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公司介紹
產業描述
建築工程業
電話
02-23219111 分機14
員工人數
40人
地址
台北市中正區紹興北街35號9樓之2
品牌簡介｜虹耀機構 虹耀機構創立於 2013 年，長期深耕財經專業與社會公益領域。秉持穩健誠信與社會關懷的精神，持續推動教育資源的公平分配，透過年度計畫與多元活動促進社會正向循環，積極實踐企業社會責任。 公司專注於有計畫的土地開發與整合，導入創新理念、先進工法、美學設計與安全標準，致力於打造宜居且具韌性的城市風貌。 我們的目標不僅止於建築，更著眼於全面提升城市機能，強化耐震結構與消防救災能力，從根本改善居住環境，為市民創造更高品質的生活。 自成立建設公司以來，初期以土地買賣為核心，後全面轉型為以都市更新、危老重建與整合開發為主軸的專業建設團隊，目前已推動超過 30 件都市更新專案。同年亦拓展共享辦公空間業務，開啟多角化經營之路。隨著企業持續成長，我們更進一步跨足百貨商場經營，積極探索城市生活的多元面貌，擘劃未來城市的無限可能。 Facebook｜https://www.facebook.com/hongyaoinstitute Instagram｜https://www.instagram.com/hongyao_institute/ 官方網站｜https://www.twhongyao.com/ Nesting Hub｜築窩共享創意基地 我們打造一座融合藝術人文、自然共融與生活美學的創意基地，匯聚自由工作者、創業團隊與各領域創意人才，形成共創與交流的社群平台。 空間設施包含： • 專屬個人工作桌 • 團隊獨立辦公室 • 共享茶水與休憩區 • 不定期主題講座與交流活動 在這裡，創意得以啟動、價值得以實現。每一位使用者都能在輕鬆愉悅的氛圍中實踐夢想。 Facebook｜https://www.facebook.com/NESTING.HUB Instagram｜https://www.instagram.com/nesting.hub/ LINE｜https://lin.ee/duNi2Ak 官方網站｜https://www.twhongyao.com/nesting-hub-home/ 歐泊停車｜Urban Parking 「歐泊」象徵珍稀與獨特，我們將這份精神注入城市停車空間設計中，致力打造兼具便捷性、舒適度與美感的全新停車體驗。 正如古羅馬博物學家普林尼所言：「在一塊歐泊上，可見紅寶石的火焰、紫水晶的斑彩與祖母綠的綠海。」 歐泊停車，如城市中的閃耀寶石，重新定義您對停車場的美好想像。 Instagram｜https://www.instagram.com/urban.parking_official/ LINE｜https://lin.ee/Ca5zLxi 官方網站｜https://www.twhongyao.com/related-business-urban-parking/ 信業希望教育基金會 共善 × 永續 × 服務 × 教育願景 信業希望教育基金會秉持「教育改變未來」的信念，致力於縮小教育資源差距，讓每一位弱勢學童與青少年都能享有平等的學習機會，進而提升整體社會福祉。 核心目標 • 資助弱勢學童，創造公平的學習環境 • 推動社區教育，促進全民參與 • 實踐企業社會責任，深化企業與社區的連結 Facebook｜https://www.facebook.com/hy.hope.ed Instagram｜https://www.instagram.com/hy.hope.ed/ YouTube｜https://www.youtube.com/@hy_hope_ed LINE｜https://lin.ee/DeKsVTA 官方網站｜https://www.twhongyao.com/foundation-about-us/ RENLUXUSˊ 芮娜瑟斯 菁英生活的理想入口 是一個整合高端人脈、生活品味、資產投資與尊榮服務的專屬平台。在這裡，每一刻皆為您量身打造，展現獨一無二的奢華體驗。 我們深知您對生活質感的追求，致力提供與之匹配的尊榮服務，陪伴您打造專屬風格的生活新篇章： 1. 新型態多維度生活圈 2. 五感沉浸的永恆盛宴 3. 結合財富與健康的生活夥伴 Facebook｜https://www.facebook.com/renluxusofficial/ Instagram｜https://www.instagram.com/renluxus_official/ YouTube｜https://www.youtube.com/@RENLUXUS/community LINE｜https://lin.ee/QnMvZ4j 官方網站｜https://www.renluxus.com/tw
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主要商品 / 服務項目
一、主要內容: 1.委託營造廠商興建商業大樓出租出售業務。 2.住宅大樓及辦公大樓興建及銷售業務。 3.土地開發及停車場業務開發及銷售。 二、目前之商品及服務項目 1.停車場經營業。 2.住宅及大樓開發租售業。 3.都市更新重建業。 4.休閒事業開發。 5.築窩共享辦公室。
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公司環境照片(9張)
公司辦公桌
公司座位
公司櫃檯
福利制度
法定項目
其他福利
【保險】勞保、健保、職災保險、就業保險、勞工退休金提撥 【團險】職災保險、定期壽險、意外傷害保險、健康保險(醫療及住院手術)、癌症醫療保險 【節慶】三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀 【獎酬】年終獎金、專案獎金、績效獎金 【教育】新進人員訓練、管理職能訓練、專業職能訓練 【休閒】年終尾牙、摸彩 【溝通】勞資會議、員工關懷專線 ★以上為員工整體福利，實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ★適用條件與福利內容等，本公司得隨時依調整後制度及規定辦理
公司發展歷程
2025.05
全台首座以推展新生活型態服務會所RENLUXUS芮娜瑟斯正式開幕 首創菁英生活的理想入口 匯聚人脈、品味、投資與尊榮服務，RENLUXUS是高端社交與資源整合的核心平台
2023.03
教育基金會｜共善 × 永續 × 服務 × 教育 願景 秉持「教育改變未來」的信念，致力縮小教育資源差距，讓每一位弱勢學童與青少年都能享有平等的學習機會，進而提升整體社會福祉。
2023.01
歐泊停車 「歐泊」象徵珍稀與獨特，我們將這份精神注入城市停車場設計中，打造便捷、舒適又具美感的停車空間。
2022.03
築窩共享創意基地~結合藝術人文、自然共融與生活美學的創意基地，聚集自由工作者、創業團隊與創意人才。包含專屬工作桌、團隊獨立辦公室、共享茶水與休憩區、不定期主題講座與交流活動
2019.02
全面轉型成都市更新、危老重建與整合開發為主軸的建設公司 目前已推動超過30件都更專案。同年，我們也拓展共享辦公空間的營運版圖。
2013.01
正式成立公司,初期專注土地買賣
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工作機會
8/11
【主要職責】
本職位為公司行銷核心領導者，須全面整合行銷五大領域，提升品牌價值與建案競爭力，並主導策略規劃、團隊管理與外部資源整合。
一、品牌行銷（Brand Marketing）
• 建立並管理企業品牌與建案子品牌識別系統（CIS／VIS）
• 擘劃品牌核心價值與長期形象經營策略
• 規劃品牌聲量提升方案，提升企業與建案辨識度與信任度
二、產品行銷（Product Marketing）
• 參與建案初期定位與產品規劃（坪數、格局、銷售主軸）
• 建案命名、視覺包裝、文案撰寫、主題設定與說帖設計統籌
• 結合市場與競品分析，動態調整產品溝通策略
三、數位行銷（Digital Marketing）
• 建立數位行銷策略，涵蓋社群經營、Google／Meta廣告、SEO／SEM、官網管理
• 導入CRM、數據追蹤工具分析用戶行為與廣告效益
• 推動線上活動、直播／虛擬賞屋等創新接觸模式
四、通路行銷（Channel Marketing）
• 規劃多元通路銷售策略（建案現場、聯合展售、房仲平台）
• 擔任外部開發代表，洽談潛在廣告／媒體／異業合作資源
• 開發並維護異業合作關係，擴展品牌接觸面與導流來源
五、整合行銷傳播（IMC）
• 整合各式行銷活動與廣告資源，確保品牌訊息一致性
• 主導企劃並執行線上與線下實體行銷活動（開案活動、記者會、藝文展演等）
• 統籌媒體公關操作，規劃新聞稿、專訪、口碑行銷與媒體曝光時程
【其他核心能力】
• 廣告業務經驗：具備主動開發外部廣告、合作及媒體資源之能力，能為公司爭取有利曝光與異業資源
• 品牌經營能力：具備建立品牌核心價值、整合品牌訊息、提升品牌好感度的實務經驗
• 異業合作經驗：曾主導或執行與異業品牌、百貨、藝文團體或媒體單位等合作案
• 實體活動規劃能力：具策劃與執行現場活動或線上互動活動（如直播、抽獎、講座等）之完整經驗
• 媒體公關經驗：熟悉媒體公關操作流程，能策劃新聞議題、媒體關係維護、危機應對
【必備條件】
• 8年以上品牌與行銷實務經驗，含3年以上管理職經驗
• 熟悉建案市場與消費者行為、具策略制定與執行力
• 能獨立領導團隊進行廣告製作、活動籌辦、合作提案
• 擅長簡報與提案，具與高階主管、合作夥伴溝通經驗
• 熟悉數位廣告平台（Meta、Google Ads）、CRM與行銷自動化工具
【加分條件】
• 有中高單價建案操作經驗者優先
• 曾任職建設公司或大型廣告公關公司者佳
• 具備多平台廣宣操作經驗，熟悉新聞操作與KOL合作流程
• 熟悉AI文案工具、圖像工具（Canva／Figma）、簡報工具者佳
• 英文簡報與對外溝通能力佳者尤佳
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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1. **危老及都更重建**：具備危險老舊建築及都市更新重建案的開發能力，熟悉相關法令與流程，優先考慮有經驗者。
2. **綜合協商**：理解建設公司土地開發作業流程，並負責重建案件與地主的洽談、整合及簽約事宜。
3. **會議協助**：具備良好口條，協助或執行對地主的協調會、說明會、公聽會及契約簽訂等法定會議。
4. **文書與行政工作**：負責土地開發相關文書、行政事務及資料檔案整理，並能靈活配合公司安排的其他事項。
5. **業務溝通**：具備良好的業務溝通技巧，性格熱誠、主動積極者尤佳。
6. **市場研究**：進行市場調查與研究。
7. **停車場開發**：負責開發停車場用地及尋找可經營的停車場地。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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1. 提供顧客諮詢服務，妥善處理顧客訴願，提升顧客滿意度。
2. 負責商場日常營運事務，確保各項操作流程順暢。
3. 規劃與實施客服部的教育訓練，提升團隊專業素養與服務品質。
4. 管理並維護VIP顧客關係，進行服務品質評鑑及市場調查，分析顧客滿意度。
5. 提出並支援行銷活動計畫，促進商場知名度及顧客參與度。
6. 負責VIP活動的洽談與執行，確保活動效果最大化。
7. 完成主管交辦的其他事項，協助部門運作流暢。
8. 提供私人管家服務，滿足高階客戶的各項需求。
9. 若具備私人管家的相關背景，優先考慮以服務高端客戶。
**我們期望您：**
- 擁有良好的溝通能力及客戶服務意識，能夠妥善應對各類顧客需求。
- 具備管理及培訓團隊的經驗，有助於提升部門績效。
- 對行銷及市場調查有一定的理解，能提出有效的行銷活動策劃。
- 具備靈活性及主動性，樂於接受挑戰與變化。
- 擁有相關工作經驗者佳，對高端客戶服務有熱情。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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**工作內容：**
1. 維護媒體關係，負責新聞聯繫與資訊傳遞，增進公司品牌曝光度。
2. 協助媒體採訪並撰寫高品質的新聞稿，確保資訊準確、吸引人。
3. 策劃並執行品牌的線下活動，提升品牌形象並增加顧客參與。
4. 管理KOC/KOL，監督其產出品質及時程，並追蹤與分析活動成效。
5. 處理危機事件及負面議題，制定應對策略以保護公司形象。
6. 完成主管指派的其他任務，協助部門運作更加順利。
**我們期望您具備：**
1. 優秀的溝通與協調能力，能有效地與媒體及內部團隊溝通。
2. 高抗壓性，能在面對挑戰時保持冷靜。
3. 良好的應變能力，能靈活應對突發狀況。
4. 自律性強，工作安排有序且高效。
5. 注重細節，做事謹慎且具耐心，具積極的工作態度。
6. 強烈的責任感，確保所有工作皆能達到預期品質。
7. 清晰的邏輯思考能力，能組織與分析資訊。
8. 主動解決問題的能力，能妥善應對工作中的挑戰，並確實執行指派任務。
9. 良好的道德操守，具備職業道德。
10. 具備2年以上媒體實務經驗者佳，對相關行業有深入理解。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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**工作內容：**
1. 負責銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業，確保資金流動順暢。
2. 管理零用金，執行一般現金收付作業，確保現金安全。
3. 審核各項費用憑證，進行準確的帳務處理，維持財務紀錄的正確性。
4. 負責處理廠商貨款及其他應付帳款，確保付款準時且準確。
5. 處理客戶的應收帳款，跟蹤回款進度，降低應收帳款風險。
6. 管理商場的月結應收及應付帳款，保持清晰的帳務紀錄。
7. 每日清點及核對商場的應收帳款，確保數據的準確性與一致性。
8. 登錄及核對資金和應收帳款相關的傳票，確保與銀行往來明細一致。
9. 進行預算控管及成本、費用的結算，協助公司維持健康的財務狀況。
10. 製作科目餘額表、銀行存款收支報表及其他多樣的財務報表以支持決策。
11. 擔任會計師審計及事務所記帳的聯絡窗口，負責相關資料的準備工作。
12. 執行主管交辦的其他事項，協助部門運作的正常進行。
**我們期望您具備：**
- 具備商場或建設相關經驗者尤佳，對行業財務操作有深入理解。
- 優秀的數據分析能力，能快速且準確地處理財務數據。
- 良好的溝通協調能力，能夠與內部團隊及外部合作夥伴有效互動。
- 嚴謹細心的工作態度，確保所有數據的正確性及一致性。
- 高度自律，能夠在快節奏的環境中保持效率。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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【主要工作內容】
．會員經營與管理：管理會員資料庫，規劃會員活動與回饋機制，提升會員忠誠度與活躍參與度。
．行銷活動規劃與執行：策劃年度與檔期行銷活動（實體／線上），確保流程執行順暢並達成效益目標。
．社群平台經營與文案撰寫：管理社群媒體帳號（Facebook、Instagram、LINE 等），撰寫具吸引力文案並排程發布，強化品牌能見度。
．社群廣告投放與優化：規劃數位廣告策略，操作廣告投放，監控並優化成效以達行銷目標。
．網站內容維護與SEO管理：維護商場官方網站內容，定期更新訊息並進行SEO優化，提升自然搜尋排名與流量。
．行銷數據追蹤與分析：彙整活動與廣告成效數據，分析報表並提出後續優化建議。
．影像與影音企劃製作：參與品牌宣傳影片或活動影片之腳本撰寫、拍攝安排與簡易剪輯。
．異業合作與品牌聯名洽談：尋找並洽談潛在異業合作夥伴，策劃跨品牌行銷活動。
．主管交辦事項支援：支援其他行銷相關專案或主管臨時交辦事項。
【任職條件與能力要求】
基本能力要求：
．擁有3年以上行銷相關經驗，具備品牌操作或專案規劃實務者佳
．熟悉社群媒體經營與數位廣告操作（如 Meta Business Suite、LINE Official Account Manager）
．熟練設計與美編工具：
． － Adobe Photoshop（影像編修）
． － Adobe Illustrator（視覺編排與插圖）
． － Adobe InDesign（排版設計，如型錄、簡報）
． － Canva（快速視覺設計工具）
． － 基本影片剪輯工具（如 CapCut、Adobe Premiere Pro、iMovie）
．熟悉網站後台基本操作與SEO優化（如 WordPress 等）
．具備良好的數據分析能力，能獨立解讀廣告報表與活動績效
．有簡報製作與企劃提案能力（如 PowerPoint、Keynote）
特質與軟實力：
．良好溝通協調能力與團隊合作精神
．具備高抗壓性與應變能力，能靈活處理突發狀況
．做事細心、自律、具責任感
．具備邏輯思維能力與執行效率
．誠信正直、認真負責，擁有良好職場態度與職業道德
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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**工作內容：**
1. **櫃檯接待及諮詢服務**：提供顧客友善的接待與諮詢，解答顧客的疑問，維護良好顧客關係。
2. **顧客訴願處置及記錄追蹤**：迅速處理顧客訴願，並做好相關記錄，持續追蹤問題解決進度，確保顧客滿意度。
3. **內外線電話接聽總機服務**：負責接聽內外線電話，為顧客提供準確資訊，並適時轉接相關部門。
4. **會員帳務費用收銀作業**：進行會員相關的費用收銀作業，確保交易準確及結帳流程順暢。
5. **工作區域整理與清潔**：保持工作區域整潔，負責公用機器的清潔及備品的及時補充，確保良好的工作環境。
6. **LINE OA/自媒體訊息回覆**：負責回覆顧客透過LINE OA及其他自媒體平台的訊息，維持即時的顧客服務。
7. **完成主管交辦事項**：協助主管完成其他指定工作，確保團隊運作順利。
**我們期望您具備：**
1. **良好的溝通協調能力**：能清晰、有效地與顧客及團隊互動，促進良好的服務體驗。
2. **高抗壓性**：能在繁忙的環境中保持冷靜和專業，妥善處理各種情況。
3. **優秀的應變能力**：面對突發狀況時，能迅速做出反應並採取適當行動。
4. **能吃苦耐勞**：對工作持有積極態度，願意在壓力下堅持努力。
5. **謹慎細心**：對待工作一絲不苟，具良好的耐心與效率，確保服務品質。
6. **責任感**：對自身工作負責，履行各項任務，能獨立完成工作。
7. **清晰的邏輯思維**：具備良好的問題分析能力，能迅速找到解決方案。
8. **主動積極**：能主動識別並解決工作中的問題，並確實執行公司指派的任務。
9. **良好的道德操守**：維持職業操守，誠實守信。
**證照要求：**
- TOEIC 600分以上（如有更佳者可優先考慮）
- 日文 N3以上（如有更佳者可優先考慮）
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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**工作內容：**
1. **市場調查與分析**：進行市場調查，分析行業趨勢與競爭環境，制定招商策略。
2. **招商計劃制定**：根據市場需求和商場定位，設計及執行有效的招商計劃，提升商場品牌與業態組合。
3. **潛在商戶洽談**：主動聯繫潛在商戶，進行招商洽談，展示商場優勢，推動商戶入駐意向。
4. **合約談判與簽署**：負責招商合約的談判及簽署，確保合約條款合理，保護商場利益。
5. **商戶關係維護**：與已入駐商戶保持良好關係，提供持續支持與協助，定期回饋商戶經營狀況。
6. **招商活動策劃與執行**：配合市場推廣部門，策劃及執行招商推廣活動，提升商場曝光度及吸引力。
7. **績效報告與數據分析**：定期整理招商數據，撰寫報告並提出改進建議，持續優化招商策略。
**我們期望您具備：**
1. **優秀的溝通與談判技巧**：能清晰有效地表達商場優勢，並具備良好的協商能力。
2. **市場敏銳度**：對市場動態有敏銳的洞察力，能迅速識別商機。
3. **抗壓能力**：能在面對挑戰時保持專業，適應快節奏的工作環境。
4. **結果導向**：以結果為導向，致力於達成招商目標和業績。
5. **團隊合作精神**：能有效地與內部團隊協作，支持整體招商計劃的實施。
6. **創新思維**：歡迎有創新的想法，能夠提出新穎的招商策略與方案。
7. **熟悉招商流程**：了解商場招商流程及相關法律規範，具備相應的行業知識。
**學歷與經驗：**
- 大學以上學歷，市場營銷、商業管理或相關專業優先考慮。
- 具備零售或商場招商相關工作經驗者佳。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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我們正在尋找一位有遠見的招商經理或副理，您將成為我們商場發展的核心推動者，負責執行招商活動，提升商場的吸引力與競爭力。您將帶領招商團隊，針對市場變化及趨勢制定創新的招商策略，以確保商場商戶的成功與持續增長。
主要職責：
1. **異業合作開發**：負責方案開發，協助開業前的籌備、規劃及市場分析等相關業務，以促進商場的成功開業。
2. **參與異業合作**：與合作廠商共同設計檢討，進行產品定位規劃，管理業種及評估營運績效，確保各項工作符合開業規劃。
3. **商業開發策略規劃**：制定品牌開發引進及招募品牌進駐的策略，包括國際與國內領導品牌、精品品牌的招商、商案合作及異業結盟的開發。
4. **招商洽談與合約管理**：具備獨立招商開發及談判能力，負責商業條件的討論、合約簽約，以及設計施工的溝通協調，並維護與客戶的良好關係。
5. **協助招商任務推動**：全力協助各項招商任務的推動，並對未來的經營管理提供建議與支持。
6. **市場動態把握**：深度分析市場趨勢、消費者行為以及競爭狀況，利用數據驅動業務決策，並不斷調整招商策略。
7. **績效監控與報告**：定期評估招商過程和成果，撰寫業績報告，提出改進措施，為未來的招商計劃提供參考依據。
8. **團隊領導與協作**：有效管理招商團隊，提供指導與培訓，協作解決問題，確保團隊達成既定的業績目標。
我們期望您具備：
- **豐富的行業經驗**：至少3年以上招商管理經驗，有商場開發背景或國外招商背景者尤佳。
- **優秀的溝通能力**：具備高手的談判技巧，能清晰表達並有效維護關係。
- **分析與解決問題的能力**：對市場數據具敏銳的洞察力，能快速調整策略以應對變化。
- **創新思維**：擁有創新的招商理念與思路，善於尋找新機會。
- **領導能力**：強大的團隊領導與管理能力，能夠激勵和提升團隊的整體表現。
- **抗壓能力**：能在快速變化的環境中保持靈活性與專業性。
學歷要求：
- 大學以上學歷，市場營銷、商業管理或相關領域專業背景者尤佳。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
8/11
作為招商行政助理，您將在招商團隊中發揮關鍵作用，協助管理日常行政事務及招商流程，以支援商場的招商和營運目標。您需要具備良好的組織能力、溝通能力以及對市場的敏感度，確保各項招商任務的順利推進。
主要職責：
1. **日常行政支援**：
- 負責招商部門的行政事務，如文件管理、報表整理、會議記錄及物資採購等。
2. **品牌合約處理**：
- 協助品牌合約的處理及各項業務相關事務。
3. **數據分析**：
- 負責品牌的資料分析、各類文書處理及文檔歸檔，確保資料完整及準確。
4. **客戶聯繫**：
- 協助與潛在客戶的聯繫及約談安排，保持良好的客戶關係，及時回應客戶的需求與查詢。
5. **招商資料準備**：
- 協助準備招商提案、簡報及其他相關資料，確保資料的完整性和準確性。
6. **店鋪/商場溝通**：
- 負責與店鋪及商場的溝通及聯繫，促進信息的流通與合作。
7. **資料維護**：
- 負責商品的資料維護及建檔，確保商品信息的準確及更新。
8. **項目協調**：
- 協助招商專員或經理進行招商項目的進度追蹤與協調，確保各項任務按時完成。
9. **市場調研**：
- 協助進行市場調查與競爭分析，了解行業趨勢及市場需求，提供相關建議。
10. **會議及活動安排**：
- 協助規劃與安排招商相關的會議及活動，包括會議邀請、場地預訂及流程管理。
我們期望您具備：
- **學歷要求**：大學以上學歷，商業管理、市場營銷或相關領域優先考慮。
- **相關工作經驗**：1年以上行政或招商相關工作經驗者佳，但新鮮人也歡迎申請。
- **優秀的溝通能力**：具備良好的口頭和書面表達能力，能夠與不同層級的團隊成員及客戶進行有效溝通。
- **組織與時間管理能力**：良好的組織能力，能有效管理多項任務，並具備強烈的時間觀念。
- **熟悉電腦操作**：熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），有數據分析能力者尚佳。
- **團隊合作精神**：樂於團隊合作，積極學習和適應變化的能力。
薪資及福利：
- 提供具市場競爭力的薪資，並享有全面的職業發展機會、健康保險及員工福利計劃。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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作為商場部的工務機電專員，您將負責商場內各項機電系統的管理與維護，確保各項設施的安全運行和高效運作。您需要具備良好的技術基礎及問題解決能力，並與其他部門協作，為顧客服務提供最佳的環境。
主要職責：
1. **樓面巡視**：
- 定期巡視商場內的給排水、電力供應、空調、消防及照明系統，確保各項設施正常運行。
2. **數據抄錄**：
- 負責抄錄給水及電力數據，並進行分析以提供決策支持。
3. **機電維護保養管理**：
- 負責商場內機電設備的維護保養計劃的制定與執行，保持設備在良好狀態。
4. **突發狀況處理**：
- 對各類突發狀況進行迅速有效的處理，並負責與相關單位的聯繫，確保問題快速解決。
5. **主管交辦事項**：
- 完成主管交辦的其他相關事項，協助優化部門的運作效率。
6. **技術支持**：
- 提供技術支持及專業建議，協助解決商場內機電設施相關的技術問題。
7. **協調施工**：
- 協助商場的裝修和改造工程，負責施工現場的監督和管理，確保工程符合設計標準和安全規範。
8. **文檔管理**：
- 負責機電設備的技術文檔、使用手冊及維護記錄的整理與更新，建立完善的資產管理資料庫。
9. **安全管理**：
- 確保商場內機電系統的安全運行，執行安全標準與規範，定期進行安全培訓，確保員工遵守安全作業程序。
10. **預算控制**：
- 協助編制項目預算，負責控制維護及運營費用，提出成本控制建議。
11. **溝通協作**：
- 與其他部門保持良好的溝通，針對機電設備需求及問題，共同制定解決方案。
12. **行業趨勢研究**：
- 持續關注機電技術的最新發展與行業動態，提出創新改進方案，提升商場運營效率。
我們期望您具備：
- **學歷要求**：工業工程、機械工程、電機工程等相關領域的學士學位。
- **相關工作經驗**：2年以上機電設備管理或維護相關工作經驗，具備商場或大型建築物機電系統經驗者優先考慮。
- **技術知識**：熟悉機電設備的原理和維護技術，了解當前的相關法規及安全標準。
- **問題解決能力**：具備良好的故障排除能力，能迅速有效地應對各類技術挑戰。
- **團隊合作精神**：能夠與跨部門團隊協作，具備良好的溝通能力與協調能力。
- **計算機技能**：熟練使用Microsoft Office及相關維護管理軟件，有CAD或BIM經驗者尤佳。
薪資及福利：
- 提供具市場競爭力的薪資，並享有全面的職業發展機會、健康保險及員工福利計劃。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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主要任務
1. **引進世界各地知名品牌**
- 專注於食衣住行育樂相關產業，負責引進國際知名品牌進駐台灣商場以及代理國外品牌來台灣進駐。
- 開發國外餐飲及零售品牌之評估計畫、洽談、談判與協調簽約，推進品牌入台的相關事宜。
2. **市場開發與合作夥伴關係建立**
- 開發國外市場當地合作夥伴與銷售渠道，確保品牌順利進駐及銷售。
- 定期蒐集國外市場訊息並分析，擬定銷售策略以達成業務目標。
3. **業務執行與管理**
- 本職位將負責引進國外餐飲及零售品牌的業務，具重要性且發展前景廣闊。
- 管理業務專案的執行，包括訂單管理、客訴處理，並建議最佳解決方案以提升顧客滿意度。
4. **海外運營及品牌推廣**
- 了解海外市場操作，定期追蹤市場發展狀況，協助該地區客戶提升整體表現。
- 積極進行新品牌開發，根據公司給予的開發方向，推進國外品牌進入台灣市場，並為業績目標奮鬥以爭取業績獎金。
5. **市場滲透及信息收集**
- 拓展並滲透國際市場，收集市場訊息可協助公司制定進一步的行銷計畫以達成業績目標。
- 獨立開發，定期參展並赴海外出差拜訪客戶，以增進業務合作關係。
職位要求
- 具備國際貿易實務經驗三年以上，特別是在國外品牌引進及自有品牌引進方面。
- 學歷：國際商務、行銷、經濟等相關科系學士學位或以上，碩士學位者更佳。
- 語言能力：良好的英語口語與書寫能力，工作中有60%需以英語溝通。若具備其他語言（如日文或韓文等），將被視為加分項。
我們希望你具備的特質
1. **良好語言能力**：具備優秀的英語能力能讓工作更流暢，適應日常的溝通需求。
2. **良好溝通技巧**：需要與不同國家的客戶及廠商進行有效的溝通，清晰表達想法，理解並滿足客戶需求。
3. **勇於挑戰**：適應海外市場的快節奏環境，面對挑戰不怕失敗，勇於挑戰新事物。
4. **細心敏銳**：對新商品及市場開發需具敏銳度，細心檢查所有進出口貿易相關文件。
5. **熱愛學習**：樂於接受新知識與技能，擁有完善的教育訓練，持續提升自我能力。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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我們正在尋找一位具備豐富經驗的技術領導者，該職位的候選人需符合以下條件：
- 團隊管理經驗：具備帶領團隊的能力，能夠有效地指導和支持團隊成員的技術成長。
- 後端開發經驗：熟悉 PHP 框架（如 Laravel）或 Java 框架（如 Spring Boot），具備實際開發經驗。
- 敏捷開發流程：深入了解 Scrum 流程，具備在敏捷環境中協作和推動項目進展的能力。
- 版本控制經驗：熟悉使用 Git 進行程式版本控制，具備管理和協調代碼庫的經驗。
- 單元測試：有編寫及執行單元測試的經驗，確保軟體質量和穩定性。
- 雲端服務經驗：熟悉 AWS 雲端服務，特別是 IAM、EC2、RDS 和 CloudFront，能夠設計和管理雲端架構。
如果你具備上述條件並對技術領導充滿熱情，我們期待你的加入，一起推動創新的技術進程！
主要任務
1. **技術策略制定與實施**
- 分析業務需求，制定與執行技術策略，支持公司整體業務發展與創新計劃。
- 引入最新的技術趨勢與工具，如人工智慧、大數據分析等，促進業務流程的優化。
- 提供技術風險評估，確保滿足客戶及業務需求。
2. **軟體開發生命周期管理**
- 領導軟體開發團隊，採用敏捷方法論（Agile/Scrum）提升開發效率與產品質量。
- 負責電腦應用軟體及操作系統的設計、維修、更新與測試，確保系統的穩定性與安全性。
- 監督測試過程，執行各網站、作業系統及APP等開發計畫，進行系統性能優化與調整。
3. **系統整合與數據管理**
- 設計並實施跨系統整合架構，確保資料在不同平臺間的無縫流轉。
- 負責雲端服務的維運與優化（如降低雲伺服器網路流量），確保數據安全及合規性。
4. **技術團隊建設與領導**
- 組織及領導技術團隊，確保各項技術工作計畫按期完成。
- 招募、培訓及留住技術人才，建立高效軟體開發團隊，鼓勵知識分享與協作。
5. **資源管理與財務預算控制**
- 負責技術部門資源預算的制定與控管，確保運營成本控制在預算範圍內。
6. **項目協調與外部合作**
- 協助或主導客戶提案、政府研發補助及招標的合約取得，擴展商業機會。
- 計劃與執行與外部網站、系統及SDK的連結與導入，以及數位新技術的引進與推動AI化。
職位要求
- 學歷：資訊工程、電腦科學或相關領域碩士學位，博士學位者優先考慮。
- 工作經驗：至少五年以上軟體開發及項目管理經驗，擔任技術領導角色者優先，具備現有業務及新業務的服務端開發、維護經驗。
工作技能
軟體工程系統開發
系統架構規劃
資料庫系統管管理維運
伺服器網站管理維護
網路系統危機管理
規劃設計防火牆
我們希望你具備的特質
1. **出色的領導能力**：能有效管理團隊，激勵成員達成共同目標，促進良好的協作文化。
2. **優秀的溝通技巧**：與各級別員工及外部各方進行流暢溝通，清晰表達技術概念。
3. **優化思維**：具備強大的問題解決能力，靈活運用創新思維進行分析與解決。
4. **敏捷思維**：能快速適應技術變化，持續尋求改進與最佳實踐應用。
5. **客戶導向**：關注顧客需求，致力於提升客戶體驗，確保技術解決方案的實效性。
【附註】
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主要管理職能
1. **安全與環境管理**
- 監督內部安全、消防及清潔作業，確保商場運行環境的安全性與衛生標準，降低潛在風險。
2. **設施維護與運營管理**
- 負責機電及水電管線設備的維修與保養，制定並執行定期檢查計劃，確保設施高效運作。
- 規劃與管理設施維護工作，進行系統性監督，提升業務連續營運能力。
3. **外包業務與供應商管理**
- 監控外包廠商的服務品質，確保其符合公司標準，並持續評估其績效以進行必要調整。
4. **工務與裝修專案管理**
- 提出及實施工務施作提案，對專案進行監理，確保工程按時完成且符合預算與質量要求。
- 負責室內裝修工程的計畫評估與實施，確保設計計畫的準確落實。
5. **公共機構合作與協調**
- 與公部門進行有效互動，確保業務活動遵循法規，並協調解決相關問題。
6. **年度計劃與預算控管**
- 制定部門年度計劃及預算，進行嚴謹的執行與監控，確保資源的高效利用。
7. **節能與可持續發展**
- 提出並推動節能計畫，促進環保與企業可持續發展，降低運營成本。
8. **團隊建設**
- 培養高效團隊文化，重視團隊成員的專業成長，特別是具有至少1年商場相關經驗的成員，提升整體業務表現。
學系要求
- 工程管理、環境科學、機電工程、建築學、商業管理或相關科系畢業。
工作經歷要求
- 需具備至少2年以上商場運營管理或相關領域工作經歷。
- 有設施維護、項目管理或供應商管理經驗者優先考慮。
【附註】
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負責支持商場內部設施的維護與管理，確保商場運作的安全、高效及符合品質標準，提升顧客體驗。
主要職責：
1. **設備操作、維修及保養**
- 負責店內各項機具設備的日常操作、維修、保養及巡檢，確保其正常運作。
- 遇到設備故障或異常情況時，迅速進行緊急排除，保障商場正常運行。
2. **預防性保養計畫執行**
- 定期執行預防性保養計畫，記錄設備數據，並在必要時提出改進建議，以延長設備的使用壽命。
- 確保所有設備都能依照既定標準運作，提高商場運行的順暢度。
3. **工務用品管理**
- 負責工務用品的庫存管理及定期盤點，確保庫存充足，以支持各項工務作業。
- 協調採購程序，以確保材料和設備的及時供應。
4. **資料文件管理**
- 負責工務相關資料及文件的建檔與管理，確保資料的完整性與準確性，並保持信息的便捷存取。
- 整理施工報告、維修記錄及其他相關文件，以支持專案進度的追蹤與評估。
5. **安全與環境管理**
- 協助執行商場的安全與環境保護措施，定期開展安全演練，提升員工及商戶的安全意識。
- 定期檢查商場內的安全設施，確保其符合最新的標準規範。
6. **客戶服務與溝通**
- 與內部各部門及商戶保持良好溝通，及時回應他們的需求和問題，確保服務質量達標。
- 參與顧客滿意度調查，尋求改進建議，提升顧客的整體體驗。
7. **其他主管交辦事項**
- 完成主管交辦的其他相關任務，協助各部門的日常運作及專案執行，不斷提升團隊協作精神和工作效率。
核心技能：
- 優秀的溝通及協調能力，能夠有效與內部團隊及外部廠商進行溝通。
- 基礎的問題解決能力，能靈活應對各種突發狀況和挑戰。
- 對安全規範及環保要求有基本了解，並能在工作中遵循相關規定。
【附註】
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協助商場的日常運營，提供行政支援、資源管理、採購及設施維護，確保商場高效運作與優質顧客體驗。
主要職責：
1. **行政支援**
- 負責商場的日常行政事務，包括文書處理、會議安排、報告撰寫及資料管理。
- 協助制定和執行行政流程，確保內部溝通的高效性和準確性。
2. **年度計劃與預算**
- 擬訂總務工作年度計畫、年度預算及各項章則。
- 建立總務作業流程與制度，進行總務費用管控分析。
3. **資源及庫存管理**
- 管理商場內部資源的配置，確保耗材及設備的及時供應，維持運作的連續性。
- 定期進行庫存盤點，分析使用數據，提出優化建議以達成成本效益最大化。
4. **採購管理**
- 負責各項物資及設備的採購流程，包括供應商評估、價格談判及合約管理。
- 審核辦公室庶務用品及設備的請(採)購。
5. **設施維護**
- 負責各類修繕案件、辦公室設備環境維護及管理，確保所有設備運作正常，並在故障時及時處理。
- 確保設施及設備符合安全法規，提升商場用戶的安全感與舒適度。
6. **資產管理**
- 負責資產管理，包括資產編碼、盤點、異動及資料彙整，確保資產的準確性及完整性。
7. **清潔人員管理**
- 管理清潔人員，提升清潔服務質量，確保商場環境的整潔。
8. **顧客服務**
- 理解並重視顧客需求，直接影響商場內部流程與資源配置，從而提升顧客滿意度。
- 蒐集顧客反饋，主動提出改善建議，確保商場環境與服務質量符合顧客期望。
- 與其他部門密切合作，統籌資源以提供全方位的顧客服務，增強顧客體驗。
9. **跨部門協作**
- 與內部各部門及外部供應商建立協作關係，確保運作流程的順暢及有效推進項目。
- 參加各類會議，提供必要的數據和建議，助力決策過程。
10. **安全與合規管理**
- 協助執行商場安全管理措施，進行定期安全檢查及演練，確保員工及顧客的安全。
- 確保所有操作均符合法律規範及公司政策，以降低潛在風險。
11. **其它主管交辦事項**
- 完成主管指派的各項任務，主動支持商場的各項業務，以提高團隊整體效率。
核心技能：
- 優秀的組織能力和時間管理技巧，能有效處理多重任務並保持高效運作。
- 良好的溝通能力與人際關係技巧，能與各方建立良好的合作關係。
- 具備靈活的問題解決能力，能迅速應對突發狀況，保障業務運行的連續性。
【附註】
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專注於商場設施和運營的管理，確保環境的安全與舒適，提升顧客體驗及商場整體運行效率。
主要職責：
1. **設施與設備管理**
- 監控及維護商場內所有公共設施（如電梯、空調、消防系統等），確保其正常運作並符合安全標準。
- 制定並執行設備維護計畫，主動進行檢查和故障修繕，防範潛在風險。
2. **環境與顧客體驗**
- 為顧客提供安全、舒適的購物環境，主動收集顧客的 feedback，進行環境改善建議。
- 鑑別並優化商場內的公共空間，提升顧客的整體使用體驗。
3. **安全管理與應變**
- 負責商場的安全監控系統的運作，定期進行安全檢查和應急演練，確保全體員工及顧客的安全。
- 開展風險評估，制定和執行事故應對計畫，快速反應各類緊急事件。
4. **資產評估與合約管理**
- 管理商場內的所有資產，包括進行定期的資產評估和使用狀況分析。
- 負責與外部承包商（如維修、清潔及保全公司）的合約實施，確保服務質量及合約的合規性。
5. **專案管理與協調**
- 負責商場內各項設施升級和改造專案的推進，協調各部門及供應商，確保專案按時完成。
- 參與商場內的各項活動規劃與執行，提供必要的設施支持。
6. **數據與報告分析**
- 收集並分析設備使用情況和顧客反饋，制定改進計畫並上報給管理層。
- 定期提交運營報告，提供趨勢分析及未來改進建議。
7. **培訓與團隊管理**
- 對保全、清潔等人員進行專業培訓，確保他們掌握必要的操作手冊和應急程序。
- 監督和評估團隊表現，提升整體服務品質及效率。
8. **其他職責**
- 配合主管的其他任務要求，承擔臨時指定的專案和工作，促進商場目標達成。
任職條件：
1. 優秀的溝通、協調能力，能獨立處理問題。
2. 能承受壓力，具備靈活應變能力。
3. 高度責任感，耐心與細心，具備良好的職業操守。
4. 數字敏感，對數據能夠進行清晰的分析。
5. 主動性強，具備解決問題的能力。
【附註】
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負責商業及住宅項目的建築規劃與設計，確保設計方案符合功能需求、美學標準及相關法規，並支持公司的整體建設目標。
主要職責：
1. **設計與規劃**
- 根據項目需求，負責建築物的設計概念發展，包含平面佈局、外觀設計及空間規劃。
- 協助制定詳細的設計方案，提呈給相關部門及客戶，並根據反饋進行調整優化。
2. **技術圖紙製作**
- 使用專業設計軟體（如AutoCAD、Revit、SketchUp等）繪製準確的建築設計圖及技術文件。
- 熟悉建築法規與建管審查作業，確保所有圖紙符合工程要求及地方規範，並及時更新圖紙以反映設計變更。
- 具備建築、結構、機電設計圖面的整合能力，並負責相關建照及銷售圖說作業。
3. **項目管理**
- 具備完整專案管理經驗，能有效控管專案進度及預算。
- 配合土地開發評估作業，進行設計控管調整，確保設計符合既定預算。
- 相關建照請領、都市設計審議及專案期程作業時程整合。
4. **法規與規範遵循**
- 深入了解當地建築法規及相關規範，確保所有設計方案符合法規要求，並協助提交相關文件以獲得許可。
- 建築圖面檢覆，負責銷售圖面資料準備及核對。
- 建築相關圖面（設計、施工圖面等）的審核與管理。
5. **項目協調與溝通**
- 與項目經理、結構工程師、設備工程師等跨部門團隊合作，確保各項設計要素的協調與整合。
- 工務營造協調聯繫與工程介面檢討，確保施工順利進行。
- 相關複委託建築師及技師聯繫並執行相關專案管理工作。
6. **可持續設計**
- 採用綠建築設計原則，考慮可持續性因素如能源效率、材料選擇及環境影響，提升建築的整體價值。
- 參與LEED等綠建築認證的相關規劃及材料選擇，推動公司可持續發展目標。
7. **設計創新與趨勢研究**
- 進行市場研究以了解最新的設計趨勢、建築技術及材料，將創新應用於設計概要中。
- 定期參加專業研討會和工作坊，提升自身專業知識及技能。
8. **專業成長**
- 參與內部培訓及外部認證課程，不斷提升自己的設計能力及專業素養。
任職條件：
1. 建築學、城市規劃或相關科學學位。
2. 具備三年以上建築師事務所或建設公司經歷，具大型公共設施裝修整合經歷者佳。
3. 擅長AutoCAD與OFFICE操作及會畫建築軀體圖，熟悉相關設計軟體。
4. 具備建築師資格者優先考慮。
5. 良好的創意思維，能在設計中結合實用性與美學。
6. 良好的溝通與協調能力，能夠有效與團隊及客戶交流。
【附註】
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負責管理及協調建築物及設施的售後服務和維修工作，確保顧客滿意度，增強服務品質，並維持公司資產的良好運行狀態。
主要職責：
1. **售後服務管理**
- **客戶請求處理**：
- 接收客戶的維修請求或服務反饋，透過電話、電子郵件或面談等多種管道進行溝通。
- 評估請求的緊急程度，並根據公司政策及流程，及時指派修繕任務。
- **客戶關係維護**：
- 主動跟進已處理的售後服務請求，確認客戶滿意度，及時回應任何後續問題。
- 定期安排回訪與客戶進行深度溝通，了解其對維修服務的需求及期望，建立長期的合作關係。
2. **維修事務協調**
- **內部協調與外部聯繫**：
- 負責組織和協調內部維修團隊的工作，包括技術人員的排班和資源分配。
- 聯絡和管理第三方承包商，確保修繕工作符合公司標準和時程要求。
- **現場施工管理**：
- 監督維修現場的施工情況，確保工作人員遵守安全規範及施工標準。
- 實地檢查維修品質，及時發現並解決施工過程中的問題。
3. **維護記錄管理**
- **數據記錄與分析**：
- 建立和維護所有維修請求、維修記錄和客戶反饋的資料庫，確保資訊的準確性與完整性。
- 分析維修數據，以識別常見問題和維護趨勢，為未來的決策提供參考依據。
- **報告撰寫**：
- 定期向上級提交維修報告，包括維修項目總結、資源使用情況及客戶滿意度調查結果。
4. **品質控制與改善**
- **服務流程優化**：
- 持續評估現有的服務流程，找出瓶頸與改進空間，提出適當的改進措施。
- 組織定期培訓，以提升團隊的服務意識及技術能力。
- **顧客反饋與評估**：
- 設計與執行顧客滿意度調查，分析結果並制定相應的改進計劃，提升整體服務品質。
5. **預算與資源管理**
- **維修預算編製**：
- 根據過往的修繕歷史和未來需求，參與預算夥伴計劃，確保預算合理化。
- 負責修繕材料的採購，包括評估供應商、比價和成本控制，確保在預算範圍內。
- **資源配置**：
- 管理維修工具和資源的配置，確保所需設備和材料隨時可用，提升修繕效率。
6. **客戶滿意度評估與維護**
- **服務反饋機制**：
- 建立有效的反饋機制，收集並分析客戶的意見與建議，以便於及時調整服務策略。
- 依據客戶反饋，調整維修服務流程，進一步提升客戶滿意度。
- **誠信與專業**：
- 在所有業務互動中保持專業和誠信，展現公司在業界的良好形象與聲譽。
任職條件：
1. 具建設公司售服修繕經驗、行政業務、採購經驗者，優先任用。
2. 個性熱忱有責任感、執行力佳，擅於與客戶溝通協調。
3. 具備機車駕照，能執行收款、派工、請款等電腦文書作業。
其他工作內容：
一、大樓機電設備巡檢、測驗、保養、維護等作業（包含緊急發電機的基礎維護保養）。
二、社區消防安全檢修及申報（如照明維修、消防設備點檢）。
三、社區機電、水電修繕更新工程（如給排水泵浦維修）。
四、社區水電及消防配管、配線工程。
五、執行及完成主管交辦的其他事項。
【附註】
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主要工作內容
1. **商務空間管理與招租**
負責商務中心辦公空間及工商登記的招租工作，確保達成業績目標。
2. **合約處理**
撰寫合約並提供後續簽約及服務，保證合約執行的順利與合規。
3. **客戶開發與維護**
積極開發新客戶，定期拜訪現有客戶，維持良好的客戶關係。
4. **問題解決支持**
協助承租戶解決各類問題，以提高租戶滿意度。
5. **商務空間規劃**
負責商務空間的規劃、定價及營銷報表的編制，分析市場趨勢。
6. **市場推廣**
執行廣告行銷策略，包括社交媒體（如FB）、網站和文案推廣，提升品牌知名度。
7. **行政支援**
協助主管處理交辦事項，並與櫃檯秘書密切配合進行日常行政工作。
職務說明
1. **全面招租管理**
負責商務中心的管理、招租、帶看及簽約。
2. **客戶關係經營**
積極開拓新客戶並維護已有客戶，其關係經營及日常服務。
3. **資料分析與報表作成**
進行商務空間規劃及定價，並負責營銷報表的分析與報告。
4. **團隊管理**
管理商務中心的行政人員，確保各項業務流暢運作。
5. **作業流程優化**
建立並修正標準化作業流程，提高顧客服務效率與效果。
6. **異業合作管理**
負責異業結盟的管理與實施。
7. **額外任務處理**
協助完成上級主管交辦的其他工作。
8. **經驗要求**
具備仲介或商務中心相關經驗者佳，請在自傳及履歷中說明。
必備能力
1. **訪客接待**
能有效接待來訪客戶，確認拜訪目的並引導至指定地點。
2. **電話管理**
處理內外部電話，過濾及轉接來電，提供所需資訊及留言服務。
3. **公文及信件處理**
協助收發信件及公文，確保資訊流通無阻。
4. **客訴處理**
有效傾聽與處理客戶及民眾的抱怨，提升顧客滿意度。
5. **文件管理**
負責文件及表單的安全歸檔和保存。
6. **內部聯絡維護**
管理及更新內部分機表，保持通訊暢通。
7. **日常行政支持**
進行會議室清潔檢查、整理公共區域及代訂便當等日常行政工作。
8. **突發任務應對**
善於反應及危機處理，快速解決突發事件。
9. **優質客戶服務**
展現熱情的服務態度，樂於面對顧客與群眾。
加分條件
- 具備與客戶良好互動的能力，服務意識強烈。
- 反應靈敏，擅長應對各類突發情況。
- 有房地產、都市更新、危老改建或商場招商相關經驗者尤佳。
【附註】
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主要工作內容
• 裝修工程管理：負責建案裝修階段的施工監督與現場管理，確保工程進度與品質符合標準。
• 設計圖說與建材審查：審核施工圖面與建材規格，確認施工細節並與設計單位協調調整。
• 跨單位溝通與協調：負責與設計、監造、營造與工班等單位協調，確保施工順利推進。
• 現場問題處理與技術判斷：即時回應現場問題，進行技術判斷並提出解決方案，降低錯誤與重工風險。
• 客變管理與客戶服務：規劃並執行客變流程，包含住戶溝通、現場丈量、圖面修改與施工監督。
• 驗收作業與缺失追蹤：配合各階段驗收流程，整理缺失紀錄並追蹤改善狀況至完成。
• 工程行政與紀錄管理：撰寫會議紀錄、整理工程日誌、拍照存證並建檔，確保工程資訊完整留存。
• 主管交辦任務：協助完成上級主管指派的其他相關事務，配合部門整體營運。
必要條件
• 具備建築、室內設計、營建管理等相關科系學歷
• 熟悉AutoCAD、SketchUp等設計工具，具施工圖說閱讀與實務經驗
• 具備良好的溝通協調能力，能靈活處理現場突發狀況
• 具備工程現場管理或裝修施工相關經驗者尤佳
加分條件
• 有建設公司或室內裝修公司經驗，參與過住宅或商業建案者佳
• 熟悉客變流程及交屋作業，有面對住戶經驗者
• 具備工程預算初步能力或異業合作經驗者為佳
其他專業職能
• 具備商業空間規劃與設計能力，能繪製並監督裝修工程，熟悉建築結構、機電、空調、消防與弱電等工程圖說，並具備良好的協調與進度控管能力。
• 了解建築工程施工程序，熟悉發包管理、估價流程與預算編製作業。
• 熟悉建築相關法令規範，能獨立完成設計規劃與相關單位之溝通協調。
• 具備編列工程預算能力，了解工程採購、發包議價、竣工結算與驗收等完整作業流程。
【附註】
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主要工作內容
• 專案整體規劃與管理：主導建築開發案的時程規劃、資源配置與專案執行，確保各階段進度、品質與成本達標。
• 設計與工程協調：負責與設計單位、結構、機電等專業顧問協調，整合規劃成果並落實於施工執行階段。
• 營造與監工管理：監督營造廠施工品質，協調現場工程進度，定期召開工地協調會並落實執行追蹤。
• 圖說審查與技術檢核：審核建築圖說、施工細節及工程材料規格，確保設計與實作落差降至最低。
• 發包與預算控管：參與工程項目的發包、議價流程，掌握各項工程預算與付款進度，確保成本控制。
• 法規與報驗申請：熟悉建築相關法規流程，辦理建照、使照、開工報備與竣工報驗等各項行政作業。
• 跨部門整合與溝通：與公司內部如銷售、法務、財務等部門合作，確保開發案全流程順暢銜接。
• 主管交辦事項：協助處理上級主管指派之各項專案或緊急任務，確保部門整體營運效率。
必要條件
• 建築、土木、營建管理、都市計畫等相關科系畢業
• 具備 3 年以上建案專案管理經驗，熟悉建築設計、工程發包與營建流程
• 良好的協調溝通能力，能獨立主導專案推進
• 熟悉 AutoCAD、SketchUp、Project 等相關繪圖與進度管理工具
加分條件
• 有中大型住宅或商辦建案經驗者佳
• 熟悉危老、都更、合建相關流程者優先考慮
• 擅長成本分析與工程預算控管
【附註】
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一、主要工作內容
1. 主管行程與會議管理：規劃與安排主管每日工作行程及交通（如出席會議、接待、就醫、旅遊等安排），負責會議通知、製作會議記錄及追蹤決議執行狀況，確保各項事務落實完成。
2. 專案行政支援與時程控管：協助部門與專案文件簽核與追蹤、資料彙整及呈報，掌握專案進度，支援建設專案流程與行政執行。
3. 對內外溝通協調：負責部門對外溝通聯繫及協助跨部門合作，擔任主管與其他單位之資訊橋樑，提升溝通效率。
4. 資料與文件管理：處理建設部內部文件、公文、商業書信與資料之歸檔與保密管理，並協助報表統計與行政資料準備。
5. 接待與禮賓安排：接待來訪貴賓與重要客戶，安排高階主管或外賓之會議、餐會及參訪行程；協助禮贈品準備與安排，維持公司專業形象。
6. 部門行政與庶務作業：執行報帳、請款、差旅申請、辦公物資採購、庶務管理等行政工作，確保部門運作順暢。
7. 主管交辦事項：彈性支援主管交辦任務，主動處理臨時事務並協助會前準備與後續追蹤事宜。
二、職務說明
8. 支援建設部主管及團隊執行行政與專案支援事務，提升工作效率與流程品質。
9. 協助追蹤管理專案相關進度、會議與簽核流程，具備跨部門溝通與協調能力。
10. 熟悉建設業行政流程尤佳，並能處理多項任務與彈性調配優先順序。
三、必備能力
11. 卓越的時間管理與細節控管能力，可獨立處理多項任務。
12. 熟練文書處理與Office辦公軟體應用（Word、Excel、PowerPoint）。
13. 良好的溝通協調與人際互動能力，能作為部門與他單位之橋樑。
14. 敏銳的判斷力與高度責任感，可即時處理主管需求及臨時事務。
15. 嚴謹的資料保密觀念，能妥善管理商務與行政文件。
四、加分條件
16. 具建設公司或營建業行政支援經驗者佳。
17. 熟悉建築設計、工程或開發專案行政流程。
18. 曾擔任高階主管或董事長秘書經驗尤佳。
19. 熟悉圖面處理或工程相關文件者為加分項。
【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上
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