「房務部｜辦事員」的相似工作
誠品行旅_誠品旅館事業股份有限公司共501筆
◆ 制度比照勞基法
◆ 月休日數依照行政院人事處頒布日數排休（每月約8-11天）
◆ 不輪大夜
◆ 每日工作時間8小時，中間有1小時完整休息時間
工作內容：
1. 辦理客人入住與退房手續
2. 協助排房與處理訂房事宜
3. 收款與出納客人相關帳務
4. 旅遊資訊與行程規劃
5. 主管臨時交辦事項
6. 英文需中等，有日、韓等外語專長另有語言加給
7. 熟靈知系統者佳
10/21
1.協調監督房務清潔員每日工作項目
2.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控
3.檢查所屬樓層客房符合酒店之清潔標準。
4.保持客房及公共區域之維修和保養標準。
5.與客務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排。
6.部門之人力調配管理排班及內部訓練。
7.具服務熱誠及親切和專業的態度、刻苦耐勞，對飯店服務有熱忱及興趣尤佳。
8.主管交辦事項。
10/24
1.負責的房務部的相關作業(人力招募、房務備品管理、客房家具維護、各項清潔工作的安排等)。
2.員工基本教育訓練執行、樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。
3.樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。
4.檢查與督導房況。
5.整理客房，執行保養工作，住客需求服務執行。
10/22
1.房務部電話的聯繫窗口。
2.房務員臨時清潔需求品協助運送。
3.部門文件建檔管理。
4.布巾及備品庫存管理、製表、盤點。
5.客人遺留物品保管記錄及備詢 。
6.主管交辦事項。
7. 全面採行 ˂四週彈性工時˃，每日工作八小時，年休假120天；依實際營運時間排班輪休。
註：需不定期支援客房清潔作業。
10/23
馥華國際酒店股份有限公司旅館業
1.協助飯店機電系統及設備保養維護(如鍋爐、冷氣、冷熱水系統、緊急電源、污水系統或其他項目)，以維持正常運作。
2.定期巡檢各機器設備，執行保養時程，維持設備良好狀況。
3.各系統能源及設備等抄表並巡查運作有無異常。
4.執行主管交辦事宜。
10/17
1.顧客諮詢服務。
2.協助辦理客人住宿登記/退房作業/結帳作業。
3.具良好之溝通協調能力。
4.能與客人維持良好互動關係。
5.主管交辦事項。
6.需具備基本英語能力，若具日、韓、泰、德及其他外語，可享有外語加給2,000元(需具備符合公司要求證照)。
7.需配合輪早晚班及大夜班(津貼另計)。
09/14
1． 房務備品發放及搬運,並分發至樓層
2． 房務倉庫盤點整理
3． 房務備品進貨入庫整理
4． 每日布巾發放及整理並分發至樓層
5． 協助清點布巾及統計工作
6． 機動支援房務現場工作
7． 客房拆收布巾及收垃圾
10/21
新誥有限公司其他餐飲業
ハンバーグ嘉
漢堡排 嘉
來自日本東京炭火漢堡排專門店
日本人東京在地私藏超人氣名店
創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店
並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店
具備超過20年以上的炭火燒烤經驗
2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店
不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖
立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店
每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空
為了滿足所有日本在地人的需求
2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店
並於2024年度開始海外展店：
2024年1月份開設海外韓國首爾1號店
2024年5月份開設新北市中和環球購物中心台灣1號店
2024年8月份開設台北市大巨蛋台灣2號店
2025年4月份開設海外菲律賓1號店
2025年6月份開設台北市南港CITYLINK台灣3號店
[ 薪資階段 ]
~初階正職人員：$38000起～
~進階儲備幹部：$42000起～
~營運主管薪資：$44000起～$60,000
- 工作時間
早班：09:00~ 18:00
晚班：13:00~ 22:00
- 無任何工作經歷可
- 工作內容：（各站區學習）
後場備料現場理貨
收拾餐盤整理桌面
門口介紹點餐帶位
用餐介紹送餐服務
炭火漢堡排餐製作
[ 工作願景 ]
來到台灣首年度以2家店為目標展店
三年間將以連鎖8家店為開設目標
[ 員工福利 ]
夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退
旅遊補助津貼、旅遊公假(主管）
球鞋津貼（正職/主管）
～歡迎來到漢堡排＿嘉一起當夥伴～
10/23
馥華國際酒店股份有限公司旅館業
1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態
2.確保所分配的區域的高度清潔
3.協助準備同仁排班表
4.協助進行員工的培訓和發展
5.採取合適的行動解決客人的抱怨
6.維持對產品和服務的高度瞭解以便於向客人解釋和銷售服務和設施
7.完成任何其他合理的職責和被指派的工作內容
10/20
雀客國際酒店股份有限公司旅館業
在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!!
底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!!
歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!!
具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎，
一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境，
成長、發展、突破自我吧!!!
1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。
2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。
3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。
4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。
5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。
6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。
7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。
8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。
9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。
10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。
CHECKinn官網 :
https://checkinn.com.tw/
區域據點有 :
雀客旅館 台北內湖館-台北市內湖區民權東路六段123巷34弄1號 (近內湖三總)
雀客旅館 台北信義館-台北市信義區信義路四段468號3樓 (距台北101世貿站)
雀客快捷 台北永康館-台北市中正區信義路二段73號 (距東門站)
承攜行旅 台北台大館-台北市中正區羅斯福路三段98號 (近台電大樓站)
承攜行旅 台北八德館-台北市松山區八德路四段213號 (近南京三民站)
雀客藏居 台北南港館-台北市南港區重陽路59號 (近昆陽站)
10/21
喜歡有節奏的工作環境，對整潔細節不馬虎嗎？
歡迎加入我們的【房務支援團隊】，一起打造最舒適的住房體驗！
1.配合客人、房務員需求收送各項物品。
2.客房簡易疑難排解。
3.按照酒店標準補充客房物品
4.以靈活親切的方式回應客人的需求，主動提供協助
5.完成主管臨時交辦事項。
6.無須經驗，現場可完整培訓上手!!
10/20
雀客國際酒店股份有限公司旅館業
歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!!
在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!!
新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展，
給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度，
提升員工的自我價值與競爭力，
一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境，
成長、發展、突破自我吧!!!
1. 櫃檯行政事務，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。
2. 熟悉飯店系統操作及客房配置，電話接聽、轉接、留言。
3. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。
4. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。
5. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制並確實做好交接換班等事宜。
6. 迎賓送客接待服務（如：車輛引導、泊車、大廳指引、行李遞送、寄存及保管作業）
7. 交通工具租用、接送等事宜
8. 機動性支援館內各項業務。
9. 具服務熱誠及親切笑容，能接受輪班制度
10. 完成主管交辦事項
CHECKinn官網 :
https://checkinn.com.tw/
10/22
臺北醫學大學大專校院教育事業
【工作內容】
1. 年度教育部捐資致謝頒獎典禮企畫及執行統籌 。
2. 海外捐款人開發、募款活動、收款作業。
3. 年節賀卡：新年、生日、端午、中秋、感恩、耶誕等節慶。
4. 行政研習辦理。
5. 其它專案活動企劃及執行。
6. 捐款行政業務窗口：醫學科技學院、管理學院、跨領域學院、通識教育中心、體育處。
7. 校務行政窗口：環安衛、遠距。
【條件】
1.具學士學位，相關工作經驗1-3年。
2.具圖文影音編輯、活動辦理相關工作經驗者佳。
3.個性主動、積極、正向。
4.具備創意發想能力，能將其運用於圖文及簡報呈現。
5.關心健康、醫療相關議題。
原住民或身心障礙者優先考量
●意者請逕上104人力銀行登錄或email履歷/自傳至hrjob@tmu.edu.tw、julian113132@tmu.edu.tw，並請於主旨欄註明應徵項目(同一職缺請勿重複投遞履歷)
10/24
1. 巡房/查房確認房間品質
2. 各項行政文書業務及報表編製
3. 處理樓層及公共區域報修
4. 房務備品倉庫管理及叫貨
5. 部門文書事務處理
6. 支援客房備品傳遞
7. 負責聯繫辦公室、櫃台及樓層間之溝通
8. 主管交辨事項。
10/21
~和一群充滿活力朝氣的同仁，成就精彩洋溢的自己~
敬邀您和我們一起迎接成為亞太地區最家餐旅品牌標竿！
我們期待團隊的毎一位同仁皆能善盡主人之殷勤，熱切接待每一位下榻貴賓，「體貼入心，更甚於家」讓賓客時刻感受如家般的舒適自在。台北亞都麗緻大飯店受國內外無數次獲獎肯定、完善的教育訓練與精深專業的學習，將引領您邁向職人之途，閃耀不平凡的毎一天!
『工作內容與任職條件』
1. 房間清潔整理及打掃。
2. 樓層備品補充及樓層年度保養工作。
3.可配合輪晚班房務公清工作(14:00~22:30)。
4.獎勵津貼：每日達到標準間數，享有站樓津貼$190/天。
5.買房津貼：每日達到標準間數後，每多一間享有$190津貼。
6. 具相關經驗，且願意培訓至領班工作職務。
10/22
1.飯店客房清潔整理。
2.保養作業及備品倉儲作業。
3.負責飯店公共區域清潔整理及保養工作。
4.負責飯店資源回收整理及垃圾處理。
5.依標準作業程序清潔及維護工作區域。
6.執行其它清潔相關交辦事項。
7.有意願接受培訓，無經驗亦可。
8.主管交辦事項。
10/21
1. 清潔與整理飯店房間。
2. 主管交辦事項。
3. 提供顧客服務和回應顧客的要求。
4. 房務部辦公室環境清潔與維護。
5. 另有買房獎金。
6. 大夜房務員另有夜班津貼。
10/22
1.飯店客房清潔整理(房間輕巧好整理)。
2.保養作業及備品倉儲作業。
3.負責飯店公共區域清潔整理及保養工作。
4.負責飯店資源回收整理及垃圾處理。
5.依標準作業程序清潔及維護工作區域。
6.執行其它清潔相關交辦事項。
7.有意願接受培訓，無經驗亦可。
8.主管交辦事項。
10/20
IKEA_宜家家居股份有限公司建材／傢俱零售業
HRBP(60%):
1. 擔任部門人力資源策略夥伴(HRBP)，提供人力資源「選養用育留」的專業知識，以解決員工需求並支持店內營運發展。
2. 成為IKEA價值觀的代言人，透過具體行動方案形塑分店展現高績效的IKEA文化。
訓練與發展(40%)
1. 依組織目標和人才發展需求，整合跨單位與內外部培訓資源，規劃店內全年度訓練課程及相關訓練計畫。
2. 擔任內部講師，並能提升店內訓練流程與學習體驗，並進行成效評估與持續優化。
3. 協助執行分店年度重點人才及接班人才盤點作業，及年度目標設定及績效考核作業。