「醫美營運主管(北區)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

** 本診所持續擴點中. 升遷管道暢通. 未來發展無限 ** 透明的獎金制度. 歡迎願意挑戰高薪的您 加入本診所行列 樂菲需要您 1.診所營運績效管理，工作流程指導及管理 2.善於帶領及激勵團隊，計劃和監督人員相關的訓練 3.具業務開發能力及銷售力強 4.客戶服務品質維護管理，危機處理及應變 5.各類報表核對及分析 6.規劃、組織、指導及協調人員作業 7.現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 8.執行業務推廣 9.主管交辦事項 樂菲希望您具備的有 1.具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 2.樂於助人、富有團隊合作精神 3.具管理能力可獨立作業者並有高度服務熱忱 4.個性主動積極、負責、自律且不斷充實自我專業知識 5.善於溝通協調，具有領導能力 6.不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 7.可接受區域診所輪調 ＊保障底薪+目標獎金，適合有熱忱想衝高績效的夥伴，能與公司共創佳績！

店主管需同時擔任諮詢師職務，管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間三個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

✪關於我們 | 康博集團．美加醫美診所 美加醫美診所，讓所有人由內而外擁有健康、美麗、自信的人生。 我們隸屬於康博集團， 集團深耕健康產業逾20年，總投入超過30億，致力打造台灣唯一的全方位大健康生活圈。 旗下事業橫跨： •康博診所（預防醫學與健康守護） •泰晶殿皇家SPA莊園（頂級紓壓與健康養身） •幸福村（幸福銀髮養生健康宅） 我們不只做醫美，我們打造的是「健康＋美麗」的永續照護系統。 ✪工作職責 | 你將參與的任務： 1.診所營運管理與營運目標達成 2.帶領團隊完成業績目標 3.療程銷售與服務流程品質管控並視情況調整 4.客戶關係溝通與經營，及客戶意見應變處理 5.培育和指導診所夥伴，使夥伴具備專業知識和技能 ✪我們正在找的你： 1.醫美3年以上工作經驗 2.具服務業2年以上營運管理帶團隊經驗，有良好的團隊組織能力 3.善於帶領及激勵團隊，輔導團隊工作及掌控進度 4.具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力 5.營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運目標 6.溝通協調-協助夥伴共同成長、協調團隊運作完成目標 7.正向積極-個性積極當責，帶領團隊正向運營 8.熱情同理-擁有服務顧客熱情，耐心，貼心與同理，協助顧客越來越自信健康 9.應變能力-顧客狀況處理或特殊狀況，能敏捷提出對策，合適應對 ✪我們提供的福利亮點 ✔ 薪資制度透明，績效獎金無上限！ ✔個人績效達標，高額獎金與分紅 ✔同仁療程福利：免費皮秒、基礎點滴 ✔ 每週固定週日公休，月排休9～10天 ✔ 生日禮金、中秋禮盒 ✔團體聚餐、春酒活動、定期與不定期的激勵獎金 ✔ 年度個人績效破千萬，可參加海外旅遊獎勵 ✔完整新人培訓計畫，快速上手 ✔ 公平透明晉升制度，晉升管理職不是夢 ✪想更了解我們？ 官方網站： https://www.mega360.com.tw/ ✪立即加入我們 如果你希望在優質的環境中發揮所長、穩定成長，誠摯邀請你投遞履歷，我們期待與你見面！

應徵者需有三年以上服務業銷售、業務或管理經驗。 儲備期間訓練內容： 1.顧客服務訓練。 2.衛教訓練。 3.內場各項美療操作訓練。 4.內場各項醫美操作訓練。 5.外場櫃檯訓練訓練。 6.外場諮商訓練。 7.店鋪管理訓練。 8.人員管理訓練。 8.商圈調查及顧客開發訓練。 9.外派集團各西醫醫美.健保診所訓練。 10.其它相關訓練。

1. 負責診所營運管理，有醫療或美容管理相關背景優先。 2. 執行力、溝通協調能力強，擅長現場管控及內部管理，具締單能力。 3. 管理服務策略與執行。 4. 執行、協調服務、活動和宣傳。 5. 負責診所與客戶關係的建立與維繫。 6. 負責員工的訓練、稽核與管理與調度。 7. 負責員工績效及升遷評核。負責公司各項管理制度的規劃及審核 8. 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 9.團隊建立與人才培訓 10.具備跨部門、跨店溝通協調能力 11.客訴案件處理 12.完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。

需扛診所基本團績，個人月薪目標15萬以上 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧，提高店內業績，並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營，具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳，高EQ 5.方案活動規劃討論及實行，確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管，管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間：12:00~21:00(排班) 月休8日

1. 醫美療程銷售服務。 2. 協助醫師對客戶提出專業諮詢建議服務。 3. 瞭解客戶需求提供說明與建議。 4. 術後衛教、居家護理、客戶關懷追蹤服務。 33,000元-38,000元(基本起薪)+獎金另計 醫美諮詢師是一個重要的職位，其發展前景非常好。隨著人們對美容的需求和關注度不斷提高，醫美諮詢師成為越來越重要的角色。這個職位需要具備豐富的醫美知識，以及對客戶的需求和顧慮。 歡迎有志之士加入我們，一起為客戶提供最優質的醫美諮詢服務！

與客戶溝通後提供相關保養建議、醫學美容相關業務 協助跟診 管理團隊 主管交辦事項 行政作業

1.具醫美經驗2年以上。 2.顧客管理、服務、接待。 3.提供醫美整形相關項目諮詢。 4.銷售產品 5.專業諮詢銷售、術前術後衛教宣導。 6.客戶服務管理 7.個性主動積極、負責、有強烈學習意願。 8.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 9.須具備業務銷售能力。 10.願意挑戰高薪者

醫美總監招募中｜高薪＋高額分潤獎金 全台第一彼拉提斯品牌 正式入主醫美產業 大健康市場拼圖再下一城，全新醫美診所預計年底盛大開幕！ 我們正在尋找一位能與我們一同開創新局的 「醫美總監」。 @工作地點 台北市大安區忠孝東路四段 @ 薪資福利 年薪新台幣 100–250 萬元（依能力面議） 高額分潤獎金 — 營運初期前六個月保障分潤獎金 領導集團初期 6 間醫美診所，您將是總店長，帶領各店店長挑戰高薪 @我們需要的你 擁有醫師資源及 5年以上管理醫美診所團隊經驗 熟悉醫美產業運作，能獨立作業且抗壓性高 領導力強，能帶領團隊、制定策略與落實執行 熟悉醫美相關廠商資源，談判與協調能力佳 具整合多店經營經驗尤佳 @ 你將獲得的機會 成為全台第一彼拉提斯品牌跨足醫美產業的 開創者與掌舵手 建構醫美診所營運模式，與集團一同 打造全新事業版圖 挑戰年薪 百萬以上、高額分潤、長期發展 @立即加入我們 若您想挑戰高薪、帶領團隊開創新格局， 歡迎將履歷寄至 [[email protected]] ， 一起在大健康市場共創高峰！

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ ◖平均收入100K~250K◗ ※北區診所分布地區※ 古亭店（近捷運中正紀念堂站） 大安店（近捷運大安站） 台北店（近捷運台北火車站） 仁愛店（近捷運國父紀念館站） 士林店（近捷運士林站） 板橋店（近捷運府中站） 林口店（近林口國中） 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫ 每月提供一次免費員工保養，生日當月再享有一次免費員工保養，享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【其他條件】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神

職務說明 1.提供顧客專業療程說明與術前／術後諮詢與說明。 2.協助顧客評估膚況與需求，安排合適之醫美療程。 3.與醫師、護理師、美容師合作，建立流暢顧客服務流程。 4.負責療程報價、療程搭配建議與客戶關係維護。 5.執行基礎卸洗與療程後保養指導（如敷臉、修護保養等）。 6.負責追蹤療程效果、客戶滿意度調查與回訪服務。 7.支援部門其他行政業務與顧客接待。 **應徵條件** 甲、基本條件 熟悉基礎清潔卸洗流程 具備療程後護理／保養技能 乙、優先錄用條件 有醫美診所工作經驗者佳 曾任職於美容師、護理師或擔任美容諮詢部主管尤佳 丙、加分條件 熟悉醫學美容療程、儀器、術後修護知識者優先 具備美容丙級證照或相關專業證書者加分 **我們期望您：** 1.對美容醫學與美學產業充滿熱情，喜歡與人互動。 2.擁有良好溝通與說服能力，能建立顧客信任感。 3.有服務高端客戶的專業態度與儀態管理能力。 4.具備學習力，能快速吸收新療程與產品知識。 5.能配合團隊與排班制度，適應彈性工作時間。 **薪資待遇** 底薪 + 諮詢獎金 + 療程業績獎金 + 團體績效獎金 具實績經驗者薪資另議 表現優異者另有高額獎勵制度 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

[你需要擁有] ·具醫美診所、醫美體系管理經驗3年以上 ·具組織協調與跨部門溝通能力 ·具醫美相關營運有業務規劃能力 [你在荻珥如何發揮] 1. 規劃業務單位銷售與業績達成 2. 協助教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 3. 執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 4. 負責改善診所內主要作業流程。 5. 營業績效管控、協助員工工作與績效 6. 協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 7. 危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 8. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 [荻珥給你的全方位舞台與資源] ·整合所有行銷資源，協同品牌壯大的荻珥『公關部』 ·具專業形象的整形外科醫師團隊，使治療及服務加分的『醫療技術部』 ·成為所有職員強力後盾，提升營運效率的『人事部、財務部、行政部』 ·走精不走多的顧客群體、優質服務平台與環境，造就不凡的你。 [履歷處理及面試流程] 當優秀的你投遞履歷後，荻珥這樣做： 第一階段 管理處人事部 | 透過104收到您的履歷，HR會致電給您初步電訪及邀約面試。 第二階段 管理處人事部 | 您會看到荻珥高規工作環境、同部門的同事、顧客滿意的笑容。 第三階段 該部門主管/人事部主管 | 履歷與主管回報討論；安排現場教育人力後，通知報到。

1.為客戶做肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.療程諮詢與顧客關係建立，協助醫師與顧客之間的溝通橋樑。 3.療程與產品的推廣規劃銷售，達成個人與團隊業績目標。 4.規劃顧客療程週期，能獨立設計長期保養方案，針對客戶需求客製化美容課程。 5.定期追蹤顧客療程進度與成效，適時提供加購/續療建議。 6.預約作業與客戶CRM管理，處理顧客售前、售後問題與客訴初步處理。 7.美容療程服務及相關衛教，熟悉各項醫美療程專業知識與市場趨勢。 8.維持個人儀容與專業形象，代表品牌氣質。 9.具醫美經驗、美容及銷售經驗者尤佳。 10.具備工作細心負責，個性積極正向、良好情緒管理及溝通態度，重視團隊合作。 11.對醫美領域有熱情，願意持續學習新療程與產品。

1. 熟悉醫美市場，達成公司產品推廣及銷售目標，主要為醫美業務發展與服務之工作。 2. 開發醫療院所、維護客情、主動發現院所需求並提供服務、創造需求及成交機會。 3. 蒐集並整理醫美市場、競品之相關商業資訊活動。 4. 協助醫療院所的醫美資訊與應用諮詢及各式產品說明會/講座等業務推廣相關活動之辦理。 5. 有資深醫美主管帶領，提供方向與支援，新進人員可專注市場開發。 6. 具儲備主管潛力者，將培養其團隊管理與跨部門溝通能力，逐步承接區域管理、策略規劃與人員培育等職責。 ** 台北/台中/高雄 皆有辦公室

公司在台北有4家、桃園1家醫美診所目前共計五家，診所在市場上經營已經有12年的資歷，另外美容SPA店全省也有18家，在市場上也已經有32年的資歷，是一家具有良好口碑的公司，薪資福利及待遇皆在水準以上。