「茶原料研發專員」的相似工作

有取得HACCP 60A、60B證書尤佳 1. 作業環境衛生管理與稽核。 2.生產線產品之抽樣檢驗與測試。 3.品保作業紀錄維護實施、維持與更新。 4.不合格品原因之追查、分析。 5.異常改善追蹤確認。 6.主管交辦之其他事項。 我們需要您有誠信、開朗活潑的個性 、認真負責的態度

1. 保健食品配方設計：新開發產品或優化現有品項。 (各類保健食品劑型開發、打樣、測試、調整) 2. 文件資料建檔及歸檔。 3. 產品全成份製作及標示審查。 4. 專案管理及執行 5. 市場訊息收集、市競品分析 6. 跨部門支援、溝通、協調 7. 協助QC進行原物料/半成品/成品/包裝/出廠之品質檢驗以及判定 8. 異常品/不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 9. 其他主管交辦事項

1.產品開發、樣品模型建立與配方導入嫁接現場量產 2.生鮮原料研究 3.專案執行和追蹤 4.支援現場測試和產品打樣 【參與研發專案，年度發放開發獎金】 ※依經歷核薪 【經歷不符專員者，由研發助理培訓為研發專員，薪資29,000元以上】

『山焙』5年的連鎖茶飲品牌，是家專門以新鮮現萃台灣茶調飲品牌，長期在年度皆有不同發展的機會，若您期望能有個發揮所長的地方，山焙皆歡迎您的加入，並一同把品牌營造與推廣！！  ◎一般門市薪資發展： 第1階：全職茶師--30,000~35,000(須通過2-3個月培訓考核期) 第2階：儲備管理職--35,000~37,000元 第3階：店長--36,000~40,000元 以上皆為基本門店內薪資，額外之發展項目與經歷可另行提出討論與規劃。 ◎特別事項 : -培訓期薪資3.0w~3.5w,以個人面試時能力展現與工作經驗決定初始薪資。 -需通過為期-一~三個月培訓期考核及稽核，方可成為正式娉用夥伴！培訓期之長短，皆由人員學習狀態訂定。 (考核方式依據櫃台解說、口說、實作效率及筆試測驗) 加分條件： -具備有相關餐飲管理能力經驗 -具備餐飲成本結構管控 -具備人事管理經驗 等相關工作經驗，將作為人員調薪之考量依據 ◎正職享有獎金、福利 ●外送津貼 ●年終獎金or禮品（視整體營運狀態發放） ●其他: 制服、飲料福利、不定期聚餐、…等 ●依夥伴經驗及能力安排固定培訓課程，提供不同職務升遷機會 ◎店內工作內容 ●ＰＯＳ服務員:茶葉飲品介紹、協助顧客點餐、結帳收銀、接電話、維護環境、協助夥伴…等 ●吧台:萃茶、排程外送、協助後吧調飲、協助夥伴...等 ●調飲:調飲、備料準備、清理…等 ●備料:茶葉備料、水果準備、清理…等 上班時段：日班/晚班/假日班，需輪班並以週排班方式進行 休假制度：8天(遇國定另給予補假) 如果你/妳... - 對茶葉、調飲、萃茶、餐食具熱忱，並且願意持續精進。 - 抗壓性強，瞭解服務業日常，茶飲店並非如想像中夢幻又文青。 - 樂觀活潑、細心、與客人耐心應對。 歡迎您的加入。

一、原料與包材進料檢驗 原物料/包材驗收檢查 依檢驗標準作業程序（IQC）抽樣檢查外觀、氣味、證明文件 查核供應商提供之COA、產地證明、檢驗報告、HALAL/有機證書等 建立原料與包材檢驗紀錄、進貨驗收表 不合格品處理 判定是否退貨、暫存、再檢或降級使用 製作異常通報與不合格品報告（NCR表） 二、製程品管與現場巡查（IPQC） 製程巡檢與監控 依SOP進行現場溫度、時間、PH、濕度、流速等數據檢查 隨機抽查作業員是否依標準製程作業（如殺菌、冷卻、包裝等） 記錄製程巡檢表並通報異常 交接/清潔/設備前檢查 開機前清潔度與設備狀態確認 確保前一批生產未殘留異物或污染源 三、成品檢驗與出貨控制（OQC） 成品外觀/重量/標示檢查 抽樣檢查顏色、氣味、形狀、淨重、封口完整度等 確認產品標籤內容符合標示法（品名、產地、日期、過敏原等） 留樣管理與保存紀錄 每批產品留樣（冷藏/冷凍/常溫）並建立追溯資料 管理留樣保存期與對應批號標示 四、實驗室檢測（如有配置） 基礎理化/微生物檢測 例行檢測pH、鹽度、含水率、總生菌數、大腸桿菌群等項目 操作簡易快篩包或送第三方檢驗單位 記錄與異常追蹤 檢驗數據登錄與比對規格標準，異常時啟動原因調查與回溯 五、品質文件與制度維護 作業標準書（SOP）與查檢表維護 更新檢驗規格、標準操作流程、品管查核表格 與生產、研發協調版本修訂與教育訓練 品保記錄管理 包含IQC/IPQC/OQC檢查表、清潔紀錄、溫度記錄、稽核報告 依稽核要求保存1～3年以上 六、食品安全法規與認證配合 協助食品安全系統維護 ISO 22000、HACCP、HALAL、FSSC 22000等文件準備與稽核配合 製程關鍵控制點（CCP）監控與紀錄維護 食安標示與法規遵循檢查 包裝標示、營養標示、原料使用是否合法合規（食品添加物限量） 支援進出口標籤規範調整（如美國FDA標示、台灣法規差異） 七、異常與客訴處理 異常通報與調查報告撰寫 收集現場或客訴發生的異常（如異物、破袋、色澤不一） 主導原因追蹤、責任單位確認與改善對策建議 回報與改善追蹤 召開異常分析會議、5Why 或魚骨圖問題分析 建立CAPA表單（矯正與預防措施）並追蹤執行成效 八、教育訓練與內部稽核 員工衛生與品管訓練 執行員工上線前訓練、每月再訓練（如洗手流程、異物防範） 建立訓練紀錄與測驗文件 內部品保稽核與外部驗廠準備 定期執行內部稽核計畫，填寫稽核檢查表 應對客戶稽核與主管機關查廠，準備稽核文件與現場導引

1.研究食品之加工、調理或配製。 2. 在新產品製造階段進行實驗室研究。 3. 進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4. 精進舊 產品品質 5. 實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 6. 確保工廠在大量製造時的品質穩定度。

1、研究食品之加工、調理或配製 2、收集市場消息及行業賽新品動態，應用公司資源制定研發方案，以豐富產品品項 3、依需求樣品調整成分製作產品 4、SOP撰寫與穩定度設計 5、具食品產品製作1-2年經驗。 6、主動性強且樂於團隊合作，良好情緒管理與溝通能力。 7、保持樂觀態度及彈性的思維 【經歷不符專員者，由研發助理培訓為研發專員，薪資28590元以上】

你對手搖茶飲有熱忱嗎？ 喜歡創意、愛嘗鮮、敢挑戰？那你就是我們要找的人！ 【 我們正在徵求這樣的你 】 對茶有興趣、想發揮創意、不怕學習新事物 【 工作內容】 創意茶飲開發（愛喝茶是優勢） 協助茶飲測試（對，真的可以一直喝！） 主管任務執行 一對一帶訓，無經驗也能快速上手 手搖飲經驗 【 如果你相信自己的能力與熱情】 歡迎在面試時與我們好好聊聊未來的可能！ 感謝你對鑫冠茶葉的關注～若彼此理念契合，我們會盡快與你聯繫！ 【 員工福利】 三節獎金＋年終獎金 尾牙派對、員工旅遊、不定期聚餐 一起喝茶、一起玩、一起成長！ 在職教育訓練與內部升遷機會 穩定工作環境＋友善團隊氣氛 【 勞動制度】 勞保、健保、勞退 特休依《勞基法》給予 「本職缺月薪30,000元起，其中部分包含工作績效獎金，實際底薪不低於基本工資標準（依勞基法規定）。具經驗或具茶飲相關技能者，另有獎金與調薪機會。公司各項勞動條件均依勞基法辦理，保障您的工作權益。」

1.微生物檢驗 2.ISO文件管制及管理 3.粗蛋白分析 4.HPLC操作 5.NIR操作 6.黃麴毒素檢驗 7.抗原檢驗 8.實驗室藥品管理 9.環境衛生檢查 10.報表填寫、Key in 11.其他主管交辦事項 12.需配合未來轉移工作地點至台南官田，預計2025年年底

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 品保研發人員 1.品保稽核管理、品質改善 2.ISO系統執行、統整文件紀錄 3.驗證標章公部門稽核處理 4.品質管理分析報告、追蹤處理 5.商品研發 6.主管交辦事項 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 品保研發 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

主要負責（核心工作） 1.食品檢驗：負責原料、半成品、成品的微生物、理化檢測，確保符合食品安全標準 2.數據紀錄與分析：整理檢驗結果，記錄數據，並提供報告給相關單位 3.品管巡檢：巡檢生產現場，確保製程符合品質與食品安全規範，並記錄異常狀況 協助事項（視需求參與） 1.ISO 文件維護 2.基本儀器校驗 3.發酵前處理 & 配料支援 提供「內部培訓 & 升遷機會」，表現優異者可晉升 品保幹部 / 品管工程師

1. 微生物檢驗(原料、半成品、成品) 2. 理化檢驗(原料、半成品、成品) 3. 環境監控(李斯特菌)、設備塗抹 4. 人員手部塗抹、水質檢驗、空中落菌 5. 檢驗結果數據整理與分析、數據登打與上傳 6. 其他庶務 (量測儀器校正、藥品採購、資產盤點)

1.年度蔬菜作物品種篩選試驗計畫與試驗進度安排。 2.蔬菜作物品種篩選試驗之田間土地利用規劃與試驗執行。 3.督導田間作物栽培工作人員做好田間作物栽培管理、病蟲害防治之所需工作。 4.作物品種之性狀調查、紀錄、性狀表現分析與資料整理、建檔。 5.完成每一次作物品種篩選試驗並整理試驗調查資料後，與銷售部門會議討論本次試驗結果與後續試驗目標規劃及安排。 6.試驗品種之性狀調查分析及中、英文報告撰寫，傳遞給國外合作廠商並招開視訊會議。 7.與國外合作廠商接觸、溝通，研析試驗品種之特性與台灣市場品種特性未來需求。 8.聯繫並蒐集國外合作廠商所能提供之作物品種種子，並于登錄樣品資料中，以順利安排進行下年度品種篩選試驗。

★專業能力 1. 熟悉天然物分離、純化，與精油萃取等相關技術。 2. 熟悉化學分析需用的各樣儀器設備。 (Ex: 管住層析、薄層層析、MPLC、HPLC、Mass、NMR、IR、超臨界萃取等設備 ) 3. 具備天然物化學等相關知識，一維、二維NMR圖譜解析。 4. 具備水層分析經驗。 ★軟實力 1. 閱讀、整理相關領域的研究文獻。 2. 撰寫研究計劃書，且能獨立執行研究計畫。 3. 工作態度積極、處事細心、勇於創新。 4. 樂於團隊合作。 5. 執行主管交辦事項 ※符合上述條件再投遞履歷謝謝

▍vacanza 時尚飾品 專櫃店副理｜招募中 加入我們，讓時尚的風格與溫度走進每一個日常，創造生活中美好的時刻。 ▍品牌介紹：用心陪伴每一次挑選，把美好傳遞出去! 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 一間好店，靠的是一位能撐場、有思維、能帶人，也能下場的你。 我們正在找尋一位能夠駕馭現場節奏、引領團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，把風格與人心，經營得剛剛好。 ▍工作內容： ✔ 帶領一間門市的全面經營（人、貨、場、氣氛）。 ✔ 帶新人上手、帶資深夥伴成長、帶團隊有感績效。 ✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的那個人。 ✔ 用數據與感受雙軌經營：你既看懂業績，也看見人心。 ✔ 懂空間節奏與商品氛圍，善用陳列、燈光、情境話術推進成交。 ✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。 ✔ 組織團隊氛圍，讓「合作不是靠制度，而是靠你想跟的人一起做事」。 ✔ 管控庫存與商品進銷調撥，確保櫃點營運穩定高效。 ✔ 擅長創造現場氣氛，推進節慶活動銷售節點與顧客記憶點。 ▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領者的溫度 ✔ 曾擔任店長、管理職或 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。 ✔ 擅長觀察與激勵夥伴，能用正向語言推動團隊進步。 ✔ 具備高目標驅動力與數字敏感度，善於追蹤業績與轉換效率。 ✔ 對飾品風格與時尚搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。 ✔ 對品牌文化有認同，願意一起將 vacanza 的價值傳遞給更多人。 ▍工作地點： 台南市上班地點可能需要配合區域排班調度跨店上班，我們的門市大多都在交通便利的主要商圈或百貨，上班交通方便。 ▍薪資與福利制度｜讓努力被看見、也被獎勵 薪資保障制度： ✔ 月薪薪資 42,000 元起。 ✔ 需要北上接受培訓至少3~6個月(供住宿及交通補助)。 ▍多元福利制度： ✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。 ✔ 三個月即享特休 3 天。 ✔ 深夜交通津貼。 ✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。 ✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。 ✔ 員工購物 7 折優惠、入職滿 3 個月享飾品購物金。 ✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格的故事、陪伴每一份閃亮選擇的旅人。 歡迎你，帶著熱情與眼光，加入我們，一起把美好傳遞出去。

1. 依年度稽核計畫執行稽核作業。 2. 編製稽核工作底稿及報告。 3. 協助內外部稽核工作執行以及改善追蹤。 4. 其他主管交辦事項。

食品業儲備幹部 — 職務說明 職位定位 生產製造管理（熟悉食品加工流程、機台操作、產線管理） 品管與食品安全（ISO/HACCP管理、檢驗流程、食品法規） 採購與供應鏈管理（原物料採購、庫存控制、物流協調） 研發與產品開發（新產品配方設計、試量產） 行銷與業務拓展（通路開發、品牌行銷、客戶維護） 行政與財務支援（成本分析、人事管理、文件處理） 主要工作內容 部門輪調與實務訓練 至生產、品管、倉儲、研發、業務、行銷等部門實習 學習食品製造流程、品質管控與標準作業程序（SOP） 專案執行與改善提案 參與生產效率改善、成本降低、品質提升等專案 提出流程優化與新產品開發建議 營運管理基礎訓練 學習排程、庫存、訂單管理與跨部門協調 食品法規與認證知識 熟悉 ISO 22000、HACCP、HALAL、FDA 等食品安全規範 團隊管理與溝通技巧 培養帶領小組與跨部門協作能力 市場與顧客需求分析 協助業務部門蒐集市場資訊、分析消費趨勢 任職條件 大專以上食品科學、化學工程、營養學、企業管理等相關科系佳 對食品產業有高度興趣與學習意願 具備良好的邏輯思維、溝通協調與抗壓能力 願意接受輪調與出差（視公司營運需求） 基本的電腦操作（Word、Excel、PPT） 發展路徑 儲備幹部 → 部門主管/專案經理 → 區域經理/廠長/研發主管 儲備幹部 → 專業技術人員（品保、研發、工務） → 專家或顧問

尋找有責任心、勇於挑戰、熱愛茶飲，歡迎你加入我們。 ◎.辦公室內勤工作 ◎.良好溝通能力、活潑積極的態度 ◎.文書處理的事務工作及、訂單、交期處理 ◎.協助維繫穩定客戶關係，保持客戶聯繫與帳款追蹤 ◎.協助業務處理銷售業務相關作業與樣品寄送及其他交付事項。 ◎.主管交辦事項業務 ◎.良好升遷制度 底薪＋獎金

1. 應答24小時道路救援電話 2. 指派與追蹤道路救援案件 3. 需輪值夜班 (輪班津貼另計) 4. 以英文書面回報救援資訊 5. 其他主管交辦事項 1. Answer 24-hour assistance calls. 2. Assign and track assistance cases. 3. Rotate night shifts as needed. 4. Provide written reports on assistance details in English. 5. Perform other tasks as assigned by supervisors.

1. 花卉運送、告別式會場佈置、撤收等 。 2. 需會開手排貨車。 3.協助整理花材、設備硬體。 福利制度 1.勞、健保，員工團保、退休金提撥 2.員工制服(會場佈置人員) 3.誤餐費 4.勉勵獎金 5.特休