「微風集團-營業店主管/儲備店主管(歡迎同業轉職，薪優另議)」的相似工作

▎工作內容 ▎ 1.館別-微風廣場、微風南山、微風信義。 2.服務台服務項目業務。 2.顧客諮詢與意見受理。 2.外籍旅客退稅服務。 3.協助部門行政業務。 ▎工作時間 ▎ 早、晚班輪值，彈性排班 10:00~19:00 13:30~21:30或14:00~2200 每月平均休9-10天 ▍津貼 & 福利 ▍ √提供全套制服，提升專業服儀形象 √享有參與學習每季時尚彩妝課程 √具外語會話能力者(英、日、韓)，依證照可再加發語言津貼1,000~3,000元/月 √三節獎勵、考核獎金(依公司發放管理辦法) ▎晉升、考核快 ▎ √完整服務學習基礎課程 √資深學長姐教學、SOP標準流程，快速上手 √考核驗收加快晉升速度 √職涯發展藍圖一目了然 ***另有招募服務台兼職工讀生，夜校生或實習生請參閱相關職缺，歡迎投遞履歷。

1.維護集團內各資訊設備運作正常。 2.協助集團網路及電腦維護。 3.協助賣場收銀機及刷卡機維護。 4.配合資訊相關作業之推動與運作 5.執行主管交辦事項。 **本職務每月會有4~5天需輪值晚班(13:00~22:00或13:30~22:30)**

【微風集團】上海茶樓中餐廳 - 外場副理 微風集團透過中華傳統美食，傳承道地上海佳餚：上海浙江菜系。 歡迎喜愛美食與對餐飲服務有熱忱的您，透過微風集團良好的工作環境和完善的升遷考核制度，期許帶給每位優秀人才一個職涯發展舞台，歡迎您加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 營運現場管理 2. 餐點介紹，顧客點餐，桌邊服務，清潔整理 3. 營運成本控管及達到營運目標 4. 人力調配、員工教育訓練 5. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 6、可配合排班及輪休 **需具備企劃提案能力，能針對營運、行銷與服務提出改善建議**

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.有服務熱枕與責任感。 6.基本文書處理。

【微風集團】上海茶樓中餐廳 - 外場服務人員 微風集團透過中華傳統美食，傳承道地上海佳餚：上海浙江菜系。 歡迎喜愛美食與對餐飲服務有熱忱的您，透過微風集團良好的工作環境和完善的升遷考核制度，期許帶給每位優秀人才一個職涯發展舞台，歡迎您加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 外場服務(儲備幹部) 2. 餐點介紹，顧客點餐，桌邊服務，清潔整理 3. 營運成本控管及達到營運目標 4. 人力調配、員工教育訓練 5. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 6、可配合排班及輪休

針對客戶欲購買所需之重車(大小貨車、遊覽車、企業商用車)，提供分期付款服務. 1.企業客戶名單蒐集 2.電話推廣有潛力客戶 3.拜訪客戶，確認其需求 4.提出客製化解決方案 5.業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6.客戶透過和潤的協助實現其願景 7.維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值

1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.協助專櫃/顧客處理各種疑難雜症。 3開發適合商場的新專櫃進駐，提升顧客對商場的喜愛度，促進來訪與消費。 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者

1. 樓面各項人、事、物執行管理 2. 營業樓面之廠商活動聯繫。 3. 商場營運執行，資源統籌運用，營業目標業績管理 4. 商品企劃、商品促銷活動規劃及執行

(1)銷售與業績管理 •設定並達成櫃位的銷售目標 •每日/每月銷售數據分析與報告 •協助推動行銷活動、促銷方案 (2)人員管理與培訓 •排班與出勤管理 •激勵團隊士氣，建立正向工作氛圍 •定期評估銷售員績效，給予回饋與建議 (3)顧客服務與關係經營 •處理顧客諮詢、售後服務與客訴 •建立並維護VIP顧客關係 •提供專業的商品介紹與穿搭建議 (4)商品與庫存管理 •商品進貨、補貨與退貨管理 •監控庫存狀況，確保商品齊全 •協助新品上架與商品下架作業 (5)櫃位形象與陳列維護 •維持櫃位整潔、形象符合品牌標準 •配合品牌或百貨主題活動進行佈置 (6)對外溝通窗口 •填寫相關報表、紀錄與上傳系統資料 •協助總部執行現場活動與調查

1.統籌大樓外包廠商（保全、清潔、停車等）之管理與績效評核。 2.作為業主及承租戶主要聯繫窗口，處理日常需求、協調問題與客訴。 3.協助落實業主指示，提出改善建議與具體執行方案。 4.規劃並執行年度營運計畫（成本控管、合約管理、服務品質提升）。 5.定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案。 6.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃。 7.參與區域性物業管理制度建構（跨大樓人力與資源整合）。 8.具備跨大樓人力調配與支援能力，能統籌複數大樓營運需求。 9.帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通，推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善。 10.規劃並製作大樓相關招標案，並能進行合約談判與建立。 11.具備專案規劃與執行能力，能推動營運改善及新案導入。 12.部屬的培育、指導以及管理工作。 【其他說明】: 1.已有下列證照者每月給予<證照津貼>。 ◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員 ◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。 2.要能配合至日本總部短期研修。 3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。 ★★★★ 對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷! 請不要重覆投遞履歷表，謝謝您，謝謝。

**新展店徵才中** 1.協助準備於營業時間內的餐點或宴會所需菜餚。 2.協助執行備貨、領貨及食材的前置作業 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 **上班時段：11:00~20:00可彈性排班** IG請搜尋：ivygarden_breeze 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請立即投遞您的簡歷。我們期待著您的加入。

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題。

1. 負責門禁管制、車輛管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發包裏郵件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

公司網址: http://www.breezecenter.com/ 1. 協助營業單位百貨樓面營運管理 2. 協助營業之廠商活動聯繫。 3. 協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作。 4. 學習百貨招商規劃及洽談 5. 學習精品百貨業務，了解零售業金字塔頂端客群需求

早餐是台灣的一種文化代表，是大多數人們每天早上第一個消費的所在，更充滿著許多人無數的回憶 達利進入早餐市場5年，即將進入跳躍式的成長，需要四面八方的英雄豪傑，一起和我們向前邁進 只要您是對的人，達利讓您有無後顧之憂的薪資，並給您相對的時間跟達利的企業文化跟理念做融合；以利您在未來可以在此一展長才。 我們需要您： 1.研擬營運策略計畫。 2.具五年以上連鎖體系展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 3.執行與追蹤各區營運績效、管理目標及績效評估，營運數據分析及資源整合規劃並提&執行改善計畫。 4.公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目 5.良好的運動習慣，喜歡學習新事務。 6.其他主管交辦事項。 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

1. 商品之電商行銷操作、商品操盤，刺激消費者興趣並促成購買。 2. 精準鎖定市場趨勢，開發/導入/採購/營運各式新品、趨勢品、特殊商品。 3. 新供應商、新品牌的開發與導入。 4. 維護現有供應商的溝通與合作。 **須配合平日加班、假日值班**

As the International Fitness Center Manager, you will be responsible for the overall management of a large fitness center that caters to a diverse, multicultural audience, ranging from teens to seniors. You will oversee the facility's classes, events, and personal training services, as well as manage and train the fitness staff, personal trainers, and reception staff. Additionally, you will be expected to stay up-to-date with modern-day fitness trends and technologies, such as wearable tech, and incorporate them into the center's offerings.

我們正在尋找一位有遠見的招商經理或副理，您將成為我們商場發展的核心推動者，負責執行招商活動，提升商場的吸引力與競爭力。您將帶領招商團隊，針對市場變化及趨勢制定創新的招商策略，以確保商場商戶的成功與持續增長。 主要職責： 1. **異業合作開發**：負責方案開發，協助開業前的籌備、規劃及市場分析等相關業務，以促進商場的成功開業。 2. **參與異業合作**：與合作廠商共同設計檢討，進行產品定位規劃，管理業種及評估營運績效，確保各項工作符合開業規劃。 3. **商業開發策略規劃**：制定品牌開發引進及招募品牌進駐的策略，包括國際與國內領導品牌、精品品牌的招商、商案合作及異業結盟的開發。 4. **招商洽談與合約管理**：具備獨立招商開發及談判能力，負責商業條件的討論、合約簽約，以及設計施工的溝通協調，並維護與客戶的良好關係。 5. **協助招商任務推動**：全力協助各項招商任務的推動，並對未來的經營管理提供建議與支持。 6. **市場動態把握**：深度分析市場趨勢、消費者行為以及競爭狀況，利用數據驅動業務決策，並不斷調整招商策略。 7. **績效監控與報告**：定期評估招商過程和成果，撰寫業績報告，提出改進措施，為未來的招商計劃提供參考依據。 8. **團隊領導與協作**：有效管理招商團隊，提供指導與培訓，協作解決問題，確保團隊達成既定的業績目標。 我們期望您具備： - **豐富的行業經驗**：至少3年以上招商管理經驗，有商場開發背景或國外招商背景者尤佳。 - **優秀的溝通能力**：具備高手的談判技巧，能清晰表達並有效維護關係。 - **分析與解決問題的能力**：對市場數據具敏銳的洞察力，能快速調整策略以應對變化。 - **創新思維**：擁有創新的招商理念與思路，善於尋找新機會。 - **領導能力**：強大的團隊領導與管理能力，能夠激勵和提升團隊的整體表現。 - **抗壓能力**：能在快速變化的環境中保持靈活性與專業性。 學歷要求： - 大學以上學歷，市場營銷、商業管理或相關領域專業背景者尤佳。 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

職務內容 : 一、品牌管理 1. 熟悉香氛相關專業知識 2. 年度品牌發展規劃與執行 3. 具市場敏銳度與消費者分析 4. CRM分析與執行 5. 具高度熱忱及成熟人格特質 二、營業管理 1. 年度業績目標制訂與達成 2. 銷售企劃規劃與執行 3. 視覺陳列規劃與管理 4. 百貨及各通路之互動及商業條件之談判 5. 精通店鋪營運相關細節 三、人員管理 1. 人員招募與管理 2. 教育訓練執行 3. 人員關懷與激勵、凝聚向心力 4. 工作任務/業績項目分配 5.人員考核 四、專業技能 1.業績與管理報表 2.產品介紹及解說銷售 3.顧客服務技巧 4.客訴案件處理 5.具跨部門協調溝通能力