「【擴大徵才】寵物美容師/美容助理-斗南延平店(底薪最高40K)」的相似工作

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行教導院童養成良好品格生活禮儀規範，並確保各家長幼有序，發揮互助與尊重之態度。 4.訓練院童生活常規、相關家事訓練、珍惜資源。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.其它及主管交辦之事項。

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

歡迎新人、無經驗者、二度就業 1.不動產相關開發文書作業。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.網路行銷(圖影製作) 4.協助主管交辦事宜 5.電腦刊登廣告 【完整培訓】學長姐帶領、團隊運作學習成長更快速。 【晉升制度】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。 【優渥獎金】業績獎金+季獎金+不定期店內活動獎金。 【員工聚餐】定期員工聚餐。 【員工旅遊】不定期國內外員工旅遊。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.送單點單收銀 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 歡迎 所有求職者

1.廠區設備修護及例行保養點檢。 2.機電設備檢測維護。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 4.堆高機點檢保養及維護 5.主管交辦事項

惠生大藥局為上市上櫃日本藥廠AFC 本草製藥台灣之改造示範點。 協助醫藥及長照整合性服務。 近期媒體強烈報導之藥局轉型老人賦能運動，結合日本東京大學復健運動機台到第一線長照服務之中，並交由台中歌劇院建築師團隊，佐野健太建築師所一首打造的惠生大藥局。 建立新型態長照服務模式。 惠生虎尾及北斗店已經完成改造， 惠生也即將階段性改造現有藥局。 相關報導如下: 華視新聞雜誌： https://youtu.be/b2Z2uvFLHE0 天下雜誌 https://www.gvm.com.tw/article/72409 La vie https://www.wowlavie.com/Article/AE2000508 1、能設計生動有趣的教案和教具 2、帶領活動、教學、愛長輩者、與社區建立關係。 3、具有愛心耐心用心熱情，具備健康促進、保健營養、護理的學經歷者優先 4、具有指導員資格優先錄取 5、能落實公司的核心價值者 6、外向活潑、課程不怯場、對於長輩長照有熱情。 7、期待有不同的專業課程、能充實並未來求職皆可學以致用 8、若有意願以儲備幹部訓練發展

※以長照2.0居家照顧服務內容： ．協助備餐、進食等 ．居家打掃及整理環境 ．協助翻身拍背、關節運動 ．協助沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助家務整理 ．代購所需物品...等 ※服務區域：斗南鎮、大埤鄉、古坑鄉 ※福利：生日禮金、三節/勞退、開案獎金、人員介紹獎金、考核獎金、耗材提供

1.具有小客車駕照，須會開3.5噸(手排)貨車，戶外工作。 2.花卉運送、會館管理、告別式追思會場硬體搭設佈置、撤收與清潔等。 3.協助整理花材、插花、須搬重物約25-30公斤左右，勞動力大。 4.運送婚、喪、喜、慶的花籃、花禮，配送後交付給客戶並拍照。 5.配送及管理告別式相關周邊商品、倉儲庫存數量清點紀錄。 6.花田管理、花卉整理、清點庫存量、打包裝箱配送。 7.完成其他主管交辦事項 8.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準 9.居住在嘉義或雲林皆可喔，歡迎直接來電預約面試時間【0968595567】 ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 (景暘花卉興業有限公司) ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 (吳鳳花坊)

1.負責裁剪機台操作生產，並維持機台正常運作。 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 3.負責機台設備的日常保養與維護工作。 4.主管交辦事宜。

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行與記錄服務對象生活自理等教學活動之進行。 4.訓練院童生活常規。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.排班制，需配合輪班。 8.其它及主管交辦之事項。

⭐️工作內容：【負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標】 1. 人力銀行職缺管理(刊登及更新職缺資訊) 2. 社群刊登職缺吸引投遞，並連繫求職者到場面試。 3. 主動電話邀約求職者，協助媒合工作(提供公務機工作用) 4. 完成主管交辦事項 5. 達成個人招募目標及月績效 ⭐️工作時間： 1. 9:00 ~ 18:00 (中午休息一小時) 2. 周休六日及紅字放假 ⭐️工作地點： 雲林縣斗南鎮中山路172號三樓(承租於公家機關，自來水公司樓上) 附近有成功書局及全家便利商店 ⭐️薪資及獎金： 1.底薪30,000元，另有獎金機制且無上限！ 2.三個月內會評估工作績效調整 3..每月10號發薪(台新銀行) 4.工作提供公務手機(電話費公司負擔) ⭐️職缺福利： ⭕️六日見紅就休 ⭕️享勞保、健保、團保、勞退6%通通有 ⭕️保證加班依照勞基法計算 ⭕️享有特休權益免擔心 ⭕️年輕化管理沒有老鳥問題 ⭕️同事親切好相處 ⭕免擔心 有人帶領教導 ⭕️三節獎金(端午/中秋/生日) ⭕️另有獎金機制可為自己再創薪高！(無上限，不歸零) ⭕️年終獎金(依年度績效) ⭕️內部教育訓練 ⭕️不定期公司聚餐及康樂活動 ⭕️免費汽機車停車位 ⭐️應徵方式： 1.投遞104職缺 書審若合適會與您聯繫約面試時間 ✨誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴，加入我們團隊為自己創薪高 ✨

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.客戶資訊建檔，物流單列印整理。 5.客戶即時服務，協助並排解問題。 6.上班時間為10:00-19:30

-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名----- ＊基本條件（必要條件） 經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限 ＊擇優條件（非必須) 1.在學成績與實習表現優良 2.具備基本心理健康與社區復元基本認知 3.個性溫暖、情緒穩定 4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云 5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷 6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者 7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入 8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上 ＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊ 日常職務內容： ＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊ 1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持 2、協助收案與結案過程相關事務處理 3、參與定期個別晤談(會談) 4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正 5、住民日常生活與問題討論、指導及處理 6、生理問題監測與照護 7、規劃及帶領活動 8、住民夜間生活管理 9、依規定完成各項工作文書記錄 10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等） 11、完成主管臨時交辦事項 -----輪班與休假制度----- ＊本職務須配合參與三班或二班輪班 ＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00） ＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00） ＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班 ＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後) -----薪資待遇----- ＊全薪範圍 30,000~46,000/月 ＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定 ＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計 ＊二班制工作津貼 ＊特休：依中央主管機關規定 ＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給 -----其他福利----- ＊年度健康檢查 ＊生日及年節禮金 ＊外派訓練交通津貼 ＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊 ＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後) ＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活 -----需準備資料----- ＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷) ＊通知面試時請準備以下資料： 1.最高學歷畢業證書 2.歷年在學成績單 3.各類實習經歷與成績(若無則免附) 5.個人相關發表證明(無則免附) 6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附) 7.各類檢定或考試核可證照（無則免附) 9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢) 10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明） -----小鎮常見 QA----- Q：是否有臨時性加班？ 
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。 Q：是否可固定班別？ A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。 Q：可否請假？ 
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理 Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？ 
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。 Q：會忙到沒時間吃飯嗎？ 
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。 Q：在此能學到什麼？ 
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。 Q：是否需擔心病人暴力？ 
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。 Q：離職率是否高？調班彈性嗎？ 
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管 好相處並支持出國旅遊等彈性安排。 Q：參與輪班優缺點 A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大 景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要 時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。 缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情 形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。 Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？ Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康 復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是 陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都 安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪 伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！

工作內容： *櫃檯收銀、補貨理貨、打掃清潔、守法禮節、與夥伴和諧相處。 *長期 ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.客戶資訊建檔，物流單列印整理。 5.客戶即時服務，協助並排解問題。 6.每日確認資料無誤即可下班。

．負責接待客人、接聽電話與預約安排 ．行政庶務處理、資料整理 ．櫃檯環境整理與清潔維護 ．其他主管交辦事項 【工作時間】 ．每日上班時數 12 小時（19:00-07:00） ．月上班天數 20 天，月休 10 天 ．採排班制 【薪資說明】 ．底薪 29,000 元 + 津貼 6,000 元 + 晚班津貼 6,600 元 ．實領約 41,600 元（依排班狀況略有不同） ．享團保、勞健保、年終獎金、員工福利

理貨人員需每天準時正常上班

【工作內容】 ▲外場服務 接待顧客、點餐、上菜，創造舒適用餐氛圍 維持環境整潔，確保品牌形象 活動期間協助行銷宣傳與品牌推廣 ▲ 內場廚務 協助備料、出餐、餐點製作流程 餐具清洗、環境整潔維護 學習標準化流程，確保品質穩定 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員， 負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景， 您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即申請加入我們的團隊！ 【品牌介紹】 Twozzim 是來自韓國的人氣燉雞品牌， 主打「道地韓國風味 × 舒心用餐體驗」， 在韓國擁有廣大粉絲。 現在，我們把這份韓流美味帶進雲林， 要打造最具質感的韓系餐飲品牌！我們不只是賣餐點， 更打造一份「從味蕾到心情都滿足」的用餐記憶。 如果你熱愛餐飲、喜歡團隊合作、 想跟著品牌一起成長，Twozzim 就是你的舞台！ 【待遇與福利】 ▲ 正職起薪： 月薪 $28,800 – $44,000（依實際上班時間調整） 平日班跟假日上班時間不同 平日10:30~14:30 (中午休息)17:00～21:30 假日10:30~21:30(中午輪流休息1H) 細節詳談～ ▲兼職時薪：$200 起（表現優異可調薪） 早班工讀生11:30～14:30 晚班工讀生18:30～21:30 【員工福利】 員工餐 & 餐費津貼 勞健保與勞退6%提撥 三節禮金 / 年終獎金 健康檢查補助 員工聚餐 & 進修訓練 表現優異者有機會晉升總部幹部職！

全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人依公司規範通過考核，結訓再加發獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元(依公司規範通過考核後核發) ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1-提供與照顧寶貝自理生活。 2-規劃托育活動並配合寶貝發展狀況。 3-觀察寶貝發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 4-多元化親職聯繫與溝通事項。 5-觀察記錄寶貝的生活成長。 6-維護托育環境整潔與秩序以及寶貝安全。 7-配合中心內活動與輪值以及規定之研習時數完成。 8-中心交辦之事情。