「個案管理員」的相似工作

1.擬定與執行年度業務計畫 2.提升服務品質與執行行政作業 3.定期召開行政聯繫會議/跨專業服務會議/照顧者支持活動 4.擬定個案服務計畫/適應輔導措施/健康管理 5.處理意外與緊急狀況 6.定期點檢環境與設備，確保個案服務安全無虞 7.與個案簽訂服務契約 8.連結運用社區資源 9.其他負責人臨時交辦事項。 福利制度： 勞健保勞退提撥、三節獎金、年終獎金、尾牙，督考津貼、停車位補貼、每日提供午餐、不定期員工聚餐、每年提供長照小卡20積分課程補助、提供每年員工健康檢查、不定期舉辦員工福利活動⋯ 如您符合以上要求並對此職位感興趣，請立即投遞履歷並表達您的興趣。我們期待您的加入！

國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！ 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.規劃日照各類活動(個別化活動以及團體活動)。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.社區資源連結。 5.家屬溝通與協調。 6.長照資訊系統操作以及協助核銷。 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度：提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

1. 具企劃能力，能主動申請專案並執行核銷者佳。 2. 個案管理並接受有關長照服務諮詢、申訴及處理。 3. 社區資源整合，連結不同專業照護服務資源。 4. 公益及志工服務活動籌辦。 5. 社區關懷計劃送件及核銷。 6. 其他指定業務規劃及執行。 上班地點:龍安分院台中市南區德富路145巷2號

【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

＊額外獎金計算方式於面試詳談＊ 須具備個案管理員證書 1. 長照個案管理、擬定照顧計畫。 2. 資源宣導與個案開發。 3. 居家/喘息服務個案評估家訪，電訪、長照資源連結轉介。 4. 長照課程訓練、宣導活動配合。 5. 其他主管交辦事項。 要求：需領有臺中市政府長期照顧跨專業服務個案管理員培訓課程7小時證書 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼

1.執行長照2.0社區整體照顧模式計劃(A單位)個案管理業務。 2.與服務使用者或家屬討論，評估需求並擬定適切的照顧計畫。 3.協助長照需要者或其家屬其他資源連結轉介。 4.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 5.主要服務區域北屯區,西屯區,南屯區,潭子區,豐原區,大雅區,神岡區。 6.協助評鑑及行政管理。

【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

*老照/社工系畢業起薪:32000 *護理系畢業起薪:34000 額外獎金計算方式於面試詳談。 1.居家服務個案訪視、派案。 2.個案記錄撰寫與管理、相關系統資料鍵入與維護。 3.居服員督導與管理。 4.長照諮詢服務、資源連結及開發、評鑑與申報資料準備。 5.一般行政庶務及其它主管交辦事項。 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼

工作內容： 1.日托專案業務管理或長者日照業務執行 2.日托現場協助 3.學堂家屬關係建立及合作 4.核銷評鑑等行政業務 5.志工管理 6.其他主管交辦事項

協助單位辦理居家服務業務，內容如下列： 1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2.服務員管理、督導、考核等事宜。 3.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6.協助單位定期召開居服月(季)會、團體督導與行政會議。 7.配合政府政策辦理評鑑(督考)及機構目標管理 。 8.基本電話禮儀和溝通應對技巧。 9.其他業務相關辦理及主管交辦事項。。 應具下列資格之一 一、 領有社會工作師證照。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。 三、 專科以上學校，若非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。則具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科系、組畢業，且具有三年工作經驗。 五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。 如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。

【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※區域加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度：提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。 4.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6.處理申報核銷業務。 7.核對服務報表、計算每案收費。 8.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 9 其他業務相關辦理及主管交辦事項。 發展/遠景： 可培訓個案管理人員。

【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 6.小規模多機能服務(日間照顧+居家服務+喘息服務-夜間住宿照顧)。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.可輪兩班者(日/小夜、小夜/大夜)優先錄用。 7.夜班津貼另計。

【糧膳坊】 1.個案管理與輔導、訪視與文書作業 2.社區宣導與資源連結 3.物資開發與載回理貨登錄。 4.工作區域和設備清潔、保養。 5.倉庫整理、商品管理。 6.注重食品安全、保持環境衛生。 7.協助獨老送餐路線規劃與緊急支援送餐 8.統計各類報表 9.上級交辦事務或指派短期支援其他部門

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 【加入青松，讓專業與生活雙贏】 為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業照護的實踐者】 作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作， 共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。 ● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。 ● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。 ● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。 ● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。 ● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 ● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 ● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 有夜班津貼，包班更高薪 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

【公司簡介】 我們公司目前有28個直播台，如果你對直播有興趣歡迎你加入我們的團隊！ 【職務內容】 1.回覆訊息 2.訂單處理 3.需配合加班 4.需有責任心.打字要快.頭腦邏輯清晰.抗壓性要高.口齒清晰.活潑外向 5.熟電腦基本操作、會EXCEL佳 【薪資福利】 1.底薪:中班30000/晚班32000 2.上班時段:13:00~22:00 3.勞保.健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.年終獎金. 6.制度完善 7.特休假 8.排休制 9.三節禮金或禮品 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 劦辰傳媒有限公司 電話:04-23356772

1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理： (1)個案聯繫、訪案 (2)個案照顧計畫分析、擬定與改善。 (3)個案服務異動評估、家屬溝通連結及異動通報。 (4)開案、人員調度與督導 (5)評鑑資料撰寫與彙整 (6)業務推廣及社區資源連結 (7)服務品質追蹤 3.協助相關資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業。 4.跨單位、專業聯繫及服務資源轉介。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.配合公司安排之教育訓練、會議及評鑑等。 8.配合主管機關指導與考核，及臨時交辦事項。