「RCW護理人員」的相似工作
三重中興醫院共444筆
宜博股份有限公司其他零售業
我們手術很簡單非常單純，只有四種：
洗腎廔管建置、Tcc置放及移除、靜脈曲張微創手術、洗腎廔管氣球擴張術，
會在放射線下穿3公斤鉛衣維護健康！
1.配合醫療團隊執行內勤任務。
2.手術相關醫材之管理、滅菌與盤點。
3.熟悉電腦及電話禮儀，病人術後追蹤跟關懷與家屬關係維護。
4.接受主管交辦事項。
5.開刀房經驗，願多方面學習者歡迎投遞履歷表，有跟刀經驗者~從優敘薪!
<班別>上午08:30-下午04:30，超出時數另加發小夜或津貼，以護理長排班為主。
<獎金>每月個管及績效獎金、每年生日禮金及三節獎金。
<福利>針對護理師加保團險，平日工作聚餐解勞。
08/12
祥顥醫院醫院
呼吸照護病房&一般急性內科病房 護理人員
工作內容：
住院病患常規護理工作、協助醫師業務執行。
學歷：
專科以上畢
證照：
備護理師、護士證書(應屆畢業生可實習並輔導考照)
工作地點：
新北市新莊區中正路81巷2號（大漢橋3分鐘；環狀線及迴龍線—頭前庄站2號出口）
新北市新莊區思源路2號
工作時間：
白班：早上8點~下午4點。
小夜班：下午4點~晚上12點。
大夜班：凌晨0點~早上8點。
白88：早上8點~晚上8點。
夜88：晚上8點~早上8點。
休假：
週休二日、國定假日休(採排班輪休制)
薪資
1.無院外資歷+上純白班，薪資50000元起/月
2.有其他機構滿年資歷者，依機構與單位性質再往上調薪400元~1000元(每院外1年)。
3.小夜津貼500元/天、大夜津貼700元/天。
4.如有上到八八班，一天再加小小夜津貼250元與88津貼500元，加班費依勞基法計算。
福利：
1.留任獎金50000元/年。
2.依工作能力及表現晉升，提供組長津貼。
3.旅遊津貼/年、生日禮金/年、端午獎金/年、中秋獎金/年、年終獎金/年。
4.提供女性員工宿舍(免費)。
5.提供制服。
6.每年員工健康檢查。
7.春酒或忘年會。
8.提供護師鞋補助/年。
09/10
三重中興醫院醫院
1. 協助醫師跟診
2.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
3.進行靜脈注射、肌肉注射
4.提供病患及家屬相關衛教諮詢。
5.提供勞檢患者理學檢查及個案追蹤
6.協助門診進行相關社區活動辦理
福利政策:
1.依據勞動部相關辦法.給予加班.休假.......等
2.特殊證照津貼
3.護理節發放免費護士鞋一雙
4.簽約獎金
5.年資加給獎金
6.三節獎金
09/18
保健安居家醫療體系_美達居家護理所其他醫療保健服務業
台灣進入高齡化社會，居家照護需求與日俱增，護理人員不只是在急性醫療中擔綱第一線，也是長期照顧體系中重要的專業人員之一。
我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！
加入我們！您會與一群專業的醫療團隊協力合作
加入我們！照護績效的獎金制度，您的付出都能得到回報
加入我們！您會擁有完整的教育訓練，讓您無後顧之憂
我們需要您：
1、居家訪視、疾病衛教、身體評估
2、三管更換
3、專業護理指導、長照資源運用
4、居家照護相關行政業務
5、外勤區域：新北、台北
6、具備汽車駕照，可上路
讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。
只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！
08/22
益民醫院醫院
照護長期臥床、呼吸器依賴之病患 , 每日護理工作
1.有經驗者薪資40000-60000元
2.留任獎金36000元
3.三節獎金: 中秋節.端午節2000元. 年終獎金一個月以上
4.績效獎金:500-2000
5.季獎金:4000-5000
6.三班津貼: 白班100/ 小夜班400-500 / 大夜班600-800
7.假日津貼:200元
8.資深人員金幣:滿5年.10年15年等金幣一枚
9.生日禮金:500元
10.人力比: 1:10
11.國內外員工旅遊補助
歡迎所有求職者
發展/遠景 :享每月績效獎金、假日津貼、季獎金、端午節及中秋節獎金、年終獎金、國內外旅遊津貼、 護師節津貼、續任(約)獎金、生日禮金、他院年資歷津貼、免費制服及毛衣背心、 5 (10 . 15 )年資深人員表揚金幣，薪資福利優渥，竭誠歡迎您的加入。
09/16
【職務類別】
護理人員／加護病房護理師／呼吸照護護理師
【工作待遇】
月薪42,000～90,000元以上（依學經歷、職級與排班方式核定）
白班人員平均月薪：42,000～50,000元
輪班人員平均月薪：55,000～90,000元
【需求條件】
學歷：專科以上
科系：護理相關
證照：護理師執照（須具備）
歡迎新鮮人／具重症或呼吸照護經驗者佳
【工作內容】
執行住院病人護理評估、照護計畫與紀錄
使用呼吸器病人之日常照護與觀察
協助醫療處置與跨團隊合作
配合單位安排排班與教育訓練參與
【福利制度】
工作環境與獎金制度
單位津貼、績效獎金、滿床獎金
夜班人員另享包班獎金
教育訓練與職涯發展
提供重症單位專業訓練（含公費公假），訓練期滿發給津貼
定期安排院內外進修與積分課程，協助六年換照所需積分
住宿與生活福利
外縣市人員可申請員工宿舍
節日禮品、健康檢查、年度旅遊補助
職涯發展與轉調制度
中英體系橫跨醫療、長照、醫美、健康促進，可申請轉調白班職務，規劃多元護理生涯發展路徑
【工作展望／其他說明】
我們是一家138床的地區醫院，設有加護病房、呼吸照護中心（RCC）、呼吸照護病房（RCW）、一般病房，以照護呼吸衰竭與使用呼吸器的病人為主要特色。
秉持「以病人為本」的理念，提倡準時下班文化、互助團隊合作，誠摯邀請有熱忱的你一起加入！
08/21
三重中興醫院醫院
無經驗可陪訓
兼職仍可算工作年資喔~
工作內容
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
3.記錄病患用藥記錄和各種病徵
4.協助醫生完成診斷和分析
5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療
6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形
7.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護
09/19
景美醫院醫院
1. 提供基本的病患基礎換藥照顧。協助病人術前準備及術後衛教，測量並且記錄病患的生命徵象、進食量、排便狀況等。
2. 依醫囑進行靜脈注射、肌肉注射、給藥等，觀察記錄患者給藥後之狀況並回報。
3. 特殊資格條件：護理科系畢、具護理師證書，外科病房經驗一年以上尤佳。
4. 小夜津貼450元，大夜津貼700元，假日津貼300元。白班津貼、包班津貼及工作獎金另計、依勞基法給付加班費。
5. ACLS津貼500元。
6. 簽約獎金一年36,000、兩年96,000、三年180,000，每半年發放。
7. 歡迎兼職時薪250元，小夜津貼450元，大夜津貼700元，假日津貼300元。
8. 衛福部發放之獎勵金另計。
09/20
黃信喜診所診所
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。
6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。
7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。
8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。
9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
10. 督導其他護士及助理的護理工作。
09/21
我們是一間專注於骨科醫療、注重團隊合作與工作氣氛的診所，誠摯邀請具有服務熱忱、喜愛與人互動的你加入我們的護理團隊！
【工作內容】
•協助掛號、病歷處理及一般醫療行政業務
•接待病人、電話接聽、電腦 Key in
•協助醫師看診及醫療處置、跟診
•血管及肌肉藥物注射
•器械消毒、診間環境整理與維護
【薪資待遇】
•加計獎金經常性薪資約42000~60000
•夜班津貼
•開幕期間享有開幕獎金
•每年均有調薪機制&年終獎金
•三節獎金、生日禮金及年終獎金
•享有分紅制度、績效獎金
【公司福利】
•員工及眷屬看診優惠
•員工休息室、用餐空間及員工健身區
•視團體工作成效，加碼團體獎金
•工作意外險
•不定期員工聚餐
09/17
新北市私立安泰老人長期照顧中心(養護型)其他醫療保健服務業
【我們需要一位願意「陪伴」的護理師】
我們照顧的不是病人，而是需要被尊重與陪伴的長輩。
如果你也相信「人與人之間的關係」比流程更重要，歡迎加入我們的團隊。
※這份工作，我們會一起完成的事：
1.每天觀察與紀錄長輩的健康狀況
（量血壓、注意情緒、觀察皮膚、配藥…）
2.配合醫囑與簡單護理操作
（抽血、換藥、配藥、照護計畫更新）
3.跟照服員、社工、家屬溝通住民的需求
（我們重視團隊合作，也會教你怎麼分工）
4.處理突發狀況或協助急救
（不用一個人扛，我們有支援機制）
5.寫好護理紀錄，交接給下一班的夥伴
（我們有既定格式，也會有經驗夥伴協助）
這份工作「需要的」不是完美的你，而是肯學習、肯合作的你
我們知道，來長照機構工作的護理人員，
常常不是因為待遇最高，而是因為你心裡還有那份「想照顧人」的初心。
※如果你有這些條件，就非常適合我們：
1.護理師或護士執照（正式員、實習轉正皆可）
2.願意嘗試照顧長輩，有耐心、想多學習
3.對配藥、記錄、交班等基礎工作願意參與
4.願意與照服員、行政團隊一起工作、互相支援
※加分項目（不是必要，沒有也沒關係）：
1.有失智照護、壓瘡預防、感染控制等經驗
2.熟悉 CPR、長照共同課程、有實務訓練背景
3.會用 Word/Excel 做簡單記錄或報表
給想轉職的你：
如果你曾在醫院、診所待過，
想找一個節奏稍慢一點、但情感更深的工作場域 -
這裡，也許正是你的下一站。
我們會親自面談、了解你的想法，也會協助你順利上手。
這裡沒那麼多階級，但有足夠的溫度。
歡迎你一起來照顧別人，也重新照顧自己。
09/16
★另有夜班津貼/進階津貼/年資津貼。
★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整)
工作內容：協助病房護理照護相關業務。
09/23
立恩診所診所
門診時段早上8:00~12:00/下午2:00-5:00/晚上6:00-9:00
中午12:00-14:0017:00-18:00需輪值班。
週六晚上、周日全院休診兼職可，時段面議
1.IV、IM護理臨床工作
2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫師完成診斷
3.輔助醫師進行治療及應變處理
需配合輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休；需支援體系其他院所（非常態）
休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假
-正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金
-享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免
-清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保
09/23
新北市私立安泰老人長期照顧中心(養護型)其他醫療保健服務業
【我們需要一位願意「陪伴」的護理師】
你好，我們照顧的不是病人，而是需要被尊重與陪伴的長輩。
如果你也相信「人與人之間的關係」比流程更重要，歡迎加入我們的團隊。
※這份工作，我們會一起完成的事：
1.每天觀察與紀錄長輩的健康狀況
（量血壓、注意情緒、觀察皮膚、配藥…）
2.配合醫囑與簡單護理操作
（抽血、換藥、配藥、照護計畫更新）
3.跟照服員、社工、家屬溝通住民的需求
（我們重視團隊合作，也會教你怎麼分工）
4.處理突發狀況或協助急救
（不用一個人扛，我們有支援機制）
5.寫好護理紀錄，交接給下一班的夥伴
（我們有既定格式，也會有經驗夥伴協助）
這份工作「需要的」不是完美的你，而是肯學習、肯合作的你
我們知道，來長照機構工作的護理人員，
常常不是因為待遇最高，而是因為你心裡還有那份「想照顧人」的初心。
※如果你有這些條件，就非常適合我們：
1.護理師或護士執照（正式員、實習轉正皆可）
2.願意嘗試照顧長輩，有耐心、想多學習
3.對配藥、記錄、交班等基礎工作願意參與
4.願意與照服員、行政團隊一起工作、互相支援
※加分項目（不是必要，沒有也沒關係）：
1.有失智照護、壓瘡預防、感染控制等經驗
2.熟悉 CPR、長照共同課程、有實務訓練背景
3.會用 Word/Excel 做簡單記錄或報表
給想轉職的你：
如果你曾在醫院、診所待過，
想找一個節奏稍慢一點、但情感更深的工作場域 -
這裡，也許正是你的下一站。
我們會親自面談、了解你的想法，也會協助你順利上手。
這裡沒那麼多階級，但有足夠的溫度。
歡迎你一起來照顧別人，也重新照顧自己。
09/22
好康居家呼吸照護所其他醫療保健服務業
護理個管師：薪資42000-55000起-居家護理照護評估/計劃/衛教指導/社區資源連結/配合主管機關制度等規定執行相關業務
護理組長：薪資55000起-統籌教育訓練/品質管理
社區專科護理師：薪資60000起-專業和個別化的護理服務/健康促進和疾病改善的能力和相關的法定權力
06/24
祥顥醫院醫院
工作單位：
呼吸照護病房
工作地點：
新北市新莊區中正路81巷2號（黃線及橘線—頭前庄站2號出口）
鄰近頭前庄捷運站2號出口1分鐘腳程
工作內容：
1.照顧住院病患，協助維持病人身體清潔及病人單位整潔。
頭部清潔：洗臉、刮鬍子、洗頭….等等
身體及口腔清潔：床上擦澡、洗澡、手腳指甲修剪….等照護。
更換尿布、看護墊
2.協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢(本院病患不需上下床)
3.執行管灌餵食。
4.記錄病人灌食及尿量(登記輸出輸入量)
5.協助護理人員執行照護工作(如：洗澡時發現病人有傷口或壓瘡要告知護理人員；翻身洗澡換尿布後注意點滴、導尿管、氧氣導管等各種管路之通暢。)
學歷：
無特殊限制
證照：
無經驗可；有長照小卡等照服員相關證照、證書尤佳(有執照津貼)
工作時間：
白班08：00~20：00；夜班20：00~08：00(另有夜勤津貼)
每日正常工時8小時＋休息2小時＋2小時加班
薪資待遇：
月薪約4萬5000~4萬6000(含加班費及月獎金)
休假 ：
週休二日、國定假日休(採排班輪休制)
其他福利：
1.留任獎金/年。
2.依工作能力及表現晉升，提供組長津貼。
3.旅遊津貼/年、生日禮金/年、端午獎金/年、中秋獎金/年、年終獎金/年。
4.每年員工健康檢查。
5.提供女性員工宿舍(免費)。
6.提供制服。
7.春酒或忘年會。