「布商進出口人員」的相似工作
巨岩企業有限公司共500筆
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添進裕機械股份有限公司專用生產機械製造修配業
1. 進出口案件登錄、依訂單交期追蹤出貨進度與延遲情形，並與業務、客戶溝通。
2. 運輸安排與報價。
3. 處理出口報關、貨櫃上下貨、拍照存檔與文件對照。
4. 管理應收應付款項，協助對帳、報關、報表製作。
5. 協調倉庫、製造與外包廠商時程與作業。
6. 主管交辦事項。
7. 具備基礎英文能力尤佳，多益800分以上薪資加給6000元。
8. 機械相關科系畢及曾任機械產業經驗者，尤佳。
9. 無經驗可培訓；有經驗者可面議。
10. 若配合公司需求加班，加班費另計。
● 新進人員調薪制度：任職滿6個月，符合工作表現者享有調薪$2000起之福利。
09/30
州霖股份有限公司紡織成衣業
讓產品從工廠順利抵達全球客戶的關鍵角色。你負責時程、單證、運輸與金流協調，確保每一批貨「準時、正確、可追蹤」。
【工作內容】
1.《出貨規劃》 ：依交期與生管、業務協調，排程與確認出貨，確保準時交付
2.《報關執行》 ：處理進出口報關作業，確保報關文件正確無誤，並排除出貨過程中的問題
3.《信用狀審核》：審閱條款並與業務溝通，避免不符點，確保單證相符
4.《押匯、收款》：整理與管理押匯相關文件，確保齊全無誤且符合要求
5.《物流協調》 ：與物流公司協調，確保運輸過程順暢，並處理物流相關問題
6.《進度追蹤》 ：追蹤貨物出貨狀況，及時向內部團隊提供更新資訊，以便告知客戶
7.《跨部門溝通》：與業務、生管、品保、會計密切協作，確保出貨需求得到充分理解和滿足
09/30
兆聯實業股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1. 進出口報關作業。
2. 進出口貨物安排作業及客戶聯絡。
3. NCC申請及控管與核銷。
4. 運輸費用報價及請款作業。
5. 處理進出口押匯、信用狀及保稅相關作業。
6. 貨物損失的處理及保險理賠申請。
7. 管理報表編製。
8. 主管交辦事項。
09/26
倍暢國際貿易有限公司綜合商品批發代理業
【工作內容】
1. 確認產品規格。
2. 負責向廠商訪價。
3. 負責向客戶報價並確認訂單。
4. 安排正式進口並處理出貨報關文件作業。
5. 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
6. 追蹤交期及出貨狀況。
7. 負責客戶與廠商之間的往來溝通。
8. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。
9. 處理顧客及廠商的客訴。
10.需有熱情與願意瞭解產品,可能每年出差至國外看展。
【優渥薪資】
1、試用期薪水34000元/月，若通過考核轉正，薪水38000元/月起~55000元(依能力敘薪)
（試用期三個月，期間會觀察進口專業、效率、態度是否達標，達標會提前通過）
2、當月工作效能達標者，有額外獎金。
（依照實際工作達標情況每月發放，機制公開透明，達標者每個月10000-30000元不等）
3、一年一次調整底薪，每次調薪約1000-3000元不等
（需依照公司營運情況與主管考核通過）
4、有透明且良好的升遷制度，若具備管理能力可在公司內有其他職缺發展選擇（會再額外調薪）
【休假制度】
見紅就休，假日想多排班賺錢可再商議
【福利與獎金】
1、勞保、健保，勞退保障
2、三節與生日禮金
3、年中與年終獎金分紅
4、年度尾牙（純聚餐吃飯＋抽現金紅包、員工不用表演）
5、員工購買優惠
6、點心、零食、飲料不定時提供
10/02
臺灣日通國際物流股份有限公司貨運承攬業
1. 關務系統操作/維護(ILC)/文件管理
2. 管控進出口貨物進出，操作倉庫系統和回報現場作業效率
3. 客戶端聯繫與客戶服務，維護客戶關係
4. 與報關行、Forwarder聯繫對應與工作協調
5. 異常及帳務處理
6. 海關聯繫與稽核陪同
7. 主管交辦事項
**具備保稅證照或保稅倉經驗者佳。無證照者可由公司培育。
09/30
達輝國際股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
-- 負責處理進出口報關出貨文件，聯絡船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項
-- 進出口文件、報關、許可證申請 、處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。
-- 資料處理/系統建檔/歸檔等相關行政作業。
-- 依訂單計算才積、運費、船期
-- 依訂單確認庫存 & 協調生產線出貨時間
-- 依訂單轉英文P/I -- 依訂單轉中文工作單
-- 進出口案件登錄、製作進出口Invoice、Packing等文件、海關聯繫、貨物運送聯繫、追蹤未結案件之處理。
-- 協助處理主管交辦事項
-- 熟悉EXCEL操作
09/30
來思企業股份有限公司紡織成衣業
1.負責進出口船務及報關作業。
2.處理出貨及相關協調事務。
3.聯絡船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽S/O及文件檢查等聯絡事項。
4.辦理進出口貨物通關作業及關稅相關規範。
5.負責應付帳款之請款工作。
6.主管交代辦事項和追蹤進度管理。
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09/30
09/30
巨岩企業有限公司紡織成衣業
訂單開發(1位)
1.客戶關係管理：拜訪客戶，新產品推廣，協助處理客訴等。
2.客戶開發：新客戶聯繫，客戶拜訪接待，樣品開發及訂單前期準備（SO,LD）
大貨管理(1位)
1.客戶訂單管理：銷樣及大貨訂單開立及執行。進度及品質追蹤回饋與協調，出貨安排，貨款追蹤，售後服務。
2.客戶關係管理：開拓及維護與成衣廠的良好關係，解決問題，滿足需求，處理客訴，接待QC等。
09/26
09/27
汰遠國際貿易有限公司建材／傢俱批發業
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。
2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
3.需配合主管外勤作業。
4.定期聯絡客戶，維繫穩定客戶關係。
5.負責國內外業務接洽及訂單處理。
6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
7.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
8.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。
9.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。
10.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
11.與外國客戶接洽聯繫
12.與國內客戶廠商、工廠接洽
13.需具良好的英文能力
14.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
15.尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。
16.協助主管業務交辦事項
用心，細心、熱心、有愛心、團結。
09/30
10/01
吉爾吉斯商比奧托有限公司台灣分公司汽機車及其零配件用品／批發業
重要:
必須具備在 SUM、HOT、SAVE、TCBU 或其他公司從事汽車相關工作的經驗
1. 與汽車代理館、廢車場和私人汽車賣家協商汽車價格、車況及其他相關事宜
2. 建立、更新供應商資料（如：賣家名稱;聯絡人姓名、電話、LINE ID等;貨品價格;地點）
3. 提供在辦公室以外進行的工作的報告，包括會議地點、對方姓名及職位、會議結果
4. 輸入資料銷存系統
5. 其他主管交辦事項
6. 購買中古汽車
09/30
近鐵運通股份有限公司貨運承攬業
A.工作內容說明：
1.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail、電話，並確認交貨期。
2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將出貨資料存檔備份。
3.依據客戶要求,安排出貨處理
4.與國內外 e-mail聯繫出貨狀況
5.進口報關作業協助處理
6.貨物追蹤系統之更新/維護
7.貨物異常處理,提供異常報告,跟進異常狀況,提供及時回應客戶
8.能夠利用 Excel 函數產生有用的數據，以便更好地與內部團隊保持一致，例如 Vlookup、Text to column….etc.
B. 職責與責任：
1.作為客戶和內部部門之間的聯絡人，透過自始至終對問題有更廣泛的理解來解決客戶的疑問，並確保在整個過程中保持與客戶的溝通
2.為客戶提供相關知識和回應服務，包括協調服務品質缺陷的解決方案，此外透過客戶管理幫助組織滿足並超越業務銷售目標，以幫助公司更好地了解如何獲得更多業務
3.作為客戶服務團隊的一員,您將根據需要協助和支援指定客戶，以確保最高服務品質及水準，了解客戶需求並協助銷售人員管理該帳戶的各個方面
C. 內部/外部合作：
1.與您的內部發展並建立牢固的融洽關係(OP ,Coload, Sales, Finance and Logistic）/外部客戶建立牢固的融洽關係,及維繫協調更好合作關係
2.具備紮實商業交易知識,透過建立有效的作業流程和持續改善工作流程,與各團隊配合,超越業務目標
3.透過日常工作,積極擴展物流知識和提高個人技能
4.具備商業敏感度和知識,以滿足特定客戶需求
09/30
倍力寵物健康食品_盈寶寵物股份有限公司綜合商品批發代理業
歡迎本身就是犬貓飼主或熱愛毛孩的您毛遂自薦！邀請有熱情的您一起與團隊並肩作戰，將台灣在地寵物品牌推向國際。
【你會做些什麼】：
1. 熟悉進出口貿易流程、處理進出口報關及文件事宜。
2. 國內外市場原物料價格分析及庫存量查核及管理。
3. 供應商交期控制跟催與料況追蹤、進料缺料異常處理。
4. 供應商談判與議價、專案採購管理(詢價、比價、議價、追蹤及採購)。
5. 採購相關ERP系統作業。
6. 協助採購單的查詢下單及請款作業。
7. 採購相關績效報表作業。
8. 其他行政事務及主管交辦專案，須不定期配合假日行銷活動。
【想成長？這裡學得到】：
1.熟悉 ERP 系統與數據管理，強化系統化思維。
2.學習供應鏈管理與庫存控管，提升決策與執行力。
3.累積與供應商談判、議價的實戰經驗，提升商務協調力。
4.與業務、倉儲、財務等部門協作，強化跨部門溝通與協調。
5.學習在壓力與突發狀況下，保持冷靜與專業判斷。
【我們在找這樣的你】：
1. 積極主動且責任感強、細心重視細節
2. 良好的邏輯、溝通能力及談判技巧
3. 容易接受新制度、快速學習且重視團隊合作與互動
4. 抗壓性高