「醫美營運主管(北區)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

** 本診所持續擴點中. 升遷管道暢通. 未來發展無限 ** 透明的獎金制度. 歡迎願意挑戰高薪的您 加入本診所行列 樂菲需要您 1.診所營運績效管理，工作流程指導及管理 2.善於帶領及激勵團隊，計劃和監督人員相關的訓練 3.具業務開發能力及銷售力強 4.客戶服務品質維護管理，危機處理及應變 5.各類報表核對及分析 6.規劃、組織、指導及協調人員作業 7.現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 8.執行業務推廣 9.主管交辦事項 樂菲希望您具備的有 1.具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 2.樂於助人、富有團隊合作精神 3.具管理能力可獨立作業者並有高度服務熱忱 4.個性主動積極、負責、自律且不斷充實自我專業知識 5.善於溝通協調，具有領導能力 6.不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 7.可接受區域診所輪調 ＊保障底薪+目標獎金，適合有熱忱想衝高績效的夥伴，能與公司共創佳績！

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗，具管理帶店資歷者優先。 管理診所運營： 1. 帶領團隊完成單位績效目標。 2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。 3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準。 4.確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。 5.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。 6.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。 7.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。 8.建立和維護良好的團隊合作和溝通。 9.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。 10.高度執行帶動團隊，完成公司主管交辦事項。

✪關於我們 | 康博集團．美加醫美診所 美加醫美診所，讓所有人由內而外擁有健康、美麗、自信的人生。 我們隸屬於康博集團， 集團深耕健康產業逾20年，總投入超過30億，致力打造台灣唯一的全方位大健康生活圈。 旗下事業橫跨： •康博診所（預防醫學與健康守護） •泰晶殿皇家SPA莊園（頂級紓壓與健康養身） •幸福村（幸福銀髮養生健康宅） 我們不只做醫美，我們打造的是「健康＋美麗」的永續照護系統。 ✪工作職責 | 你將參與的任務： 1.診所營運管理與營運目標達成 2.帶領團隊完成業績目標 3.療程銷售與服務流程品質管控並視情況調整 4.客戶關係溝通與經營，及客戶意見應變處理 5.培育和指導診所夥伴，使夥伴具備專業知識和技能 ✪我們正在找的你： 1.醫美3年以上工作經驗 2.具服務業2年以上營運管理帶團隊經驗，有良好的團隊組織能力 3.善於帶領及激勵團隊，輔導團隊工作及掌控進度 4.具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力 5.營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運目標 6.溝通協調-協助夥伴共同成長、協調團隊運作完成目標 7.正向積極-個性積極當責，帶領團隊正向運營 8.熱情同理-擁有服務顧客熱情，耐心，貼心與同理，協助顧客越來越自信健康 9.應變能力-顧客狀況處理或特殊狀況，能敏捷提出對策，合適應對 ✪我們提供的福利亮點 ✔ 薪資制度透明，績效獎金無上限！ ✔個人績效達標，高額獎金與分紅 ✔同仁療程福利：免費皮秒、基礎點滴 ✔ 每週固定週日公休，月排休9～10天 ✔ 生日禮金、中秋禮盒 ✔團體聚餐、春酒活動、定期與不定期的激勵獎金 ✔ 年度個人績效破千萬，可參加海外旅遊獎勵 ✔完整新人培訓計畫，快速上手 ✔ 公平透明晉升制度，晉升管理職不是夢 ✪想更了解我們？ 官方網站： https://www.mega360.com.tw/ ✪立即加入我們 如果你希望在優質的環境中發揮所長、穩定成長，誠摯邀請你投遞履歷，我們期待與你見面！

應徵者需有三年以上服務業銷售、業務或管理經驗。 儲備期間訓練內容： 1.顧客服務訓練。 2.衛教訓練。 3.內場各項美療操作訓練。 4.內場各項醫美操作訓練。 5.外場櫃檯訓練訓練。 6.外場諮商訓練。 7.店鋪管理訓練。 8.人員管理訓練。 8.商圈調查及顧客開發訓練。 9.外派集團各西醫醫美.健保診所訓練。 10.其它相關訓練。

1. 負責診所營運管理，有醫療或美容管理相關背景優先。 2. 執行力、溝通協調能力強，擅長現場管控及內部管理，具締單能力。 3. 管理服務策略與執行。 4. 執行、協調服務、活動和宣傳。 5. 負責診所與客戶關係的建立與維繫。 6. 負責員工的訓練、稽核與管理與調度。 7. 負責員工績效及升遷評核。負責公司各項管理制度的規劃及審核 8. 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 9.團隊建立與人才培訓 10.具備跨部門、跨店溝通協調能力 11.客訴案件處理 12.完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。

需扛診所基本團績，個人月薪目標15萬以上 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧，提高店內業績，並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營，具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳，高EQ 5.方案活動規劃討論及實行，確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管，管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間：12:00~21:00(排班) 月休8日

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫ 每月提供一次免費員工保養，生日當月再享有一次免費員工保養，享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【其他條件】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神

醫美總監招募中｜高薪＋高額分潤獎金 全台第一彼拉提斯品牌 正式入主醫美產業 大健康市場拼圖再下一城，全新醫美診所預計年底盛大開幕！ 我們正在尋找一位能與我們一同開創新局的 「醫美總監」。 @工作地點 台北市大安區忠孝東路四段 @ 薪資福利 年薪新台幣 100–250 萬元（依能力面議） 高額分潤獎金 — 營運初期前六個月保障分潤獎金 領導集團初期 6 間醫美診所，您將是總店長，帶領各店店長挑戰高薪 @我們需要的你 擁有醫師資源及 5年以上管理醫美診所團隊經驗 熟悉醫美產業運作，能獨立作業且抗壓性高 領導力強，能帶領團隊、制定策略與落實執行 熟悉醫美相關廠商資源，談判與協調能力佳 具整合多店經營經驗尤佳 @ 你將獲得的機會 成為全台第一彼拉提斯品牌跨足醫美產業的 開創者與掌舵手 建構醫美診所營運模式，與集團一同 打造全新事業版圖 挑戰年薪 百萬以上、高額分潤、長期發展 @立即加入我們 若您想挑戰高薪、帶領團隊開創新格局， 歡迎將履歷寄至 [andy@dh6a.com] ， 一起在大健康市場共創高峰！

1. 醫美療程銷售服務。 2. 協助醫師對客戶提出專業諮詢建議服務。 3. 瞭解客戶需求提供說明與建議。 4. 術後衛教、居家護理、客戶關懷追蹤服務。 33,000元-38,000元(基本起薪)+獎金另計 醫美諮詢師是一個重要的職位，其發展前景非常好。隨著人們對美容的需求和關注度不斷提高，醫美諮詢師成為越來越重要的角色。這個職位需要具備豐富的醫美知識，以及對客戶的需求和顧慮。 歡迎有志之士加入我們，一起為客戶提供最優質的醫美諮詢服務！

1．協助順暢門市運作。 所支援管理之門市遇到人力短缺時，需配合彈性調整個人班表，調班、調假。 2．接待顧客，介紹及銷售門市商品，及切割熟食壽司暨組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 3．協助門市日常營運作業，包含但不限於 – 熟稔且能操作各百貨門市所使用之POS點餐及結帳收銀系統、開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金換取工作、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 4．協助公司臨時櫃/快閃櫃進櫃日之行前工作準備事項確認、設點後之日常運營，以及親自帶領進櫃人員於進櫃日當天之設置安頓工作事宜，於撤櫃日當天，親自到現場帶領撤櫃人員就場地歸還百貨所必須完成到位的事項予以配合，經樓管確認簽收後始可離場。 5．配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 6．橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 7．確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港車站門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

與客戶溝通後提供相關保養建議、醫學美容相關業務 協助跟診 管理團隊 主管交辦事項 行政作業

*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗 具管理帶店資歷者優先考慮。3個月考核過後升任店長，保障年薪200萬，上看300萬。 職責與職務： 管理診所運營： 1. 帶領團隊完成單位績效目標。 2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。 3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準，確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。 4.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。 5.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。 6.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。 7.建立和維護良好的團隊合作和溝通。 8.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。 資格和技能： 誠實正直、使命必達，能帶領團隊超標完成的優秀領導人。 具備卓越的銷售和管理技能，能夠激勵和指導團隊成員。 出色的溝通和人際交往能力，能夠與顧客、員工和合作夥伴建立良好的關係。

★你想要舞台嗎！！~公司尊重員工不同想法，創意、創新，勇於挑戰。 ★好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛！(工作就是要開心) 【工作內容】 1.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 2.督導營運處各主管工作品質與作業效率。 3.配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。 4.督導區域業績及各項指標，達成公司營運目標 。 5.負責門市客戶接待與需求服務，關係建立與維繫。 6.長期在地經營、傳達公司品牌理念、建立品牌形象。 7.負責門市營運管理 (商品包裝、陳列及促銷品換檔工作)。 8.團隊建立、人員督導與管理、人才培訓及關鍵人才養成。 9.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度(員工績效及升遷評核)。 10.定期巡視⾨店，督導⾨店營運遵循總公司制定之規範( 擴展門市/百貨櫃點) 11.確實督導營運績效、成本控管、進貨入庫及庫存管理、服務品質、突發事件及重大客訴處理。 【薪獎制度】 1. 高底薪+區域抽成0.5%。 2. 每年度可依各店櫃績效及業務留任率等等，綜合評估增加底薪。 【爭取獎金，為自己加薪!!!】 激勵獎金~不定期發予個人或團隊。 年終獎金~按年度績效給予，慰勞員工的辛勞與付出。 【排班制度】 1. 採輪班排班制 2. 平均月休8天以上(見紅國定假日皆為可休天數) 【福利相關】 　★獎金/禮品類 　　- 高額績效獎金 　　- 介紹獎金 　　- 新客開發獎金 　　- 新品體驗禮(員工搶先試用~超幸福！) 　　- 每季免費員工專屬保養品 　　- 年終獎金 　★保險類 　　- 除了法定的勞保、健保外，另提供團體保險，保障員工 　★請/休假制度 　　- 依勞基法 　★其他福利 　　- 完整教育訓練，升遷機會多 (重視人才培育) 　　- 員工購物優惠 - 春酒尾牙(創意十足、歡樂滿點的春酒Party，豐富的獎金、禮品，聯繫同仁情感) - 不定期員工折扣優惠。

【誠徵－超預防醫學．細胞治療諮詢平台－菁英業務｜醫美診所加盟拓展】 歡迎對健康醫療與醫美產業充滿熱情、具備強烈企圖心與學習動力的你/妳加入我們！ 我們是領先市場的「超預防醫學．細胞治療諮詢平台」，專注於細胞再生醫療、健康管理與前瞻醫學服務推廣，積極拓展與醫美診所開業加盟的合作機會。現在，我們正在尋找具有開發潛力與實戰能力的夥伴，一同打造未來醫療新藍圖！ 【工作內容】 ● 醫療產業、醫美診所相關業務洽談與合作聯繫 ● 根據部門計畫進行市場開發、診所加盟拓展 ● 規劃與推廣細胞療法、預防醫學相關產品與服務 ● 能清楚解說產品價值、療程原理並協助方案導入 ● 協助診所端建立品牌與服務流程（視專案而定） ● 主管交辦之其他任務 【如果你具備以下特質，我們誠摯邀請你自我推薦】 具備 B2B 業務開發或醫療產業銷售經驗 熟悉醫美診所運營、開業加盟、品牌導入者尤佳 商務開發、專案提案能力強，簡報與口語清晰流暢 全面溝通能力：表達佳、同理心強、情緒穩定、臨場反應快 具邏輯與策略思維，學習快、能獨立作業 高執行力、自律性佳，能有效管理時間與任務、會開車由佳 積極主動、熱愛挑戰、願意學習新知 【我們也歡迎】 ● 社會新鮮人、無經驗者 ● 對預防醫學、醫美、健康管理有濃厚興趣者 加入我們，一起在高潛力產業中發光發熱！ ● 了解更多平台資訊： ● 超預防醫學．細胞治療諮詢平台 https://www.starclinic.com.tw/service_item.php?id=99

1 . 主管指派任務達成 2 . 各部人員的溝通協調與整合 3 . 協助公司經營策略分析、整合規劃、決議事項及各項流程推動執行。 4 . 門市人員教育訓練（學習動力強） 5 . 若無藥局門市管理經驗需《擔任門市人員一年》 6 .作為老闆的分身細心協助處理他沒時間處理好的事。

1. 熟悉醫美市場，達成公司產品推廣及銷售目標，主要為醫美業務發展與服務之工作。 2. 開發醫療院所、維護客情、主動發現院所需求並提供服務、創造需求及成交機會。 3. 蒐集並整理醫美市場、競品之相關商業資訊活動。 4. 協助醫療院所的醫美資訊與應用諮詢及各式產品說明會/講座等業務推廣相關活動之辦理。 5. 有資深醫美主管帶領，提供方向與支援，新進人員可專注市場開發。 6. 具儲備主管潛力者，將培養其團隊管理與跨部門溝通能力，逐步承接區域管理、策略規劃與人員培育等職責。 ** 台北/台中/高雄 皆有辦公室

職責內容： -提升館內業績與服務品質，控管成本支出。 -協助總部政策落實，跨館溝通與協調執行。 -規劃員工訓練，強化品牌形象與顧客滿意度。 -協調現場作業，處理危機事件與對外溝通。 -激勵團隊士氣，推動每月業績目標達成。 -開發新療程與行銷活動，拓展新客群。 -管理日常行政事務與主管交辦事項。 加分條件： -具備營運管理及協調團隊運作經驗佳 -具醫美客訴處理及特殊狀況應對經驗佳 ★★薪優★★ 平均薪資+獎金60,000~150,000元 ★★福利★★ 健康關懷 : 員工年度健康檢查、團體保險。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。 歡迎加入君綺團隊，一起成為健康美麗的傳遞者與領導者！