「統一超商儲備幹部-實習生」的相似工作

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 【考上證照，就像完成一場手遊副本闖關！】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 你曾經覺得保險證照很難?我們把它變好玩了！ 我們提供： 1、手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2、手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、成功考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

美容顧問 如果您是一位對香水、化妝和護膚充滿熱情的美容熱愛者，我們很樂意與您談談！您將加入我們的美容顧問團隊，與您的顧客共同創造他們自己的故事，並為他們量身打造獨特的專屬時刻。身為 CHANEL 第一線面對顧客代表，當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時，您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使，您有責任創造量身定制的顧客體驗，為每位顧客提供個人化的解決方案，分享美容秘訣，從而培養並激發他們的靈感。您將掌握數位購物潮流，並為顧客提供完美的全方位通路體驗。 經由您的獨特體驗，CHANEL 將使您能夠… 激發您顧客展現最佳自我 透過多學習締結出美感及美的文化 成為相互合作及兼容並蓄團隊一份子 展現出對香水、彩妝和保養的熱情和專業 培養出與顧客久穩固的關係 您的活力會被激發及提昇在… 協力合作和快步調的環境中工作 打造具意義的顧客體驗 達成目標 學習到全球美容的新趨勢與創新 自我發展和機會學習 您可為團隊帶來… 傑出的溝通和關係建立技巧 對香水、彩妝和保養的熱情 快步調和協力合作的工作風格 工作方式中的創造力 關於美容潮流的知識 CHANEL 注重建立共容文化，藉此促進個人成長，帶來共同進步。我們堅信，每個人的獨特之處會提高團隊的多元性、互補性和工作效率。我們十分看重您能為 CHANEL 帶來的觀點、經驗和可能性，誠摯歡迎您前來應徵。 如欲申請職位請到香奈兒台灣官網完成正式申請程序，招聘團隊將會優先處理您在官網上的申請。申請連結: https://cc.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/ChanelCareers/job/Taipei-City/Beauty-Advisor---_JOBREQ00073694

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1. 學習並適應公司的營運流程及相關業務； 2. 參與公司的各項專案以及部門等相關工作； 3. 執行部門安排的工作任務； 4. 隨時瞭解行業發展動態並進行相關的資訊收集； 5. 協助解決公司運營中出現的問題 6.歡迎業務、行銷、經營等三年經驗人才 本職位是公司未來發展的重要環節，希望能招募有潛力的人才加入，一起成長，從而為公司的未來發展盡一份力。 歡迎符合條件者提交個人履歷表，期待您的加入。

1.每階段分配不同的行政任務，觀察執行結果及回饋。 2.分店帳管零用金收件、審核、拋轉等訓練，包含系統的操作及傳票製作。 3.透過帳務處理學習稅務法規、帳務憑證、內部控制的專業知識。 4.專案支援與參與，優化日常流程，及行政事務處理 **將依公司實際需要進行調整分配**

【職責】 協助財務部日常作業，包括： 1. 每日付款文件整理 2. 收集並掃描各部門提交之請款文件 3. 發送付款後之通知信件, 像是提供付款證明及支票之領取 4. 檔案管理 5. 其他主管交付的工作 【職位要求】 1. 學術背景：大學或碩士在學生，不限科系，商學院優先考慮 2. 工作經驗：不限，有財務會計相關實習經驗者優先考慮 3. 上班時間：每週至少到班三個整天，其中需包含週一跟週三 4. 學習能力強; 工作認真負責; 做事細心; 對數字有較高之敏感度

1.網路設備採購/出貨相關單據製作。 2.線路申請/終止相關單據製作。 3.網路設備到貨/備貨/回收處理。 4.線路完工系統資料建檔。 5.網路設備/電信帳單請款作業。 6.國內外網路設備寄送處理。 7.主管交辦工作。

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300~36,300元。 ．初階老師：薪資40,100~43,900元。 ．高階老師：薪資45,800~50,600元。 ．副組長：薪資55,400~60,800元。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職幼教老師工作經歷者，入職簽約加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫33~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 固定休假：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike

★歡迎對物流產業有興趣、具備領導潛力的菁英加入我們的行列！ 如果你有志成為物流管理專業人才，並願意接受挑戰與培訓，我們誠摯邀請你加入我們的《儲備幹部》計畫！ 【工作內容】 1.參與全方位物流營運管理的培訓。 2.分析並優化物流運輸、倉儲作業流程。 3.物流或行銷計劃的制定與實施。 4.定位目標為站所營運管理者、制度流程企劃或行銷開發專員。 ◎工作地點：雙北、桃竹苗、中彰、雲嘉南、高屏地區(擇一) ◎工作類型：全職 ◎班別 : 日班、輪休 【薪資說明】 依學經歷及派駐地區等條件核敘薪資，平均月薪約4~6萬(內含其他津貼、獎金、加班費)

-公司介紹- 精萃、群萃、精萃亞太是精英公關集團旗下的【健康傳播擔當】，擅長創意創新策略，精準溝通不同族群，不斷挑戰自我，贏得櫃子放不下的PR award，十多年領先經驗，客戶多為國際藥廠、知名企業。 如果渴望創造不凡的您，期望職場兼具「新創公司的彈性+集團企業的資源」，並擁有「完整教育訓練不踩雷+扁平組織溝通無階級感」的團隊環境，歡迎加入我們! -FB觀看我們的日常- https://www.facebook.com/medicomhealthcom -工作內容- 1. 協助長約客戶報告製作與臨時業務需求，並能與組員溝通調整作法 2. 各類報告文件製作(媒體露出報告、媒體價值計算) 3. 協助蒐集專案資料，與各類廠商溝通 4. 商品清點與打包、主管交辦的臨時性事務 5. 協助資料整理及行政事務，不定期活動支援 -希望你具備以下特質與經驗- 1. 研究所夜間在校生或大三升大四課業較輕者為佳 2. 熟悉Office作業軟體 (PowerPoint/Excel/Word) 3. 個人自我管理能力佳，可快速學習、彈性應對與解決問題的能力 4. 重視團隊合作協調 5. 具備好奇心，開放心態、向上成長的渴望 6. 一週可上班天數至少3天 7. 態度正向，出勤正常，細心謹慎負責任

【集團福利】 值班供餐、消費折扣、年終/業績/活動/推薦獎金、體檢補助、衛生講習補助 暑期電影票、三節禮金/券、生日禮金/券、運動活動補助、婚喪喜慶津貼 勞工保險、健康保險、退休保險、團體保險，並享有勞基法勞工權益 【本職務應徵條件】具餐飲門店管理經驗達3年以上。 【職務內容/責任說明】 1.全程參與門店的日常運營，確保開店、營運、閉店流程順利進行 2.協助追蹤、處理、因應營業突發狀況、以提升服務品質，並確保達到績效目標。 3.經門市考核通過者，重新調漲薪資 本職務除須具備門市管理工作，也須為單店營運工作者，且須依照集團規定執行相關行政管理作業。 薪資待遇：48000-55000 排班方式：日/工時8小時，一頭班。 加班方式：依法加班費/選擇補休則加倍計算(年度結算/不歸零) 休假方式：月休8日可輪休國定假日或六日。 國定假日：當月加休。 特殊給假：颱風、選舉日值班給予補休並加給交通津貼。 新人考核：任職滿3個月考核通過即可調整1000~3000元 年度調薪：依集團營運可調薪3%~10%。

1.券類(禮券/商品卡...)企業客戶開發與維護。 2.合約簽訂與內部稽核。 3.券類訂單安排與親送作業、帳務核銷管理。 4.各項KPI運營與業績分析。 5.客訴處理。

1.國內外投資資法人關係維護、法說會規劃與執行。 2.配合證交法令進行相關公告及申報作業、年報編制。 3.產業與財務分析。 4.ESG永續發展專案執行推動。

1.新商品/新服務開發與管理。 2.專案採購流程執行及成效追蹤。 3.熟悉商品行銷推廣及數據分析。 4.能獨立執行專案作業及提案。

*實習期間：一年制 *實習每週工作天數：五天(週一至週五) *實習工作內容： 1.海運出口E2E作業流程 (含訂艙/派車/文件/帳單等相關業務) 2.廠商請款帳務相關作業 3.參與作業流程改善專案計劃 4.報表彙整與製作 5.主管交辦事項 *透過此實習計畫，讓您熟悉物流產業的運作模式，並提前適應職場生態，以為未來求職做準備。歡迎有興趣的同學加入全球最大的物流公司-DHL*

1.場館設備與藝術展品維護 2.空間租借服務(預約諮詢、場地帶看、疑難排除等) 3.導覽解說及活動支援 4.簡易帳務及主管交辦事項處理

【培訓技能】: 1. 業務開發與市場拓展 - 專注於開發和維護連鎖店品牌客戶，促進公司軟體解決方案（如會員系統、CRM、POS等）的銷售 - 分析市場趨勢與競爭環境，制定進攻策略，確保業績目標達成 - 參與客戶訪談、需求分析，為潛在客戶提供量身定制的軟體解決方案建議 2. 客戶關係管理 - 建立並維護與連鎖品牌高層管理者的良好關係，增強客戶黏著度與滿意度 - 定期進行業務回顧，向客戶展示軟體解決方案的價值與成效 3. 團隊管理與協作 - 協助內部技術與產品團隊，確保交付的軟體產品符合客戶需求與預期 - 提供市場回饋，支持產品開發與優化，提升競爭力 4. 業務數據分析與報告 - 定期提交銷售報告與市場分析，提出改進建議 - 利用CRM系統追蹤潛在客戶與業務進展，確保透明化與高效率 5. 品牌推廣與合作 - 參與行業展覽、論壇及相關活動，提升公司品牌在連鎖店行業的知名度 - 主動開發合作夥伴，探索更多潛在商機 【期許具備的特質】: - 目標導向，具有高度的主動性與責任感 - 能在高壓下保持良好的工作效率與表現

歡迎對以下工作內容有興趣人才 加入dHConcept團隊！ 1. 客服線上回覆與電話聯繫 2. 商品包裝出貨、庫存資料管理 3. 規劃社群內容、社群文案發文，並定期更新、維護及管理。 4. 進行成效分析追蹤及其他主管交付事項。 5. 具備幽默感與熱愛互動佳 6. 希望每週能排班4天，最少也需安排三天以上的班次。 以下為加分項目 - 有拍短影音（TikTok 、Reels）經驗 - 主動積極、有主動解決問題的能力 - 良好的溝通與協調能力

1. 協助行銷部資料收集/報告整理 2. 協助管理部製作內部報表/活動支援 3. 韓文相關文件翻譯 4. 其他主管交辦事項

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

實習中你會接觸到: 針對Wireless Connectivity 產品軟體或硬體或系統測試. 1. WiFi/BT 產品驗證 2. 測試報告產出 3. 時效內完成測試並作及即時性回報 提供完善的教育訓練，經訓練後，我們希望你能獲得以下能力: 1. 能獨立完成測試並完成測試資料填寫 2. 能獨立完成測試報告