「【擴大徵才】寵物美容師/美容助理-斗南延平店(底薪最高40K)」的相似工作

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.送單點單收銀 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 歡迎 所有求職者

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行教導院童養成良好品格生活禮儀規範，並確保各家長幼有序，發揮互助與尊重之態度。 4.訓練院童生活常規、相關家事訓練、珍惜資源。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.其它及主管交辦之事項。

1.廠區設備修護及例行保養點檢。 2.機電設備檢測維護。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 4.堆高機點檢保養及維護 5.主管交辦事項

1. 程式開發技能：精通 ASP.NET Web Forms 與 C#，熟悉網頁程式設計與基本資訊技 術；若具 MVC 或 .NET Core 框架經驗者為加分條件。 2. 前端與資料庫技術：熟悉 JavaScript、jQuery、CSS、RWD 及 T-SQL 資料庫操作。 3. 開發統計報表與資訊視覺化功能。 4. 協助建置事件地理分布功能。 5. 伺服器 / 資料庫管理維護。 6. 提供使用者技術支援服務。 7. 學習與成長機會： *專案提供完整的資安教育訓練 *未來有機會參與 AI 功能開發與導入（提供相關訓練） *系統將逐步整合智慧分析功能，可學習機器學習應用 *接觸教育部大型系統開發經驗 8. 其他交辦事項。

惠生大藥局為上市上櫃日本藥廠AFC 本草製藥台灣之改造示範點。 協助醫藥及長照整合性服務。 近期媒體強烈報導之藥局轉型老人賦能運動，結合日本東京大學復健運動機台到第一線長照服務之中，並交由台中歌劇院建築師團隊，佐野健太建築師所一首打造的惠生大藥局。 建立新型態長照服務模式。 惠生虎尾及北斗店已經完成改造， 惠生也即將階段性改造現有藥局。 相關報導如下: 華視新聞雜誌： https://youtu.be/b2Z2uvFLHE0 天下雜誌 https://www.gvm.com.tw/article/72409 La vie https://www.wowlavie.com/Article/AE2000508 1、落實公司使命和各計畫專案價值與傳承 2、能設計生動有趣的教案和教具成為系統，培育團隊。 3、帶領活動、教學、愛長輩者、與外拓社區建立關係，發展地方創生。 4、具有愛心耐心用心熱情，具備健康促進、社工師、長照護理師以及長照專家的學經歷者優先。 5、具有撰寫計畫和優秀溝通整合能力。 6、能落實公司的核心價值者。 7、外向活潑、課程不怯場、對於長輩長照有熱情有愛心。 8、期待有不同的專業課程、能充實並未來求職皆可學以致用。 9、若有意願以儲備幹部訓練發展。

歡迎新人、無經驗者、二度就業 1.不動產開發 2.不動產資料蒐集 【完整培訓】學長姐帶領、團隊運作學習成長更快速。 【晉升制度】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。 【優渥獎金】委託獎金+達標獎金。 【員工聚餐】定期員工聚餐。 【員工旅遊】不定期國內外員工旅遊。

※以長照2.0居家照顧服務內容： ．協助備餐、進食等 ．居家打掃及整理環境 ．協助翻身拍背、關節運動 ．協助沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助家務整理 ．代購所需物品...等 ※服務區域：斗南鎮、大埤鄉、古坑鄉 ※福利：生日禮金、三節/勞退、開案獎金、人員介紹獎金、考核獎金、耗材提供

-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名----- ＊基本條件（必要條件） 經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限 ＊擇優條件（非必須) 1.在學成績與實習表現優良 2.具備基本心理健康與社區復元基本認知 3.個性溫暖、情緒穩定 4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云 5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷 6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者 7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入 8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上 ＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊ 日常職務內容： ＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊ 1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持 2、協助收案與結案過程相關事務處理 3、參與定期個別晤談(會談) 4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正 5、住民日常生活與問題討論、指導及處理 6、生理問題監測與照護 7、規劃及帶領活動 8、住民夜間生活管理 9、依規定完成各項工作文書記錄 10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等） 11、完成主管臨時交辦事項 -----輪班與休假制度----- ＊本職務須配合參與三班或二班輪班 ＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00） ＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00） ＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班 ＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後) -----薪資待遇----- ＊全薪範圍 30,000~46,000/月 ＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定 ＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計 ＊二班制工作津貼 ＊特休：依中央主管機關規定 ＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給 -----其他福利----- ＊年度健康檢查 ＊生日及年節禮金 ＊外派訓練交通津貼 ＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊 ＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後) ＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活 -----需準備資料----- ＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷) ＊通知面試時請準備以下資料： 1.最高學歷畢業證書 2.歷年在學成績單 3.各類實習經歷與成績(若無則免附) 5.個人相關發表證明(無則免附) 6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附) 7.各類檢定或考試核可證照（無則免附) 9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢) 10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明） -----小鎮常見 QA----- Q：是否有臨時性加班？ 
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。 Q：是否可固定班別？ A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。 Q：可否請假？ 
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理 Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？ 
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。 Q：會忙到沒時間吃飯嗎？ 
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。 Q：在此能學到什麼？ 
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。 Q：是否需擔心病人暴力？ 
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。 Q：離職率是否高？調班彈性嗎？ 
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管 好相處並支持出國旅遊等彈性安排。 Q：參與輪班優缺點 A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大 景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要 時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。 缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情 形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。 Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？ Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康 復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是 陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都 安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪 伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！

1.具有小客車駕照，須會開3.5噸(手排)貨車，戶外工作。 2.花卉運送、會館管理、告別式追思會場硬體搭設佈置、撤收與清潔等。 3.協助整理花材、插花、須搬重物約25-30公斤左右，勞動力大。 4.運送婚、喪、喜、慶的花籃、花禮，配送後交付給客戶並拍照。 5.配送及管理告別式相關周邊商品、倉儲庫存數量清點紀錄。 6.花田管理、花卉整理、清點庫存量、打包裝箱配送。 7.完成其他主管交辦事項 8.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準 9.居住在嘉義或雲林皆可喔，歡迎直接來電預約面試時間【0968595567】 ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 (景暘花卉興業有限公司) ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 (吳鳳花坊)

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行與記錄服務對象生活自理等教學活動之進行。 4.訓練院童生活常規。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.排班制，需配合輪班。 8.其它及主管交辦之事項。

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易鐵板料理，如：切菜、洗菜、炒菜、炒肉、煎食材等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

1.負責裁剪機台操作生產，並維持機台正常運作。 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 3.負責機台設備的日常保養與維護工作。 4.主管交辦事宜。

1.賣場商品陳列、倉庫整理與顧客諮詢服務等相關工作。 2.負責商品進貨入庫及庫存管理。 3.個性主動、積極與肯學習者。 4.無經驗可，須搬重物。 5.須配合輪班排休。

⭐️工作內容：【負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標】 1. 人力銀行職缺管理(刊登及更新職缺資訊) 2. 社群刊登職缺吸引投遞，並連繫求職者到場面試。 3. 主動電話邀約求職者，協助媒合工作(提供公務機工作用) 4. 完成主管交辦事項 5. 達成個人招募目標及月績效 ⭐️工作時間： 1. 9:00 ~ 18:00 (中午休息一小時) 2. 周休六日及紅字放假 ⭐️工作地點： 雲林縣斗南鎮中山路172號三樓(承租於公家機關，自來水公司樓上) 附近有成功書局及全家便利商店 ⭐️薪資及獎金： 1.底薪30,000元，另有獎金機制且無上限！ 2.三個月內會評估工作績效調整 3..每月10號發薪(台新銀行) 4.工作提供公務手機(電話費公司負擔) ⭐️職缺福利： ⭕️六日見紅就休 ⭕️享勞保、健保、團保、勞退6%通通有 ⭕️保證加班依照勞基法計算 ⭕️享有特休權益免擔心 ⭕️年輕化管理沒有老鳥問題 ⭕️同事親切好相處 ⭕免擔心 有人帶領教導 ⭕️三節獎金(端午/中秋/生日) ⭕️另有獎金機制可為自己再創薪高！(無上限，不歸零) ⭕️年終獎金(依年度績效) ⭕️內部教育訓練 ⭕️不定期公司聚餐及康樂活動 ⭕️免費汽機車停車位 ⭐️應徵方式： 1.投遞104職缺 書審若合適會與您聯繫約面試時間 ✨誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴，加入我們團隊為自己創薪高 ✨

【工作內容】 1、店頭價格與商品陳列商品、清潔、維持營業場所整潔與美觀。 2、促銷陳列區的執行維護。 3、接受顧客詢問並主動提供諮商建議給顧客。 4、提供客戶服務並維護客戶關係以及消費者/客戶抱怨處理。 5、POS銷售每日確實入帳。結束營業前，統計銷售情形並撰寫當日業務報表。 6、客戶維修件 / 售後服務及時處理。 7、POS公告訊息執行與櫃上問題反應及處理。 8、遵守公司個資政策並執行。 9、出勤作業與服儀(依公司制服管理辦法)落實執行 【薪資待遇】 ▷學經歷核薪，月薪$32,400以上(內含$2,400伙食津貼) ▷中秋節金$1,200 ▷端午節金$1,200 ▷生日禮金$600 ▷另依業績達標率分別有月獎金與季獎金 ▷年終1個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) 【上班資訊】 ▷地點: 桃園-華泰名品城 ▷休假採排班制 【加分條件】 1. 具備百貨銷售經驗 2. 有廚具相關銷售經驗尤佳

1.遊戲產品與顧客關係管理，透過客服相關管道主動協助顧客排除各類問題。 2.熟悉產品即時協助顧客解決需求與意見反應，並提供相關資訊協助。 3.以專業快速的服務，建立並維繫良好的互動，提升服務滿意度。 4.具服務熱忱及責任感、應對有條理、能傾聽安撫顧客情緒。 5.具有出色的跨部門溝通和協調能力，並積極主動完成主管指派工作項目。 6.基本文書處理、統計數據，需熟悉Excel、Word。

【工作內容】 ▲外場服務 接待顧客、點餐、上菜，創造舒適用餐氛圍 維持環境整潔，確保品牌形象 活動期間協助行銷宣傳與品牌推廣 ▲ 內場廚務 協助備料、出餐、餐點製作流程 餐具清洗、環境整潔維護 學習標準化流程，確保品質穩定 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員， 負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景， 您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即申請加入我們的團隊！ 【品牌介紹】 Twozzim 是來自韓國的人氣燉雞品牌， 主打「道地韓國風味 × 舒心用餐體驗」， 在韓國擁有廣大粉絲。 現在，我們把這份韓流美味帶進雲林， 要打造最具質感的韓系餐飲品牌！我們不只是賣餐點， 更打造一份「從味蕾到心情都滿足」的用餐記憶。 如果你熱愛餐飲、喜歡團隊合作、 想跟著品牌一起成長，Twozzim 就是你的舞台！ 【待遇與福利】 ▲ 正職起薪： 月薪 $28,800 – $44,000（依實際上班時間調整） 平日班跟假日上班時間不同 平日10:30~14:30 (中午休息)17:00～21:30 假日10:30~21:30(中午輪流休息1H) 細節詳談～ ▲兼職時薪：$200 起（表現優異可調薪） 早班工讀生11:30～14:30 晚班工讀生18:30～21:30 【員工福利】 員工餐 & 餐費津貼 勞健保與勞退6%提撥 三節禮金 / 年終獎金 健康檢查補助 員工聚餐 & 進修訓練 表現優異者有機會晉升總部幹部職！

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.客戶資訊建檔，物流單列印整理。 5.客戶即時服務，協助並排解問題。 6.上班時間為10:00-19:30

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)