「行動屋連鎖通訊_業務專員(八德-廣福門市)」的相似工作

無餐飲經驗可，我們提供多元的學習管道， 歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境， 願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲！ 【工作內容】 1.門市全品項品之調製及品質維持 。 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。 3.全品項飲品特色介紹及推薦。 4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 5.每日現金清點及結帳。 6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。 7.盤店店內各項原物料的數量並記錄。 8.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。 【排休方式】 ＃每月依照行事曆上公告的休假天數排休 (輪班制,休假依店鋪安排) ＃採一頭班：每日上班8.5小時(含0.5小時休息) 【培訓地點】 需至台北直營門市（大安、公館、伊通、永吉、南陽）受訓4~6週。 【升遷制度】 ＃依工作實力進行升遷，考核制度透明化。 ＃提供完善的福利，優渥的薪資及友善的環境。

1.精品銷售 2.達成業務目標 3.負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動

歡迎無經驗新鮮人來一起加入我們喲~ 我們的薪水是實實在在的!絕不是打著不像樣的高薪然後再實行倒扣獎金的方式~ 我們的主管都非常溫柔又好相處，一定會好好的協助你們成長，不用擔心你會變角落生物。 看完要記得按應徵哦~ 歡迎來面試互相了解，你會知道這工作超乎你想像中的哦。 上班時間---每天讓你睡到自然醒 週一~週五 11:00-21:00 (時間長但是一定值得，其實也只比9小時制多1小時，但是我們有椅子坐還有不定時的休息時間吶!!!) 週六~週日 11:00-20:00 (假日提早下班讓妳們開心) 每月還可以獲得個人自行安排的提早上/下班時間哦!!! 【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ​★遠傳電信總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ​★每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ​★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 ◎◎◎◎工作內容◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ★薪資福利★ 1.保障底薪+超高額獎金=人員平均薪資4萬~8萬 2.團體高額業績獎金 3.依個人表現績效調薪 4.商品銷售獎金 5.不定期特別獎金​ 6.年節獎金+生日獎金 ★專業培訓★ 1.完整教育訓練 2.銷售服務專業培訓 3.線上學習資源 ★專屬員工福利★ 1.免費員工制服 2.購機優惠 3.門號申辦優惠 4.每月舉辦聚餐活動或發放聚餐獎金 5.每年國內外旅遊或發放旅遊津貼 6.婚喪補助 7.健康檢查高額補助

＊訓練期為兩個月，底薪28590元+餐費100元/天 ＊訓練期後：底薪28590元+餐費100元/天+出勤100元/天+業績獎金% ＊有經驗熟手：底薪30000元餐費100元/天+出勤150元/天+業績獎金% ＊有店長職經驗：底薪30000元餐費100元/天+出勤200元/天+業績獎金% 固定月排休八天，如遇月休超過八天之紅字休假日，會以全日加班費補足。 自己排四天，其他公司安排，上班時間13:00-22:30，中間休息1小時，加班依照分鐘計算，依勞基法1.34/1.67加成 ——業績為團體業績，沒有倒扣機制—— ＊初階銷售員約 38K↑ ＊貼膜師約 40K↑ ＊包膜師約 50K↑ ＊店長約 60K↑ 以上薪資為［底薪+餐費+出勤+職務加給+業績獎金］ ＊薪資明細公開明確，升遷制度完整，期待你的加入 【工作內容】 ＊協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 ＊提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 ＊維護店面的整潔和陳列，確保商品展示有序 ＊處理收銀和庫存管理等相關工作 ————進階———— ＊施作執行手機包膜、UV保護貼 ＊檢測電子商品瑕疵並排除 ＊安排店內庫存管銷 ——注意—— ★這是一份需要學習的工作，並非只是坐等結帳，如果你以為是划划手機等客人，在此強烈建議你不要加入，因為我們有許多教學與訓練，避免你有太多誤會。 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6% 【職務遠景】 ＊此職務為初級職務，勝任後可往貼膜師、包膜師、店長職缺前進，公司目前還在成長階段，若您有想法、想挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假為排休制（非周休二日），目前為自己排4天，其餘人資安排。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

❰開發教學模式❱ 新手全套教學教程-沒經驗也不用怕！ 商圈開發、陌生戶拜、開發新客戶-手把手教學，帶你一起成為開發達人！ ❰自媒體教學模式❱ 2025短影音時代大爆發！房仲KOL「小太學長」帶你飛！還沒上車的你快加入宸品團隊 詳細拆解教學短影音知識，讓你影片又紅又賺錢！ ❰優渥福利制度❱ 高抽成獎金跳趴制度50%起步！ 三節獎金禮品+年終獎金 ❰團隊活動氣氛❱ 不定期業績達標獎勵旅遊，包棟民宿or露營or運動活動or出國旅行 定期員工團體旅遊&常態團隊聚餐 ❰晉升成長制度❱ 專業職-專職業務TOP 管理職-組長->副店長->店長 輔導開店做業內容，攜手成長

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.光泉北桃園經銷商。 2.負責客戶面、業務面運作管理。 3.固定客戶巡補 我們需要一個會送貨又想領高薪的人，光泉的品牌真的需要一個有送貨能力的人，我們只怕貨送不完，不怕沒客戶送，我們的貨車都是手排車喔 我們有送全聯專區的司機月休4-8天 也有送一般超市跟工廠學校的專區(固定休星期日) 送全聯專區下貨量大，收入一年至少60萬-85萬 一般點專區休假正常，收入一年大概50-70萬 目前全聯專區10區，一般點跟商務專區6區 歡迎想挑戰高薪者來面試 每個月保障薪資35000元(含4天加班費) 夏天要領5-8萬比較容易，我們最主要是送多少抽多少的

台北/桃園 1. 俱多媒體技能, 基本影音, 文書, 圖片編輯, 2. 熟IG/FB內容編輯管理 3. 基本俱教育行政經驗 4. 俱英文能力 5. 可協助行銷推廣工作 本機構為美國學校分支機構, 工作內容為國際教育行政相關, 培訓, 國際合作等教育相關工作. 協助學校溝通, 外籍教學, 教學, 學生等相關事宜.

工作內容 駐店電訪專員 1. 負責電訪關懷、預約服務客戶。 2. 透過電話或簡訊方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4. 提供電訪客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5. 提供專業的顧客售後服務。 6. 推動、執行各項專案或服務活動。 職務類別 電訪人員、電話行銷人員、電話客服 工作待遇 時薪200元起（因電訪增加回購率仍有獎金空間） 工作性質 兼職 - 長期工讀 上班地點 遠傳電信駐店(蘆竹區、八德區) 上班時段 11:00~21:00(營業時間可選擇5小時/每週至多20小時) 休假制度 可議 需求人數 1~3人 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 ◆獎金、禮品類 1. 回購率獎金 2. 薦才獎金 3. 生日禮金/春節禮金 4. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 加班津貼 2. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 2. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 3. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 4. 舒適、安全與友善的工作環境

➔厭倦一成不變的工作嗎 ➔還在領政府規定最低工資嗎 ♥享有公司完整教育訓練、主管一對一培訓♥ ♥不用擔心沒經驗，只要你肯學♥ ♥時間自由，薪水快速成長♥ ※月休8天(排休) 工作內容 1.帶客看房，幫客尋房 2.協助屋主出租、銷售房屋 3.刊登租屋廣告 ☑歡迎加入霸特人房屋 只要你願意，我們髓時歡迎你☑ 意者可加賴0971609786黃先生 或直撥手機0971609786黃先生

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

徵才啟事｜加入我們的銷售團隊，實現工作、家庭、自我的完美平衡！ 我們正在尋找服飾銷售好手，無論男女，只要您熱愛穿搭打扮或服裝銷售，樂於挑戰傳統市場通路，就有機會在這裡發光發熱，打造亮眼業績！ 【工作內容】 1. 市場服飾銷售 : 每週換一個市場，工作時間為早上6:30至下午2:30，下午及晚間可自由安排，適合要接小孩、希望有更多時間陪伴家人的銷售夥伴。在這裡，市場銷售的收入往往超越門店百貨，讓您賺得豐厚的同時兼顧生活。 2. 庫存管理與補貨 : 熟悉店內商品及庫存，根據每日銷售狀況進行閉店後的補貨作業。 3. 穿搭與美感呈現 : 根據季節與客群需求，打造吸引人且容易成交的服裝陳列。 4. LINE群經營與顧客服務: 與顧客建立LINE好友關係，定期傳送新品及穿搭資訊，提升客戶忠誠度並促進回購。 【薪資待遇與獎金制度】 每月保障底薪 : 30,000 - 40,000元 (依培訓表現及銷售經驗調整) 個人績效獎金 : 0 - 40,000元 / 月 (依個人業績占比計算) 團體績效獎金 : 0 - 28,000元 / 月 (依團隊業績達成率分配) 補貨績效獎金 : 0 - 15,000元 / 月 每週換檔獎金 : 600 - 900元 / 每次 多出攤獎金 : 1,500元 / 天 【合理目標與豐厚獎金】 我們依淡旺季調整，每週制定業績目標，不設定難以達成的天標，並根據每個月的達成率來計算獎金的倍率 : 80%以上：獎金打 7 折 100%以上：可領取完整獎金 120%以上：獎金上調 1.5 倍 【現有銷售人員收入範例】 平均達成率80%：年收入約 60 - 70 萬 平均達成率100%：年收入約 80 - 90 萬 平均達成率120%：年收入約 100 - 115 萬 【 排班制度 】 週休二日（需排班），每月至少兩次連休。 工作時間：早上6:30至下午2:30，適合照顧家庭的夥伴。 【 我們的價值理念 】 我們重視「工作、家庭、自我」的平衡，工作掌控在生活的 60%，其餘時間用來陪伴家人、照顧健康及探索興趣，我的追求是 : 1. 物質尚可：穩定收入，無需追求大富大貴。 2. 退休無憂：享有保障，未來無憂。 3. 心靈豐盛：時間自由，關注生活品質。 【我們希望找到的你】 熱愛銷售，對服裝搭配有敏銳美感。 喜歡與人互動，願意在市場中拓展人脈。 重視家庭與身心健康，希望創造平衡生活。 如果你正在尋找一份兼顧收入與生活品質的工作機會， 我們就是你最好的選擇！

【基本工資＋獎金制度】 1.正式人員薪資平均35000元-50000元 2.儲備店長4萬-10萬 3.商品獎金 4.技術獎金 5.月休8天.排班制 6.員工旅遊.聚餐 7.年節獎金 8.勞保.健保.團險 具備一顆有理想有熱誠的心 1. 客人入店熱情地打招呼提供客人最親切的商品介紹及銷售服務。 2. 剛加入的同學需學習手機與平板貼膜。 3. 負責店務統計銷售情形及重視業績目標達成 。 4. 有親切笑容，學習與客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的服務。 5. 每日商品上架整理，店內外清潔整頓，商品搭配擺放，商品盤點庫存。 ●追求長期穩定有未來的工作，與我們ㄧ同進步、成長者，歡迎您的加入。 ●對於銷售好的商品到顧客手上，感到有成就感的人，我們歡迎您的加入。 【對手機通訊商品感興趣者佳】 【對銷售３Ｃ通訊配件感興趣者佳】 ※ 本店擁有完善的薪資制度與獎金制度

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100%，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 【內場儲備主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料sop的適當存量。 4.控制出菜量sop以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 ※需具備餐飲現場管理經驗三年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

收購各通路的車輛 專門採購業務也可以月收六位數 不會賣車沒關係 買車總可以了吧 空閒時間將公司車款上架各大平台 經營自己的社群軟體架構自己的粉專 上網找素材拍影片 積極行銷公司車輛 以上這些 沒什麼事就在自己辦公桌上養養魚療癒自己 喜歡寵物可以來個寵物日 帶自己的寶貝一起上班 高福利 團體保險/年終獎金/國內外旅遊/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金

⭐月領薪資 $36,500 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$1,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$38,500 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品庫存管理 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

*月休十天，採輪休制(二休一)，營業時間08:30~21:30 工作內容 1.負責銷售、收銀門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、及退換貨處理） 3.協助商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.協助商品陳列及節慶換檔工作 5.協助店長處理門市事務 6.維持店內的整潔 ※門市人員會因工作需要在臨近門市作調店支援的需求！ ※升遷管道正常，幫助學習零售業門市所有流程及作業，協助個人生涯規畫及發展。