「系統維護工程師(派駐新加坡)」的相似工作

【關於我們】 新加坡當地慈善機構，專注於提供多元的社會與福利援助。自2011年重組並獲得新加坡公益機構（IPC）認可後，透過55項服務計畫，每年惠及超過55,000人，涵蓋兒童、青年、家庭、年長者與身心障礙者。 在兒童與青少年方面，營運4所早期介入計畫中心及2所兒童治療中心，為有特殊需求的兒童提供教育與治療服務，也為受離異家庭影響的孩童提供心理支持。針對身心障礙者，則設有2家提供庇護與培訓的慈善院所，並經營庇護工場，協助障礙者學習技能、參與工作、獲得收入。 【職務內容】 -協助專業老師，依據每位孩子的發展及課程，提供認知與學習能力、語言與溝通技巧、社交互動與情緒管理、生活自理能力等 -聽從專業老師指示（如語言治療師、職能治療師、社工等），並提供第一線帶領反饋，整合教學與治療目標 -定期與家長溝通孩子的學習進展，提供指導與訓練建議 -觀察、記錄並評估孩子的學習與行為表現，作為教學調整的依據 -協助學生準備進入主流學前教育或其他合適的教育環境，甚至就業 -協助活動與節慶規劃，促進孩子在團體中的參與感與歸屬感 -維持安全、有結構的學習環境，對孩子給予適當的管理與同理關懷 【工作薪資】 1. 基本薪資 SGD 2,200 + 房屋津貼 SGD 500 = 總薪資 SGD 2,700 (約台幣 64,800元) *如具備特教相關學經歷背景，依專業資格有望洽談更高薪資* 【工作時間】 1. 每週工時44小時 2. 一週工作五天，休息兩天! 3. 除非特殊情形，基本上都不會加班 【工作地點】 1. 新加坡市中心區域 【福利待遇】 1. 每年底提供表現發紅(需依照工作表現) 2. 提供年假7天 3. 住院病假60天(已包含病假14天) 4. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險，企業另有提供看診津貼 5. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業

醫療器材及平台軟體銷售 專案計劃執行 醫藥品銷售

Key Responsibilities: 1. Talent Acquisition – Group Level (50%) • Manage end-to-end recruitment processes for group-level positions, including job postings, candidate sourcing, screening, and interview coordination. • Partner with hiring managers to understand role requirements and ensure alignment with talent needs. • Enhance candidate experience through timely communication and efficient process management. • Support employer branding initiatives and promote Apache Footwear Group as an employer of choice. • Maintain candidate databases and ensure accurate tracking of recruitment metrics. • Assist in the preparation of employment contracts and offer letters. 2. Executive Support to CHRO (35%) • Provide comprehensive administrative support to the CHRO, including calendar management, meeting coordination, and travel arrangements. • Prepare and distribute meeting agendas, materials, and minutes; track action items and follow-ups. • Assist in the preparation of reports, presentations, and communications for senior leadership. • Support the CHRO in tracking strategic HR initiatives and stakeholder engagements. • Handle confidential information with professionalism and discretion. 3. HR Operations – Singapore Office (15%) • Support daily HR operations, including maintenance of employee records, benefits administration, and compliance with local regulations. • Liaise with external vendors and internal teams to ensure smooth delivery of HR services. • Assist with payroll preparation and related documentation as required. • Support employee onboarding and offboarding processes. Qualifications & Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • 3–5 years of experience in talent acquisition, HR operations, or executive support. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. • Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese. • Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with HRIS or applicant tracking systems is a plus. • High level of integrity and ability to handle sensitive information confidentially. • Proactive, collaborative, and adaptable to changing business needs. • Willingness to travel as required. • Singapore Citizen or Permanent Resident（SC or PR）.

廠房(科技廠、生技廠....)機電、空調、消防、無塵室等廠務系統 1.現場工程管理、時程管理 2.現場溝通協調、廠商人力調度、管路安裝路徑及項目進度與施工規範討論 3.現場勘查，施工材料估算表與施工圖製作 4.依據施工圖進行工程施工、檢討與審查 5.每日進度報告並整合驗收 6.其他主管交辦事項

Lead Taiwan’s cutting-edge AI vision technology into Southeast Asia’s smart manufacturing industry. Job Description 1. Comprehensive Project Management Manage end-to-end project execution—from order confirmation to delivery—ensuring timelines, cost control, resource allocation, and quality are met. 2. Client Communication & Stakeholder Management Serve as the main point of contact for clients, delivering real-time updates and ensuring strong relationships built on trust and transparency. 3. Engineering Changes & Issue Resolution Proactively coordinate internal and external teams to address design or schedule changes without affecting final delivery. 4. Simultaneous Project Management Manage multiple overseas projects concurrently. Collaborate closely with sales, technical, and R&D teams to ensure both pre-sales and post-sales support. 5. Vendor & Outsourcing Oversight Monitor the performance of suppliers, equipment vendors, and outsourcing partners to ensure all deliverables meet corporate standards. 6. Risk Management & Contingency Planning Identify potential project risks, prepare mitigation plans, and ensure smooth execution throughout the project life cycle. We Are Looking for Someone Who: 1. Has 5+ years of experience in project management, ideally in engineering, automation, or system integration fields 2. Is proficient in scheduling, risk control, engineering change management, and cross-functional collaboration 3. Possesses excellent communication and coordination skills to manage internal teams and external vendors 4. Can effectively handle client requirement changes and provide agile, practical solutions 5. Has an engineering background (mechanical, electrical, automation, or related fields) 6. Holds PMP or equivalent project management certifications (preferred) 7. Is open to full-time assignment in Malaysia Why Join Us? * Be part of Taiwan’s leading AI vision technology company, with projects at the forefront of industrial innovation * Gain invaluable international project experience and regional leadership opportunities Work cross-functionally with HQ-based engineering, sales, and R&D teams * Opportunity to lead project delivery across Southeast Asia and potentially build local teams

【工作說明】 為了有效的分配人力；一般刑事案件、調查、犯罪等將由正式警察來執行；而像是水源保護地、機場維安服務、政府部門維護…等不需要用到正式警察的將由輔警來職勤。 輔助警察是為維護社會安全的重要存在，將會接受完整培訓，並於武裝狀態下執勤，適當時候支援警方執法行動，提升國家的反恐與安全維護能力。 【職前訓練】 (3~6個月) 完整訓練: 體能、法律、槍法、武術等測試，期間提供住宿、膳食。 【正式上班】 1- 檢查人員、物品和車輛 2- 偵查非法移民，禁止違禁物品和貨物 3- 確認偽造旅行證件 4- 護送超大型危險貨物車輛 5- 交通和人群管理 6- 交通執法和護送任務 7- 報警監控 【薪資配套】 1- 3個月訓練期- 基本薪水 3000 新幣，包吃、住。 2- 訓練期過後 -基本薪水 3387 新幣 3- 受訓後.公司協助找住宿. 第一線值勤有值勤另提供高工時津貼與固定獎勵津貼 經常性薪水 3627 新幣 (約台幣8萬5千元左右) 【工作時間】 1- 12小時輪班制 2- 月休6~8天 3- 月工作時數264小時，需輪班!!! 【工作地點】 培訓在培訓中心；通過培訓由企業分發 【公司福利】 1- 年假 7~14天 2- 有薪病假14天 3- 有薪住院病假46天 4- 年終獎金 1~1.5個月 5- 提供醫療保險\ 工殤意外險 \ 牙醫專科…等 6- 電信費折扣 7- 培訓期間，企業提供餐食 8- 企業提供去程機票1張 9- 如完成合約，企業提供回程機票1張 10- 參觀配合的國家景點，享免費或折扣優惠，如動物園、新加坡摩天輪...等等 11- 培訓期間公司提供伙食與住宿，培訓通過後公司提供住宿 12- 通過第一階段培訓期，提供考核獎金 1000 新幣 13- 工作滿2年，提供激勵獎金 3000 新幣)

【品牌介紹】 在2011 年時，我們從一個小型外帶店起家，懷著一個簡單而真誠的願望 —— 與鄰里分享一塊傳統蛋糕所帶來的幸福與滿足。十年過去了，從最初的小店到如今的 6 間分店與 100 多名團隊成員，中間有過許多變化與變革，但我們貫徹的目標始終如一。 我們聽見了許多故事，也從中學到無數經驗，這些過程讓我們更加堅信：美好的人生，其實是由許多簡單的快樂所組成的，雖然這些小確幸常被忙碌的生活所覆蓋，但其實他們才是能真正令人感到心靈富足的時刻，若我們能細細品味這些日常瞬間，生活將會變得多麼美好！ 我們在所提供的食物、店內的選品選物、空間設計等，都秉持一個理念——讓生活中的簡單快樂，成為人們觸手可及的美好 ! 【工作概述】 咖啡師需具備良好的營運掌控能力，能確保產品品質與庫存管理，同時在輪班期間也要能主導門店日常營運，使團隊順暢合作 【工作職責】 1. 班次與門店營運 -能獨立管理指定班次，確保遵守標準作業流程（SOP）、維持穩定的產品品質，並及時處理突發營運問題。 -依照公司標準執行開店與關店程序。 -維持門店前台與後場的整潔與衛生，確保符合SOP及清潔標準。 -在班次期間妥善保管店內資產與物料，必要時及時向上級回報問題。 -執行店長或管理團隊指派的其他相關工作。 2. 庫存與資源管理 -協助預估與訂購庫存，特別是針對班次所需物料的使用與減少浪費的管理。 -追蹤班次期間的產品損耗與差異，並回報結果以協助成本控制。 -預估物料使用量與預期損耗，以支援高效率的庫存規劃並降低浪費。 -協助盤點、整理倉庫，維持物資區域的整潔與可及性。 3. 產品與陳列標準 -確保飲品及食品的出品品質穩定一致，並符合產品展示標準。 -依據商品陳列指引準確執行，確保每個班次維持良好的視覺陳列效果。 4. 活動與營運意識 -協助執行店內活動與相關作業。 -熟悉周邊商圈及顧客族群，提升門店營運敏銳度與服務表現。 5. 團隊支援與培訓 -積極參與初級員工的培訓與指導，協助其技能發展並維持品牌及服務標準。 6. 工作內容亦需要負責基本的外場服務，如點餐送餐、收銀、環境整潔等 【工作時間】 1. 每週工作五天，一週休息兩天，每週工時44小時 2. 咖啡廳營業時間為 上午07:30~晚上19:00，依營業所需時間排班，為一頭班 【工作地點】新加坡境內，錄取後分配工作地 【薪資待遇】 1. 基本薪資 : SGD 2,300~3,000 約 新台幣 55,200~72,000 元 (確切薪資視工作經歷與面試表現而定) 【福利待遇】 1. 通過適用期後，提供年假7天 2. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 3. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 4. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業 5. 員工購物優惠折扣

新加坡是個多元種族的國家，而華人約占70%以上; 雖說新加坡的官方語言是英文，但是隨著全世界開始興起中文學習熱，新加坡政府也開始深思國家語言政策及教育; 近幾年，新加坡政府開始著重華文教育，也將華語列入相關升學考試範圍; ，台灣是成熟的華語社會，秉持多元的精神，因此企業積極向海外徵才，也提供完整的在職進修培訓制度，讓你取得能在新加坡擔任幼教老師的資格！因此我們需要你 ------------------------------------------------------------------------------ ❖ 投遞履歷前，請務先仔細閱讀以下訊息與對應職務申請條件 ❖ 【 工作內容簡介】 1. 教師負責教導各級課程、準備學習資源和材料。 2. 確保孩童的健康與安全並負責孩童的日常作息。 3. 尊重與耐心對待孩子，遵循家長及工作夥伴建議 4. 計畫校外教學和慶典活動。 5. 更新佈告欄及參與中心和家長的合作活動 【工作薪資】 1. 教學經驗5年以下(課程實習不算在內): 基本底薪為 SGD 3,000~3,500 + 房屋津貼 SGD 500 (約新台幣 84,000~96,000元) 2. 教學經驗5年以上(課程實習不算在內): 基本薪資為 SGD 3,500 ~3,700+ 房屋津貼 SGD 500 (約新台幣 96,000~100,800元) 【工作時間】 1. 每週工時44小時； 2. 一週工作五天，休息兩天! 【工作地點】 1. 幼教機構全境皆有據點，為錄取後分發 【福利待遇】 1. 每年底提供表現發紅(需依照工作表現) 2. 提供年假14天 3. 有薪病假14天 4. 公共假期11天 5. 住院病假60天(已包含病假14天) 6. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險，企業另有提供看診津貼 7. 企業提供免費工作餐點 8. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業 【未來發展】 1. 不同職務都會有明確的晉升管道，每年做評估與考核，升遷制度完善明確 2. 薪資會隨職務與年資調升，亦有內部轉調的機會，提供多元發展的可能性 3. 新加坡為語言多樣性的國家，亦能在語言能力上有所發展，累積國際工作經驗

Sea 全球儲備幹部菁英計畫是為工作經驗 2 年以內的新鮮人打造的指標性人才培育計畫，致力於培養對科技業有熱情的全球人才成為未來的領導者。 儲備幹部將透過為期 2 年、共 4 次的跨產業輪調，更深入了解 Sea 集團，包含 Shopee、Garena 以及 SeaMoney 的核心業務，以國際化格局開啟職涯旅程。 你將有機會獲得 ◆ C-suite 高階管理層的親身指導，驅動高影響力專案 ◆ 參與 4 次跨產業、跨市場輪調 ◆ 對標新加坡市場具競爭力的薪資 計畫申請報名時間至 2025 年 10 月 31 日截止 詳細資訊請參考官網資訊：https://seagmap.sea.com/ 直接投遞連結 : https://career.sea.com/position/J02045988?channel=10132 *請提供英文履歷且成績單必備 *若目前於海外就學，location 請填寫 Taiwan，並填寫 +886 手機資訊，後續才會以 TW 面試為主 *線上測驗將於投遞後一週內寄送至你所提交的 email，請務必檢查垃圾信箱 ​ 【活動資訊】 招募團隊將於 9 月前進校園，除了詳細的計畫、公司介紹，也邀請到儲備幹部們現身說法，活動名額有限，現在就報名： ◇ 政大場說明會：9/11 (四) 18:30 - 20:30 ◇ 台大場說明會：9/18 (四) 18:30 - 20:30 ▲ 報名連結：https://forms.gle/8zuTZuYBt4LwCVod8

職責： 1.控制演算法研究，上位機程式，UI設計，計算器程式等開發 2.建立回應函數並形成控制系統 3.訂定介面標準，整合各類控制程式，開發各類別模組標準通用API 4.Porting演算法到新的載體(Raspberry Pi\Jetson Nano) 要求： 1.有軟體發展的經驗 2.熟悉C\C++\C#\Python, 自動化設備設計, 軟體API開發，軟體發展相關設計檔生成，PC介面開發等 溫馨提醒：只有經過台達授權的人員才能處理您的個人簡歷，台達也將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台達收集您的個人資訊 。

We are looking for an experienced Finance Director to independently manage and oversee our financial operations. This role will be responsible for providing accurate financial insights, ensuring compliance, and supporting the executive leader with strategic decision-making through strong financial analysis and reporting. Key Responsibilities: 1. Provide financial management and analysis to support sustainable business growth. 2. Drive short- and long-term financial planning aligned with organizational goals. 3. Act as a financial partner to the management team, offering insights on business models, cost control, and profitability. 4. Manage core finance functions including group consolidation, FP&A, accounting, budgeting, and cash management. 5. Implement and improve financial systems, processes, and reporting to enable data-driven decision-making. 6. Ensure compliance with GAAP/IFRS, tax regulations, and internal control requirements. 7. Strengthen internal controls, monitor risks, and ensure audit readiness. 8. Prepare clear and accurate financial reports to support management’s strategic decisions. 9. Liaise with external stakeholders (e.g., auditors, banks, regulators) to ensure compliance and smooth operations.

1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 (DFM) 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、熟悉英文溝通 6、具備PCB RD/PD經驗佳, PCB PE/NPM經驗次之 7、EE背景, 熟悉電力電子及天線設計佳 8、具 Insertion loss simulation 經驗佳 9、伺服器相關工作背景佳 工作地點 ： 海外廠, 泰國, 美國, 其中調派美國者需至海外廠(泰國或其他) 受訓1-2年，經審核能力通過後更改工作地點至美國

1. 依工程圖請購物料、清點物料。 2. 安排/協調承攬商施工。 3. 公司ISO表單填寫。 4. 與客戶端溝通/協調工作細項。

此職位將派駐於美國分公司，負責公司自動化設備的日常維修、故障診斷與排除，保障設備穩定運行；制定設備維護保養計畫並執行，參與設備狀態監測與備件管理；配合團隊完成設備升級、改造相關技術支援工作。 工作內容： 1. 日常巡檢自動化設備，通過觀察、檢測等手段即時發現潛在故障並處理。 2. 快速回應設備故障，運用機械與電氣知識排查機械結構、電氣系統（含 PLC、變頻器、伺服驅動器等），需懂低壓電氣基礎，能排查基礎電氣故障。 3. 制定設備日常維護與定期保養計畫，按規範完成零部件更換、清潔、校準等維護工作。 4. 記錄設備維修過程與維護資料，建立完善的設備維修檔案，管理維修備件庫存。 5.編擬設備英語操作手冊以及指導現場人員。 6. 與操作人員以及管理人員保持溝通，回饋設備運行狀態，協助優化設備使用效率。

音箱產品製作與工程問題處理

1.負責針車設備（平車、高車、雙針等）的日常維護與保養，確保設備正常運行。 2.對故障設備進行檢查、維修及調試，排除異常問題，保障生產效率。 3.製作及維護相關模具（如筒模具），支援生產需求。 4.配合公司派駐任務或臨時調度，支援不同生產線或廠區的設備需求。 5.提供設備使用及維護建議，參與設備改良或新設備導入計畫。

【漢民測試系統馬來西亞分公司招募】 我們是一家專注於半導體測試的台灣企業，總部設於新竹。今年10月底將在馬來西亞檳城成立分公司，現正積極招募有志之士加入我們的行列！ 如果你正在尋找回到家鄉發展的機會，歡迎加入我們，一起在檳城開創新局，本職缺提供伙食津貼、交通津貼，僑生將另提供返鄉就業獎金。 工作地點：Penang MY, Bayan Lepas 職責 Responsibilities • 負責半導體設備/測試設備安裝及維修保養。 • 協助客戶解決設備遇到的異常狀況。 • 需配合短期國外出差。

1. 具備鼎新T100或TIPTOP系統維護經驗, 懂4gl語言尤佳。 2. 負責公司資訊系統的規劃、建置以符合企業需求。 3. 維護管理機房伺服器設備。 4. 熟網路架構能規劃與管理。 5. 備份系統機制建立。 6. 執行主管交辦事項。

此職務為海外工程專案經理，工作地點包含美國、德國、越南等海外據點， 目前以越南工地為主。 職責為： 1. 負責客戶工程專案 (高科技廠房、ICT 產業) 2. 工程師施工設計/施工管理/工期控管/現場監工 3. 負責工地計劃.預算及人員之規劃.執行及管控 4. 負責工地之專案工作分派 5. 其他上級交辦事項 若無相關經驗者，請勿投遞。

1. 非標自動化設備開發操作和保養 2. 設備異常處理和定期保養診斷 3. 設備零部件結構/功能設計 4. 設備BOM手稿提供與確認 5. 機構設計類工程/設計變更