悉C\C++\C#\Python, 自動化設備設計, 軟體API開發，軟體發展相關設計檔生成，PC介面開發等 溫馨提醒：只有經過台達授權的人員才能處理您的個人簡歷，台達也將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台達收集您的個人資訊 。

1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 (DFM) 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、熟悉英文溝通 6、具備PCB RD/PD經驗佳, PCB PE/NPM經驗次之 7、EE背景, 熟悉電力電子及天線設計佳 8、具 Insertion loss simulation 經驗佳 9、伺服器相關工作背景佳 工作地點 ： 海外廠, 泰國, 美國, 其中調派美國者需至海外廠(泰國或其他) 受訓1-2年，經審核能力通過後更改工作地點至美國

熟C電腦語言,單晶片軟軔體設計

*有意者請優先電洽0925092761黃小姐* ．進行機器的裝置、組裝。 ．組合裝配機件及安裝機械。 ．從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等。 ．協助工程進度，只要肯學肯做。 ．員工提供免費住宿，另外提供來回機票(三個月一次)。 ．需有軌道安裝經驗者

1.售前技術規格討論 - 產品介紹與規格說明 - 瞭解客戶需求與應用 - 規劃客戶網路架構與設定 - POC測試 2.售後技術支援 - Bare metal switch 軟體開發技術支援 - 軟硬體技術支援 - 技術訓練 - On site Support

職位名稱：本公司受委託台灣上市公司海外分公司，誠徵Charger 產品經理PM一員 工作地店：德國 工作類型：德國正職(德國繳稅，非外派), 公司會協助辦理簽證. 年薪:200萬以上，可談 福利:年度健檢,牙醫補助,健身房補助,德文學習補助,午餐津貼 就職日: 二週內為佳 職位描述： 1.了解電源充電器設計，確保符合產品規格、法規要求和應用需求，並在產品的合理生命周期內確保正確的元件選擇。 2.在整個設計週期中，與外部客戶團隊進行溝通，並協調內部跨部門合作。 3.討論需求以定義產品規格，並提供適當支持，必要時包括現場客戶訪問進行認證測試。 4.支持和指導銷售/客戶選擇材料並解決相關問題，具備進行元件故障根本原因分析的能力，識別故障機制並制定糾正措施。 5.標準化相關技術文件（測試計劃、報告等），並優化相關規則和流程。 6.只招聘理工背景與有相關經驗者 任職要求： **1.必備能力，沒有以下能力請勿投遞履歷： (1)擁有豐富的技術寫作能力和英語及中文的溝通能力。 (2)電子工程、電氣工程或相關領域的學士學位或更高學歷。 (3)以結果為導向，注重細節，並對持續改進充滿熱情。 **2.有以下能力優先考慮: (1)熟悉Microsoft 365工具（Word、Excel、PowerPoint）、Teams和SharePoint。具 備Power Platform經驗者將是一大加分。 (2)具開關模式電源設計經驗，包括拓撲結構、特性描述、測試方法、安全標準和法規。 (3)2年以上工業或商業電子產品的設計、維護、製造或測試經驗。 **3.有以下能力有大加分: (1)對元件結構有良好的理解，包括物理結構和形式、類型和分類、命名規則、材料、製 造和包裝。 (2)對電子設計、製造流程和方法、實驗室和生產設備及儀器、以及行業實踐和規範有實 際了解。 (3)具有專案管理、品質與可靠性控制、供應商合作和多團隊協作的經驗者優先。

【工作內容】 做為迎賓服務大使，會常駐於新加坡樟宜機場的各個服務接觸點，執行多項服務工作。 1. 資訊櫃檯服務 -為旅客、一般大眾或來電者提供全方位的客戶服務，處理查詢、提供問題解答 -遇到突發狀況要能第一時間處理，緊急情況如醫療問題，要能第一時間的急救，採取應對-措施並通報相關單位後續跟進， -處理旅客有關輪椅與嬰兒手推車申請、停車場資訊，旅遊資訊、紀念品方法等一班大眾旅客服務 -櫃檯物資管理，每日需檢查庫存並做報告記錄 -處理失物招領程序 -依照企業標準進行語音播報程序與標準，執行並提供廣播服務 2. 巡場服務 -在樟宜機場的轉機區和公共區域進行巡場工作，主動與旅客互動，協助航班查詢，提供行李推車，或其他一般服務設施上的詢問 -在航班資訊顯示面板附近協助旅客檢視機場資訊、告知登機流程、消費稅退款程序和注意攜帶液體等事項 -協助管理重點區域的排隊秩序，如登機閘口外、入境大廳、出境大廳等，並與相關單位協調 -在Check in 之前，協助旅遊證件檢查，例如疫苗證書、登機證等、引導至正確的出入境櫃檯、協助填寫入境卡等 -執行當局規定之防疫措施相關任務 -協助有特殊需求的旅客，如年長者、孕婦、身障人士 -在轉機休息區附近提供航班連接與轉機資訊協助 -協助行李認領處與通關後的旅客服務，例如推薦適合的交通選項、協助找到行李等 -主動與接機者互動，確認是否在正確的航廈和行李輸送帶區域等候 -提供接送與接機服務 -提供禮品分發，協助乘客拍照留念，增進機場整體形象 3. 樟宜聯絡中心 -回應所有來自官方渠道的查詢（例如：電話、電子郵件、聊天機器人、社群媒體） -登記所有查詢（包括失物招領）及意見回饋（如：表揚、投訴、建議等）至客戶關係管理系統 -針對所有反饋與查詢進行初步事實調查與分類 -根據初步調查結果，將投訴/建議轉交相關單位處理，並透過CRM系統同步通知負責人，-追蹤案件處理進度及結案 -回應所有表揚與特定投訴，並提供處方與建議 -對於社交媒體，需回覆查詢、投訴與建議，包括留言、私訊及評論 【工作薪資】 1. 試用期 : 經常性薪資約為 1800 SGD 2. 通過試用期 : 各項崗位考核後，經常性薪資約為 2350 SGD (包含各項津貼等) 3. 如有加班，加班費另計 【工作地點/時間】 1. 24小時輪班，月休8天，每週工時44小時，如遇特殊或緊急狀況需要加班 【福利待遇】 1. 服儀津貼 2. 輪班津貼 3. 通過不同崗位考核，都會再多崗位津貼 4. 有薪病假 7 天/ 住院病假60天(已包含病假14天) 5. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 6. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業 7. 員工機場購物與用餐優惠折扣 8. 如上下班時間無大眾交通運輸，公司提供交通接駁 【請留意】 企業提供機場服務事項的完整培訓，該職務會綁約1年

1. 每月需配合待命、維修值班: * 待命加給正班平日$1,300/假日$3,500 * 待命加給副班平日$800/假日$3,000 2. 若有出勤加班費另計 3. 可在家待命出勤維修 4. 晚間AM 12:00-AM 07:00若有出勤維修，白天可補休

【漢民測試系統馬來西亞分公司招募】 我們是一家專注於半導體測試的台灣企業，總部設於新竹。今年10月底將在馬來西亞檳城成立分公司，現正積極招募有志之士加入我們的行列！ 如果你正在尋找回到家鄉發展的機會，歡迎加入我們，一起在檳城開創新局，本職缺提供伙食津貼、交通津貼，僑生將另提供返鄉就業獎金。 工作地點：Penang MY, Bayan Lepas 職責 Responsibilities • 負責半導體設備/測試設備安裝及維修保養。 • 協助客戶解決設備遇到的異常狀況。 • 需配合短期國外出差。

1. 具備鼎新T100或TIPTOP系統維護經驗, 懂4gl語言尤佳。 2. 負責公司資訊系統的規劃、建置以符合企業需求。 3. 維護管理機房伺服器設備。 4. 熟網路架構能規劃與管理。 5. 備份系統機制建立。 6. 執行主管交辦事項。

我們正在尋找一位積極主動、實作能力強的現場服務工程師，加入我們在台灣的半導體服務團隊。本職位在支援客戶方面扮演關鍵角色，負責於無塵室環境中安裝、拆除、測試並維護高科技設備，服務範圍遍及全球。您將成為一個全球團隊的一員，提供最先進的半導體解決方案。 主要職責 • 負責在客戶廠房進行半導體設備的現場安裝與拆卸。 • 根據作業流程與操作指引（WoWs）執行設備驗證與設定。 • 在安裝前進行設備的分類與清潔作業。 • 主動負責解決現場任務中的技術問題，確保系統性能與客戶滿意度。 • 遵循所有安全、無塵室規定以及客戶指定的作業規範，包括PIP政策。 • 清楚地向內部關係人與客戶團隊報告專案進度與狀態。 • 配合管理層指派的其他現場服務作業或改善計畫。 • 主動提出流程優化與技術改進方案，貢獻持續改善的努力。