「業務人員」的相似工作

1.應用國防軍事相關之專業及經驗 (海軍尤佳)，提供客戶專業解決方案。 2.市場開發與客戶維繫： (1)客戶需求掌握，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 (2)針對政府、軍警單位及民間需求，進行潛在客戶調查與名單建立。 (3)定期拜訪既有客戶，維繫關係並蒐集使用意見。 (4)負責客戶及經銷商業務接洽、報價及訂單處理。 (5)參與招標資訊蒐集與分析，協助投標文件準備。 (6) 提供售後服務，妥善處理客戶問題。 3.產品推廣與行銷企劃 (1)針對公司代理之UAV、USV裝備及產品，擬定行銷策略與推廣計畫。 (2)協助製作產品簡報、型錄。 (3)根據客戶需求，提供專業產品建議並撰寫技術規格書。 4.業務報表與數據分析 (1)建立並維護業務進度追蹤表。 (2)分析業績數據與市場趨勢，提出改善方案。 5.主管臨時交辦事項。

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安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站)

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.主要推廣Rigaku 熱分析系列 / 粉粒體相關分析儀 / 研磨分散設備 / 反應器相關設備 2.固定拜訪既有客戶(依區域劃分負責業務)，維護穩定客戶關係，以達成業績目標。 3.開發潛在客戶，拓展新市場。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.產品報價及產品展示，協助內勤進行帳款回收相關事宜。 6.業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.參與新產品開發企劃 8.收集和分析市場資料 9. 完成其他主管交辦的工作。 公司為未滿10年之中小企業，相對重視人材培養，此職位對於公司的發展亦相當重要，且多元並具有未來性。 歡迎符合要求的人士申請該職位，我們期待您的加入！